本店是创新科技生发品牌Lushluck旗下门店。Lushluck首创的激波生发技术无创无痛，一个疗周期（6周）生发有效率高达93.7%，效果遥遥领先，具有极大的市场需求和发展潜力。 现诚聘有经验的养发馆店长加盟。职位要求：1、具有养发生发行业店长工作经验两年以上，具有较为丰富的养发生发、头皮护理方面的基础知识 2、具有较强的客户沟通、客户服务和开卡转化能力 待遇从优，具体面议！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营，包括服务质量监督与顾客满意度提升 2.为顾客提供优质服务，确保门店盈利水平稳步提升 3. 维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，落实各项巡检与整改 4.协调处理顾客投诉与突发事件，保障门店运营平稳有序 任职要求： 1. 具备留夫鸭餐饮店长或营业员相关工作经验。 2.学历要求不限，有餐饮经验者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全规范，具备基础财务与数据分析意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点近地铁口，通勤便利，需适应轮班制

工作职责： 1、为会员营造干净、整洁、安全的健身环境，对健身器材和场地的管理维护 2、会员拉新、日常接待、会员运营、地推拉新等 3、教练及兼职店员的管理。作为一店之主，你要管理的事情很多，要管理的人员也很多，要管理自己的时间、兼职店员、教练和门店大小事务 4、为各项经营指标负责，提升人效、坪效、会员留存、转化率等核心指标 5、配合执行市场部线上线下活动方。作为储备店长你会有很多角色你是一个健身爱好者，是门店经营者，你是会员的健身顾问，也是会员的朋友，你是教练的伙伴，也是兼职店员的主管。

小菜园招聘店长年龄满26—38之间，餐饮工作经历8年以上，中餐店长经验3-5年以上，试用期薪资10000—12000，转正之后保底15000。满28岁需要是结婚的，！联系人:谢经理联系方式:

杭州滨江区滨河路，牛约堡 做过的优先 工资面谈，18到38年龄4千，至千6000 店长管理好了，30%的股份 诚心招人

1，门店运营管理，为门店销售负责，根据销售目标制定营销策略，对选品提出优化建议。 2，为用户体验负责，根据用户体验和反馈，持续完善门店动线优化，展陈调整，提升购物氛围感。 3，管理店员和导购，组织日常培训，完成考核评价。门店行政管理统筹。 4，同城和周边异业合作拓展。 5，有解读业务数据的能力。 要求: 1，年龄25-40，性别不限。 2，有3年以上消费品零售店长经验。 3，文创，玩具模型，潮玩门店经验优先。 4，有独立开店或多店管理经验优先。 5，有玩具模型品牌及供应商资源

拱秀路133号智慧居家养老服务中心急招店长一名，店员一名！ 年龄在35--55岁之间，要求能听懂萧山话，做过健康养生销售的优先！固定周日休息，工作轻松，工资面谈！ 女士

岗位职责: 1. 杭州新意法核心档口销售工作； 2. 负责接待、跟进新老客户，维护大客户关系，有客户资源的加分； 3. 维护档口日常运营，确保销售环境整洁有序 任职要求: 1. 身材形象好，能穿版能拍照； 2. 两年以上杭州档口店长经验； 3. 审美在线，拿到过不错的业绩结果，具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有连锁品牌管理经验或成功带店经历者优先

1.有一定的客户资源 2.丰富的销售和管理经验 3.会拍摄和剪辑照片和视频 4.有团队精神和责任心 5.有互联网思维 7.身高165气质好

杭州市西湖区招工地小工/杂工，星期六和星期天休息，不是天天有活，工作时间早上8点-中午12点、下午一点半到5点。早上不要打电话，要人的话晚上打

杭州市余杭区招工地小工/杂工

杭州萧山区招水电，只接一根线，220v需要有电工证，靠近进化浦阳临浦的来

1. 负责小区物业费、能耗费等欠费催收工作，通过电话、微信、短信方式跟进回款，完成月度收费指标。 2. 耐心对接业主欠费诉求，记录拒费原因，协调物业各部门解决服务问题，推动问题闭环、消除欠费争议。 3. 建立维护欠费台账，实时更新催收进度、沟通记录、回款情况，按时提交工作报表。 4. 负责催缴通知下发、资料整理、凭证留存，协助处理疑难欠费，配合法务做好案件资料归集与前置合规工作。 5. 严格遵守合规催收规范，文明沟通、维稳客情，维护小区物业服务口碑与企业形象。 任职要求 1. 专科以上学历，有物业催收、客服、售后、教育工作经验者优先。待遇面议。 2. 沟通表达清晰，具备基础谈判能力、情绪管理能力，抗压性强。 3. 熟练使用办公软件，能独立整理台账、记录资料。 4. 责任心强、目标感强，做事细致严谨，遵守公司制度与合规要求。为人忠诚老实可靠。

