早九晚五月工资6000到8000

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与业务能力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有餐饮或连锁零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务与数据分析意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同西塔老太太品牌文化

前厅店长有相关工作经验薪资福利:10000-12000包吃住、奖金、节日福利保险等招工人数:一名请留言，附带简历工作地址:苏州昆山（新店即将开业）

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责: 1.配合领导对接小区，开展客户拓新活动; 2.邀约客户到店参与各项活动; 3.门店接待顾客,解答顾客问题,介绍公司产品; 4.为顾客提供专业服务和咨询,使顾客根据需求购买公司产品; 6.完成领导安排的其他工作内容;岗位要求: 1.需要有销售经验的，有店长相关经验; 2.热爱养老、医疗、健康事业,对老人有足够的耐心和爱心; 3.乐观开朗,善于沟通,亲和力强,主动、积极、热情;

苏州吴中区、枫华广场、60平方米左右面馆招水电工、要求自己干活、踏实肯干、熟练的水电师傅、包人工2200元、包括前期预埋、后面的和厨具按装、不会干的、不适合的、江湖鸽子勿扰

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招聘：门店店长薪资：7000-15000薪资福利：你的能力，值得对等回报1.高薪结构：无责底薪门店业绩提成项目奖金年终评优激励，上不封顶！2.完善保障：五险节日福利（春节/端午/中秋等）3.成长支持：定期管理技能培训行业交流学习新人导师带教（快速熟悉业务）。4.清晰晋升：门店店长→区域经理（内部提拔为主，广阔发展空间）。5.其他福利：员工内购价购3C产品定期团建。地址：襄阳市区、枣阳、南漳、随州各大门店就近安排

店长有手机行业管理者1年以上工作经验，应变能力强，具有较强的沟通能力和协作门店销售提升计划。华为专卖店店长/沟通100厅长薪资福利:面议微同

1.能吃苦耐劳， 2.沟通能力强 3，200平小店的日常安排

门店店长有责任心、有管理与沟通能力，能够带着伙伴一起把琐碎的事情认真做好，也愿意不断思考，一家书店还可以有哪些新的可能。期待有零售、书店或相关门店管理经验的你加入。薪资福利:购买五险节日福利外出培训学习招工人数:2名工作地址:玉溪市红塔区新天地花园5幢2层青溪书店/校园书店

招聘啦，招聘啦，招聘啦惠优鲜大型连锁超市，安厦店，阳江路店，招聘生鲜主管5名，要求有2年超市管理经验，会订货，控损耗，吃苦耐劳，责任心强。收银员20名，年龄20~30岁，身体健康，吃苦耐劳，积极主动，有无经验均可营业员50名，30~40岁，身体健康，吃苦耐劳，积极主动，有无经验均可。详情电话咨询

现场面销，发发试吃

1、负责搬货、理货、配货； 2、完成其他指派的工作任务；

（岗位职责）每天挑选次果烂果，接待客人，收银 【任职要求】：勤奋好学，有礼貌，工作效率高，执行力强，不懂学 【工作福利】上一休一，底薪4000，有分红 【薪资待遇】底薪4000提成（净利润的

店面工作轻松，接待顾客

收银，上货打价格

超市拣货员 1、工作内容 店内接收订单后及时拣货打包，店内来货后及时盘点入库，保持店内卫生和同步库存。 2， 3、薪资待遇 试用期一个月综合薪资5000元 转正后综合薪资6000元（含饭补住房补贴）

1:普通话标准，善于沟通，有效和客人介绍菜品 2:负责店内外卖打包工作 3:必须要有团队意识，店内有老员工带

门店是一家便利店，在厂区里面，现在招聘店员： 入职要求： 1、较好的亲和力，沟通能力及服务意识 2、有相关工作经验者优先 3。能适应夜班和两班倒和三班倒，能够吃苦耐劳 4、年龄20-45岁 5、到手薪资4000-8000左右 工作内容： 1.负责店铺商品的陈列销售，积极面销商品 2.负责门店热食、咖啡等商品制作销售，遵守公司的相关标准 3.负责门店环境及货架清洁及理整理工作 4.协助顾客解决购物问题并提供优质服务 收银、鲜食、热食加工制作，维护店内清洁卫生，及时补货等。 介意夜班和倒班的勿扰！

郭巷歌林公园盒马鲜生 招临促啦 ！只要周六、周日上班 ，一天8小时 ，12:00到-21:00（1个小时休息）日薪140元以上， 联系号码

招聘促销临促

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，健身行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与业绩敏感度 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

门店店长招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 工作时间： • 单休（具体休息时间可沟通） 任职要求： • 有相关门店管理或销售经验者优先 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！