【招聘】招聘 秦风中路知名品牌安踏现招聘 店长1名:要求有工作经验，懂电脑，会陈列！ 店员1名:有服装销售经验，服从管理！ 电话：（肖经理）

薪资：面议 要求：长期做，能上夜班 地址：苏州吴江盛泽星城时代广场（舜湖路与西环路交叉口） 招聘：店长1名(负责公司运营、店员管理、客户维护、活动开展、陈列摆放、懂、会) 电话：

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 苏州烧烤店 1⃣店长 工资1.2w左右 ☎烧烤店 电话

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负责店里日常运营，要求技术过硬、头脑灵活，为人可靠，店里事物可托付。

招聘：门店店长 薪资：面议 一、岗位职责1、全面负责门店日常运营管理，制定销售策略与目标，带领团队完成月度/年度销量及销售额任务；2、统筹客户开发、接待、跟进与维护，深耕零售渠道，对接家装渠道合作，提升客户转化率与复购率；3、负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、考核与激励，打造高凝聚力、高执行力销售团队；4、把控店面陈列、产品展示与品牌形象维护，优化服务流程，提升客户体验；5、及时掌握市场动态、竞品信息与行业趋势，反馈至公司并调整运营策略；6、协调处理客户投诉与售后问题，保障品牌口碑。二、任职要求1、2年以上家居建材行业销售或门店管理经验，熟悉地板产品特性与家装渠道运作模式者优先；2、具备明确的业绩目标感与结果导向，过往有带领团队达成高业绩的成功案例；3、具备优秀的团队管理、沟通协调与客户关系维护能力，抗压性强；4、熟悉门店运营全流程，掌握销售技巧与客户需求挖掘方法，认同德尔品牌理念；5、大专及以上学历，有良好的职业素养。三、薪资福利1、核心薪酬：上不封顶，多劳多得（1）行业极具竞争力浮动底薪（与业绩强挂钩，业绩越优底薪越高）；（2）高比例绩效提成（随销售额阶梯递增，业绩越好提成比例越高）；（3）超额业绩奖金 年度专项奖励（业绩达标可享万元级额外激励）。2、完善福利保障：五险一金、带薪假期（带薪年假、婚假、产假）、额外福利（节日礼品、生日福利、团建活动、带薪培训）3、成长支持：品牌内部培训体系、产品知识培训、管理技能提升课程，助力职业进阶。

洗美店接待销售管理 店长:6000底薪加整店利润10%提成(有驾照)试用期个人能力突出可谈 美容中工:3000_3500底薪加10%施工提成(有驾照) 学徒:2000包吃住(包教会) 全部包吃住加买500意外险，有兴趣可以来面试一下

招聘：太平洋影城招聘值班经理 薪资：2800-3500元/月 岗位职责： 1、负责影院日常运营管理，监督各岗位工作执行； 2、处理突发状况及客诉，保障服务质量； 3、放映管理、排班管理、货品盘点及营业数据整理； 4、协助员工培训与团队建设。 任职要求： 1、年龄18-35岁，高中以上学历； 2、可适应轮班制。 福利待遇： 基本工资+提成+五险+法定三薪+节日福利+非工作时间免费观影 上班地址： 金港国际购物中心4喽（太平洋影城）

岗位核心：全面操盘手，对门店业绩和团队负全责。 【核心职责摘要】 1.驱动业绩：带领团队完成销售、毛利、会员拓展等核心指标。 2.锻造团队：负责员工的招聘、培训、激励与日常管理，打造高战斗力团队。 3.极致服务：提升顾客体验，处理重大投诉，维护品牌形象与客户关系。 4.精细运营：管理商品陈列、库存、损耗及店面运营标准，控制成本。 5.执行落地

招聘：店长 薪资：4000~7000元/月 店长

工作地址:浦庄精密五金 8∶00-20∶00二班制 白班210/天；夜班210/天+30餐补=240/天，10天工期 上料接料，用毛巾擦擦铝板油，整理一下产品厂车:红庄四区公交车站台（苏州银行马路边向西40米） 18-52岁

保洁公司需要城市主管 苏州一线城市 1、负责分散型2到3个人小项目，4S店，商场店，办公室等，需要自己招聘，培训，管理，对接客户，考勤 2、要会专项，能出差，具有招聘能力 ，肯跑能吃苦 3、有3年以上管理经验，年龄50岁以下，人热情沟通顺畅，思路清楚 工资待遇:5000-8000 有意者请联系: ， 请电话沟通

【天脉电子】名额有限18-49岁，空调车间，部门随机分配，岗位基本坐着上班，手工活简单轻松，待遇和干活最好最爽的电子厂！ 白班140元 上班时间8点到8点，工作时一间10个多小时左右，吃饭休息1个半小时以上，免费2餐30-40元标准，菜米面馄饨各种饭菜早餐包子面包油条玉米牛奶豆浆伙食绝对是 主要生产手机配件，检验包装加工类岗位，基本坐着上班！不穿无尘衣！

