一、工作内容：负责收银、上货、理货工作。 二、上班时间：排班制，9个小时（含吃饭时间） 早班8:00-17:00，晚班14:00-23:00（根据门店情况调整） 三、薪资：固定工资+绩效工资+加班工资+节假日福利 店长 试用期：4000元/月（70%底薪2800+20%绩效1200） 转正：4500元/月（70%底薪3150+20%绩效1350） 四、特别注意 1.试岗五天（前早九到晚九中间休息3个小时，后天两天分一早一晚，第五天晚上考试。） 2.实习三个月（） 3.月休四天（周一到周四排班休息） 4.工装我们提供，如果，有损坏自行赔付） 绩效是看门店业绩提升情况，会有上下浮动，都是上涨。 备注：注意看清该招聘门店地址，是否通勤便利，再投递

串串店招牌店长 后厨.工资面议.包吃

▌模式 底薪4K +手工／开卡 业绩提成 + 月度利润分红（5–10%） ▌要求 3年以上美甲美睫店长经验，有成功提升门店业绩的案例，能独立操作服务每一位顾客，能带领团队完成月度业绩目标，能培训员工，能独立线上／线下运营门店。

公司成立于2019年，是一家专注于驼乳制品研发、生产与销售的综合性企业。公司秉承“品质为先、健康为本”的经营理念，致力于为消费者提供天然、营养、高品质的特色乳制品。 公司主营产品涵盖全脂驼乳粉、配方驼乳粉、驼奶酸奶、驼奶休闲食品等系列产品，同时积极拓展特种乳制品产业链，不断丰富产品矩阵，满足不同消费群体的健康需求。 岗位职责： 一、销售管理 根据公司下达的销售目标，制定门店月度/年度销售计划并分解到个人，带领团队完成业绩任务。定期分析销售数据，关注市场动态与竞品信息，及时调整销售策略。 二、运营管理 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、环境卫生、人员排班、收银结算等，确保门店规范运营。严格执行公司规章制度和品牌形象标准，配合总部营销策略的实施。 三、商品与库存管理 负责商品要货、上货、补货及验收工作，定期盘点确保账实相符。严格把控商品效期，及时处理临期品和滞销品，合理规划商品陈列提升销售机会。 四、团队管理 负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，建立高素质员工队伍。定期组织产品知识和销售技能培训，做好人才培养与梯队建设。 五、客户服务 建立维护客户关系，定期开展回访与关怀活动。深入了解产品知识，为客户提供专业购买建议，妥善处理客诉，提升满意度。 六、成本与财务管理 负责门店费用预算与控制，严格执行财务制度，确保收银结算规范安全，定期分析经营业绩并向上级汇报。 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历。 2、年以上零售门店管理经验，有母婴/奶粉/食品专卖店经验者优先。 3、熟悉门店运营流程，具备较强的统筹执行能力和数据分析能力。 4、精通团队管理、商品管理及客户管理，具备强烈的销售目标意识。 5、沟通表达能力强，有亲和力和服务意识，善于激励团队。 6、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德。 薪资福利： 薪资构成：基本工资（4-6）+销售提成 + 绩效奖金（具体面议） 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、专业培训等

有线上内容运营，线下销售转化能力，年龄25-35岁，学历大专，家电生活馆经验优先

岗位职责 1. 全面负责生鲜集市的日常运营管理工作，统筹场内商户管理、现场秩序、环境卫生、食品安全巡检、客流维护，保障集市正常营业。 2. 负责商户对接、招商跟进、合同履约管理，处理商户进场、撤场、证照变更、费用核对、纠纷调解，维护和商户的良好合作关系。 3. 落实食品安全管理：每日开展食材抽检、证照核查、档口卫生检查，建立检查台账，及时整改违规问题，应对市场监管部门检查。 4. 集市活动策划落地，比如惠民市集、促销活动，提升集市客流、人气，完成经营指标。 5. 负责现场人员管理、保洁、安保排班督导；处理客诉、消费者纠纷，快速妥善化解矛盾。 6. 把控场地租金、公摊、水电等费用收缴，做好数据台账、报表上报；排查场内消防、水电设施安全隐患。 7. 完成上级安排的其他运营、整改、迎检工作。 任职要求 1. 有生鲜市场、农贸市场、社区市集、商超生鲜板块运营管理经验优先，熟悉农贸市场监管要求、食品经营合规规则。 2. 具备商户谈判、客诉处理、现场统筹能力，沟通能力强，能协调多方关系。 3. 了解食品安全相关法规，能熟练做日常巡检、台账记录，有迎检经验。 4. 工作踏实，责任心强，能适应集市早班，接受现场驻场管理；熟悉成都本地市场情况优先。 5. 会基础办公软件（Excel、Word），可以制作巡检表、统计报表。

