1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

无性别歧视，礼貌待人！

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

广州市白云区招工地打磨工

木地板墙面卫生

全职/ 兼职 / 短期过渡/不怕你身无分文，只要踏实肯干，入职没有生活费可预支500~1000不等的生活费 配车+新人奖500+季节战役奖金4000+冲单奖等 现在越来越多人选择配送行业，因为这是一份不用看老板脸色，勤快就能拿高薪的工作，不用早起也不用加班，自由弹性，轻松8000~12000！！！ 【站点直招，无押金，0元入职，不收取任何费用，直接站点面试 站点安排工作】 公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。（各区可就近安排配送商圈） 【职位描述】：送餐员/外卖配送/外卖骑手/外卖员/天猫驻店/配送员/星巴克驻店配送/普工/骑手/外卖/骑手 【岗位职责】站点附近3公里商圈，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐品送到客户手中即可；上班自由，新人有老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗；月均8300-14000元上不封顶，现入职还可享季节补贴4000+以及留岗奖励。 【基本要求】：年龄18-48岁，男女均可，会骑电动车、会看导航； 【工作地点】：各区均有站点，可根据自己所在位置就近安排； 【工作时间】：10：00-14：00，17：00-20：00 ；闲暇时间自由安排，可以休息玩手机打游戏，也可以继续跑单，休4天。 你所期待的薪资福利： 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资：新手均薪7000/月，老骑手8300-14000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在8500以上，实实在在的收入； 2、距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+优秀员工奖+工龄奖+新人入职奖+年终奖金； 3、站点提供员工宿舍（宿舍环境良好，空调，热水器，洗衣机全部配备） 4、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障； 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排； 6、完整的晋升体系：骑手一组长一站长一区域经理一城市经理（每2个月晋升考核一次） 骑手招聘/骑手送餐/骑手配车/骑手兼职/骑手包住/骑手 众包/骑手配送/骑手直聘/骑手有车住/骑手提供住宿/提 供住宿/身无分文入职/不收费/高薪/爆单/免费/免押金/爆单 站/兼职/全职/单多价高/单价高/爆单/无押金/0元入职/可预支工资 总/单价高/蜂鸟配送/时日自由/钱多/外卖骑手/0元入职/ 提供住宿/不早起不加班/有保障/送餐旺季/有保底/顺路单多/免押金/补/午高峰兼职/晚高峰兼职/周末兼职/兼职/全职/日结/月结/兼职日结/日结 贴/不收费/骑手小哥/自由跑腿员/普工/搬运工/送水工/服务员/配送员/外卖送餐员/日结/月结/外卖骑手/跑腿小哥/单子火爆缺人爆单站点/急聘/包配车/兼职日结/单量多/日结兼职/全职/单多好送/兼职/全职/周末兼职/午高峰兼职 无押金/急招急需/免押配车/配送员/外卖派送员/骑士配 送员/送餐员/外卖配送员/骑士配送员/送餐工/外卖行业/ 送餐员站点/有宿舍/有电瓶车/就近分配/站点/爆单急招/ 高单价高奖励/旺季爆单/有住配车/薪资可预支/外卖专 送/自由职业/多劳多得/高薪招/蜂鸟送餐员∥提供吃喝住 车/安排车住/待遇优厚利好/外卖派送员/骑士配送员/外卖行业/蜂鸟配送员

来个12方落地车

招聘主驾一名，负责广州至上海线路的运输工作。

全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位：酒店前台一名值班经理一名包吃包住，缴五险，节假福利，公司福利丰富工作地址：全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话：工资可根据工作能力沟通调整（

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

负责门店整体运营，招聘员工，分配工作，承上启下，对接公司。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，科学统筹排班及人员分工，保障服务有序高效 2. 全程监督迎宾、点餐、上菜、结账等服务流程执行，持续提升顾客满意度 3. 协助店长开展新员工带教、在岗培训、绩效评估与反馈沟通工作 4. 快速响应并妥善处理客户投诉及突发状况，及时上报并闭环跟进 5. 严格执行餐品出品标准、环境卫生规范及设备巡检制度，确保运营合规安全

急招布草阿姨，兼职两天

一、岗位基本信息 -岗位名称：客房服务员（中班） -所属部门：客房部 -工作地点：本酒店内 -薪资模式：无保底任务量，计件提成（做一间房拿一间房的提成） 二、任职条件 1.年龄18-50周岁，性别不限，身体健康，无传染性疾病，能适应中班工作节奏。 2.具备1年以上酒店行业客房服务相关经验，熟悉客房清洁流程及标准者优先。 3.工作认真负责，细心严谨，有良好的卫生习惯和服务意识，能主动关注客人需求。 4.具备基本的沟通能力，服从部门管理人员的工作安排，团队协作意识强。 5.无不良从业记录，遵守酒店各项规章制度。 三、核心工作内容 1.负责酒店客房的日常清洁整理工作，按照酒店卫生标准对客房内地面、桌面、卫生间等区域进行全面清扫，确保环境整洁无异味。 2.严格按照操作规范更换客房内布草，包括床单、被套、枕套、毛巾等，确保布草干净整洁、摆放规范，做到一客一换。 3.负责客房内客用品的补充与整理，如洗漱用品、饮用水、纸巾等，保证物品齐全、摆放有序。 4.清洁过程中及时检查客房内设施设备（如灯具、空调、水龙头等）的完好情况，发现故障或损坏及时上报给领班。 5.配合前台及其他部门做好客房相关服务工作，如客人临时提出的合理需求响应等。 6.完成当班期间领班交办的其他相关工作任务。 四、工作时间 固定中班：15:00-23:00（具体以酒店排班为准，如需调班将提前通知） 五、员工福利 -基础保障：包吃包住，宿舍环境整洁，配备基础生活设施；食堂提供一日三餐，营养均衡。 -节日福利：法定节假日（如春节、中秋、端午等）发放节日礼物及礼金；春节期间额外发放过年费。 -人文关怀：员工生日当天发放生日红包，传递酒店温暖。 -其他：定期组织员工团建活动，提供岗位技能培训机会，助力个人成长。

广州知识城纳米国际大酒店 ———— 待遇：18/时薪，每天有30块餐补。工资可日结。大概4300/月左右，不包吃住，月休六天 ———— 上班时间：9：00—18：00 ———— 工作内容：主要做客房客房清洁跟更换物品的动作，简单上手无需经验。只需要把客房打扫的工作内容大概做一下上传一下动作 ———— 要求：18~42岁,无明显纹身，染发。醒目能干活学习能力强。 ————

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，执行力强 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与应变能力

懂得奶茶饮料制作。有责任心

有工作经验优先 月休4天 工作时间：8:30-17:30 包吃包住

酒店前台晚班，全职招1人，薪资4000-5000 元/月， 固定底薪3700元/月，当月25号发薪。 工作内容:负责快捷酒店前台接待，需普通话标 准，工作时间晚上11点到8点，工作9小时。 招聘要求：18-35岁，不限经验，不限学历。 福利待遇:包住，包吃，购买意外险。

酒店前台接待 岗位详情 前厅接待薪资待遇: 4000-6000元/月发薪日，每月15号 底薪+绩效+全勤+好评提成+销售提成工作内容: 1.接待客人办理入住、退房手续 2.会英語可以跟外国人沟通 3.帮客人办理行李寄存 4.做网络预定单 5.保持大堂卫生整洁 年龄要求:18-28岁(能力强者可放宽要求)工作时间:轮班制每个班次8小时 早班8:00-16:00中班16:00-24:00晚班0:00-8:00