
酒店管理助理岗-五险一金年终奖包住包工作餐
6000-8000元/月
酒店经理月结全职五险一金年终奖包住包工作餐过节福利
【任职要求】
1、年龄18-25!
2、 大专及以上学历,管理类相关专业优先;
3、 具备2年以上同岗位管理经验,熟悉酒店各环节运营流程优先考虑;
4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力,服务意识强。
【岗位职责】
1、 全面负责酒店日常运营管理,统筹各部门工作;
2、 制定并落实运营标准与服务流程,把控成本核算,优化前台和客服管理,提升宾客满意度;
3、 处理旅客投诉与突发状况,积极协调解决,维护良好氛围。
4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成;
5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营
【工作时间】
白班,具体班次面议,做六休一
【薪资福利】
- 综合薪资:6000-6500元/月
- 五险一金、包住、包工作餐、加班补助,节假日福利,年终奖分红。
酒店经理月结
招聘|酒店主管(需有主管从业经验)地址:杭州市萧山区新塘街道广泽里倾宿酒店薪资:月薪5000起工作内容:前台系统操作与对账、客房查房、检查餐厅出餐品质;店长不在时全权代管门店,处理客诉,配合店长统筹店内所有日常事务。社保:可缴纳,月休4天,提成另算福利:五一、十一、元旦、春节四个法定节假日享有三倍工资,其他节日发放慰问品联系电话:
酒店经理
姐帮忙发一下有招聘酒店服务经理的么,对系统熟悉,直接能上手,对质检各客诉以及数据上心,团队氛围工作责任心适应能力强,要求是华住会旗下酒店,在杭州市区,最好是全季或者新版本汉庭,包吃住,联系电话
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
浙江杭州招聘前厅经理,薪资8000-9000。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队员工;在
8000-9000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理,薪资8000-9000。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队员工;在其他经理不在时,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理;积极参加职业培训,使员工保持水平一致;训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标;根据酒店标准进行每年一次的一对一个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台;训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景;致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务;负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求;及时有效地与宾客沟通,确保给顾客及时的答复,每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决;登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式;采取必要行动,及时有效地处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理,回访客人,确保客人对解决方法满意;关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求;作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务;确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员;与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务;及时准确地将客人的信息录入公安报告系统;遵循酒店品牌服务标准;了解酒店周边地区的最新信息,如名胜、风景地等,为顾客提供方便;确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部、餐饮部等;保持酒店数据的准确,便于操作;维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁;及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意;参加必要的会议并阅读相关文件。
酒店经理1-2人月结全职
招聘|酒店主管(需有主管从业经验)地址:杭州市萧山区新塘街道广泽里倾宿酒店薪资:月薪5000起工作内容:前台系统操作与对账、客房查房、检查餐厅出餐品质;店长不在时全权代管门店,处理客诉,配合店长统筹店内所有日常事务。社保:可缴纳,月休4天,提成另算福利:五一、十一、元旦、春节四个法定节假日享有三倍工资,其他节日发放慰问品联系电话:
浙江杭州招聘前厅经理,薪资8000-9000。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队员工;在
8000-9000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理,薪资8000-9000。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队员工;在其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理;积极参加职业培训,让员工保持水平一致;训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标;根据酒店标准,进行每年一次的一对一个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台;训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景;致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务;负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求;及时有效地与宾客沟通,确保给顾客及时的答复,每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决;登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式;采取必要行动,及时有效地处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理,回访客人,确保客人对解决方法满意;关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求;作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务;确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员;与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务;及时准确地将客人的信息录入公安报告系统;遵循酒店品牌服务标准;了解酒店周边地区的最新信息,名胜、风景地等,为顾客提供方便;确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部、餐饮部等;保持酒店数据的准确,便于操作,维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁;及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意,参加必要的会议并阅读相关文件。
浙江杭州河上镇三联村农家乐招聘大堂经理一名,最好当地附近的有能力待遇可以面谈!联系人:黄
大堂经理1-2人
河上镇三联村农家乐招聘大堂经理一名,最好当地附近的有能力待遇可以面谈!联系人:黄
浙江杭州杭州沐瑞文化旅游发展有限公司招聘酒店前厅主管1名。负责前厅日常运营管理,包括统筹接
5500-6000元/月
酒店经理1-2人月结
杭州沐瑞文化旅游发展有限公司招聘酒店前厅主管1名。负责前厅日常运营管理,包括统筹接待、入住退房、OTA订单核对、客诉处理、班组排班及考勤管理。督导前台员工规范操作绿云PMS系统,管控账单、AR挂账及结算方式,减少账务差错,配合财务完成每日稽核对账。落实品牌服务标准,培训新员工,监督仪容仪表和服务流程,提升宾客满意度。要求具备3-5年酒店前厅工作经验,至少1年以上前厅领班或主管管理经验,熟悉连锁酒店运营模式者优先。薪资待遇为月薪5500-6000,双休,缴纳五险一金。
诚聘C1驾照收派驾驶员2名
7000-9000元/月
C1包住保险餐补3-5人月结市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1年内
诚聘4.2米货车收派驾驶员
45周岁以下,熟练驾驶货车,服从管理,听指挥,有从事货快递物流相关工作经验者优先录用!
