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招聘：酒店主管酒店管理任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑；3、拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。岗位职责：1、全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作；2、制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度；3、处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成；5、负责、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营

招聘收益经理。

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夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先

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招聘酒店管家、形象岗、夜班巡逻岗。薪资面议。

招聘夜班值班经理，薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.专职夜班，负责协调和督促各部门做好夜间各种工作，处理和解决发生的各种问题和突发事件，确保为宾客提供高效、优质的服务体验。2.监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程，确保服务标准的一致性。3.处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度。4.协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。5.负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识。6.定期分析宾客反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施。7.确保前厅部各项设施设备正常运行，维护良好的工作环境。岗位要求包括：1.具备良好的服务意识与职业素养，能够以热情、专业的态度对待宾客。2.优秀的沟通协调能力，能够妥善处理宾客关系及团队协作问题。3.较强的应变能力与抗压能力，能够高效应对突发情况。4.具备一定的管理经验，能够带领团队完成运营目标。5.熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件者优先。6.对酒店行业有热情，愿意接受挑战并持续学习提升。

酒店招聘领班：1人上班时间：8:00_17:00工资：4500元月休4天，中班是20元/1小时，中班主要是对客服务综合工资：6000_7000待遇：包吃包住地址：滨江开元酒店联系电话：王

招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。制定月度及年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验，维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

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雅轩云居招聘前厅经理和夜班保安各1名，客房服务员2名，底薪+提成＋过节福利+年终奖，要求有1年以上工作经验，，联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘杭州上城区酒店招客房主管一名，要求做过客房主管3年以上，年纪在45岁以下，工资在5000元以上，月休8天，8小时工作制，常白班，交5险一金，有年终奖，联系人，张总，电话

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汉庭酒店招聘：客房服务员，保底14，包吃包住，交五险，月休4天联系电话：地址：杭州西湖区转塘江口大厦汉庭酒店

客房领班兼酒店前台工作地址:秀水广场附近4000~5000有相关经验者优先高中及以上学历

【招聘晚班民宿管家】16间客房小店（西湖区）任职要求：熟练工，细心负责，具备服务意识岗位职责：客人接待、客诉处理、夜间楼道巡查、对接续住需求适合兼职增收，待遇面议

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招聘客房清扫员1名。要求年龄在45岁以下，有酒店同岗位工作经历者优先。工作地址位于百江镇小京村（将军慢行生态绿道与309省道交叉口）。