清吧招聘｜不负夜色，不负热爱，期待与你相遇 城市喧嚣落幕，晚风与微醺登场 我们是一家氛围感满满的小众清吧 主打松弛、治愈、舒适的夜间氛围 现因门店发展需要，诚招店长、调酒水烟师、吧台服务员 欢迎热爱夜生活、性格开朗、踏实肯干的小伙伴加入！ 一、门店店长 岗位职责 1、全面负责清吧日常运营管理工作，统筹门店营业、人员、卫生、货品等各项事务； 2、制定门店日常营业计划、营销活动方案，提升门店客流与营业额； 3、负责店内员工排班、培训、日常管理，协调团队工作，营造良好工作氛围； 4、把控酒水、食材、耗材库存，做好盘点、采购登记，控制门店运营成本； 5、处理门店日常客诉，维护店铺口碑与顾客关系，保障门店正常有序营业。 任职要求 1、1年以上清吧、酒馆门店管理经验，熟悉清吧运营流程； 2、具备基础的营销思维和团队管理能力，做事认真负责、执行力强； 3、熟悉酒水品类、基础调酒知识，了解水烟操作优先； 4、性格沉稳善于沟通，能灵活处理门店各类突发问题； 5、服从管理，有责任心，能适应夜班、节假日轮班。 二、调酒&水烟师 岗位职责 1、熟练掌握各类鸡尾酒、特调饮品、网红酒水的制作，严格把控出品颜值与口感； 2、熟练操作水烟设备，掌握多种口味水烟调配，规范制作流程； 3、负责吧台区域卫生清洁、器具消毒摆放，整理吧台物料； 4、定期维护酒水、物料库存，及时报备补货； 5、主动热情服务顾客，简单解答顾客酒水、饮品相关咨询。 任职要求 1、有清吧调酒、水烟操作经验者优先，零基础肯学、勤快踏实也可； 2、审美在线，出品精致，热爱调酒、氛围感酒馆行业； 3、干净卫生、做事细致，遵守门店操作规范； 4、性格开朗，善于和顾客轻松互动，无不良嗜好； 5、能适应夜班工作，服从门店安排。 三、吧台服务员 岗位职责 1、负责店内迎客、引座、点单、上餐、收尾清洁等基础服务工作； 2、维护店内公共区域卫生，整理桌椅、摆件，保持门店整体氛围感； 3、及时响应顾客需求，耐心服务顾客，营造舒适的消费氛围； 4、配合吧台、后厨、店长完成门店日常运营工作； 5、简单熟悉店内酒水、饮品品类，可为顾客做基础推荐。 任职要求 1、18-35岁，形象干净清爽，有无经验均可，免费岗前培训； 2、性格活泼开朗，待人热情有礼貌，沟通能力良好； 3、工作积极主动、踏实肯干，有服务意识和团队协作意识； 4、能接受夜班、周末及节假日上班，抗压能力强。 我们的福利 薪资透明：底薪+高额提成+业绩奖金+节日福利，多劳多得 轻松氛围：团队年轻有爱，无职场内卷，工作环境舒适高级 带薪培训：新手免费教学，快速上手岗位工作 福利齐全：定期团建、员工聚餐、节日福利、生日福利 晋升通畅：服务员→调酒师/骨干→管理层，能力优先 招聘寄语 在这里，没有枯燥死板的工作 只有温柔的夜色、轻松的氛围、志同道合的伙伴 如果你喜欢烟火夜色，想拥有一份轻松高薪的工作 欢迎加入我们，一起贩卖温柔与美好！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表分析 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，有优秀业绩记录或连锁门店管理经验者可适当放宽条件

【招聘】好想来零食乐园门店店长，26-40岁，高中及以上，1年加盟品牌零食店管理经验优先统筹整店运营、进销存、人员管理、业绩达成薪资：底薪+提成+绩效+年终分红，福利齐全，轮班无通宵夜班共同福利：节日福利，团队氛围轻松，按时发薪，轮班制联系电话：（同号）地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道岗头社区新围仔新梅十巷1号

职位：24小时外卖店店员 工作内容： 1、处理订单。 2、日常盘货，及时补货 3、灵活处理应急情况如缺货等 工作时间： 需要驻店，有订单时处理订单，没订单时可休息睡觉，无打卡式工作，工作时间自由。 工作要求： 熟练电动车，灵活变通，有责任感上心努力 工作福利： 1、配备一辆电动车（超近距离订单可选择自行配送有提成） 2、包住，一个人单间。 3、薪资范围：5000-6000元+提成，具体面谈