工作简单，工作时间自由 1小时:30-35,8小时:300-350 可以提供住宿和吃！ 工作就近分配 有意向沟通联系我 日结！！！日结！！！日结！！！

急，急，急罗丽丝内衣品牌招聘店长工作地点：新天地购物公园门店薪资构成：底薪2500+500保险补助，综合底薪3000（一年加100递增）+店铺提成绩效奖+年底分红+带薪4天休息（不休每天补助）60满勤++节假日双薪+员工福利奖+晋升空间综合工资5000-8000招聘要求：1.有内衣销售经验优先，年龄：20-42岁有内衣销售优先2.有责任心，有良好的VIP维护意识和销售经验3.有团队精神，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力，招聘员工：若干名，有意者电联同步）

店长有销售经验优先，沟通强、责任心强，具体面议薪资福利:底薪2500+全勤300+个人提成+店铺提成+节假日双薪/三薪个人业绩3万以下提成3%起，阶梯上调，最高6%封顶！综合收入上不封顶，详情以门店制度为准工作地址:鼓楼商业街

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店长薪资福利:保底4000元；薪资由底薪+提成+绩效+高额奖金组成；综合月薪6000—15000元，多劳多得，上不封顶。招工人数:2名工作地址:关岭

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线上超市分拣员招聘！！！无kpi!!工作氛围轻松！！ 一、工作内容: 1、负责店铺销售商品的拣货、核对、打包； 2、负责店铺日常货物的收货、验收、点数、分拆、摆放、盘点等工作; 3、负责线上顾客咨询回复与售后处理； 4、负责保持店铺日常环境清洁、整齐，及货品库存预警等; 二、上班时间： 早班：9:00—21:00； 中班：11:00—23:00； 晚班：21：00-9：00 月休4天； 三、员工薪资：综合薪资6000 四、任职要求：1、20-30岁，男女不限； 2、学历不限，经验不限(有仓库打包，超市拣货经验优先考虑)； 3、做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干； 4、三班倒，可以接受上夜班；

你可以理解成服务员或者是促销员，懂一点茶艺最好 不懂也可以 ，我们是一个茶馆都是包间形式的，需要服务客户，顾客来了之后，需要给客户上小吃，并根据客户的需求推卡或卖卡 工作很清闲，包厢都是自助形式的，不需要过度劳累或者过度销售 需要坐班，月休四天，底薪加提成，后期表现好可以给全店提成加分红 干满一年，如果自己想创业公司可以给你方法或激励 应届毕业生有想法或者是创业的，都可以面谈

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确规范 4.协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见与市场动态，配合店长完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班制与节假日上岗 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与门店规章制度 年龄要求：18~45周岁以下，月休3天，薪资3.5K~4.5K

工资日结可兼职年龄18到30岁未成年勿扰

岗位职责： 1.负责门店日常接待、产品介绍及销售工作，推广真丝白胚及印花/染色成品面料 2. 熟悉面料特性，准确解答客户关于材质、工艺、用途等专业咨询 3.协助完成货品陈列、库存盘点及进销存基础记录，保持店面整洁有序 4. 主动收集客户需求与市场反馈，及时向主管汇报销售动态与建议 5.配合公司开展促销活动，提升客户转化率与复购率 任职要求： 1.学历不限，有服装、纺织、家纺类零售经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 3. 对面料品类有一定兴趣或基础认知，愿意学习行业知识 4.责任心强，能适应快节奏工作，具备基本数据记录能力 5. 无不良从业记录，认同公司诚信经营文化

日常工作，有商超促销经验优先

1.负责店内水果的销售2.负责店内水果的打包挑选上货3.负责店铺内环境卫生的打扫4.协助店长管理店内工作 希望有上进心抗压能力强愿意从事水果零售行业的

男女，年龄不限，有经验者优先，上班11小时做六休一

上班早中晚三个班 9-10个小时 底薪是4500＋提成 实习期4200一个月转正 月休四天，周末可休