云乐购服装批发城诚聘：导购领班店长地址淮口镇如意港云乐购服装批发城（原海天摩尔超市）联系人：万

招聘全屋定制店长。要求中专及以上学历，23年以上家具门店管理工作经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定与执行。薪资为月薪1W+，具体根据面试和实际情况调整。

24 小时无人自助业态运营总监招聘简章（年轻客群定向） 一、岗位定位 本岗位为公司核心高管岗，对标无人台球室、无人健身房成熟24小时自助运营模式，全权负责全新女性向无人自助业态的整体搭建、落地运营、体系标准化、用户增长及全国复制扩张。聚焦 18-35 岁年轻核心客群，打造高颜值、高体验、高复购、全时段无人值守的新型轻创业消费场景，搭建可快速复制的单店盈利模型，主导品牌从0到1、从1到N的全流程运营。 二、岗位职责 1. 业态体系搭建（对标成熟无人模式） 深度拆解无人台球室、无人健身房24小时无人值守运营逻辑，结合年轻消费偏好，搭建适配女性客群的全流程运营 SOP，涵盖自助核销、无人值守保洁、设备智能巡检、24小时远程风控、无人场景应急处理、全时段门店运维体系，彻底实现“无人在岗、全程可控、24小时稳定营业”的标准化运营模式。 用户精细化运营 针对年轻审美、消费习惯、社交需求、体验痛点，定制专属运营方案。主导小红书、抖音、大众点评等平台的内容运营、种草引流、IP打造；策划高颜值主题活动、女性专属套餐、社群裂变、会员留存体系，提升到店率、复购率与用户口碑，打造差异化女性消费场景。 3. 全时段门店统筹管理 负责所有门店24小时常态化运营管控，建立远程监控、智能预警、设备报修、夜间安全巡查、卫生标准化闭环体系；优化无人门店坪效、人效、时效，解决夜间无人值守场景下的设备故障、用户纠纷、安全隐患、环境维护等核心问题，保障全天候稳定营业。 4. 商业模式优化与规模化扩张 打磨单店盈利模型，核算门店运营成本、营收结构、获客成本，持续优化盈利链路；制定门店拓店、选址、开业扶持、运营督导体系，输出标准化加盟/直营运营手册，具备单店模型快速复制落地能力，推动品牌规模化扩张。 5. 团队与数据管理 搭建运营、新媒体、督导、售后核心团队，制定团队考核与激励机制；每日/每周复盘24小时营业数据、客流数据、转化数据、用户画像数据，基于数据迭代运营策略，持续提升门店盈利能力与品牌影响力。 三、任职要求（硬性核心要求） 1. 必备从业经验：拥有成熟24小时无人业态完整运营经验，深耕无人健身房、无人台球室、无人棋牌室、无人自助业态其一及以上，完整操盘过单店落地、全时段运营、体系搭建、用户增长全流程，熟悉无人设备系统、远程运维、自助核销、夜间风控全套逻辑。 2. 客群运营能力：精准了解 18-35 岁年轻女性消费心理、社交偏好、线上消费渠道，有女性向消费场景、年轻群体种草运营、私域裂变、网红门店打造实战经验，擅长打造高颜值、沉浸式、适合打卡传播的消费场景。 3. 全盘操盘能力：5年以上连锁门店/无人业态全盘运营管理经验，3年以上运营总监/项目负责人岗位经验，具备从0到1搭建无人门店运营体系、跑通盈利模型、批量拓店复制的成功案例。 4. 核心能力要求：精通24小时无人门店昼夜运营差异管理，熟练处理无人值守场景各类突发问题；擅长线上流量运营、内容种草、活动策划、用户精细化留存；具备极强的统筹能力、数据分析能力、体系化思维和团队管理能力。 5. 其他要求：思维敏捷、执行力强，贴合年轻消费市场节奏，认可轻资产无人自助商业模式，有创新运营思维，能结合女性客群特性优化传统无人业态短板。 四、岗位优势 1. 赛道优质：对标当下爆火的无人自助业态，规避传统门店人工成本高、营业时间受限、管理繁琐等痛点，依托24小时全天候营业优势，抢占年轻轻奢、休闲、独处消费新赛道，市场空白大、增长空间极强。 2. 全权操盘：独立负责新项目整体运营，拥有完整决策、落地、迭代权限，无需受制于传统运营模式，可充分发挥个人运营经验与创新能力。 3. 成长与回报：项目处于初创爆发期，享有高薪+项目分红+拓店奖励+股权激励，能力突出者可成为项目合伙人，共享品牌扩张红利。 4. 模式成熟：依托无人台球、无人健身房成熟商业模式，结合女性细分赛道创新，风险可控、模型清晰、落地快速。 五、薪资福利 1. 薪资：18000-25000元/月，能力优异、有成熟成功案例者薪资可面议，上不封顶； 2. 福利：项目绩效分红、年度奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训、晋升通道透明； 3. 激励：门店拓店奖励、运营创收提成、核心员工股权激励。

