岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，形象端正 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先

工作内容： 1、负责店铺的人、货、场管理； 2、负责完成店铺的月目标销售； 3、负责店铺的人员管理； 4、及时关注店铺员工的状态，销售业绩； 5、上级领导交办的其它事宜。 职位要求： 1、男女不限，高中及以上学历； 2、有一定的店铺管理经验，有运动品牌的销售经验优先考虑； 3、性格外向，善于沟通。

招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

会沟通顾客，服务客户，理疗。时间8小时制

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

一、 门店日常运营与现场管理 现场巡查与监督：每天进行多次巡场，检查门店卫生（前厅、后厅、卫生间、吧台）、设备运行情况（电脑、网络、空调、消防）及员工在岗状态，确保门店环境整洁、设备正常、运营有序。 交接班管理：监督各岗位（收银、网管、服务员）的交接班流程，检查交接班记录，了解当班情况，确保工作无缝衔接。 标准与规范执行：监督员工仪容仪表、服务态度（礼貌用语、微笑服务）及操作规范，对不符合标准的行为及时纠正，落实门店各项规章制度。 二、 人员管理与团队建设 排班与考勤：根据门店客流情况合理进行人员排班，监督员工考勤，处理员工请假、调休事宜，确保各岗位人力配置合理。 培训与指导：负责新员工的岗前培训及老员工的日常业务指导（包括服务技巧、设备基础维护、销售话术等），提升团队整体服务水平。 考核与激励：制定员工考核标准，定期进行工作评估，根据员工表现进行奖惩，合理分配提成与奖金，调动员工工作积极性，打造高效团队。 三、 财务与业绩管理 财务与账务管理：负责门店日常财务的监督，核对收银交接班账目，确保账实相符；统计每日上机率、客单价、商品销售数据，分析经营报表，及时发现问题并提出改进方案。 成本控制：合理控制门店各项成本（如水电、耗材、商品损耗），优化人效，提升门店整体利润率。 业绩达成：制定并分解门店业绩目标，通过优化服务、调整排班、策划促销活动等方式，提升门店上座率和整体营收。 四、 客户关系与营销管理 客户维护：主动与顾客沟通，收集顾客意见，妥善处理顾客投诉，提升顾客满意度与回头率，建立良好的客户关系。 营销与活动策划：根据门店定位和周边市场情况，策划并执行门店的营销活动（如会员充值活动、节假日促销、电竞比赛等），提升门店人气和品牌影响力。 市场调研：关注周边同行业动态，了解顾客需求变化，及时调整门店的运营策略和商品结构（如饮品、小食的定价与陈列）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

苏州市太仓市招钢筋工1天的活

苏州招聘指挥人员2名，薪资为5500加20。要求男性55岁左右，女性50岁左右。有意者可联系。

常熟长期项目招聘钳工，大工薪资40/小时，中工薪资35/小时。要求自带工具，现场实操，面试简单。项目提供食宿，工期半年，依法缴税，水电费平摊，需扣保险。有意者可报名。

招聘氩弧焊工，要求持有相关证件，年龄在18至38岁之间。 工作时间为长白班，薪资为450元/天，工作期限为三个月。

招聘叉车工，要求具有一年以上相关经验，年龄45岁以下，需持有叉车证。 每天工作5-6小时，目前以早班为主，白班为主，无夜班。早班时间为7:00-15:00，中班时间为15:00-23:00。 薪资结构为底薪2660元加交通补贴13元/天，加计件奖金，月薪6500-9000元，多劳多得。缴纳五险一金。

水月楼洗车场诚招：1、店长1名要求有相关的工作经验，男女不限，有能力者优先录用。工作内容：后台运营，客户到店接待，员工管理。薪资待遇：底薪加提成，具体工资面谈。2、洗车师傅2名要求有洗车经验。供吃不供住，年龄25-55岁。不限男女。工资面谈。电话：。

【招聘岗位】①档口店长【福利待遇】电话联系【备注要求】年龄18到40，会管理，有厨房经验。男女不限，能吃苦，会沟通【名称地址】米粒越动，翔安友达光电【联系电话】（只接电话）（请在下午3点到10点点之间联系我）『

八星养车管城店连锁直营门店招聘‍♀店长：工资4000+奖励，形象好，沟通能力强，有销售经验优先！以上月休2天，工资日结早8点半晚8点半店里另招兼职人员三名：同步

招聘自助餐店长一名，年薪15万，需要出差外阜！电话具体待遇面谈！无实力者勿扰

招聘啦品牌:太平鸟男装工作地点：枫叶小镇二楼岗位：店长导购员‍‍要求：1.年龄35岁以下2.积极正能量对销售有想法、有冲劲能长期稳定工作有责任心，积极正能量3.工作经验优先福利待遇五险一金联系电话

需要20至45岁，五官端正，认真负责，有烹饪经验的更好。

电瓶车、摩托车导购、销售，招财猫。

有全勤奖200.免费管早饭和午饭，3500元，工资月结。不在店里吃早饭和午饭工资4000.联系电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并开具收据或发票 2. 每日清点现金及电子支付款项，确保账款一致、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货事宜 5.配合门店盘点及促销活动执行，完成上级交办的其他任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算与沟通能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4.熟悉常用办公软件及收银系统操作 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 带领并指导服务团队，确保服务质量与客户满意度达标 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，及时协调解决现场问题 4. 协助完成排班、物料申领、卫生检查及营业数据汇总工作 5. 落实公司服务标准与安全规范，保障前厅运营有序高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有团队协作精神 5. 提供苏州本地包吃住福利，欢迎踏实肯干的优秀人才加入

收银，上货打价格

岗位职责： 1、负责每日猪肉到货分割、修割、摆盘陈列； 2、接待顾客称重售卖，维护台面整洁，做好档口卫生； 3、货品补货、简单盘点，完成摊位日常运营工作。 任职要求： 1、有猪肉分割实操经验，熟手优先；生手悟性好肯学也可沟通； 2、手脚麻利，责任心强，爱干净，服从工作安排； 3、身体健康，能长期稳定工作。 薪资待遇：多劳多得，工资准时发放，具体面议。

商场内工作 工作内容：儿童业态 负责接待顾客并完成业绩 要求有相关工作经验

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

需要做店铺运营，对门店负责，有店长经验优先！

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上