一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

深圳，东莞KTV 招聘包厢管家 日结班费500~600元 公司包吃住，两人间公寓 新手均可参加培训，直接上岗！ 欢迎介绍，有兴趣的加V

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

广州增城森林海水上乐园高达200/天包吃住 【招聘岗位】 客服专员：检票验票游客指引，游客接待，性格开朗活泼 水上服务员：指引游客安游玩，不怕水，能接受水里工作 厨工：有厨房简单的工作经验，会做饭 餐饮服务员：点餐收银，打扫桌面地面卫生 工作地址: 增城森林海景区游乐园 PS：真实招聘,不需要任何费用

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展 福利：包吃包住月休三天，节日当天有福利，生日有红包一个

职位详情： 急招服务员 2 名:年龄 22-43(有经验者优先） 工资待遇:3000-4000 上班时间:早上9点到中午2点，下午16点到20:30分 中午有休息时间，包午晚餐!每月休3天。 工作地址:金塘牙象黎山村聚源土窑鸡农庄

厨师做好的菜打包，出餐时按出的菜单捡菜

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

要求专业的，不会别打扰

招：杂工，勤劳肯干，年龄45岁以下）1名，南村恒兴路7-9号4楼，张生

要一名木工在广州黄埔区电话

试验员工作地址:广州白云维高汽配对摩托车及汽车零部件新品、量产产品及其它零件的型式试验策划、实施及编制试验报告，按体系流程开展试验工作，对摩托车及汽车零部件新品、量产产品及其它零件的型式试验策划、实施及编制试验报告，按体系流程开展试验工作熟练操作环境类试验设备(盐雾箱、恒温恒湿箱、高低温箱、冷热冲击箱振动台、淋水试验箱、砂尘试验箱等)；熟练操作电气性能类设备(ESD设备、高频噪声、示波器等)；熟悉试验室的工作流程及相应的规章制度大专以上学历，了解电子专业知识

青年路电子:长白班，免体检18元小时男女不限:19-40岁SMT焊接操作员，要熟手，主要做小型元器件的焊接包吃工作餐包住，当天安排宿舍发薪准时，可借支上班时间:8:30-20:30上午下午都可以安排面试。

招聘酒店管理岗位。薪资为4500元以上/月。要求有酒店运营管理经验。

三顾缘商务宾馆招聘大堂经理启事我们正在寻找一位热情专业、善于沟通的宾馆大堂经理！无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的新生力量，只要你对服务行业充满热忱，这里就是你施展才华的舞台！**岗位亮点**性别不限～年龄20～45岁|公平晋升机会|完善的职业培训体系薪资|团队氛围融洽|员工福利优厚**岗位职责**统筹大堂日常运营，确保接待、礼宾、问询等服务高效有序处理客户需求与突发情况，提供超预期解决方案•督导宾馆服务团队服务标准，定期开展业务培训优化客户服务全流程体验收集顾客反馈，推动服务品质持续升级**任职要求**学历不限，酒店管理/电商直播专业优先具备卓越的应变能力与服务意识，普通话标准形象气质佳，擅长团队建设与客户关系维护**加入我们**联系地址：河南唐河桐寨铺镇大石门往南五百米巜三顾缘商务宾馆》联系电话：我们期待与优秀的你共同打造顾客心中的"五星级体验"！

【招聘大堂经理】汾阳鼓楼底诚聘，大堂经理两名，工作氛围轻松，发展空间大，薪资待遇丰厚，联系电话：

招聘酒店店长一名。岗位要求：1.有星级酒店店长或门店管理经验，熟悉酒店全套运营流程。2.懂OTA运营、品质管控、团队管理，执行力强。3.责任心强、沟通能力好，能单独带队、单独操盘门店。4.形象端正，职业素养良好，能适应酒店工作节奏。岗位职责：1.负责酒店整体经营管理，完成门店营收及运营目标。2.统筹前厅、客房、后勤等日常管理，把控服务品质、卫生、安全。3.负责团队管理、培训、排班及绩效考核。4.优化线上线下客源，维护门店口碑，处理日常客诉及突发情况。5.管控运营成本，保障门店高效、稳定运营。薪资福利为6000–8000元/月，能力优秀可上浮，包含包吃、月休可调、节日福利、绩效奖励、晋升空间稳定。工作地址为元江宝丽国际酒店。

