店长
5千-1.2万/月
店长月结
成都五金店连锁店长直招： 底薪5000，提成多卖多得、就近安排、 店内面试、 公司培训、 本店招聘两大类
1.有维修技能者优先、需要上门维修安装以及拓展客户（跟提成挂钩）,技能多样、 人能干工资越高
2.店员、熟悉店内物品、了解价格、服务到店客户拓展公司产品、 理货整理以及店长考核，想拿提成者、可以学习公司清洗技能上门服务、能踏实干就能赚到钱！有意向联系
店长
内衣店店长招聘
岗位职责：
-负责门店日常运营管理，包括人员安排、货品陈列、库存管理等，确保门店有序运转。
-制定销售计划并带领团队完成，分析销售数据，及时调整策略。
-培训和管理导购团队，提升员工专业能力和服务意识。
-维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度和复购率。
-配合品牌方开展促销活动，执行品牌各项政策。
任职要求：
-有1-2年以上服装或内衣行业店长经验，熟悉门店运营流程。
-具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力。
-责任心强，能承受一定的工作压力，有亲和力。
店长
岗位职责：
1.负责校区的整体运营及日常管理工作，推动校区内部管理的规范化、科学化;
2.根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队;
3.承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升综合素质,带领各部门完成总部下达的任务目标;
4.根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率;
5.制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度;
6.负责校区的成本控制在预算或合理范围内;
门店店长
4-6千/月
店长1-2人月结全职母婴用品连锁经验奶制品
公司成立于2019年，是一家专注于驼乳制品研发、生产与销售的综合性企业。公司秉承“品质为先、健康为本”的经营理念，致力于为消费者提供天然、营养、高品质的特色乳制品。
公司主营产品涵盖全脂驼乳粉、配方驼乳粉、驼奶酸奶、驼奶休闲食品等系列产品，同时积极拓展特种乳制品产业链，不断丰富产品矩阵，满足不同消费群体的健康需求。
岗位职责：
一、销售管理
根据公司下达的销售目标，制定门店月度/年度销售计划并分解到个人，带领团队完成业绩任务。定期分析销售数据，关注市场动态与竞品信息，及时调整销售策略。
二、运营管理
全面负责门店日常运营，包括商品陈列、环境卫生、人员排班、收银结算等，确保门店规范运营。严格执行公司规章制度和品牌形象标准，配合总部营销策略的实施。
三、商品与库存管理
负责商品要货、上货、补货及验收工作，定期盘点确保账实相符。严格把控商品效期，及时处理临期品和滞销品，合理规划商品陈列提升销售机会。
四、团队管理
负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，建立高素质员工队伍。定期组织产品知识和销售技能培训，做好人才培养与梯队建设。
五、客户服务
建立维护客户关系，定期开展回访与关怀活动。深入了解产品知识，为客户提供专业购买建议，妥善处理客诉，提升满意度。
六、成本与财务管理
负责门店费用预算与控制，严格执行财务制度，确保收银结算规范安全，定期分析经营业绩并向上级汇报。
任职要求：
1、年龄28-45岁，大专及以上学历。
2、年以上零售门店管理经验，有母婴/奶粉/食品专卖店经验者优先。
3、熟悉门店运营流程，具备较强的统筹执行能力和数据分析能力。
4、精通团队管理、商品管理及客户管理，具备强烈的销售目标意识。
5、沟通表达能力强，有亲和力和服务意识，善于激励团队。
6、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德。
薪资福利：
薪资构成：基本工资（4-6）+销售提成 + 绩效奖金（具体面议）
福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、专业培训等
招聘青羊金沙高薪店长
4千-1.2万/月
店长3-5人月结全职
店员岗位职责:
1、负责顾客的接待和引导，协助店长进行现场秩序维护;
2、为来店客户指导现场使用，了解客户体验感受;
3、讲解产品的使用及原理，了解客户体验的效果;
4、协助店长解答客户咨询等。
任职资格:
1、高中及以上学历，专业不限;年龄无特定限制，能力较强者可沟通。
2、有亲和力，普通话流利，善于与人沟通交流;
3、具有服务行业(养生，美容，零售行业等)工作经验者优先。
薪资福利:
1、无责底薪3k-6k+业绩提成+绩效+全勤+社保+多项补助（上不封顶）
2、岗前带薪培训，快速提升专业技能;
3、不定期带薪旅行。
4、带薪年假。
线上生鲜百货超市店长
3-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
总经理
6-9千/月
总裁/总经理/CEO经验不限学历不限民企/私企0-50人人事行政服务业不需要融资从0-1搭建团队
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）精准寻访、筛选及初步面试候选人
3. 协调用人部门开展面试评估，跟进录用流程，提升offer接受率与入职率
4. 维护和优化人才库，定期分析招聘数据，持续改进招聘策略与效率
5. 参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与行业口碑
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展全流程招聘的能力
2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养
3.学习能力强，能快速理解业务需求并匹配合适人才
4.具备人力资源相关专业背景或招聘领域实践经验者优先
5.逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境
开荒
明天八点，温江区鹭湖宫17区项目需要开荒保洁人员。工作面积为120平，价格为4元一平。要求工具齐全，熟手接单，放鸽子者勿扰。
四川成都招聘PU修补人员，综合薪资5000-10000元/月，多劳多得，年龄要求45岁以下
5千-1万/月
家具修复月结
招聘PU修补人员，综合薪资5000-10000元/月，多劳多得，年龄要求45岁以下。
