
急招足浴店长/店助(福利待遇好)
8000-15000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,确保服务流程顺畅
2、协调团队工作,提升客户满意度
3、参与制定和优化门店服务标准
任职要求:
1、善于沟通,按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
薪资:8000-15000具体面谈 多劳多得
店长
POLOWALK招聘:店长/导购数名薪资待遇:1.薪资:底薪+提成+奖金+全勤奖,综合4000-8000上不封顶2.福利:月休4天,节假日补贴,定期培训3.工作时间:9:00-18:00(随商场)任职要求:1.年龄20-38岁,有服装销售经验2.性格外向善于沟通,热爱穿搭/零售,有服务意识3.踏实稳定,服从门店管理工作地址:成都国际商贸城联系电话:()
四川成都营业主管大专及以上学历,25-35岁,3年以上工作经验薪资福利:5500-6000
5500-6000元/月
店长1-2人月结
营业主管大专及以上学历,25-35岁,3年以上工作经验薪资福利:5500-6000元/月招工人数:2人工作地址:曹家巷恒大广场c区(超品仓·能盛奥莱)
店长
招聘超市店长。要求熟悉商超日常工作及人员培训、管理,具备1-3年商超店长工作经验,年龄25-40岁,身体健康,能吃苦耐劳。薪资面议。
养发馆店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
年龄22–50岁,形象气质佳,沟通亲和力强
1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先
熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程
会基础电脑操作,能做报表、台账、会员管理
二、岗位职责
负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行
完成业绩目标、拓客、锁客、升单,提升门店营收
管理团队:带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧
维护会员关系,处理客诉,提升满意度与复购率
管控成本、库存、物料、设备,保证门店正常运转
执行总部活动,做活动策划、引流、落地执行
三、能力要求
具备销售能力+服务意识+管理能力三合一
目标感强,能扛业绩、带团队、懂激励
细心负责,抗压能力强,能适应服务行业作息
有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先
四、素质要求
诚实守信、责任心强、执行力强
积极正能量,能稳定长期发展
热爱美业/养发行业,愿意深耕
四川成都招聘门店店长,年龄要求40岁以内。薪资为6K-13K,实行8小时工作制。工作地址位
6000-13000元/月
店长月结
招聘门店店长,年龄要求40岁以内。薪资为6K-13K,实行8小时工作制。工作地址位于成都大悦城。
店长
招聘门店店长,男女不限。有门店运营、康养或美容服务经验者优先。擅长沟通,性格开朗,具备较强的亲和力和服务意识,有责任感。工作内容包括统筹门店运营管理,完成业绩指标;负责门店日常管理,以及设备的讲解、使用和维护。薪资为底薪加提成,收入上不封顶。福利包括缴纳社保、全套免费培训以及公司团建福利。工作地址位于成都市温江区拉菲国际酒店。
店长
新都市区快递公司招聘直营驿站店长数名,,家住九原区内,主要负责快递驿站跑店入库,按数量提成结算,工资可观,时间自由,干完就下班,有驿站入库经验者优先录用,短期不招,上班地址:九原万达附近,联系电
线上门店店长
200-700元/天
店长20人以上日结兼职全职
工作内容:负责店内销售工作,适合35岁以上有干劲的,没有任何押金费用
岗位职责:
1:负责日用品的销售工作,提供优质的顾客服务
2:完成上级安排的销售任务,保持良好的销售业绩
3:积极参与与团队合作,共同完成店铺目标。