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

岗位职责： 1. 负责食堂/团餐日常开餐服务，包括上菜及顾客需求响应； 2. 规范完成餐具清洗、消毒及归位，确保符合食品安全标准； 3. 落实餐前准备（台面布置、物料备齐）与餐后收尾（垃圾清运、区域清洁）工作； 4. 保持服务区域地面、桌椅、设备等整洁有序，定期进行卫生消杀； 5. 配合主管完成日常运营协作及临时交办任务，保障服务流程顺畅； 任职要求： 1. 服从管理，遵守公司规章制度，具备良好的职业素养和团队意识； 2. 工作主动热情、细致耐心、责任心强，能适应快节奏服务环境； 3. 持有有效健康证，注重个人卫生，仪容仪表整洁大方； 4. 吃苦耐劳、手脚麻利、踏实肯干，具备基本沟通与应变能力； 5. 有食堂、团餐或餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训；

负责档口内点菜出餐， 在场内进行产品，会员充值销售推广。会员管理工作。送餐服务。 店内档口内外卫生，碗筷清洗， 安排需要完成的其它工作。 上班时间为15-23点

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等工作，保障服务顺畅 5. 参与班前准备、收档整理及日常设备基础维护 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店排班与工作安排

任职要求： 1.性格开朗，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.初中及以上学历，身体健康，仪容仪表端正 5.有餐饮服务经验者优先，具备团队协作精神

【岗位职责】 营造轻松愉快氛围 【职位要求】 学历不限 新人无经验都可以 服从公司安排 【工作时间】 每天5-7小时，月休四天，自由调休 【薪资福利】 无责保底6000-7000提成，可预支工资 包吃包住，提供小区公寓单人间 提供餐补，房补，交通补助，加班补助

外卖店，需要年轻的，头脑灵活，工作认真细心。工作简单。

【岗位职责】 · 负责酒吧的接待、点单、上酒及服务工作 · 维护顾客体验，及时响应需求，保持环境整洁 【职位要求】 · 无经验也可，热情开朗，能吃苦耐劳 · 年龄18-35岁，身体健康，服从安排 【工作时间】 · 晚班：20:00—02:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合月薪7000-9500，月结 · 包住（两人间，配淋浴、空调、洗衣机、WiFi、现成被褥） · 包吃+饭补+话补+房补+交通补助+加班补助+年底双薪 · 五险一金+五险齐全

酒吧服务员 底薪3500加300全勤。。 看一个台费(30-50)每天看2-3个台 工资稳定5000-8000 包吃包住(4人间有空调热水器) 上班时间晚上8点到凌晨4点 八个小时不加班 月休四天 工资每个月15号准时发 微信现金支付宝银行卡都行 (人走帐清) 工作内容:客人来了帮忙上一下酒水果盘，帮忙开一下酒，客人走了收拾一下桌面就行，工作轻松有老员工带着上班

1.颜值可以不是很高，得服从公司安排 2.新人无责任保底8000起＋提成＋包吃住，有工作经验的薪资面谈 3.工作时间：每天4-6小时，月休4天，下班时间自由安排 4.宿舍环境优美1~2人公寓，拎包入住，空调洗衣机热水器 5.服装等都是公司提供（正常工作服装） 6.有无经验均可，老人带新人 原标题：《夜班音乐吧包吃住9k可日结》

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与手续办理，确保流程高效准确 2. 解答客人关于酒店服务、周边信息等咨询，提供热情周到的个性化服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，维护良好客户体验 4. 日常账务核对、报表填写及交接班记录，保障前台运营规范有序 5.协同客房、餐饮等部门完成跨岗位协作，支持酒店整体服务品质提升 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）者更佳 5.认同服务行业价值观，热爱酒店工作，愿与公司长期共同发展