招聘前台主管（新项目）。薪资范围为5000-5500元。岗位职责包括健全各种问讯资料。掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。检查每日的报表是否有误，并及时纠正。建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。身体健康，品貌端正，气质高雅。掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘前厅经理兼收益管理岗位。薪资范围为4500-5500。要求应聘者具备相关岗位经验，拥有收益管理和前厅管理经验，沟通能力及抗压能力强。工作地点位于千岛阅树庄园，该庄园共有36间客房。薪资待遇可面谈。

招聘信息国际酒店招大堂经理，年龄在35-45之间，工资6000-10000元/月收银员形象气质佳，年龄在20-30之间工资面议以上职位有经验者优先录用，联系电话:

帮助需要帮助的人浙江省杭州市上城区解放东路2号洲际酒店招夜班领班有工作餐上班时间早23:00-7:30每天8小时综合工资3500+300+200=4000元每月综合工资做六休一。要求年龄55岁左右有工作经验优先环境好。能胜任工作的报名。联系蒋先生

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招聘大堂经理。要求大专学历，具备较强的服务意识和应急事务处理能力，拥有酒店客诉处理经验。薪资5500元起。招工人数为1人。提供社会保险、公积金、工龄工资、奖金提成、年终奖、节假日福利等待遇，并提供食宿。工作地址为千岛湖大道2888号（浙旅学院对面）。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

鄞州区姜山景江路外企员工食堂需要招聘主管一名。 要求：二年以上食堂服务管理经验，有健康证（有效期内）、会电脑 工资：5000-6000（月休四天）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-26岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

招工地学徒工、门窗安装/栏杆安装

1.负责社群的日常运营、内容输出、管理和沟通，通过各种运营手段提高用户的活跃度以及对平台的粘性和忠诚度; 2.根据用户需求，设计有效的社群用户维护、激励、互动机制，建立运营规则; 3.依托行业大数据，持续深入挖掘用户需求，提炼归纳用户痛点，制定用户运营策略，打造有粘性的高转化社群; 4.带领团队定期整理、总结运营经验，并推动内容、产品的优化，不断创新社群新玩法，并及时做出产品和运营方案的调整改进; 5.根据数据分析制定运营策略并持续优化，提升社群运营效率; 6.带领团队统筹优化资源配置，推动内外部渠道合作，对GMV增长负责。 任职资格: 1.2年以上社群运营经验，或者社区用户管理经验，对于用户需求有较强的敏感度和分析能力，有一定的运营方法和体系化运营思维; 2.了解微信系统内的社群管理工具，熟悉用户分销运营及会员体系的建立和完善，熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程; 3.熟练使用AI软件工具应用工作者优先；其中2年以上团队管理经验优先，有微商、社群团购等私域社群运营经验者优先; 4.具备优秀的沟通能力、团队管理及协作能力、执行力，有耐心抗压能力强，思维活跃，有亲和力了解用户心理。

杭州市萧山区招电焊

[工作内容] 1、通过手机软件接单（系统会自动派单），收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航，无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、每天8小时日收入最高240-600/天，日均流水最高400+，月流水最高15000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费

招聘大堂经理。薪资范围为5000-7000。提供工作餐，福利待遇优厚，工作氛围良好。推荐他人入职可获得奖励。工作地址位于永安南路鲜鱼坊。

招聘领班2名，，薪资待遇面谈，有茶楼或酒店管理经验者优先。工作地址为钢铁中城大厦。

工资1万

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 3. 统筹客房，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘房嫂，负责客房打扫和公共区域卫生。要求不抽烟，工作时间为早八点至晚五点，每月有2天带薪休息。有经验者优先，年龄要求在35至50岁之间。薪资福利为月薪2400至2800元。

上城区西子丁兰广场中型餐饮店招聘领班2名。薪资为5500-6500元。每月休息4天。提供食宿，缴纳社保。形象好、气质佳者优先，年龄要求在25-45岁之间。联系人：谢经理，联系电话为。

客房服务员熟手，酒店位置最好在紫荆花路文一西路附近，电话:

强子海鲜新农都招主管三名，要求有三年以上的主管经验，一经录用工资从优。华

杭州西湖玉泉美居酒店招聘：客房服务员岗位要求：能吃苦耐劳，身体健康。福利待遇：-包吃住-月休4-5天-缴纳社保-节假日三倍工资-底薪3610-3990元-保底12间客房任务量，续住客房每间8.3元，，大清洁客房按两间计算优先条件：有相关经验者优先。联系电话：余

杭州三墩紫荆天街米之源餐厅招厨师长，工资10000，月休三天，法定节假日补休，年假五天，有意向的电话.平台。

招聘客房服务员1名，地址西湖文化广场附近，联系电话，

招聘：上城区方厨家宴招聘夜班领班一名薪资面议年龄最好30左右要有责任心有经验的包吃住月休两天工资面议，有意向的可以电话联系[握手]电话：

杭州滨江全季大观工作内容：接待到店宾客，咨询答疑，办理入住、退房手续；收银结算，、发票；维护实时房态，处理线上平台、线下散客及团队订单；接听前台来电，及时响应需求；保管前台物资，保持前厅整洁，配合各部门日常对接工作。人员要求：woman身高不低于165，man不低于180，需要认真负责有耐心吃苦耐劳的小伙伴们～打招呼的友友们可以直接发照片和身高哦~福利待遇：一入职交5险啦，做2天休息2天～（试岗3天有工资的哈）半个月上班，半个月休息，所以休息超级多，同事都是小美小帅哦，快来加入吧～。

浙江杭州萧山需要火锅厨师长一位，月薪8000+绩效，要求会用电脑，会PPT，会做报告！有适合的联系我陶，帮朋友问的