生鲜超市招聘水果主管壹名，工资7000起，包吃住，月休二天

岗位职责： 1.按照门店统一标准，保持良好形象并提供优质服务，时刻具备团队服务意识; 2.调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验; 3.有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度; 4.学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对产品的了解程度; 5.柜组人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训带教、陈列指导等; 任职要求: 1、本科（含）以上学历，具有一年以上零售、连锁行业等相关经验优先 2、熟悉零售行业的销售架构、运营方法论、具备体系化思考和落地能力； 3、具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，组织协调能力，可承受一定工作压力。 工作制： 做6休1，周出勤40H，有早/晚/直落班之分，早班：10：00-17：40左右（开早会需提前半小时到），晚班：15：40-22：00左右，直落班：10：00-22：00

1. 门店经营目标达成 - 负责门店月度/季度业绩指标（进件量、批核率、放款额、营收）的分解与达成； - 制定并执行门店销售计划，对结果负责。 2. 团队管理 - 负责融资顾问的日常管理、辅导与考核； - 组织晨会、夕会、案例复盘，提升团队谈单转化率； - 搭建人才梯队，做好招聘、培训、汰换。 3. 业务流程管控 - 把控客户进件—资料初审—渠道匹配—签约—放款全流程； - 确保业务合规，严禁虚假包装、骗贷等违规行为； - 协同风控/后台，优化审批通过率与放款效率。 4. 渠道与客户维护 - 维护银行、小贷、担保公司等资金渠道关系； - 拓展本地企业主、个体工商户资源，建立稳定获客来源； - 处理客户投诉与售后，提升复贷率与转介绍率。 5. 门店运营与合规 - 负责门店日常运营（考勤、形象、物料、档案）； - 落实公司合规要求，做好客户信息保密与档案管理； - 执行总部下达的制度、活动与报表要求。 任职要求： - 大专及以上学历，金融、营销、管理类优先； - 3 年以上销售管理经验，有助贷、信贷、房产按揭、车贷门店管理经验者优先； - 熟悉深圳本地银行及非银机构贷款产品，懂进件逻辑与风控要点； - 具备较强的目标感、抗压能力和团队领导力； - 无不良信用记录，无金融违规从业记录。 薪资结构： - 底薪 + 团队业绩提成 + 管理津贴 + 奖金 - 底薪：6000-10000 -综合年薪视业绩一般30万+

1.负责咖啡厅日常运营管理，保证服务质量和食品出品标准化。 2.制定并执行营销策略，提高店铺营业额和客户满意度。 3.带领团队，做好员工培训与发展，营造积极工作氛围。 4.控制成本，优化库存管理，保障财务健康。 5.处理顾客反馈，解决现场突发问题，维护品牌形象。 6.有至少2年以上咖啡厅或餐饮行业店铺管理经验。 7.精通咖啡文化及相关饮品知识，具备良好客户关系管理能力。 8.有优秀团队领导能力，能激励员工并提供有效指导。 9.注重细节，有较强成本意识和财务管理能力。 10.具备良好沟通技巧，能在高压环境下保持冷静并快速决策。

[握手][握手]诚聘蔬菜主管深圳龙华高铁站附近生活超市600方，招蔬菜主管同等职务三年以上经验，包吃包住。工资8K起，绩效奖励另算。要求务实勤奋懂操盘，半桶水勿扰联系人王生(同步)

岗位职责： 1、业绩指标管理：负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成； 2、社群管理:管理社群、店内外获客及服务流等相关工作； 3、商品管理：负责社区店商品和自用品的进销存管理，负责项目范围内商品配送（小区范围内）； 4、顾客满意度：关注顾客负反馈，维护社区物业、业主委员会等本地关系，不断提升顾客满意度； 5、资产管理：负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失。 基本要求： 1、高中及以上学历，2年以上社区门店或零售运营管理经验； 2、具有商品管理/门店管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验； 3、正直诚实，吃苦耐劳，工作责任心强。

岗位职责: 1.负责途虎养车店的日常运营管理 2.监督并确保店内服务质量和客户满意度 3.组织实施营销活动，提升店铺知名度和客流量 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效处理客户问题，保证服务体验 3.对汽车养护行业有热情，愿意不断学习和成长