甜蜜点高尔夫店长 岗位职责： 负责门店整体运营管理、业绩目标达成 团队管理、人员培训、日常排班与考核 客户维护、会员服务与体验提升 场地运营、设备管理、成本控制 配合公司营销活动，提升门店口碑与客流 薪资范围:15k-30k(面议) 任职要求： 有高尔夫行业/高端休闲运动门店管理经验优先 熟悉门店运营、团队管理、客户服务流程 沟通能力强，有责任心，能统筹全局 有销售思维、服务意识和抗压能力 我们提供： 有竞争力的薪资+团队氛围+发展空间 欢迎优秀管理人才加入！ 有意者直接投递简历/联系，期待你的加入。

招聘百货主管工资6000加提成一个人，果蔬主管（工资面议）一个房间月休三天节假加一天时间9个小时要求对工作认真有能力者优先地址深圳龙岗电话马生

[握手][握手]诚聘蔬菜主管深圳龙华高铁站附近生活超市600方，招蔬菜主管同等职务三年以上经验，包吃包住。工资8K起，绩效奖励另算。要求务实勤奋懂操盘，半桶水勿扰联系人王生(同步)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

WALSH专柜招聘1、门店店长1名底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资:7000-120002店助.导购员2名：底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资5000-70002、每月休息4天，上班时长6-7小时！3要求有较强的沟通能力和服务意识能吃苦耐劳开朗学习能力强，有责任心，欢迎您加入我们的团队！4.要求：有销售经验者优先，年龄：22-38岁5短期不要工作地点：宝安壹方城4楼需要的亲可以联系（点）

职责 1. 业绩与业务管理 运营统筹：负责门店的日常运营，包括商品进销存管理（补货、陈列、盘点、损耗控制）及收银、账务管理。 数据分析：分析门店销售数据、客流量及竞品情况，及时调整销售策略和商品陈列，提升门店盈利能力。 2. 团队与人员管理 团队建设：负责门店人员的招聘、培训、排班、考核及日常考勤管理，提升团队凝聚力。 3. 门店与现场管理 环境维护：负责门店的卫生、安全、消防及设备维护。 突发事件处理：处理门店的突发事件（如客诉、安全事故）及日常运营中的各类问题。 待遇：月休4天，五险，不包吃住。 就近安排办公地址：店铺地址在深圳地铁站内，多站点，就近安排

深圳坂田厂房招聘油漆工、木工、泥工、水电工，点包都可以。

深圳南山招聘5名泥工师傅。油漆点工450一天，包吃住，有意者可报名。

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乔丹成人店招优秀店长大连百年奥莱一店要求：年龄18—38岁有责任心有团队意识有销售经验优先服从管理吃苦耐劳底薪提成三薪奖金补贴

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爱依服角美台商万达店招聘销售​没有经验的店长一对一带教哟！底薪提成综合薪资：4000-70001、收入是不封顶的2、培训是免费的3、晋升是不靠关系的4、边工作、边成长是势不可挡的5、要求：自信，活泼开朗，身高：153以上，年龄22-35岁6.工作时长：8小时月休4天电话：

【冠滋女装精品店】诚聘：店长要求：员工，身高1.59米-1.65米，28-42岁，瑞安户，3-5年零售行业经验，有管理经验者优先，负责门店日常运营，确保销售目标达成管理团队，指导员工服务与产品知识维护店内陈列、卫生及顾客体验待遇：5000-10000元/月（绩效不封顶）联系电话：

穿越米线招聘长期店员两名后厨两名优秀店长一名工资待遇优厚有全勤倒班休息欢迎来店面谈

本店因经营需要，现招聘店员若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1、负责店内点餐、出餐、桌面及区域清洁卫生； 2、协助食材整理、餐具清洗与摆放； 3、热情接待顾客，维护良好用餐秩序； 4、配合店长完成日常工作安排。 二、任职要求 年龄 18–45 岁，身体健康 2、做事勤快、有责任心，能吃苦耐劳； 3、有餐饮服务经验者优先，无经验可教。 三、薪资待遇 1、薪资：面议（待遇优厚，按月准时发放）； 2、工作时间：根据门店排班，具体面谈； 3、工作氛围轻松，包工作餐。 四、工作地点 深圳市光明区中集智园B座121号，爱情麻辣烫 五、联系方式 联系人：谢小姐 （电话 / 微信同号） 有意者欢迎直接电话咨询，或到店面谈。 期待踏实肯干的你加入我们！