任职要求:
1:具备良好的沟通技巧,能够有效的与客户交流。
2:能够快速适应工作环境,融入团队
3:具有学习能力,愿意不断提升自己的销售技巧
给小区送水/日结/280-360元/天
8000-12000元/月
送水工长期3-5人月结全职免费培训电动车零入职
短期工/暑假工/长期工
可日结
年龄要求18-50
就近安排 提供车子 下班空闲临时兼职
工作时间自由
提供住、无住宿提供公寓式住宿
有无经验都可入职,有人带//
恒温车间招普工/男女不限/正式工/包吃住一小时28/随结随走
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
地址在:安徽芜湖
店长1-2人
李总◆----◆----◆----◆----◆艾特通讯手机专卖店招聘门店店长:2名,4000-6000元/月店员:4名,3000-5000元/月库管:1名,工资面议,有统计经验优先以上岗位有经验优先,适合00后-80后电话:
店长月结
浙江嘉善:急聘门店店长(38岁以下管理+营销)本店600m中型川湘私房酒楼,主营商务宴请、各类宴席薪资6000起,业绩分红+拓客提成,综合万元以上要求:3年中餐店长经验,会做宴席拓客、门店运营管理包吃住,月休四天,福利齐全,有意面谈!招炉子二名,工资8000起,月休二天,包吃住,要求六年以上的炉子,做事勤快认真负责川湘菜手艺精湛,(加营业额提成月收入10000左右)李
湖北襄阳有没有的小姐姐,欧亚达史密斯店面招聘店长和导购,欢迎大家推荐和介绍,感谢[玫瑰][
店长导购
有没有的小姐姐,欧亚达史密斯店面招聘店长和导购,欢迎大家推荐和介绍,感谢[玫瑰][玫瑰]。
店长
诚聘!应峰鲜奶坊景洪城区招聘店长及店员数名要求:初中以上学历,沟通协调能力强,善于团队合作,能吃苦难劳,有奶茶店经验者优先。年龄:22-35岁,男女不限薪资待遇:店长底薪3500+提成,店员3000+提成。联系电话欢迎各位朋友积极推荐。
成都锦江区招聘店长一名。工作地址位于的一家商场拌饭馆。店主平时好说话,不会为难员工,工作压
店长1-2人
招聘店长一名。工作地址位于锦江区的一家商场拌饭馆。店主平时好说话,不会为难员工,工作压力较小。
四川成都招聘店长2名,男女不限,年龄25至40周岁。负责门店日常经营及员工管理,有零售行业
4000-6000元/月
店长1-2人月结
招聘店长2名,男女不限,年龄25至40周岁。负责门店日常经营及员工管理,有零售行业或便利店店长经验者优先。薪资为4000元至6000元。工作地址在赵一鸣零食店。
导购销售1-2人月结全职
早九晚五,门店销售导购,学历不限,年龄不限,有从业经验者优先,应届毕业生均可,底薪加提成5-8千/月,欢迎挑战高薪的朋友们加入,销量越高提成越高(无上限),额外季度奖,年终奖任性拿。
【豪客来成都】直招服务员2人+新人免费培训~
3000-4000元/月
营业员包吃免费培训包住20人以上月结兼职全职
关于我们:
我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅,集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐,经过多年发展,已成为中国远近闻名的餐饮品牌。
岗位职责:
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作;
协助门店完成储值卡、新零售等促销(享受门店销售激励)
完成餐厅经理交代的其他事项工作。
任职要求:
年龄18-58岁(部分门店要求40岁内)
服从安排,能适应餐饮行业的工作内容及强度;
前厅工作需要具备一定的服务意识,后厨能接受餐品制作的工作内容;
能接受门店的排班安排(早晚班、无通宵班次)接受成都市主城区域内的调动。
薪资福利:
包吃包住,月休4天;
薪资月结,时薪制,多劳多得;
工作地点:市区豪客来门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和豪客来做朋友吧!
