工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：负责店内销售工作 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

成都招聘区总:1名店长：5名[玫瑰]经理：1名[玫瑰]销售、半销、服务；

金融城茶空间招聘店长一、工作职责•服务体系搭建：对标高端侍茶标准，制定标准化茶事服务流程及礼仪规范，保障服务品质统一。•茶品专业管理：负责茶品甄选、品鉴定级、储存养护全流程管控，打造奢华、高端茶文化场景。•门店运营统筹：全面负责茶务板块日常运营，做好成本核算、业绩管控，确保达成既定业绩指标。•团队管理建设：负责茶务团队招聘、专业培训及绩效考核，打造高专业度、高服务意识的核心团队。•品牌文化落地：挖掘传统茶文化内核，融合现代高端服务理念，打造专属品牌茶文化特色，对外输出优质文化价值。二、任职要求•学历资质：大专及以上学历，茶文化、酒店管理相关专业优。•从业经验：5年以上高端茶楼、奢华酒店或高端餐饮茶务相关从业经验。•专业能力：熟悉六大茶类品鉴、冲泡技巧，具备扎实的专业功底。•综合能力：擅长客群拓展、维护及圈层运营，具备较强的运营统筹、成本管控、数据分析及团队管理能力。•其他要求：性别不限，年龄32-45岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达及应急处置能力，认同品牌文化。三、薪酬待遇•薪资构成：月度固定薪资（具体面谈）+经营业绩提成，上不封顶。•基础福利：入职即按国家法规要求缴纳各项社会保险，享受门店相关福利。四、联系方式•毛老师，电话：

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招聘1名熟手店长【档口地址】新中国大厦九楼【薪资待遇】面议【岗位说明】高薪招聘店长新中国大厦九楼，具有实力的档口，招聘店长职务位，待遇丰厚，福利多多，只有你想不到的福利待遇，没有老板做不到的福利待遇，欢迎各位优秀店长前来咨询了解，身高162-168以内性格开朗，有责任感，管理能力强，具体薪水和待遇见面面试详谈。无关店长职务岗位请忽打扰，谢谢咨询电话电话同步

招聘全屋定制店长。要求中专及以上学历，23年以上家具门店管理工作经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定与执行。薪资为月薪1W+，具体根据面试和实际情况调整。

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招聘店长一名。薪资为每月4000至6000元。要求具备一年内工作经验。薪酬结构为底薪加全勤奖及绩效奖金。提供完善的福利，包括员工工作餐、意外险及节日福利。

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水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，新手可免费培训上岗！ 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，有无经验均可，可接受零基础带薪培训。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 免费专业培训：平台定期开展水电改造、管道维修、空调制冷、暖通水暖、通风设备维修等专项技术培训，优秀员工可协助报考职业资格证书。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

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【招聘】机械工程师（设备管理/安装方向） 公司名称：四川绿知铭环境科技有限公司 工作地点：四川省成都市 薪资待遇：8K-1.5万/月 一、职位概述 负责公司工程项目（石膏制酸等）中机械设备全生命周期的技术管理与现场安装施工管理，确保设备选型合理、供货及时、安装达标，保障项目顺利投产。 二、核心职责 1.设备技术管理 负责机械设备（如破碎机、球磨机、回转窑、余热锅炉、输送机、泵阀等）的选型计算、技术规范书编制及招标采购技术支持； 负责机械设备图纸的审核、非标件设计及技术文件（操作手册、维护规程）的编制； 配合工艺专业进行设备布局优化，解决设备运行中的振动、磨损、密封等技术难题。 2.现场安装与施工管理 负责施工现场机械设备安装的进度控制、质量验收及安全管理； 协调施工单位、监理单位及设备供应商，解决现场安装冲突与技术变更； 组织设备单机试车、联动调试及性能考核验收，处理试车期间的机械故障。 3.其他工作 参与项目可行性研究及初步设计审查，提供机械专业意见； 完成上级交办的设备技改、备件管理及其他专项任务。 三、任职要求 1.基本条件 年龄：50岁以下（经验丰富者可放宽要求） 学历专业：本科及以上学历（经验丰富者可放宽要求），机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业； 工作经验：3年以上相关行业机械设备管理或安装施工经验； 专业技能：熟练使用AutoCAD、Office等软件；具备较强的机械制图识图能力及设备安装规范知识。 2.综合素质 具备良好的沟通协调能力，能有效管理施工队及协调外部供应商； 具备较强的问题导向思维，能快速诊断并解决现场机械故障； 能适应项目现场工作，接受经常性出差。 3.优先录用（满足其一即可） 经验优先：5年以上水泥生产线、硫酸装置或大型矿山设备的检修/运维管理经验； 管理优先：曾担任过机械设备安装施工队长或EPC项目中机械专业的负责人。 四、薪资福利 薪资福利： 1.出差补助、年终奖金、带薪年假，入职缴纳五险一金； 2.入职后每年免费定期健康体检， 3.节日福利（中秋、春节、生日）等有节日津贴；

