南油108档口招聘熟手小妹和店长，共5名。要求性格好、勤快、形象气质佳、身材比例好、身高160cm以上、机灵能干、有上进心、不混底薪、销售能力强、有两年以上经验、能吃苦耐劳、做事认真负责、会拍照、熟练使用微商相册和商陆花。新手勿扰。薪资待遇为底薪加提成，月均薪资1万元以上，能力突出者待遇从优。老店业绩稳定。有意者请联系电话（同步）。

新店筹备，湘菜连锁店诚聘：店长2位山芙椒水贝店：（9000-10000绩效3500入股福利）院子餐厅：（10000-13000绩效3500入股福利）要求：有宴请或院子餐厅工作经验月休四天，住宿条件优越，发展空间大。联系我：马总监：期待推荐工作地点：罗湖区

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招聘店长一名，提供工作餐。工作地点为新中式茶空间，业务涵盖茶饮、西餐、商务接待及沙龙。岗位职责为统筹门店全盘运营。薪资为底薪加绩效加业绩提成，范围3000-5000元/月，具体面议。享有休息日及节日福利。

招聘店长1名、小妹1名。工作地点为三工业区301中栋。要求身高160CM以上，能穿板拍照。需热情开朗、积极好学、平时喜欢拍照，有一年以上服装销售经验，会算账。薪资面议。

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一、销售员/店长（薪资可面谈） 管理能力和销售能力强 优先 提成方式：销售额提成，各项激励奖金 岗位职责： 1.负责南油门店的销售工作，完成销售指标 2.有良好的服装搭配能力，负责店铺陈列工作 3.能独立制作短视频并及时发布 4.具备良好的沟通能力，能与客户建立良好的合作关系，跟踪并维护售后工作 5.完成上级领导交代的工作 任职要求： 1.有3年以上的服装销售经验 2.身高160以上，能穿版 3.性格外向，有亲和力和责任心， 4.团队意识强，能够与同事协作完成销售任务 5.熟用商陆花系统 硬性要求：人品过关!诚信待人!! 档口风格主打新中式轻国风，期待你的加入。

深圳罗湖钱大妈招聘店长1名备注：责任心强，实干型，懂营销，会促销，具备抗竟能力，拥有钱大妈店长工作经验！有意者可到南山店来试工：280元一天包住工作地址：深圳罗湖大妈联系:

广东深圳南油105栋5楼招聘服装展厅资深店长及店员，要求有服装销售经验、陈列技巧，形象气质佳者优先，待遇丰厚，欢迎有意者前来面议。

要求： 1、年龄50岁以下，身高168+，五官端正，服从管理，有责任心，爱岗敬业吃苦耐劳，退伍军人优先。 2、工作时间:12小时制，月休4天，两班倒。 3、必须项:持有《保安员证》，出具无犯罪记录证明。 4、岗位职责: 1、负责校园公共区域，楼层安全巡逻。 2、负责校园进出口车辆人员管控，维护现场秩序。 薪资待遇：工资5000元/月，休四天，购买社五险，包住宿，水电费平摊。每个月15号发上一个月工资。

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深圳华星光电仓库招聘仓管员和叉车司机，年龄要求18-42岁，薪资范围5500-6500元，春节期间留守薪资可达8000元左右，有意向者可致电广东深圳联系。

找两个做开荒保洁的阿姨，自建房刚翻新好。 房子室内不大，但是有一个 60 平露天大阳台，泥沙、水泥点、油漆污渍很多，活比较重。 需要精细开荒，**要求包干净**：玻璃、窗槽、柜子里面外面、地面砖缝、露天阳台冲洗、地漏都要清理干净，油漆水泥点要处理。 自带工具，两个人上门。 ，没搞干净的地方要返工，。 有意的联系，报工时和报价。

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【便易星】市内多家门店招聘店长/营业员：18-45岁，男女不限，身体健康，做事认真负责，接受无经验，前期有培训，手把手教学上班时间：早班：8:00-16:00，中班店长：16:00-凌晨12:00，晚班：凌晨12:00-8:00，联系方式：张女士

