
主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护牌形象与安全稳定运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析与决策
4. 服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
店长
7千-1万/月
酒店经理1-2人全职
1.负责公寓日常运营,执行公司运营标准;
2.完成公司下达的销售指标和经营指标;
3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等;
4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作;
5.完成公司下达的其他工作。
6.打游戏者勿扰,打游戏者勿扰,打游戏者勿扰。
酒店经理1-2人月结全职男女不限,有责任心,愿意从事酒店服务业
杭州淳安长运发展有限公司
(柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店)
职位名称:连锁酒店值班经理(前厅经理)
人数:1
薪资:4000-6000元/月
学历:高中
有无经验可培训带教,有责任心,吃苦耐劳优先
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
岗位要求:
1.负责酒店全面日常运营管理;
2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
任职要求:
1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少1年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;
2、自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;
4、岗位全国外派,一般在江浙沪皖
KTV总经理
1.5-3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全盘门店运营管理:全面负责KTV门店日常经营、现场管理,统筹前厅、服务、保洁等全员工作,制定每日、每周、月度经营计划,确保门店正常稳定营业,完成公司既定营收、利润目标。
2、营销业绩管控:负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护,提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额;分析门店经营数据,优化经营策略,提升门店盈利能力。
3、团队人事管理:负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励,规范服务流程,提升整体服务质量,稳定团队、降低人员流失率。
4、成本物资管控:负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理,把控物资损耗、水电、人力成本,做好每日营收对账、账目核对,严控门店经营成本、提升纯利润。
5、服务与客诉处理:全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态,及时处理客户投诉、现场突发问题,维护门店口碑与客户满意度。
6、安全合规管理:严格落实消防、治安、卫生安全管理制度,排查门店安全隐患,规范夜间营业秩序,对接相关部门检查工作,保障门店合规、安全经营。
任职要求
1、30-48岁,1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验,熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。
2、懂门店营销策划、拓客锁客,会做店内活动、会员维护,有本地客源、行业资源者优先。
3、具备优秀的团队管理、培训能力,执行力强,能抗压,适应晚班、夜场工作节奏。
4、情商高、沟通能力强,可独立处理客诉、突发事件,有较强的目标感和业绩思维。
5、无不良从业记录,熟悉消防安全、门店合规经营者优先。
薪资福利
1、薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红,能力优秀薪资可面议、可上浮。
2、福利保障:包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。
3、门店稳定经营、客源充足,氛围轻松,真心招聘、长期稳定发展。
服务经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保营业额目标达成及服务质量稳定
2.制定并执行营销活动、人员排班、成本控制及食品安全管理方案
3. 组织员工培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提升门店整体效益
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及供应链协同运作
2. 具备基础财务与数据分析能力,能独立完成经营报表与预算管理
3.沟通协调能力强,具备团队建设与跨部门协作经验
4.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
小型湘菜馆
4-6千/月
餐厅领班月结有湘菜工作优先
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
防水工3-5人
杭州市钱塘区下沙 招熟练防水工 生手勿扰 要求30-39岁 年龄大了勿扰 刷卫生间 聚氨酯 js 项城 平舆 驻马店 湖北的 优先 工资300-400元一天
7k+|高薪零部件厂|包住有餐补|
6-8千/月
部件厂焊锡工普工机加工餐补包住11-20人月结体检报销检验员机架员
【厂区介绍】生产零部件
【工作内容】
普工:要有装配或者焊锡经验
机加工:需数控经验
检验员:产品质检,看得懂图纸,有检验经验
【薪资待遇】底薪2660+加班费+餐补10元/餐+岗位补贴+职级补贴+夜班津贴+全勤奖300+学历补贴+外住补贴200/月,综合6500-8000元/月,。
【招聘要求】
{普工}22-40岁,男女不限,高中及以上学历
{机加工}22-40岁,有数控/走心机操作经验
{检验员}22-40岁,男女不限,有检验经验
【上班时间】8:30-20:30
【食宿福利】包住宿,有餐补
杭州上城区招腻子/大白/墙漆6小时260元挂胶泥
