招聘：养发店店长 薪资：4000-5000元 25到35岁左右，做过美业优先，服务态度好，性格开朗。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

【顶峰电竞六号招聘：店长】1.全面负责网咖门店日常运营管理，统筹门店人员排班、工作安排，做好员工培训与督导;2.把控前台收银、顾客接待、上机服务，处理客诉，维护门店客户，提升到店复购;3.管理门店货品，零食饮料外设耗材盘点,采购，把控库存与成本;4.监督环境卫生、机器设备巡检，发现故障及时安排处理,保障门店正常营业;5.完成门店经营业绩目标,做好数据统计,定期复盘营收情况;任职要求1.有网咖/网吧门店管理经验优先，熟悉网咖整套运营流程;2.有服务意识，善于沟通，能处理各类顾客问题，有责任心;3.能够接受轮班，熟悉电脑基础操作;4.具备人员管理能力,做事细心,有成本意识。联系电话：地址：常熟市支塘镇支川路1号顶峰电竞（兰亭假日酒店4楼）

赵一鸣紫竹路富贵花园店急招店长一名，有相关工作经验的联系

美国高尔夫品牌黄金熊招聘岗位：店长导购工作地点：苏州园区新光天地（9月下旬新开店）店长：1名店员：2名招聘要求：年龄：20-38周岁身高：158以上性格开朗热情，无不良嗜好，性格开朗，亲和力强，五官端正，积极主动，有团队精神，有责任心，有相关服饰销售经验，服从管理制度和配合上级工作安排福利待遇：1、店员：基本工资+销售提成打底2个点（底薪3200+工龄+加班费）2、入职当月交纳五险3、国家法定节假日补贴店长薪资面聊联系人：郑联系电话:（同步）

招聘（常熟市区）梁丰乳业公司因市场发展需要，现招聘以下人员：店长：全职，会简单电脑操作，家住市区的优先。工作时间：8:00-10:30；下午14:00-20:00。薪资面议！（底薪+奖金+提成）联系电话：陆

女装专柜招聘高销4名  待遇：底薪提成餐补社保福利综合薪资:(面议)店员:(4000-8000)店长:(7000-10000)任职要求：.年龄：18~40.工作时间：做一休一.性格活波开朗积极向上，待客热情，表达能力强，具有较强的服务意识。.具备团队意识和积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，执行力强，能及时完成领导交代的任务。联系方式:地址:吴江吾悦，砂之船

岗位职责: 1.配合领导对接小区，开展客户拓新活动; 2.邀约客户到店参与各项活动; 3.门店接待顾客,解答顾客问题,介绍公司产品; 4.为顾客提供专业服务和咨询,使顾客根据需求购买公司产品; 6.完成领导安排的其他工作内容;岗位要求: 1.需要有销售经验的，有店长相关经验; 2.热爱养老、医疗、健康事业,对老人有足够的耐心和爱心; 3.乐观开朗,善于沟通,亲和力强,主动、积极、热情;

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验 5. 遵守食品安全规范与操作流程，保障卫生安全标准落实到位 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及零经验者报名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

打沙子，门面房平顶平墙140平方，200元钱，靠谱来个，混子勿扰

招装修安装工，主要室内铝合金门，安装厨房移门，阳台移门，淋浴房，包套，屏风等，移门有地轨三联动，吊轨三联动，还有完美系统，可以不精，但必须有经验，有抗压能力，遇到问题能耐心冷静处理，必须自带货车，

苏州市相城区招工地小工/杂工(小工) 晚上7点

适合年长者的安稳活！一天 370 元，8 小时工作制，休息自由，骑两轮电动车送小区周边货品，不赶时间，包配车+ 住宿，会骑车就收！

一、上班前（到岗准备） 1. 打卡、换工服，洗手消毒 2. 盘点原料：茶叶、果糖、奶、小料、杯子吸管，报缺料 3. 备料：煮茶、煮珍珠、芋圆、冻冻，切水果，分装小料 4. 清洁吧台、操作台、清洗器具，机器开机自检（制冰机、封口机、雪克杯） 二、营业中（最主要工作） 1. 点单收银：接待顾客，点单、核销团购券、收银，回答甜度冰度、饮品咨询 2. 制作饮品：按配方做奶茶果茶，摇茶、加料、封口，严格把控出品 3. 出餐叫号：核对订单，递餐，提醒取餐 4. 随时保洁：擦台面、洗杯子、倒垃圾、清理地面水渍，补货杯具吸管 5. 处理简单客诉：做错餐、漏料、顾客不满意，上报店长处理 三、下班收尾工作 1. 停止备料，剩余物料密封冷藏登记保质期 2. 清洗全部工具、雪克壶、茶桶、设备，消毒 3. 吧台、操作台、地面、冰箱清洁，垃圾桶清空 4.维护门店环境：随时保洁台面、杯具、地面，及时补货吸管杯具，保持动线整洁有序 5.协同处理基础客诉：如做错餐、漏料或顾客不满，第一时间安抚并上报店长跟进 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识与责任心，能适应快节奏工作环境 2.，有奶茶/餐饮行业经验者优先 3.形象端正，沟通清晰 4.讲卫生、守规范，能严格执行食品安全与操作流程