高端原创国风！招聘能力强的合作店长、需要有三年以上市场经验、责任心强、能吃苦耐劳想赚钱的有意者电话姜姐

店长，店员，拉货派件生手也可以，店长2人，店员1人，。拉货派件员2人，。店长，综合工资在7000以上，店员6000以上，2-3个月后直接7000， 拉货派件员8000-10000以上，要会骑三轮车 主要工作就是菜鸟驿站入库，收件，配货打包等， 1.福轩新村87菜鸟驿站 2.大浪九区147栋菜鸟 3.大浪浪口三区61 现在还要人，店长，店员上班时间9.30到22.30，没有包吃住，没有带薪休假，可以调休 觉得可以的可以直接到福轩新村87栋面谈，

【深圳各区165家自营门店可就近安排】 一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定门店站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些. 二、待遇: 1.多劳多得，班次自由选择。 2.可提供住宿支持，或自理。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁-52岁，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资通过正规渠道发放。 ④两轮电动车送货，不需要驾照

深圳市龙岗区招水暖安装/维修

深圳石岩项目招聘电工大工1人，工价43，包住不包吃。招聘钳工大工4人，工价41，包住不包吃，必须会打表、百分表、千分表。

福永桥头电子厂白夜班日结 男女不限，年龄17-45岁 19元/小时+每天日结 中午发公众号微信提现 工期15天起步，可长期做，离职人走账清， 岗位：线路板测试，做事很轻松，坐班，管理不严， 集合时间： 白班7:40集合 夜班-19:45集合

招聘电大工，需求人数为10-15人，年龄要求45-50岁。提供住宿，不包吃。夜班补助为每晚20元。工作满3个月后，可带领10-15人的团队。要求具备协调管理经验，会制作简单表格。

招聘：诚招店长、店员，不会可学薪资：3800-10000招聘：健康宣讲师，保健品销售店长+店员（不会可学）要求：性别不限，沟通能力强，有服务意识待遇：提成丰厚，福利完善诚聘精英，电话：涿州就近分配工作时间7：30-10：30下午2:00-5:00周日单休助理期间工资是无责任底薪3300加3%_5%提点（提整个店业绩）工资预计6000-8000元。主管无责保底3800元提点6%~10%工资预计10000-13000元，2个月。工作内容：每天在店里由主管带着学习，接待顾客，给顾客介绍咱们产品的优势和疗效，配合主管完成数字。每个月有业务评比，优秀者一个月通过就可提升为主管。同时还有月~季~年度奖金！涿州德氢氢氧会馆

招聘：诚招店长，上五险薪资：5000-8000招聘岗位：店长地址：鸿坤理想湾店、名流风景洋房店就近安排欢迎来电咨询电话：优厚福利全部配齐缴纳五险，月休4天店内环境舒适，到店客源稳定，适合长期稳定发展

三门峡【砂锅小馆】招聘店长：3500-4500收银：2800-3500传菜：2600‑3000陕州区【砂锅小馆饭铺】招聘店长：3000-4000收银：2500-3000服务员/传菜：2300-2800联系电话：

尚乐购超市招聘理货员收银员店长有无经验均可要求：有责任心，有上进心，认真负责

店长助理薪资福利:5000元/月，话费补助+交通补助底薪+奖金+补贴+年节福利招工人数:1名上班时间8.00~11.30，1：300～5：30，单休不上夜班，欢迎电话联系，薪资：面议联系电话：工作地址:县城

【急招】北京烤鸭店店员/营业员（深圳龙华） 工作地点： 深圳市龙华区区龙华街道街道华富市场 薪资待遇： 底薪3500元 + 绩效/提成 + 奖金（具体面议，能力强者薪资可谈） 休息 ： 月休2天，不休补钱。 主要工作： 前台：接待顾客、收银结账、售卖打包； 明档：学习并协助片烤鸭（有师傅带，小白也可）、准备配菜； 后勤：保持门店及操作区环境卫生，完成日常开店打烊清洁。 我们需要这样的你： 吃苦耐劳，眼里有活，踏实稳重，性格开朗，能说会道（年龄、性别不限，只要身体倍儿棒！）； 不需要你有多高的学历，但要有责任心，不偷懒； 有餐饮店工作经验者优先，会骑电动车优先。 周末兼职也要 如何应聘：

营业员，收银员

有餐饮服务管理经验，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，

收货拣货出库

【岗位职责】 1.每日负责收银工作，做好早晚班交接。 2.负责顾客的接待和服务,解答顾客咨询，提供商品信息。 3.整理货架,确保商品陈列整齐、美观、 充足。 4.协助顾客挑选商品,完成商品的称重、 包装等工作。 5.维护门店的清洁卫生,保持购物环境整 洁。 6.完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 1.年龄18~40周岁 2.有良好的沟通能力和服务意识,有耐 心,有责任心。 3.适合人办工作制度,包括节假日和周 未。 4.为人诚实守信。,做事认真负责。