门店店长
8000-13000元/月
店长1-2人月结全职有德州酒馆运营经验
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带队开展员工培训与绩效辅导,营造积极团队氛围,培养后备骨干
5.执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有德州酒馆运营经验
2.有较强的数据分析和行业敏感度
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,可独立应对突发状况
4.责任心强,具备服务意识和成本管控意识
5.学历不限
督导/巡店
100-180元/天
巡店员日结兼职
岗位职责:
1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导,确保品牌形象、服务标准及陈列规范统一执行
2. 检查门店销售数据、库存管理及人员排班情况,识别问题并提供改进建议
3.对店长及一线员工开展业务指导与带教培训,提升团队执行力与服务质量
4. 收集市场反馈与竞品信息,定期提交巡店报告及优化建议
5. 协同区域经理落实促销活动落地与业绩追踪,推动门店业绩达成
任职要求:
1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验,熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先
2. 具备较强的观察力、沟通协调能力及问题解决能力
3. 能适应高频次出差及灵活工作安排,具备独立开展工作的责任心与抗压能力
4. 熟练使用办公软件,能高效完成巡店记录、数据分析与报告撰写
5.具备基础数据分析能力,有门店运营SOP搭建或优化经验者优先
店员/营业员
3000-5000元/月
店员营业员有提成免费培训3-5人月结全职长期稳定,工作认真负责,有工作经验优先
岗位职责:
1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2. 热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4. 协助盘点库存,核对销售数据,及时反馈商品缺货或滞销情况
5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业经验者优先
2. 普通话流利,具备良好的沟通表达与服务意识
3. 工作认真负责,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础计算机操作能力,学习能力强
5. 形象端正,亲和力佳,无不良从业记录
朴朴直招店员【就近分配】
3000-5000元/月
店员6-10人月结兼职分拣员库控员水产员下班兼职就近分配
成都主城区就近安排
【薪资待遇】
综合薪资:3000-5000 元/月,多劳多得
上班地点:就近分配,成都几十家门店
上班时间:时薪18.7-28.7,根据你能出勤时间段排班出勤,多班次,可长期兼职,每天 4 小时,每周出勤 4 次以上
【岗位职责】
1、分拣员:根据订单拣货、打包,效率越高,工资越高
2、理货员:收货、陈列摆放货物、盘点物品,保质日期排查,简单轻松
3、水产员:负责水产品养殖和宰杀,技术岗位,不会可以教,简单的水产处理
【晋升渠道】
兼职店员/全职店员-组长-主管-店长(可以先从兼职开始尝试)
【任职要求】
1、初中及以上学历,工作经验不限;
2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑;
3、年轻、乐观、性格开朗
包吃住营业员可预支
5000-6000元/月
营业员有提成包吃免费培训交通补助包住6-10人月结
【岗位职责】
· 负责早市蔬菜的整理与上架
.日中蔬菜的维护与防损耗
· 协助顾客选购商品,提供简单服务
· 完成日常收银及货架维护工作
【职位要求】
· 高中及以上学历
· 无经验要求,愿意学习即可
· 工作认真负责,有服务意识
.超市行业会比较辛苦,能吃苦,有耐心
【工作时间】
· 白班,具体班次面议
·
【薪资福利】
· 综合薪资4000-6000元/月
· 基础薪资4500元/月
· 五险齐全,月结工资,稳定可靠
店员/营业员
4000-7000元/月
店员营业员有提成免费培训3-5人月结全职不接受临时工,熟手优先,男士优先
岗位职责:
1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理,确保货架整洁、货品充足
2. 主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3. 熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及会员管理等工作
4. 协助开展促销活动,执行店长安排的营销任务并反馈市场信息
5. 维护店内环境卫生与设备安全,及时上报异常情况
任职要求:
1. 诚实守信,具备良好的服务意识和沟通表达能力
2. 工作认真负责,能适应轮班制及节假日工作安排
3. 具备基础计算机操作能力,学习能力强
4. 有零售行业经验者优先,无经验者可提供带教培训
5. 学历不限,身体健康,形象端正
健康中国社区康养站
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
招聘:社区康养站运营负责人(店长)
一、岗位职责
1. 社群运营
- 负责社区500人精准健康群日常维护
- 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告
2. 社区渠道对接
- 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会
- 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动
- 维护社区口碑,保持门店每日自然人气
3. 门店数据管理
- 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据
- 整理用户改善案例、前后对比、真实流水
- 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表
4. 客户服务与升单
- 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护
- 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍
- 不硬推销、靠专业+信任自然转化
5. 标准化执行
- 严格执行总部SOP,把单店模式跑成可复制模板
- 为后期全国康养站输出标准运营体系
二、任职要求
1. 年龄25–40岁,会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定
2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先
3. 热情,情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑
4. 执行力极强,能每天落地:引流、维护、活动、数据
5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业
三、薪资待遇
1. 底薪+提成,月休4天,工作时间:下午1点-晚上9点
底薪3000元/月
2. 个人业绩提成(上不封顶)
- 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品
单店提成:4% 全店总流水提成(上不封顶)
四、.额外奖励(激励拓客、拓店、招商)
1. 每落地一场社区公益达标:奖励 100–300元
2. 每复制成功一个新站点:新店永久1%分红
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都健身招聘店长在线招聘信息,主要招聘成都门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。