岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

某单位内部招待所招前台领班： 1.工资5600元/月，上班8小时，月休4天，法假及加班另计； 2.包食宿（早中晚三餐），购买五险一金，月休4天； 3.做满1年，享10+天年假； 4.上班时间早7：00-15：00；下午14：00-22：00 相关要求： 1.热爱服务行业，具有一定的服务意识和服务管理经验; 2.态度友好，善于与客人沟通，有较强的服务意识和服务技能; 3.具备团队合作精神，服从管理，能够配合领导，协助员工共同完成工作任务; 4.有一定的工作责任心和抗压能力，能够在繁忙的工作环境下保持良好的工作状态; 5.年龄25岁左右，会使用电脑办公软件。 联系人：孙女士 联系电话：

完成酒店前台基本工作

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 5.遵守酒店服务标准与保密规范，保障客人隐私与信息安全 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.责任心强，注重细节，具备基础财务分析与数据复盘意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限，3年以上工作经验要求 ，热爱餐饮服务行业，认同公司价值观高端私房菜。 6.待遇底薪8000+业绩提成月休四天，试用期三个月通过底薪9000业绩提成，其它面谈。

岗位职责 1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理，制定并执行运营策略，确保门店高效运作，达成各项经营指标。 2. 负责团队的组建、培训、激励与考核，打造高绩效快乐团队，提升团队整体业务能力和服务水平。 3. 分析市场动态和竞争对手情况，结合门店实际，制定针对性的市场营销和促销活动方案，提升门店知名度和市场竞争力，吸引新客户，维护老客户，提高客户忠诚度和复购率。 4. 严格把控食品质量与安全，监督厨房的食材采购、储存、加工等环节，确保符合卫生标准和食品安全法规。 5. 合理控制运营成本，包括食材成本、人力成本、能耗成本等，优化资源配置，提高门店盈利能力。 6. 负责门店的筹建、设备采购、团队搭建、人才培育、财务做账、活动培训等前期筹备工作，确保新店顺利开业；对现有门店进行持续优化升级，提升门店形象和顾客体验。 任职要求 1. 年龄26 - 38岁，中专/高中/大专及以上学历，中餐管理、餐饮系统管理、市场营销、客服客户经理等相关专业优先考虑。 2. 具有1 - 3年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌运营管理经验者优先。 3. 熟悉餐饮运营全流程，具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能够根据市场变化及时调整经营策略。 5. 工作责任心强，有较强的抗压能力、发现能力、解决能力、沟通能力、协调能力、学习能力，能够适应餐饮行业的工作节奏和工作强度。 6. 持有食品安全管理相关证书及健康证者优先考虑。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇：[7000] - [10000]元/月，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2. 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、团建福利、员工餐、定期体检等。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展期，为优秀人才提供晋升机会和广阔的发展平台。 4. 丰富的培训学习机会：定期组织内部培训和外部学习交流活动，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。 工作地点 深圳客家本色餐饮管理有限公司·深圳｜东莞｜中山｜普宁等多地发展。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者加分 5. 服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作

管整盘运营，成本控制，要求有食堂管理经验，，35-50岁，

广州市荔湾区招工地小工，要能吃苦耐劳，给泥工打下手拌水泥砂浆 ，能做3-4天

广州黄埔招弱电/安防,强电

广州番禺区，后天有临时工吗？。

公司急需物业小区保洁，高铁保洁，地铁保洁，酒店客房保洁员100名，男女不限，55岁以内，会导航，身体健康，吃苦耐劳，综合工资6000~12,000元

，广州花都找替班一天，6米8

上海张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位服务经理：6500-7000高级前台:5000-6000有华住经验优先[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]月度奖金，年终奖[庆祝]包食宿地址：上海市浦东新区申江路5800号，联系电话：

招聘前台主管，负责酒店接待与运营工作。薪资为3000元至4000元。招聘人数为2名。工作地址位于孔子博物馆西100米，时庄。

招聘服务经理和店长，负责酒店接待与运营工作。薪资面议。工作地址位于孔子博物馆西100米，时庄。

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

岗位职责 访客接待：来宾登记、引导等候、及时通知对接人，规范接待礼仪 通讯对接：接听、转接前台总机，记录留言并及时转达 物资管理：快递、报刊收发登记，办公用品申领、盘点 会务后勤：会议室预约、会前布置、会后整理 其他：保持前台区域整洁，完成上级安排的临时事务 任职要求 形象得体，待人亲和，普通话流利，沟通有礼貌 会基础Office，打字熟练，细心有耐心 有服务意识，做事有条理，能稳定在岗 有无经验均可，应届生可培养 薪资待遇：5000500全勤 工作时间：13:00—21:00，8小时工作制 月休：四天 自行安排，可连休 住宿：小区宿舍包住 水电平摊

招聘楼经理，工作地点位于广东广州逸景科纺中心五楼。薪资面议，每月休息四天，包含法定节假日。提供食宿。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客人信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及物资规范管理 5. 完成每日营收报表及交接班记录，保障运营流程顺畅 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念

接待与服务： 为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续；使用准确的电话礼仪，负责总机接听等工作；负责访客的接待及相关访客留言的处理。 客房管理： 负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度；掌握准确的客房房态，努力销售客房；及时准确地将入住宾客信息输入电脑，向系统及时上传中外宾信息。 信息掌握与问询： 熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务，包括介绍酒店服务信息、市内观光、天气、交通情况等。 投诉处理： 负责宾客抱怨的安抚及宾客投诉的处理。 会员管理与推销： 酒店会员卡的推广和推销；向客人介绍、出售VIP卡，并按制度办理会员的入住手续。 其他服务： 为客人提供使用物品租用等各项商务服务；提供客人叫醒、行李寄存等服务；负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。

广州黄埔笔村某中小学招聘：厨师长1名，薪资7-8K/月，寒暑假放假有补贴。周末双休，法定节假日休息，购买佛山社保，提供住宿及工作餐。任职要求：有类似中小学主厨经验优先考虑，会写学生一周菜单，懂得计算用量并下单，每天做2餐。联系人陈小姐：（）

招聘客房服务员1名广州黄埔锐丰中心万隆公寓月薪3300保底月休2天任务量每天8间超出的按照提成算退房15续住10每月10号发工资联系电话同步

招聘楼面经理。要求身体健康，形象气质良好，能适应高峰期加班工作。需有1年以上餐饮行业前厅管理经验，熟悉中餐、特色餐饮楼面运营流程，有同类型特色餐厅工作经验者优先。需具备优秀的团队管理、沟通协调能力，能高效统筹前厅各项工作。岗位职责包括：负责门店日常楼面运营管理，合理安排前厅排班、定岗、轮岗工作，保障门店日常运营有序高效开展；负责门店营业期间各类突发状况处理，包括人员临时离岗、顾客纠纷、设备故障、高峰期客流拥堵、突发卫生问题等，快速制定解决方案，及时止损，保障门店正常营业秩序。薪资福利：试用期薪资为4500元/月（无绩效，纯固定薪资）。加门店绩效奖金（多劳多得，根据门店营收）。休息制度为每月带薪休息3天，可调休。上班时间为9:00-14:00和16:00-21:00。其他福利包括包吃。

招聘客房服务员1名广州黄埔锐丰中心万隆公寓月薪3300保底月休2天任务量每天8间超出的按照提成算退房15续住10每月10号发工资联系电话同步

急聘招一个餐厅管理员，会电子表格，文档排版的。5000一个月，休4天，7点到7点下班。联系方式：

招聘夜班主管6000元1名部长4500元多名越秀区烈士陵园A出口附近黄店长