高中以上学历，，20-32周岁，形象气质佳，能适应晚间工作（17:00-01:30），主要是打酒收银等，月休四天，销售提成，餐补住房补贴，五险一金，综合薪资6-10K；

年龄：18-35，形象干净阳光，性格有耐心 经验：有幼教，托管，亲子乐园，手工店，儿童乐园相关工作经验优先 有门店管理，收银，销售经验优先 时间：能接受周末，节假日上班，排班稳定，不频繁请假 健康：身体健康，无传染性疾病 能力要求： 普通话标准，表达清晰，沟通能力强，喜欢小朋友，会引导，安抚孩子，能耐心讲解史莱 姆制作步骤 有销售意识，关心业绩，能主动寻求店面业绩突破方法 动手能力强，学习能力强，能简单教学 负责日常收银，记账，盘点材料(胶水，泡沫球，亮片，容器等) 保持店内整洁，陈列美观，维护工具和材料。 处理简单客诉，和家长友好沟通。 三，性格与素质要求 性格开朗，细心，主观能动性强，有责任心， 执行力强，做事有条理 有服务意识，对家长和小朋友态度温和 有团队意识，能主动维护店铺

招理货员

我们的工作： 1.按店铺需求做好店面卫生，准备工作，确保正常营业使用。 2.按照标准要求进行产品制作标准，学习SOP出餐标准，确保正常营业使用。 3.运用礼貌语言,为客人提供优质的服务。 4.要求全岗通，后厨楼面都需要做。 4.配合店长工作，积极参加培训。 1.身体健康、品貌端正； 2.中专及以上学历 3.年龄22-30岁，男女不限； 4.吃苦耐劳，学习能力强； 我们能提供： 1.月薪5200～5800+房补600 具体准确工资到店面议 2.基础薪资++加班费+门店奖金 3.包吃不包住，小月休4天大月休5天 现招一名负责后厨管理QC，全面负责后厨出餐品质与生产计划，协助店长管理店铺，店长不在可以独立负责顾客体验与出餐品质，前厅后厨都能独当一面的，有意向再联系！

卤味店招营业员多名，售卖鸭货煮一点素菜，要求做事麻利，能干

新店开业在即 日韩烤肉店主管招聘启事 服务员数名 岗位名称：日韩烤肉店主管/经理/店长（1名） 工作时间：月休4天（排班制，具体根据店铺营业时间调整） 岗位职责 门店日常运营管理：全面负责日韩烤肉店的日常运营，确保服务流程、出餐效率及顾客体验符合品牌标准；协调前厅（接待、点单、上菜、送客） 团队管理与培训：负责员工日常排班（根据客流灵活调整班次），定期组织服务礼仪、烤肉知识（如日韩烤肉特点、蘸料搭配、烤制技巧）、顾客接待及送客流程等培训，提升团队专业度；关注员工状态，及时沟通解决问题，维护团队稳定性。 服务标准执行：重点把控“礼仪服务”细节（如迎宾问候、餐中主动服务、烤肉协助、送客道别等），确保符合日韩餐饮“细致周到”的服务风格；监督顾客用餐全程体验，主动处理客诉，提升复购率。 送客与客情维护：带头执行标准化送客流程（如引导离座、感谢用语、邀请再次光临等），关注顾客离店反馈，收集意见并反馈，助力门店口碑提升。 其他：配合总部完成促销活动执行、库存管理（食材/耗材）监督、卫生安全检查等日常工作；完成上级安排的其他临时任务。 任职要求 经验：有1-3年日韩烤肉店/日料/韩餐类门店主管或同等管理岗位经验，熟悉日韩烤肉服务流程及顾客需求特点。 能力：具备较强的团队管理能力（能独立挑班排班、培训带教）、沟通协调能力（与员工、顾客高效互动）及问题解决能力（快速应对客诉、突发状况）；熟悉日韩餐饮礼仪（如鞠躬礼节、敬语使用、烤肉服务细节）。 形象与性格：形象端正，亲和力强，服务意识突出，能适应餐饮行业早晚班及节假日高峰工作节奏。 薪资福利 薪资：面议（根据经验及能力综合确定，参考行业内同岗位水平） 休息：月休4天（排班制，灵活调休）。 提供员工餐/住宿节日福利等（具体面聊）。 应聘方式： 请携带个人简历（标注日韩烤肉店管理经验详情）至门店地 期待您的加入，一起打造高品质日韩烤肉服务