5、前厅经理（景衫路御花园酒店）——4500-6000要求：28-48岁，高中及以上学历，上班时间：13:00-22:00序号5岗位联系电话：李女士

招聘：前厅经理(星级酒店)、总台接待、礼宾员、餐饮服务员 联系电话： 工作地址：良渚文化村良渚君澜度假酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

赛事管家工作地址:奥体附近的酒店（待定）9:00-19:00（暂定）120/4h，200/10h需要去酒店培训预计4h内（补贴100元）全程1v1对接嘉宾，负责信息核对、交通接驳跟进、入住办理协助、赛事期间需求响应

5、前厅经理（景衫路御花园酒店）——4500-6000要求：28-48岁，高中及以上学历，上班时间：13:00-22:00序号5岗位联系电话：李女士

维也纳酒店集团成立于1993年，以'创世界品牌、立百年伟业'为愿景，经过十几年的不断积累，集团现已拥有酒店41家、客房10000多间。2008年被中国饭店协会评为--'中国中档商务连锁酒店领袖品牌'。国际著名风险基金软银赛富已巨额注资维也纳酒店集团。集团计划以每年新开60-80家的速度，用5年的时间，完成全国300家酒店的战略布局。同时计划2011年在A股上市。管理团队维也纳酒店集团管理人员均来自国际，国内知名酒店。受过系统的酒店服务及管理培训。拥有多年酒店各部门的实际操作及管理经验。管理人员具备高度的责任感及敬业精神。有良好的职业道德与专业水准。集团为员工提供最佳的职业培训和晋升机会，确保集团酒店的核心竞争力。集团管理团队在不断努力提高服务水准，完善管理系统网络的同时，不失时机在寻找新的发展机会:投资酒店、管理酒店、输出管理、开发其它餐饮连锁策划项目。企业文化企业愿景:创世界品牌，立百年伟业。核心价值观:谦和、务实、高效、创新集团理念*发展理念:提升品牌价值为主、经济效益为辅*合作理念:让合作伙伴先赢、共赢与责任*核心主张:五星感受二星消费*核心价值:高雅、超值、360度与众不同的独到价值，超越您的期望*经营理念:客户第一、员工第二、社会效益第三、投资回报第四。

找酒店合伙人

招聘：前厅经理(星级酒店)、总台接待、礼宾员、餐饮服务员 联系电话： 工作地址：良渚文化村良渚君澜度假酒店

注意 工作时间是下午3.00-晚上1.30 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

杭州市招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责绿化种植规划与实施，包括苗木选型、土壤改良及栽植作业 2. 开展日常园林养护工作，如浇水、施肥、病虫害防治及杂草清除 3. 执行绿化修剪任务，确保乔灌木造型美观、生长健康，符合景观设计要求 4. 组织并带领团队完成片区绿化维护计划，保障作业安全与质量达标 5. 配合项目进度开展季节性绿化补种、更新及应急抢险工作 任职要求： 1. 具备绿化种植、园林养护或修剪相关实操经验，能独立带队作业 2. 熟悉常见园林植物习性及养护技术，掌握修剪工具与机械使用方法 3. 责任心强，吃苦耐劳，适应户外作业环境及季节性工作强度 4. 具备基础沟通协调能力，服从管理，遵守现场安全规范 5. 有园林绿化相关培训证书或从业资格者优先 6.作为领班岗位能力优秀的话，薪资可聊

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘：绿化工年龄:65岁以下上班时间:7:00~17.00工资：4000-4500元/月上班地址：采荷街道小区绿化电话：

[玫瑰]62岁蓝莓日结工，杭州景区，旅游挣钱两不误！[玫瑰]一日三餐全免，吃住条件特别好，！【杭州蓝莓基地】陆续发车，提前报名。[让我看看]主要做蓝莓采果、分拣和包装，采摘18-62岁，，身体健康都可接收，，视力要好，老花眼要带眼镜，特别好采，比采茶、摘枸杞强得多！名额有限，先到先得！[红包]后日结，前三天保底140元/天，后面计件，分级采4.5元/公斤，包装根据不同规格另算。[抱拳]据果品需要，不分级采时单价3元/公斤，其它另算。[强]一日三餐全免，荤素搭配，伙食好，吃住在基地，住宿免费，8人间，上下铺，水电费均摊！[]注意事项：1、不体检，，。2、后期需要配合基地做撸果、修剪、清园等收尾工作，价格另算。3、工期到7月中旬，做到工期结束。。

岗位职责： 1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意； 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。 任职要求： 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力； 3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

杭州私人会所招管家一名，招厨师长一名主做杭帮菜地址西湖区电话待遇面议

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行情况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与帮助 5.配合完成楼层公共区域保洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心 2.身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 3. 无不良记录，能适应倒班及节假日工作安排 4.有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生 5.学历不限，具备基本读写能力，能理解操作指引

明天临时，萧山振宁路地铁口酒店需要客房服务员，16一间，去过的联系

店内一切事物

招聘【客房部经理、客房服务员、客房中班、客房领班、综合销售、（缴纳五险一金+提供食宿+高温补贴+节假日福利）】千岛湖返里度假酒店招聘：1、客房部经理...........（7000-9000）月休6天2、客房服务员...........（3200-7000）含超房奖月休6天3、客房中班.............（3500-5000）月休6天4、客房领班.............（4000-5000）月休6天5、综合销售........（3500-5000）月休6天福利待遇：以上岗位月休6天，五险一金、提供免费班车、包食宿、高温补贴、年假、有薪培训等....酒店地址:淳安县金峰乡景山村阔畈68号联系电话:

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等宾客服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 核对账单、，确保财务流程规范、账目清晰 5. 协同客房、餐饮等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作能力及服务意识 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础英语会话能力者更佳

同 萧山东方世纪中心（山风小厨）诚招： 主管兼服务员一位，要求25-48周岁，人品端正责任心强，有餐厅工作经验，会点菜，月薪6000起。 详情请联系：

11.岗位：客房实习生；招工信息：杭州径山书院有限公司招聘客房实习生6人，协助客房日常运营，包括房间清洁、布草更换、设施检查及客人接待。工作细致认真，具备良好的服务意识，能适应弹性排班。站点提供就业指导、创业孵化、实习实训、技能培训、技术服务、政策咨询、学习交流、生活配套等配套服务；地址：杭州市余杭区径山镇平山村上平山88号；电话号码：（陈女士）

打扫客房卫生

招聘：桐庐利时-必胜客值班组长薪资：3000元以上值班组长：一、岗位要求：1、大专及以上学历，年满18周岁以上2、可全职上班，能适应早晚倒班3、有良好的服务意识和沟通协调能力二、工作内容：1、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；2、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。三、薪资福利：1、薪资：小时薪资全勤奖早晚班津贴超工时津贴季度奖金，多劳多得；2、福利：五险一金，每周1-2天休息，优惠员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等福利；3、工作时间：灵活弹性4、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，储备经理（大专以上学历）→副经理→储备餐厅经理→餐厅经理