岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

石牌左漫招聘一名咖啡店店长 ， 1年满18周岁，要有健康证 2做事干净利落，爱干净，有责任心 3接受无经验，有餐补，节日补贴，生日补贴，每月上26天，一天11小时，每月可休四天，有31号可休五天，薪资6000-8000左右，交五险 工作非常轻松好干。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力佳，适应灵活工作时间安排 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责 1. 负责门店日常运营，承接电瓶车、电池及配件的出租、续租、归还与登记； 2. 开展二手电瓶车销售：接待看车、介绍车况与价格、协助成交及手续办理； 3. 主动地推拓客：面向周边外卖骑手、站点及商户推广租赁 / 销售业务，维护客户关系； 4. 接待到店客户，讲解套餐、费用与押金规则，解答咨询，促成办理； 5. 对车辆、电池做基础检查与交接，对接小故障及售后跟进； 6. 做好租赁、销售台账及押金 / 合同登记，保持门店车辆配件摆放整齐。 任职要求 1.待人真诚，做事踏实； 2. 自驱力强，有主观能动性，愿意主动谈单、跑市场，不坐等客上门**； 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能承受一定工作压力； 4. 有零售、销售、地推、租赁或服务行业经验者优先； 5. 工作认真负责，能配合团队协作； 6. 可接受不同城市调动。 我们提供 - 良好的工作环境与团队氛围； - 完善的培训体系，新手可带教； - 销售 / 地推提成空间，多劳多得。

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有黄金珠宝/名表等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程及基础财务知识，能独立完成日报、周报及数据分析 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历大专以上，条件优秀者可适当放宽学历要求

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

苏州市常熟市招装修木工

叉车工工作地址:苏州新区珠江路455号长白班240～280一天，实际按照24一小时计算，差价1.5长期支付，最少干一个月以上，可以欢迎长期干会开堆高机，认识26字母，做仓库收发有证，质监局发的叉车证

苏州市虎丘区招门窗安装/塞缝

苏州工业园区招聘门窗安装大师傅和小工。待遇面议，工作地址位于苏州工业园区。

苏州工业园区招聘门窗安装大师傅和小工。待遇面议，工作地址位于苏州工业园区。

1. 负责门店全面管理，包括人员、货品、卫生、陈列、运营。 2. 负责生鲜管理：订货、验货、保鲜、定价、损耗控制、提升毛利。 3. 负责员工排班、培训、考勤、现场管理，处理日常问题。 4. 把控商品质量、库存、缺货、临期商品处理。 5. 维护顾客服务，处理投诉，提升门店业绩。 6. 能服从安排、踏实稳定、长期干。

三个阿叔招聘 置顶岗位一：门店店长2名月薪4000+综合工资4200-5500要求：22岁一35岁、了解奶茶，有奶茶连锁经验，管理经验岗位二：店员6名能说会道、有耐心、服务热情，能吃苦耐劳工资面谈，有意欢迎咨询！电话:

招聘1、店长，要求实干型，精通生鲜及食品业务洽谈。薪资面议电话:陈生工作地址:东莞

天心区九峰小区生鲜门店合伙人招聘 9000-12000+五险 招聘要求: 1、年龄20-45岁，男女不限，中专以上学历，有生鲜赛道业务管理经验优先考虑； 2、有生鲜、便利店等管理经验与社区团购经验； 3、可转合伙人模式，少量出资合伙经营，低风险，利润可见，门店独立决策 薪酬福利: 无责底薪4000-5000+提成+五险，综合收入上不封顶（条件优秀薪资可谈）

铜仁市玉器珠宝店招聘店长 1名 要求：员工，25—45 周岁，有珠宝玉器销售经验 2 年以上，沟通能力好，做事细心负责。 工作地点：铜仁市汽车站 薪资：底薪 5000 元/月，另加销售提成/奖金。综合8000以上 主要负责门店接待、货品介绍、陈列销售、盘点维护。 有珠宝玉器行业经验者优先，欢迎来电或到店面谈。电话秦（微信同号）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护商品安全 5.收集客户反馈，配合店长完成促销活动的执行与效果跟踪 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件及收银系统，学习能力强 5.具备团队合作精神，服从门店管理安排

薪资：4-6K，时薪17~19元/小时 + 每月稽核奖金 + 门店福利（不包吃不包住） 地点：苏州姑苏区锦华星光苑11幢一楼1-104 要求：学历不限、经验不限；细心踏实，有责任心。 岗位职责：门店收银、货架理货 待遇构成：底薪+奖金+门店福利 离家距离近优先

岗位职责： 1.负责日常收货验货，核对单据与实物，确保商品数量、质量无误 2.按标准进行理货、补货、陈列及货架清洁，保持卖场整洁有序 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、找零、开票及会员服务 4. 主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，提升购物体验 5. 协助处理退换货、客诉等现场事务，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识，形象端正，沟通表达清晰 2. 工作认真细致，具备基本数字计算与电脑操作能力 3.服从排班安排，能适应早晚轮班及节假日上岗 4.有收银或便利店/商超从业经验者优先 5.具备责任心与团队协作精神，能承受一定工作节奏

水果店理货收银

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业者优先 2.有团队管理经验，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作时间 5.大专以及本科以上学历

生鲜店收银员。

店员 热爱零售行业，责任心强；接受早晚班轮班制工作，平均每周四十小时；具备良好的团队合作、沟通能力和服务意识；有商超、餐饮或其他零售工作经验者优先；符合餐饮业健康标准，能胜任高强度的工作安排。高效完成商品的加货补货，确保货架不缺货，排面整齐有序；顾客与收银服务：按要求和流程完成门店收银工作，做到准确收银;为顾客提供及时有效的帮助，确保顾客有舒适的购物体验；商品分拣与打包：按要求及时高效完成线上订单的分拣和打包；按要求和流程操作产品热加工，及时满足现制面包及热食的补充；作为团队成员，配合并完成门店管理组安排的其他工作事项，如现场促销支持、定期盘点与培训。 薪资福利:有竞争力的薪资水平；依法缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资；带薪年假，带薪病假；商业医疗保险；职业发展通道:店员-值班店长-副店长-店长。 投递方式：扫码填写问卷，会电话联系安排面试 工作地址:苏州市工业园区九华路65号景城邻里中心

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

您好店里收银理货一体（只要是店里的货都得参与）试用期一个月早班8点-5点中班10点-7点晚班3点-12点一天9小时工资面议均工资四千左右（）

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动落地，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助组建高效执行团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并跟进落实 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学习能力强，愿意接受系统化管理培训 5. 有团队协作精神，具备一定抗压能力