岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2、协调团队工作，提升客户满意度 3、参与制定和优化门店服务标准 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资：8000-15000具体面谈 多劳多得

POLOWALK招聘：店长/导购数名薪资待遇：1.薪资：底薪+提成+奖金+全勤奖，综合4000-8000上不封顶2.福利：月休4天，节假日补贴，定期培训3.工作时间：9：00-18：00（随商场）任职要求：1.年龄20-38岁，有服装销售经验2.性格外向善于沟通，热爱穿搭/零售，有服务意识3.踏实稳定，服从门店管理工作地址：成都国际商贸城联系电话：（）

营业主管大专及以上学历，25-35岁，3年以上工作经验薪资福利:5500-6000元/月招工人数:2人工作地址:曹家巷恒大广场c区（超品仓·能盛奥莱）

招聘超市店长。要求熟悉商超日常工作及人员培训、管理，具备1-3年商超店长工作经验，年龄25-40岁，身体健康，能吃苦耐劳。薪资面议。

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

招聘门店店长，年龄要求40岁以内。薪资为6K-13K，实行8小时工作制。工作地址位于成都大悦城。

招聘门店店长，男女不限。有门店运营、康养或美容服务经验者优先。擅长沟通，性格开朗，具备较强的亲和力和服务意识，有责任感。工作内容包括统筹门店运营管理，完成业绩指标；负责门店日常管理，以及设备的讲解、使用和维护。薪资为底薪加提成，收入上不封顶。福利包括缴纳社保、全套免费培训以及公司团建福利。工作地址位于成都市温江区拉菲国际酒店。

新都市区快递公司招聘直营驿站店长数名，，家住九原区内，主要负责快递驿站跑店入库，按数量提成结算，工资可观，时间自由，干完就下班，有驿站入库经验者优先录用，短期不招，上班地址：九原万达附近，联系电

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

短期工/暑假工/长期工 可日结 年龄要求18-50 就近安排 提供车子 下班空闲临时兼职 工作时间自由 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带//

要求有过换装特来电充电枪工作经验和工作能力范围内的优先可以和我联系， 我公司为源头厂家，在全国多省设有售后办事处，承接全国充电站充电桩相关运维工程，现有具体位置:嘉兴桐乡崇福镇充电站需有充电桩配件充电枪拆装临时更换安装工1名，看具体工作能力，能力超佳者考虑后期长期合作，可以包活，工作完毕立即结清工资，电话：侍先生。

成都市招消防水、消防安装

陪伴自理独居退休老干部，包吃包住，照顾老人饮食起居，做饭好吃，爱干净，亲和力强，5000～8000长期做有红包奖励

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

李总◆----◆----◆----◆----◆艾特通讯手机专卖店招聘门店店长：2名，4000-6000元/月店员：4名，3000-5000元/月库管：1名，工资面议，有统计经验优先以上岗位有经验优先，适合00后-80后电话：

浙江嘉善：急聘门店店长（38岁以下管理＋营销）本店600m中型川湘私房酒楼，主营商务宴请、各类宴席薪资6000起，业绩分红＋拓客提成，综合万元以上要求：3年中餐店长经验，会做宴席拓客、门店运营管理包吃住，月休四天，福利齐全，有意面谈！招炉子二名，工资8000起，月休二天，包吃住，要求六年以上的炉子，做事勤快认真负责川湘菜手艺精湛，（加营业额提成月收入10000左右）李

有没有的小姐姐，欧亚达史密斯店面招聘店长和导购，欢迎大家推荐和介绍，感谢[玫瑰][玫瑰]。

火锅店招聘：店长，凉菜，配菜，长期服务员，打杂，刨肉的。电话：

诚聘！应峰鲜奶坊景洪城区招聘店长及店员数名要求:初中以上学历，沟通协调能力强，善于团队合作，能吃苦难劳，有奶茶店经验者优先。年龄：22-35岁，男女不限薪资待遇:店长底薪3500+提成，店员3000+提成。联系电话欢迎各位朋友积极推荐。

招聘店长一名。工作地址位于锦江区的一家商场拌饭馆。店主平时好说话，不会为难员工，工作压力较小。

招聘店长2名，男女不限，年龄25至40周岁。负责门店日常经营及员工管理，有零售行业或便利店店长经验者优先。薪资为4000元至6000元。工作地址在赵一鸣零食店。

早九晚五，门店销售导购，学历不限，年龄不限，有从业经验者优先，应届毕业生均可，底薪加提成5-8千/月，欢迎挑战高薪的朋友们加入，销量越高提成越高（无上限），额外季度奖，年终奖任性拿。

关于我们： 我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅，集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐，经过多年发展，已成为中国远近闻名的餐饮品牌。 岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和豪客来做朋友吧！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，培养后备骨干 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有德州酒馆运营经验 2.有较强的数据分析和行业敏感度 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对突发状况 4.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 5.学历不限

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保品牌形象、服务标准及陈列规范统一执行 2. 检查门店销售数据、库存管理及人员排班情况，识别问题并提供改进建议 3.对店长及一线员工开展业务指导与带教培训，提升团队执行力与服务质量 4. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交巡店报告及优化建议 5. 协同区域经理落实促销活动落地与业绩追踪，推动门店业绩达成 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2. 具备较强的观察力、沟通协调能力及问题解决能力 3. 能适应高频次出差及灵活工作安排，具备独立开展工作的责任心与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能高效完成巡店记录、数据分析与报告撰写 5.具备基础数据分析能力，有门店运营SOP搭建或优化经验者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

成都主城区就近安排 【薪资待遇】 综合薪资：3000-5000 元/月，多劳多得 上班地点：就近分配，成都几十家门店 上班时间：时薪18.7-28.7，根据你能出勤时间段排班出勤，多班次，可长期兼职，每天 4 小时，每周出勤 4 次以上 【岗位职责】 1、分拣员：根据订单拣货、打包，效率越高，工资越高 2、理货员：收货、陈列摆放货物、盘点物品，保质日期排查，简单轻松 3、水产员：负责水产品养殖和宰杀，技术岗位，不会可以教，简单的水产处理 【晋升渠道】 兼职店员/全职店员-组长-主管-店长（可以先从兼职开始尝试） 【任职要求】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、年轻、乐观、性格开朗

【岗位职责】 · 负责早市蔬菜的整理与上架 .日中蔬菜的维护与防损耗 · 协助顾客选购商品，提供简单服务 · 完成日常收银及货架维护工作 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 无经验要求，愿意学习即可 · 工作认真负责，有服务意识 .超市行业会比较辛苦，能吃苦，有耐心 【工作时间】 · 白班，具体班次面议 · 【薪资福利】 · 综合薪资4000-6000元/月 · 基础薪资4500元/月 · 五险齐全，月结工资，稳定可靠

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动，执行店长安排的营销任务并反馈市场信息 5. 维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，身体健康，形象端正

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红