招聘超市店长1名。薪资福利为每月休假三天，工资加绩效。工作地址位于中洲街道奥园惠邻居超市。

招聘超市主管1名。薪资福利为每月休假三天，工资加绩效。工作地址位于中洲街道奥园惠邻居超市。

招人在太原居住的柳林人想的可以联系！！！招聘|太原小井峪店沟门前碗秃招人啦！现招聘店长、店员，待遇透明，薪资稳定，期待你的加入！招聘岗位：店长、店员工作地点：太原小井峪店薪资详情店长：综合底薪4500元+销售超额提成+利润提成考勤、业绩、岗位履职综合考核，规则清晰，多劳多得，有管理经验者优先。店员：综合底薪4000元薪资与出勤、销售、日常规范挂钩，零基础可培训，工作简单易上手。工作要求：月出勤26天，服从门店安排，工作认真负责。联系电话：_欢迎大家推荐、自荐！

红星美凯龙家具店诚聘英才！【导购】店面接待、产品讲解、促成成交【运营】账号拍摄、直播引流、线上获客【店长】店面管理、团队带教、业绩达成要求：均有销售经验，28-45岁，积极上进底薪3k-3.5k+提成，收入看能力联系：（）地点：红星美凯龙四楼

招聘店长助理。要求普通话流利，具备较强的沟通能力。女生身高需在158cm以上，男生身高需在165cm以上。要求积极乐观，能够安抚顾客情绪并解决问题。需遵守门店规章制度，以优秀的服务态度为顾客提供全流程服务。要求勤于学习，主动学习岗位技能，不断提升自我，踏实肯干，并具备一定的抗压能力。薪资福利为实习底薪5000左右。招聘人数为6人。培训模式为管培模式。入职时间为2026年6月底。工作地址位于北京大秦小宴各大门店。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

职位要求： 1，年龄18~25岁，身高不限，性格开朗，五官端正，勇敢挑战自我，挑战高薪 2，有无工作经验均可 薪资福利； 1，包吃住，无需押金，公司当天结算，根据自身条件。 2，公寓宿舍环境优美，免费提供上班服装。 3，不收取任何费用，来去自由，月休8天到10天，期待你的加入，有兴趣再点击下方，为了或者投简历，看到马上回复

-负责店铺日常运营，涵盖卖场卫生维护、收银操作、咖啡制作等基础工作 -承担设备日常清洗、货物验收、上下架及补货，以及ff商品备货等事务 -配合执行店长安排的其他工作

超市上班，8小时工作时间，上5天休息2天。双休，可连休。月薪4500~6000，有无经验均可。接受短期工！薪资可周日结，可周结，包吃住！宿舍有空调洗衣机 身体素质良好，健康程度正常，文化水平不限，有无经验均可。能适应超市工作环境，具备基本沟通能力和服务意识，无不良嗜好。

猪肉技工， 上班时间6:30-11:00 17:00-21:00， 收入：3800--4000 地址：金牛区侯家桥

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先 6.年龄 20-40 岁

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年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