炙光里烧烤店急聘上班时间：16:00-00:00，年龄20-50岁店长1名：6500-8000，底薪+提成，认真负责，有餐饮店长（烧烤、火锅）经验优先。服务员6名：4000-6000，热情麻利，适应快节奏。烧烤学徒2名：3500-4000，想学手艺的朋友看过来。临时工、穿串工、若干名，工资面议。待遇从优、薪资准时、氛围活跃，欢迎加入！门店地址：购物公园太阳广场二楼联系电话：

会沟通顾客，服务客户，理疗。时间8小时制

常熟包若邻包子店(湖苑农贸店)（报慈店）招聘店长2名 工作时间：上午5点至下午5点 薪资试用期4000，过试用期5000+提成 工作期间管饭 联系电话：

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与业务能力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有餐饮或连锁零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务与数据分析意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同西塔老太太品牌文化

招门店店长黄旭辉

岗位职责 1、客户沟通开发:依托公司精准企业客户资源，通过电话、线上沟通对接企业老板，了解企业经营、团队管理痛点，精准匹配公司管理培训课程； 2、课程讲解邀约:专业讲解公司全套老板管理课程体系，解答客户经营困惑，邀约客户参与线下学习、落地峰会，促成课程合作签约； 3、客户维护深耕:做好新老客户回访、跟进服务，维护良好客情关系，挖掘客户复购、转介绍资源； 4、自我成长精进:参与公司系统化岗前、在岗培训，快速掌握企业管理、销售谈判、客户成交技巧，同步提升个人商业思维、格局认知。 任职要求 1、学历、从业经验不限！应届生、销售小白、转行求职者均可，零基础免费带薪培训； 2、普通话流利，具备基本沟通表达能力，心态积极、踏实肯干，敢于突破自我； 3、极度想赚钱、有事业心、不甘平庸，抗压能力强，不躺平、不佛系，愿意为高薪和晋升付出努力； 4、认可企业教育行业，热爱销售工作，有目标感、执行力，服从团队管理，愿意跟随团队长期发展； 5、有房产、教育、电销、企业服务销售经验者优先，优秀应届生可破格录用。 薪资待遇(真实无套路) 1、薪资结构:雇佣模式:底薪+提成；合作模 式:高提成+团队业绩分红； 2、新人保障:新人专属扶持，岗前带薪培训， 老带新一对一帮扶，小白也能快速开单、月入过万； 3、高薪常态:团队平均月薪80 00-20 000,优秀员工月入3万+，主管年薪20W-50W,收入完全和努力挂钩； 福利体系 1、假期福利:法定节假日正常休息、带薪年 假、节日福利、每月团建、年度旅游； 2、成长福利:免费高端商业课程学习(市场价数十万)，一边赚钱一边提升老板思维、管理能力； 3、晋升福利:透明扁平化晋升通道(销售→组长→主管→经理→分公司负责人)，不看资历、 只看业绩，内部优先晋升，主管亲自带团队孵化人才； 4、日常福利:团队聚餐、生日福利、月度激励奖金、茶水零食补给，年轻活力团队，氛围轻松无内耗。 工作时间 早8:30 -12:30 ,,中午休息1.5h小时，月休四天 我们不招混日子的员工，只招想改变命运、想赚高薪、想长期发展的奋斗者！ 只要你敢想、敢干、有野心，我们给平台、给资源、给机会，欢迎全职长期稳定发展！ 欢迎大家加入我们！

苏州市相城区招木门安装3-5名～4-500/天～洗手结帐

岗位职责： 1.负责钢结构、压力管道及电厂相关设备的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及行业规范 2.按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接、打磨等全流程操作 3.配合质检人员完成焊缝无损检测（如X光、超声波）前的自检与修整 4.做好焊接设备日常维护、气体与耗材管理，保障作业安全与效率 5.严格遵守电厂或施工现场安全管理制度，落实动火审批与防护措施 任职要求： 1.具备电焊相关工作经验，有电厂、能源类项目焊接经验者优先 2.熟练掌握手工电弧焊（SMAW）、氩弧焊（TIG）等常用焊接工艺 3.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 4.技术扎实、责任心强，能适应现场作业环境并服从项目调配 5.学历不限，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理状况

苏州市虎丘区招水电

招聘顶班挂车司机，工作地点在苏州昆山，上车后工作约二十天。薪资可面议。有意者可联系报名。

招聘：门店经理薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度2.制定并执行销售计划，完成业绩目标3.协调团队成员，确保服务流程高效有序任职要求1.熟悉医疗美容产品知识，具备良好沟通能力2.有团队管理经验者优先

招聘：店长（五险+年终奖）薪资：5000-12000元/月岗位职责：1.管理好店面的一切大小事务2.执行完成店面的每月业绩3.老客户的维护以及新客户的开发任职要求：1.有责任心，爱学习2.肯努力，有上进心3.抗压能力强

恐龙爱迪儿童益智玩具体验馆(响水爱琴海店)招聘店长1名，4500-5500/月店员数名，22～40岁，实习伙伴薪资:3000/月，正式伙伴薪资:3500-4000/月，有门店或在儿童乐园工作经验者优先！能力强者工资面议，具体进店详谈电话:

销售店长有工作经验优先录用薪资福利:底薪加提成招工人数:一名工作地址:滏河湾西门地下停车场

,店长，1人，月薪5000，锡林浩特市，门店管理经验，统筹门店运营，草原公园对面佰莉文鞋店，

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历高中以上，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，学习意愿强 5. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统

本店招 营业员，有经验者和吃苦耐劳者优先，月工资5000千起，包吃住，年龄在20之38之间，想做加微

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3. 主动引导试用、体验，提升顾客购买意愿与满意度 4. 负责收银、开单、退换货等日常销售服务工作，确保流程规范高效 5.维护陈列整洁美观，定期盘点商品，协助完成门店日常运营支持 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4.吃苦耐劳，责任心强，适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 妥善保管收银设备及备用金，每日进行账目核对与交接 3.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货支持 5.遵守公司财务制度与安全规范，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字、算数及操作收银系统能力 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 有零售或收银相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店商品介绍、推荐及销售，提升顾客购买体验与转化率 2. 主动接待进店顾客，了解需求并提供专业、贴心的导购服务 3. 维护陈列整洁美观，及时补货、理货，确保货品有序展示 4. 协助完成日常盘点、库存核对及销售数据登记工作 5.积极参与团队协作与门店活动执行，配合完成销售目标 任职要求： 1.年龄20-38周岁，形象气质佳，性格活泼开朗，具备良好亲和力与沟通能力 2. 有较强服务意识与团队合作精神，能适应快节奏零售工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础学习能力与抗压能力 4.无经验者可培养，有零售/导购经验者优先 5.接受轮班制，服从门店排班安排

招一个会卖肉，会分割的，能独挡一面的…… 其他一切都好谈

岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

回分解的师傅工资面义或电话沟通

超市招聘

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，健身行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与业绩敏感度 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件