300-400元/天
腻子工大白工胶泥1-2人日结
杭州市上城区招腻子/大白/墙漆6小时260元挂胶泥
酒吧店员包吃住夜班8000可预支需化妆
7-8千/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训20人以上周结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力和服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度即可
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及危机处理能力
3.熟悉酒店管理系统(如Opera、Micros等)及基本财务分析知识
4.具备较强的服务意识与市场敏感度,能适应快节奏工作环境
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
酒店客房店长 薪资5000-10000
5千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
伊犁伊宁县招工:大堂经理:工资10,000以上加提成:包吃包住,每个月休息四个半天:霍尔果
大堂经理
招工:大堂经理:工资10,000以上加提成:包吃包住,每个月休息四个半天:伊宁市霍尔果斯:电话王
酒店前台
【希尔顿欢朋酒店|前厅岗位招聘】前台接待要求:有酒店前台相关工作经验,沟通良好,能接受倒班,服务意识强前厅主管要求:具备酒店前厅主管工作经验,懂前厅运营,会团队管理前厅经理要求:有酒店前厅经理管理经验,熟悉前厅整体运营,统筹协调能力强薪资:薪资面议福利:社保、节日福利、带薪假期、酒店员工福利地点:星悦万象广场希尔顿欢朋酒店电话:
客房主管
5-6千/月
客房经理月结全职
【岗位职责】
1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成;
2、监督和指导客房服务员的工作,分配每日任务,检查工作完成情况,及时纠正问题;
3、定期检查客房设施设备,确保其完好可用,发现问题及时报修并跟进处理;
4、负责客房用品的库存管理,包括申领、发放及盘点,确保物资充足且不浪费;
5、处理客人的投诉及特殊需求,提供及时、高效的解决方案,提升客户满意度;
6、协助制定并执行客房部的培训计划,提升员工的服务技能和工作效率;
7、配合前台、工程等其他部门的工作,确保酒店整体运营顺畅。
【岗位要求】
1、具备酒店客房服务相关工作经验,有领班或主管经验者优先;
2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准;
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效分配任务并监督执行;
4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;
5、良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客人投诉及突发事件;
6、会做房
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和维护客人信息及房态数据
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时处理客人需求与突发情况
4.保持前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与优质服务水准
5.完成每日交接班记录、报表统计及上级交办的其他事务
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,学习能力强,责任心强
4. 服务意识佳,耐心细致,能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守职业操守,具备团队协作精神与应变处理能力
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4. 协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 遵守酒店安全规范与操作流程,保障客人隐私与财产安全
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和责任心,身体健康、形象端正
2. 无经验要求,具备良好沟通能力与团队协作精神者优先
3. 能适应倒班工作制,吃苦耐劳,服从工作安排
4. 遵纪守法,无不良记录,热爱服务行业
5. 接受岗前培训,能快速掌握客房服务标准与流程
酒店前台
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.处理客房预订、开发票等
3.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
4.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
前厅接待职位,全职工作,月薪4500-5000元,每月15号发薪,包吃包住。工作时间为做四休二,适合18-35岁,有1-3年酒店接待经验的人士。
我们需要一位熟悉酒店服务和数据统计的员工,负责客户接待和顾客引导。工作内容包括接听电话,迎宾">酒店迎宾等。要求候选人熟悉办公软件,并具有酒店接待经验。欢迎有意向的求职者加入我们!
餐饮店长
1.认可公司企业文化。
2.具有创业及积极进取奋斗精神。
3.餐饮店长岗位满2年及以上同等经验。
4.具备餐饮管理岗位技能及经营分析,管理能力。
5.有带领团队打胜仗,拿结果的能力。
民宿管家月结全职
1.及时回复租客临时发生的问题
2.配合自访客看房,带看
3.及时了解所管房房态
要求:30岁以下,普通话标准,熟练实用电脑
可提供住宿!办公室坐班,上班时间稳定!
客房服务员月结客房保洁餐食制作
1.负责民宿客房的日常清洁、物品补给;
2.负责民宿餐饮服务需求,员工餐及客人定制餐的备餐、制作;
任职要求
1.学历不限,身体健康
2.有酒店/民宿客房服务、家政保洁或餐饮后厨相关经验者优先;
3.工作认真负责、细心耐心,有良好的服务意识;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州大堂经理直招在线招聘信息,主要招聘杭州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。