苏州工地需要人收窗边，有意向的，有时间的，联系。。

《正新轮胎》 18-40岁 岗位：作业员、叉车工 主要从事生产高档子午线汽车轮胎及全钢卡车轮胎。主要工作进行轮胎生产线上的辅助工作。 要求:简单识字，手脚灵活，吃苦耐劳，服从安排.能适应两班倒，配合加班。 模式一： 员工：点对点 2⃣6⃣0⃣ 元/天 实发不扣税，发薪日在职直接发，发薪不在职同工同酬发放薪资，周周预支1000元。 模式二： 员工：点对点2⃣7⃣0⃣元/天 三个月工期，，每个月25号发工资发工资按点对点200发，干满三个月一次性按270补齐，后续直发270元，无同工同酬 吃住:提供工作餐，住宿100月，水电费免费。 ，。 注:面试需持有身份证原件，入职安排住宿，每个月25号发工资。 ：10天再返 2⃣9⃣0⃣0⃣ （出名单需在职） 一点厂门口集合：。

西昌市郝亮甲日用品经营部 一、咨询师 10名 待遇：3000-8000元/月 要求：年龄25-50岁，有相关工作经验者优先，性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神。 二、店长 1名 待遇：3000-8000元/月 要求：年龄20-50岁，有相关工作经验者优先，性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神。 联系电话：

诚聘 收银员3800-4200+绩效（多名） 猪肉师傅7000+绩效（1名） 水果主管：6500-7000+绩效（2名） 生鲜主管：7000-8000+绩效（1名） 招：猪肉、水果顶班4天（电议） 要求：服务态度好，工作认真负责，责任心强，懒人型，半桶水勿扰！（年龄在18-45） 包吃、住、月休三天，法定节假日补1天。 联系方式：(非诚勿扰) 地址：深圳龙华 提供的平台

店长 有中大型门店管理经验、门店员工排班培训、具备现场管理运营能力 招工人数:1名 工作地址:习水万达广场三楼

吐鲁番【香影】女装 因业务扩张 现需要增加店长一名或优秀导购若干 诚邀您的加入！ 要求：性格开朗，积极向上，正能量。有工作经验者优先！ 薪资面议～ （麻烦朋友们或留意一下）

招聘 宁波 嘉兴地区招面包师傅 开酥师傅 台面整形 打面师傅 专项熟练 都可以 面包中工 裱花师傅 学徒 裱花西点师傅 外场店长 包吃住 月休两天 薪资5000-12000一个月 需要的联系

招聘，园区龙湖天街佰纳加超市招，促销员1名，工资3600加提城，上六休一，有工作经.50岁--60.岁，不交社保，会卖货的，联系电话

苏州招聘『兼职』导购：1名时间:每周周五周六周日3天地点：盒马鲜生张家港曼巴特店上班：12:0021:00要求：55周岁以内，有健康证会卖货优先最好连做

好想来品牌零食 多店 招聘长期员工， 实习期30天：120元/天（工作时间8小时、加班另算15元/小时）。 工作时长8小时（含在店吃饭时间）、月休2天。 吃、住全部自理！ 3个月后考核通过，升储备店长，具体薪资再详谈，只要你勤劳、认真，我们会同步升职加薪[微笑][微笑]。 加班时间额外给[微笑]15元/小时。 第一个月工作时间：15：00＿23：00（加班另算） 熟悉店里业务后，会适当调整下互相合适的上班时间。 工资、上班时间、上下班通勤时间合适的话，约时间到店面试，互相了解下[握手]

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

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货员/理货员]岗位职责 很自由的 根据系统订单进行商品拣选，核对，打包 按标准完成拣货，确保速度与准确性 .配合仓内盘点，整理货架，补货等基础工作 . 异常情况即使反馈处理(缺货，错货) 工作时间 排版制(可白班/夜班) 早班8:00-18:00中班1:00-23:00晚班22:00-8:00任职要求 年龄18-35岁，身体健康 会使用智能手机一系列繁琐操作吃苦耐劳需要责任心 有仓库/商超/拣货经验优先(无经验可培训)薪资待遇 .门店店员：综合收入3900-5000+ 全勤奖/夜班补贴/其他补贴 地址在同心路于环庆路附近 中介7天150块 家门口的，

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马桥工业坊招一个：理货员 ，长白班(5天8小时为主) 不需要叉车证（必须有理货工作经验，要搬货30斤左右) 要求：男女不限 20-40周岁 薪资待遇：25元/小时 联系电话：()

招园区永旺长期兼职 加工组1人（主要负责零食区域的打称，要去仓库货架上搬货，有点体力活） 薪资25一小时，8：00-22:00内排班，一天6-8小时，一周至少5天班 农产组(主要搬货、上货、整理货架 ~蔬菜水果类) 薪资25元/小时，6:00-15：00，上五休二 年龄30-48周岁，，薪资半个月结算一次。 工作地址：园区永旺超市（地铁1号线钟南街地铁站2号口）

招聘：家居导购/店员（五险+餐补+绩效） 薪资：4000~10000元/月 工作内容 1、负责门店客户的接待和服务，家具家居产品的销售； 2、做好门店的日常维护工作(包括但不不限于每日卫生清洁、陈列)； 3、对服务相关数据和销售流程负责。 您将获得 1、走进互联网高端实木家具类领头羊的企业，接触和熟悉新零售业态。 2、愉快轻松的工作氛围，完善的职业规划、晋升制度、奖励机制，各项福利政策(全职)，五险、团建聚餐、激励奖金等等。