店长，有从事过足浴店、按摩店、水疗店的管理工作；技师形象气质佳，技术过硬，年龄20-35周岁；招纳优秀新人（条件好的技师）。

岗位职责： 1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行施工前准备与收尾工作，保障施工流程顺畅 3. 按要求使用简单工具完成砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础施工任务 4.服从现场管理，严格遵守安全操作规程，佩戴必要防护装备 5.及时反馈施工中发现的安全隐患或异常情况 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基础识字与计算能力

【仓库临时工招人｜可介绍】仓库旺季大量招临时工，欢迎推荐！要求：18-40岁，，身体健康，服从安排、细心靠谱，手脚麻利，稳定优先。爱摸鱼、动作慢、跟不上节奏、消极怠工勿扰地址：新都东站附近时间：09:30-18:00，100元/天，加班另算加班费就餐：自带午餐或点外卖，现场有微波炉、冰箱时间灵活，工作日、周末、节假日有空都可以，不用固定出勤电话：

成都市新都区明天招学徒工、工地小工/杂工1～2个。要会使用电动工具的。200元9小时包午饭。工期一周左右。人走账清。

职位类型：送餐员/配送员/外卖骑手 美团站点招聘外卖骑手：短期工，寒假工，暑假工，全职皆可 【招新政策】 专职骑手本月通过站点面试入职新人奖1800元+免费送装备（头盔、餐箱、衣服等） 【工作地点】 成都区域都有站点，有需要可根据住处就近安排站点入职。系统派单不需要自己抢单子！配送范围3公里以内、取送、单子好跑，配送效率高。 【工作内容】骑手通过配送系统线上接单，品类包括附近美食、超市、献花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、夜宵、饮料、甜点等，跟进订单信息到商家取商品送至客户手里； 【工作时间】工作时间灵活、较自由，每天工作高峰时段为上午10:00~14:00、下午17:00~22:00，其他时间自由安排，工作8小时，月休4天自由调休； 【岗位基本要求】年龄18-55岁，身体健康，无犯罪记录，会骑车和导航； 【薪资待遇】 1．切勿相信中介公司夸大薪资然后引诱分期买车或以租代购等变相收费套路． 2．工资结构： 基础600单配送费2900-3200（根据区域）+基础单价（平均4.5元-—5元左右)+距离补贴(0.5-2)+恶劣天气补贴(1-3)+时段补贴（1-2)+距离补贴（0.5-2)+重量补贴(0.4-58)+大金额补贴（2-80)+服务星级奖励(0.12-0.61）+企客单补贴（0.2)+工龄奖（400-600)+全勤奖（200)+贡献奖(150)+新人单价补贴（180）＋纯新人补贴1800＋社保补贴＋夏季冬季活动奖励补贴+不定时冲单奖励等。 3.【综合收入】： 新骑手平均30-45单/天左右， 老骑手平均50-80单/天左右， 单王平均80-120单/天+. 轻松跑月900-1200单左右=5500-7500左右； 认真跑月1300-1500单左右=8000-9000左右； 综合正常收入6000-9000+，多劳多得上不封顶. 【晋升路径】 入职三个月以上且有一定的管理经验可申请组长、储备站长、站长、城市经理等管理岗位 骑手--组长--站长助理--站长--区域经理--城市经理--合伙人 【应聘方式】： 有需要，请避开中介劳务公司，直接与我联系到附近站点面试，可留下联系方式或直接投递简历.

成都市新津区招门窗安装/塞缝(门窗安装)，需要经验老师傅，主要检查，协助安装窗户不合理的地方并改正！

华为门店店长有零售门店销售经验和门店管理经验优先；活泼健谈，语言表达能力强；执行、落地好公司各项要求，提升团队综合能力，学历大专及以上。薪资福利:5000-10000元/月五险，节假日福利；不定期团建、旅游;很好的发展空间工作地址:吉安市吉州区/青原区

【鸿瑞堂养生】诚聘，如果你热爱养生行业，有亲和力，能吃苦耐劳，那我们找的就是你！诚聘岗位：店长、学徒年龄：25 - 45岁，男女不限待遇：底薪+提成，3000 - 5000，月休4天我们专注疼痛调理21年，欢迎你的加入！有意者联系：*****8398地址巫山广东中路404号全文...