店长有经验者优先薪资福利:4000-7000招工人数:1名工作地址:京博加油站317号站对面

博川通讯上杭区域店长、营业员1.上杭万达1楼华为门店，负责门店产品的销售；2.缴纳五险，咨询电话（）薪资福利:5000-8000元招工人数:5学历：高中以上工作地址:上杭万达广场4楼

岗位职责: 管理层： 1. 负责亚蓉欧门店日常管理与运营。 2. 监督并确保店内销售流程的推动执行。 3. 维护店内环境卫生，确保提供优质的购物体验 4.结合商圈情况精准营销，销售：绩效+提成。 5.懂得基本财务及人事管理知识。 6.配合总部落实执行每一项工作执行。 优秀员工： 1.对进口商品有基础了解，热爱零售业态。 2.负责日常的商品陈列，品质管理，价格标价正确。 3.服务意识强，热情微信服务。 4.全力提升销售业绩，薪酬：销售+提成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员协作 2. 能够承担工作压力，保证工作质量和效率 3. 具有良好的服务意识，能够积极响应顾客需求 4.在超市板块有过往从业经验。 5.思维敏捷，执行力强，我们需要一起创业的，而不是守店。 6.服从上级管理安排，不阳奉阴违。

副店长，配合店长处理店内事物，要求形象好气质佳，沟通能力强，三天带薪休假，每个月店内聚餐，过节福利

小溪塔黄金路一号，欧韩馆二楼健康管理服务中心招聘:店长一名，店员两名20-50岁有耐心，有亲和力，善于沟通！适应早起。薪资待遇，保低+提成5千左右刘

17-20岁 员工:1人 13个小时 中间有1个小时吃饭 不包吃住 岗位内容：备货 点餐 炸锅 撒粉 打包

主要负责营业中卫生管理和收银

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与应变能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 单均工资200-400，挑战高薪优先

接待顾客提供优质服务 岗位职责： 会化妆，穿搭青春靓丽 1．接待顾客并提供优质服务 2．负责店内商品的陈列与维护； 3．保持店内环境整洁，提供舒适的用户体验； 4．每日结薪 5．根据销售额获得相应提成。 任职要求： 18-25岁 1．具备良好的沟通能力和服务意识； 2．能够适应零售行业的快节奏作环境； 3．有责任心，注重细节； 4．年龄、学历不限，有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1．月薪10000-15000 2．免费零食，定期团建

岗位职责： 1、负责商品陈列整理，保持货架整洁有序； 2、完成商品入库、盘点、补货等日常理货工作； 3、熟练操作收银系统，准确完成顾客结账服务； 4、核对商品价格与促销信息，确保收银准确性； 5、维护店内购物环境，提供良好的顾客服务体验； 任职要求： 1、具备基本的服务意识和责任心，工作认真细致； 2、能熟练使用收银设备及相关系统操作； 3、具备一定的商品分类和库存管理知识； 4、具备良好的沟通能力，能与同事协作完成门店运营任务；

苏州华夏五金城 招助理一名，负责理货、配货、开票，有工控自动化工作经验者优先，月薪6000元（含餐补500元）早九晚六，月休四天！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保货品整齐、标识清晰、动线合理 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票、找零及会员服务，保障资金安全与顾客体验 3. 执行店内清洁与基础维护工作，包括地面清扫、设备擦拭、垃圾清运等，保持营业环境整洁有序 4. 协助完成货物验收、拆包、上架及库存核对，确保账实相符、出入库流程规范 5. 主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，及时反馈顾客需求与现场问题 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3. 能适应轮班制，服从门店排班安排 4.工作细致认真，具备基础数字计算与简单系统操作能力 5.无不良从业记录，能长期稳定发展

卖鱼虾大闸蟹，杀鱼

快时尚女装新店筹备中,南京，昆山，扬州多地现诚聘店长，店助，导购数名，薪资如下：店长/底薪3000+个提6%+店提+补贴1000综合薪资1.5W-1.8W店助/底薪2400+个提6%+补贴1000综合薪资1W-1.2W导购/底薪2000+个提6%+补贴1000综合薪资8K-1W赖小姐：()

生鲜区主管岗位职责 1、人员管理 2、商品损耗管控 3、陈列与现场管理 4、品质、安全管理