薪资待遇8000(6000底薪+1000安全奖+500餐补+包住+业务提成)
每个月15-16号发放工资,公司直聘不需要任何费用!统一配车(新能源电车)
杭州萧山区今天去,蜀山街道蜀越路385号融信旭辉湖悦章府,猫砂盆拆洗消毒,到手100,好评
家电清洗
今天去,萧山区蜀山街道蜀越路385号融信旭辉湖悦章府,猫砂盆拆洗消毒,到手100,好评5。
杭州上城区招空调安装/维修,工地小工/杂工,钢结构安装/打板,钢结构承包,工地力工
钢结构空调安装小工打板力工钢结构承包
杭州市上城区招空调安装/维修,工地小工/杂工,钢结构安装/打板,钢结构承包,工地力工
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
管培生/实习主管包吃住/五险
4000-9000元/月
酒店经理月结全职
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营与客户接待工作
· 管理团队成员,协调服务流程
· 完成酒店销售目标,提升客户满意度
【职位要求】
· 大专及以上学历,不限工作经验
· 有团队管理经验、销售经验优先
· 熟悉商务礼仪,具备良好沟通能力
【工作时间】
倒班制,具体班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资4000-9000元/月
· 五险保障
· 包住
· 包吃
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措;
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地;
3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求;
4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本;
5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励;
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练;
技能要求:
1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营;
2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略;
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力;
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法;
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规;
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台;
7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道;
8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项;
9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障;
10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。
薪资面议
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
酒店经理月结
夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标
3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队
4. 处理客户投诉与突发情况,持续优化顾客用餐体验
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业,认同品牌文化与服务理念
餐厅领班
招聘西餐厅领班。入职缴纳五险一金,提供免费食宿,享有集团管理课程及岗位技能培训、带薪年假、法定节假日休假、内部晋升机会及员工团建活动。工作地址位于浙江建德新安江畔,毗邻城市文化地标“两馆两中心”。
厨师长月结
杭州滨江区连锁店拓店人员招聘储备厨师长:10000-12000炉台:6700-7500任职要求:身体健康,吃苦耐劳,服从管理。享受福利:提供食宿+月休4天+年假+节假日加班费孙:
杭州建德市招聘酒店前台2名,要求年龄20-35岁,有1年以上相关工作经验者优先考虑。薪资为
3000-4800元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台2名,要求年龄20-35岁,有1年以上相关工作经验者优先考虑。薪资为3000-4800元。工作地址位于建德市新安路88号新汉庭。招聘有效期至8月30日。
杭州富阳区银湖。领班一名5500-7000元/月,月休3天,包吃不包住。要求:有中餐厅相关
5500-7000元/月
餐厅领班月结
富阳区银湖。领班一名5500-7000元/月,月休3天,包吃不包住。要求:有中餐厅相关经验,长期稳定,踏实肯干,服从管理。地址:杭州富阳区银湖路岩嘉大厦电话:雷女士
厨师长
杭师大沈老师创办的高校联盟产教融合平台(联系电话,每个月持续和合作伙伴们组织各区招聘会,每个区每个月至少一次,加速解决高质量创业就业实习等问题,争取每个月每区50家高质量企业以上参与招聘,欢迎大家每月9号来参与招聘,实习就业都可以!今天7.29余杭区美璜广场18-20点夜市招聘会50家综合性招聘会等着您!沈老师也在!欢迎参与招聘应聘!一起努力
食堂招全勤领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
食堂招全勤领班6点到中午1点。
下午4点~6.30
工资4500~5500
包吃不包住
电话
浙江杭州上城区前台接待最好有经验地址:大学路158综合薪资到手6-8k联系方式:
酒店前台酒店迎宾员
前台接待最好有经验地址:浙江省杭州市上城区大学路158综合薪资到手6-8k联系方式:
栏目概述
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