招聘百货部主管，薪资为6000-8000元/月。 该岗位需对公司负责，在店长及店长的指导下全面实施本区域管理工作，确保本区域营业正常进行。切实保证公司及本店的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻落实。严格质量关，严禁“三无”商品超保质期商品进入卖场和入库。严格人员管理，实行定编、定岗、定员、定责，合理调配劳动力，监督商品物价、补货上架、商品陈列、促销方式、商品变价、赠品发放、商品淘汰等作业流程的情况，控制商品的损耗率。加强与物流配送中心的沟通与联系，针对新品要及时引进，随时增加新品。全面负责本区域销售工作，制定销售计划，对销售工作进行分析和总结，并向上级反馈。针对洗化区域的特殊性，要注意季节性化妆品的排面及陈列合理性。对商品的生产日期及保质期进行监查，禁止过期商品进入卖场。组织员工学习相关美容知识及化妆品推销的技巧。玻璃器皿、塑料制品每日必须检查有无破损现象，拒绝破损商品上架。主持区域例会，领到队员会议。审阅本区域各类报告、单据、文稿。对员工进行管理和培训，并指导组长的日常工作。检查并保持本区域卫生，对员工的仪容仪表、服务用语、普通话进行管理。

初级青鸾全日制专科/本科，年龄不超26周岁薪资福利:根据青鸾自身条件及定岗岗位综合月入5000-10000元培养周期:执行3612带教机制，最快6个月定岗。定岗方向:实习店助/副店长、总部基础管理岗。招聘对象:优秀应届毕业生或毕业有一定工作经验者工作地址:海南省内

岗位名称：店长；副店；带班职位。岗位要求：1.大专及以上学历，年龄范围25-35岁，；2.具有潮牌或服装品牌店铺管理经验，至少2-3年及以上经验；3.具备开朗性格和良好的沟通能力。薪资待遇：高底薪+高额提成，面议。薪资水平根据经验和能力而定。

配厨大姐薪资福利:2800-5000元/月招工人数:配厨大姐1名、店长1名大十字卤小罐台湾黑金瓦罐卤肉饭工作氛围好，老板好相处有意直接打电话工作地址:重庆市重庆市黔江区解放路128号

岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量； 2. 监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率和服务水平； 3. 确保餐厅卫生和安全标准符合相关法律法规； 5. 处理顾客投诉，确保顾客满意度； 6. 负责餐厅营收管理，包括成本控制和营销活动策划。 任职要求： 年龄35以内 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验； 2. 熟悉餐饮行业运营管理流程； 3. 良好的沟通能力和服务意识； 4. 有责任心，能够承受工作压力； 5. 具备良好的问题解决能力，能够妥善处理顾客投诉；

应聘须知：现公司处于筹备阶段，必须具备餐饮门店筹备期实战经验！！！筹备期任务：需要提供开店整体计划及内部设施布置计划（含logo，招牌等）！！！ 岗位职责： 1. 业绩负责：紧盯营业额、成本、毛利，达成目标。 2. 标准落地：监督服务、出品、安全、卫生标准执行。 3. 团队管理：负责排班、培训、考核，稳定核心员工。 4. 顾客关系：处理重大客诉，提升满意度。 5. 日常运营：管理库存、设备、证照，保障门店正常运转。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，管理、营销、酒店管理专业优先。 2. 经验：3 年以上餐饮行业工作经验，其中至少 1 年门店全面 管理经验。 3. 知识：熟悉餐饮运营流程、食品安全法规、基础财务知识。 4. 经营分析：能看懂损益表，分析核心经营数据（营业额、客 单价、成本率），并制定改善措施。 5.在会员运营、社群运营、新媒体（抖音/小红书）等方面有 特长。 特别说明：能牵头搞定开业前的“万事开头难”，从筹备到后期经营管理，无相关经验者请勿投递，期待您的实战履历。

岗位职责： 1.负责门店日常接待，主动迎宾、引导顾客入座并提供基础咨询服务 2.维护清吧安静舒适的环境氛围，及时响应顾客合理需求 3.协助完成饮品/轻食的点单与简单出品支持，确保服务流程顺畅 4. 保持营业区域整洁有序，定期整理陈列、补充物料 5.配合团队开展日常运营工作，参与门店基础盘点与交接 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.性格亲和、有责任心，能适应轻松但有标准的服务节奏 3.无经验者可带薪培训，有零售或餐饮服务经验者优先 4.认同安静休闲类场所服务理念，注重细节与顾客体验 5. 具备团队协作意识，愿意在年轻活力的环境中长期发展

大专文凭 有工作经验 月薪7-8K

负责收捡，整理衣服，卖场整洁，促销，收银

接待，制作，出餐，卫生

岗位职责： 1.协助公司完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出优化建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部政策落地，及时反馈市场动态与运营问题 任职要求： 1.学历本科，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展

岗位职责： 1.全面负责米粉店铺日常运营管理，包括人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 严把食品安全与卫生标准，落实操作规范，确保门店合规运营 4.招聘、培训及带教一线员工，打造高效协作的餐饮服务团队 5. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉米粉类快餐运营者优先 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 热爱餐饮服务行业，认同“产品+服务”双驱动经营理念 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功开店经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 6.能做简单的家常菜 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制，服从门店排班安排 4. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

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