禹州建设路夜班招店长4000～6000服务员2800～4000月休两天下午五点到五点同步

招聘：【招聘】品牌服装店店长销售5000-10000元/月百官街道1-2年工作经验学历不限招1人岗位介绍品牌服装门店店长招聘，欢迎到店咨询，或拨打电话！需要有服装门店店长工作经历，抗压能力强！公司信息公司名称：三石一澜公司介绍：三石一澜SANCELAND｜国内高端成熟女装品牌，依托深厚面料供应链优势，主打简...

店长招工人数:一名工作地址:昌平区东环路安福苑5号楼底商11-4

会简单的电脑就行

岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。

网球俱乐部店长（该招聘岗位不需要会网球） 基本要求： 1.有管理经验，懂优质服务的优先！ 2.责任心强，情商高 3.表达能力优秀 4.成熟不浮躁 5.注重个人形象 岗位职责: 1.球场场地管理，订场巡场安排 2.线上线下客户接待，微信、平台、电话 3.销售谈单 4.场地卫生管理 5.线上平台运营 任职要求:25-35岁，有管理经验，成熟不浮躁；有充分销售能力；有线上运营经验或愿意接受学习线上运营 岗位福利: 包住宿（公司安排）、带薪休假、营业额提成、销售提成、绩效、社保、工龄工资。免费学习网球。

负责核对每日报表，核对每笔账务，工作轻松简单，工作氛围好，环境优雅，欢迎来到我们这个大家庭

【四川老字号 · 诚聘店长/厨师长】鸡毛店川菜（直营连锁，30+门店） 关于我们： 始于2008年温江杨柳河，历经18年沉淀，获评"四川老字号"。 坚持"做食品就是做良心"，以顾客为中心，现拥有二十余家直营门店并持续扩张。 这不是一家普通餐饮店——是让奋斗者和家人过上有尊严生活的川菜领导品牌。 诚聘 · 店长 / 前厅经理（12K-20K ） - 岗位职责：门店全盘经营管理，排班、成本、客诉、外卖平台运营，团队带教 - 任职要求：3年以上连锁餐饮门店管理经验，能独立扛门店业绩，熟悉数字化收银/外卖系统 - 加分项：有川菜或本土连锁品牌经验，温江及周边居住者优先 诚聘 · 厨师长 （15K-25K） - 岗位职责：后厨团队管理，招牌菜稳定出品，毛利率管控，菜品标准化 - 任职要求：川菜功底扎实，能带10-20人后厨班底，5年以上从业、3年以上连锁管理 - 加分项：有完整可带的厨师班底（可整建制引入） 我们提供： 直营连锁平台，晋升通道清晰 包食宿、五险、 经理级可入股，一起分享经营成果 温江老字号品牌背书 投递方式：本平台直聊 / 投递简历，48小时内回复 工作地点：成都 （30+家门店就进分配）

一、工作内容 1. 负责门店酒类产品销售与接待 ​ 2. 维护新老客户，做好客户咨询与售后跟进 ​ 3. 每日打扫门店卫生，保持店内干净整洁 ​ 4. 负责产品上架、陈列整理，保持货架美观 ​ 5. 简单记录进销存数据，做好商品盘点与登记 二、任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 性格开朗，有服务意识，吃苦耐劳 ​ 3. 有销售经验优先，无经验可免费带教 ​ 4. 工作认真负责，长期稳定优先 三、工作时间 9:00-18:00（午休1小时） 每周六固定休息1天 法定节假日统一调休 四、福利待遇 1. 正规缴纳社保 ​ 2. 每月发放餐补 ​ 3. 端午、中秋、春节等节假日礼品福利 ​ 4. 工作环境干净舒适 ​ 5. 团队氛围好

1.协助公司推广 2.接待顾客

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，迎来送往，人员排班、调酒，库存管控及服务生培训 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护店铺形象与门店运营秩序 4.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1、理货，陈列，销售，店铺卫生 2、服装搭配、 3、销售、

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

1.有行业经验 2.28-40岁 3.能带团队入职优先推荐

会骑三轮车，在五块石摆摊卖卤菜，上班时间16点到21点