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储备区域经理
1.3-1.4万/月
店长3-5人
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设,营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求: 1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务知识与数据分析,能通过经营数据优化运营策略 4. 责任心强,抗压能力好,认同公司企业文化与价值观 5. 学历不限,有相关资质证书或成功带店案例者更受青睐
店长
6-8千/月
店长1-2人月结
早九晚五月工资6000到8000
店长月结全职
岗位职责: 负责鲜肉班组日常管理,排班、人员调度,刀手分割、出台面,售卖工作; 把控每日订货量,管控损耗,做好库存盘点,控制经营成本; 台面陈列、品质管控、卫生管理,落实生鲜各项标准; 对接供货商,核对到货,处理客诉,带动班组提升销量; 制度执行、员工日常督导,做好安全、刀具管理。 任职要求: 有鲜肉、猪肉档口管理经验,懂分割,熟悉生鲜运作流程; 责任心强,善于沟通,会控损耗,能合理安排工作; 吃苦耐劳,身体健康,可以长期稳定任职; 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇:底薪+绩效提成,效益好奖金另算,工资准时发放,具体面议。
门店店长
7-8千/月
店长1-2人本科
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
火锅店长
8-9千/月
店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排 5.学历不限,持有健康证,无犯罪记录
棋牌室店长兼保洁
6-7千/月
店长1-2人月结
日常运营
门店店长
7千-1.1万/月
店长1-2人月结全职
1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力,执行力强 3.有责任心,工作态度积极 4.协助员工做销售,完成每月销售目标
KTV店长
9千-1.2万/月
店长包住餐补1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强,执行力高,具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求
店长
7千-1万/月
店长1-2人月结全职
集书店,咖啡店,自习室,读书会的混合空间,新店装修完毕,如果你擅长统筹空间运营、团队协作,策划活动,社群运营,喜欢传统文化和阅读,有过门店运营管理经验,28-40 岁优先,欢迎来电。
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5.学历不限,有同行业店长经验者优先
管道安装/维修电焊
昆山工地招聘不锈钢管道管工2人,480/天,8小时。招聘焊工1人,580/天,8小时,必须能拍二级片。工期一个月,包住,工资人走账清。最好3人一起。
苏州 昆山市
11月15日 23:07拨打电话
苏州太仓市招通风安装/维修,工期5—7天,能适应夜间干活。工资300—320。捣浆糊走开
300-400元/天
通风安装5-14天1-2人
苏州太仓市招通风安装/维修,工期5—7天,能适应夜间干活。工资300—320。捣浆糊走开
苏州 太仓市
11月15日 23:06拨打电话
A2箱车月结无经验A2照实习期跨省配送长期
招聘副驾学徒岗位,路线为广东、苏州,驾驶130方厢式货车,无需装卸,长期稳定。要求持有A2驾照,适应长途运输。薪资6000元/月。两头各休息24小时以上,每个月10号开上个月工资,不包吃,有意者可致电咨询,非诚勿扰。
苏州 昆山市
11月15日 23:06拨打电话
江苏苏州招聘管工,37一小时,必须5年以上经验,25到40岁。
37元/时
管道安装
招聘管工,37一小时,必须5年以上经验,25到40岁。
苏州
11月15日 23:05拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知,人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。 ·包吃住, ·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装,仓管等 *贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工, *坐着干活,不穿无尘服 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资280/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!
门店店长
4-6千/月
店长1-2人初中及以下
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限,有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长
1-1.8万/月
店长1-2人月结大专全职
1. 负责门店全面管理,包括人员、货品、卫生、陈列、运营。 2. 负责生鲜管理:订货、验货、保鲜、定价、损耗控制、提升毛利。 3. 负责员工排班、培训、考勤、现场管理,处理日常问题。 4. 把控商品质量、库存、缺货、临期商品处理。 5. 维护顾客服务,处理投诉,提升门店业绩。 6. 能服从安排、踏实稳定、长期干。
店长
三个阿叔招聘 置顶岗位一:门店店长2名月薪4000+综合工资4200-5500要求:22岁一35岁、了解奶茶,有奶茶连锁经验,管理经验岗位二:店员6名能说会道、有耐心、服务热情,能吃苦耐劳工资面谈,有意欢迎咨询!电话:
南宁
11月15日 22:39拨打电话
广东东莞招聘1、店长,要求实干型,精通生鲜及食品业务洽谈。薪资面议电话:陈生工作地址:
店长1-2人月结
招聘1、店长,要求实干型,精通生鲜及食品业务洽谈。薪资面议电话:陈生工作地址:东莞
东莞
11月15日 22:27拨打电话
门店店长
9千-1.2万/月
店长有提成1-2人月结中专/中技
天心区九峰小区生鲜门店合伙人招聘 9000-12000+五险 招聘要求: 1、年龄20-45岁,男女不限,中专以上学历,有生鲜赛道业务管理经验优先考虑; 2、有生鲜、便利店等管理经验与社区团购经验; 3、可转合伙人模式,少量出资合伙经营,低风险,利润可见,门店独立决策 薪酬福利: 无责底薪4000-5000+提成+五险,综合收入上不封顶(条件优秀薪资可谈)
销售全屋定制招门店店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结
招门店店长黄旭辉
理货员
100-200元/天
理货员3-5人周结全职
岗位职责: 负责商品的搬运工作,协助完成货物的卸货和摆放,上货到货架,保持货架的整齐,配合团队完成日常的超市上货任务
收银员长期1-2人月结全职
现招聘 前台收银员/服务员 收银员工作内容:收银结算 服务员工作内容:带客人 工作流程简单,氛围轻松无重压。 任职要求:工作认真负责,待人耐心细致,新人入职有人带 福利保障:包吃包住 月休4天 同事氛围和睦。 期待踏实肯干的你加入!
店员月结全职
1.海鲜零售 2.能说会道,人要勤快 3.薪资6000元,可以面谈 4.工作时间:早五点到晚六点半(没人的时候可以坐着休息会,老板好说话)
门店销售
营业员
门店陈列,华为系统销量上报,门店销售
营业员店员6-10人月结五险
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护,保持良好购物环境 4.配合促销活动执行 5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营与服务流程 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 服务业经验者优先 3.形象端正,亲和力强,能适应节假日工作安排 4.责任心强,注重团队协作
收银员长期6-10人月结兼职假期工全职
好想来品牌零食 多店 招聘长期员工, 实习期30天:120元/天(工作时间8小时、加班另算15元/小时)。 工作时长8小时(含在店吃饭时间)、月休2天。 吃、住全部自理! 3个月后考核通过,升储备店长,具体薪资再详谈,只要你勤劳、认真,我们会同步升职加薪[微笑][微笑]。 加班时间额外给[微笑]15元/小时。 第一个月工作时间:15:00_23:00(加班另算) 熟悉店里业务后,会适当调整下互相合适的上班时间。 工资、上班时间、上下班通勤时间合适的话,约时间到店面试,互相了解下[握手]
营业员1-2人月结全职
1、工作内容 店内接收订单后及时拣货打包,店内来货后及时盘点入库,保持店内卫生和同步库存。 2、工作时间 3、薪资待遇 试用期第一个月综合薪资5000元 转正后薪资5000元+500租房补贴+餐补300元+200元全勤,综合薪资6000元 工作简单,只要踏实肯干的,愿意做就一定能做好,如果考虑适不适合的话考虑这考虑那的就不要联系我们,很耽误时间
收银员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职
生鲜店收银员。
店员
店员有提成免费培训1-2人月结全职
店面工作轻松,接待顾客
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供苏州招超市店长210一天在线招聘信息,主要招聘苏州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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