广州天河区社区生鲜超市现招聘店长一名，生鲜主管一名，要求两年以上同岗位工作经验，有意者联系
5-8千/月
店长1-2人
广州市天河区社区生鲜超市现招聘店长一名，生鲜主管一名，要求两年以上同岗位工作经验，有意者联系
店长服务员
雁味阁招聘服务员1名要求：42岁以下工资：3600-4000月休3天店长：有经验者优先（1名，工资面议）地址：衡阳市珠晖区雁东湖社区隔壁雁味阁联系电话：
合伙人
1-1.5万/月
店长20人以上
北京小红本是以AI赋能教育的科技型教育公司，完全符合法律法规，迎合国家的"双减"改革，公司规模大，全国3000多家体验中心，家长认可度高。寻找有经验的伙伴共同开辟合营门店！
寻找有合规转型想法的原机构校长、优秀个人合作开设门店
1.0门槛，轻资产运营，无加盟进货
2．双方合营，合力开拓本地生源
3. 合规合法，正常开展日常宣传工作
4、不脱离学生群体，家长认知足，学生认可度高。
5. 全套培训体系，轻松上手无风险
6．区域保护制度，保证经营秩序
7．续费制，保证后期利润
西安市场的全新市场雁塔区设有公司办公地址。
超市卖场经理
4-5千/月
卖场经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责卖场销售团队的日常管理与业绩目标达成，制定并执行月度/季度销售计划
2. 统筹商品陈列、促销活动落地及客户动线优化，提升进店率与转化率
3. 开展销售数据分析，定期复盘业绩表现，及时调整策略并向上级汇报
4. 负责销售团队培训、考核与梯队建设，营造积极进取的团队氛围
5. 协调运营、采购、客服等部门，保障卖场高效运转与顾客满意度提升
任职要求：
1. 具备3-5年零售行业销售管理经验，有快消、百货或连锁卖场从业背景者优先
2. 熟悉销售全流程管理，具备较强的市场敏感度与数据分析能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 大专及以上学历，有经验者可放宽学历
5. 具备较强责任心与服务意识
木模3-6个月11-20人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
成都华阳天府三街招木模。框架结构.不搭架不拆不插顶托、只做不拆木。小班组、兄弟班。人或者人个都可以。质量安全意识强的加入。
店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
1.运营管理：
*全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。
*监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。
*负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。
*管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。
2.销售与业绩达成：
*执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。
*️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。
*分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。
*监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。
3.团队建设与人员管理：
*负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。
*组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。
*制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。
*营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。
4.客户服务与关系维护：
*树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。
*处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。
*监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。
*通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。
5.市场与品牌形象：
*维护并提升品牌在当地的形象和声誉。
*协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。
*管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。
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三、任职要求
*企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。
*3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。
*专业技能：
*精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。
*熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。
*具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。
*综合能力：
卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。
*出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。
*具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。
*抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。
*其他：
*形象气质佳，有亲和力。
*能适应轮班工作制（包括周末和
栏目概述
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