岗位职责： 1.门店管理： -全面负责门店日常运营，包括人员排班、客户预约、库存管理、卫生检查等； -确保服务质量与客户满意度，处理客户投诉及突发事件； -监督并执行公司标准化流程，维护品牌形象。 2.团队建设： -招聘、培训、考核美容师及前台人员，打造高效专业的团队； -定期组织员工技能培训与例会，提升团队专业能力与服务意识。 3.业绩目标： -制定并完成月度/季度销售目标，推动会员卡、疗程套餐等产品的销售； -分析经营数据（客流量、转化率、复购率等），提出改进策略； -策划并执行门店促销活动，提升品牌知名度与客户粘性。 4.客户关系维护： -建立VIP客户档案，维护高净值客户关系，定期回访跟进； -挖掘客户需求，提供个性化美容解决方案。 1.基本要求： -年龄25-40岁，形象气质佳，沟通能力强； -大专及以上学历，美容、管理、营销等相关专业优先。 2.经验要求： -3年以上美容行业工作经验，1年以上美容院管理经验； -熟悉美容产品、仪器操作及行业发展趋势； -具备优秀的销售技巧与客户服务意识。

清吧 演艺厅店员招聘 岗位职责： 1.负责接待到店客人，引导入座、安排台位 2.为顾客点单、下单酒水及各类饮品，做好服务跟进 3.配合舞台部门互动，活跃现场氛围，提升顾客体验 4.维护区域卫生，保持桌面整洁，协助日常营运工作 任职要求： •形象得体，性格开朗，善于沟通，有服务意识 •能适应晚班工作，责任心强，配合团队协作 •有无经验均可，态度认真即可，能接受应酬小品 薪资待遇： 综合薪资6000元，包吃包住，水电费自理 工作氛围轻松，环境舒适，团队氛围好

想在华强北闯出一片天？这里给你舞台！我们诚邀敢拼、会做、肯上进的你，加入核心销售团队，一起搞钱一起成长！ 我们需要这样的你 门店销售导购 - ，形象阳光精神，气场在线，特别优秀者可以放宽年龄要求 - 做事主动勤快、责任心强，眼里有活、手上有劲 - 负责客户接待、需求对接、全程贴心服务 - 热爱销售，执行力拉满，抗压能力强 - 有数码销售经验 / 会英语 / 懂粤语 → 优先录用，直接加分 工作时间 - 周一至周四：10:00-19:30 - 周五至周日：10:00-20:30 - 月休2天，节奏稳定 薪资待遇（不画饼，实力说话，工厂直营店） - 普通店员：底薪5000起 - 资深店员：（能力越强，收入越高） - 超级店长 年入百万，收入全凭本事，多劳多得！ 工作地点 新华强电子世界一店（华强路地铁口，黄金地段，客流不愁） 应聘热线 （面谈） 敢来挑战，下一个销冠就是你！

我们的工作： 1.按店铺需求做好店面卫生，准备工作，确保正常营业使用。 2.按照标准要求进行产品制作标准，学习SOP出餐标准，确保正常营业使用。 3.运用礼貌语言,为客人提供优质的服务。 4.要求全岗通，后厨楼面都需要做。 4.配合店长工作，积极参加培训。 1.身体健康、品貌端正； 2.中专及以上学历 3.年龄22-30岁，男女不限； 4.吃苦耐劳，学习能力强； 我们能提供： 1.月薪5200～5800+房补600 具体准确工资到店面议 2.基础薪资++加班费+门店奖金 3.包吃不包住，小月休4天大月休5天 现招一名负责后厨管理QC，全面负责后厨出餐品质与生产计划，协助店长管理店铺，店长不在可以独立负责顾客体验与出餐品质，前厅后厨都能独当一面的，有意向再联系！

岗位职责： 1. 在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5. 配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5. 学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

1.五官端正、形象好 2.适应早中晚班倒班制，吃苦耐劳，工作积极有上进心 3.收银 搬货 理货 上货 打扫卫生 4.接受小白 月休4天 不包吃住

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客意见及市场信息 5. 配合盘点工作，确保账实相符，保障商品安全与损耗控制 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同客户至上服务理念

1、负责店铺的日常管理和运营工作 2、监督和确保餐饮服务的质量和效率 3、处理顾客投诉问题，提供优质的顾客服务。 任职要求： 1、有1年以上餐饮行业管理经验，有较强的管理能力及沟通能力 2、拥有良好的沟通技巧，能与顾客建立良好关系 薪资：5000-10000

1.必须是实干型人才 2.同品类一年以上经验优先 3.对自己的要求必须高过员工 4.必须是领着干带着干指导伙伴一起干的优质人才 5.有火锅门店店长经验优先考虑