招聘店长（）。岗位职责包括接待顾客并提供专业皮肤保养建议，为顾客提供皮肤护理服务，保持店内卫生整洁，负责操作仪器的消毒处理，管理店内商品的出入库，以及带领团队和谐踏实地执行公司政策。工作地址位于驷马桥东立国际商场一楼（元气兽洗脸吧）。

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招聘店长。薪资范围为8000至20000元，上不封顶。详情请进店面谈或电话咨询人事部。

招聘店长1名。薪资福利面议。工作地址为新繁镇高墙路12号。

美体瘦身塑形体态店招聘店长。有管理经验者优先，待遇从优，提供保底薪资8000元加业绩提成与分红，有完善的薪资制度与分红制度。有经验或有挑战经营意向者欢迎咨询并与老板面谈。薪资福利为每月8000元至20000元。工作地址位于四川省成都市温江区柳城街道人和支路212号（B365轻体空间时代金悦店）。

一、岗位职责： 1.全面负责门店日常经营管理，统筹线下到店零售、线上外卖平台（美团、饿了么）整体运营，制定每日、每周、每月经营目标，完成门店销售、毛利、利润指标。 2. 把控门店整体服务标准、卫生标准、出品标准，规范鲜果陈列、果切制作、鲜榨果汁操作流程，保证产品口感、品相、卫生合规。 3. 负责门店日常排班、现场管理、客情维护，处理顾客咨询、投诉、售后问题，维护门店口碑与好评率，提升顾客复购。 二、货品与库存管理 1.熟悉各类水果品类特性，负责每日鲜果验收、分拣、陈列、保鲜管理，精准把控水果损耗，制定控损方案，最大程度降低烂果、滞销损耗。 2.负责门店库存盘点、日清日结，定期统计热销、滞销品类，优化进货结构，根据季节、节假日调整货品配比，保障货品充足、新鲜不积压。 3.管理果切、果汁原材料库存，规范耗材使用，控制门店整体运营成本。 三、任职要求 1.年龄22–40岁，有水果店、生鲜店、茶饮店1年以上店长或门店管理经验优先，熟悉水果品类、果切、鲜榨果汁制作者优先。 2. 熟悉美团、饿了么外卖运营规则，懂店铺优化、差评处理、活动运营，有线上门店操盘经验。 3. 具备极强的成本管控、损耗管控能力，擅长货品管理、库存盘点，能有效控制门店经营损耗。 4. 性格开朗、责任心强，有良好的服务意识、沟通能力和抗压能力，能独立解决门店各类经营问题。 5. 踏实稳定、执行力强，认同门店经营理念，愿意长期稳定发展，服从门店整体管理安排。 6. 无不良从业记录，能适应门店早晚班、节假日轮班。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额门店业绩提成 + 月度绩效奖 + 全勤奖，能力优秀者薪资上不封顶。 2. 带薪培训：岗前全套运营、出品、外卖、管理培训，新手可快速上手。 3. 福利保障：月休、节日福利、定期团建、员工福利果、团队奖金。 4. 晋升空间：店长 → 区域督导 → 门店合伙人，长期稳定可参与门店分红。

招聘店长。要求形象气质佳，有中高端服饰销售或管理经验者优先。薪资福利为每月8000至15000元，由底薪、提成、激励奖金构成，节假日享受三薪，另有工龄奖金。工作时间为上一天班休息一天，提供五险、年假及团建旅游。

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POLOWALK招聘店长任职资格：1、有带店经验2、缴纳五险3、中班月休4天4、沟通表达能力好、思维条理清晰工作地点：大连杉杉联系电话招聘

招聘销售店长2名。年龄要求45岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先。月工资4200元以上。联系方式同。

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OPPO体验店招聘店长2名。要求大专及以上学历，年龄21-35周岁，具备1年以上门店管理经验。需具备领导力、数据分析能力和应急处理能力，熟练掌握办公软件。工作内容包括统筹门店运营以完成销售目标，维护品牌形象，管理团队培训与考核，监控库存及账目合规。工作地址位于临沂市沂水县OPPO体验店。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

成都区一生活超市因业务发展需要，现诚聘生鲜主管1名。岗位要求：懂得生鲜各品类日常操作、商品陈列、损耗控制，销售促销计划。有二千平超市生鲜管理经验熟知蔬果、肉禽，冻品，散干等商品运营。责任心强，执行力好，薪资待遇：底薪6千起+绩效，包吃住，能力强薪资可面议。联系人王先生：(电话同步)

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茶楼收银员，18-30岁，上一休一，早上9点到客人全部离店，晚12点后值班费7.5元/小时。工作:收银+部分服务工作。底薪3300+茶水提成+值班费+奖金+社保，综合3800+

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岗位职责： 1. 负责甜品，小吃制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4. 协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5. 配合店长完成排班工作任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可提供带薪培训，有甜品店工作经验者优先 5. 形象健康阳光，能吃苦耐劳，服从工作安排

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.保持收银区域整洁有序，协助商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好服务意识 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

负责超市门店工作 日结月结包吃住 日结280+月结6000+ 四人间宿舍，拎包入住 空调，洗衣机设备齐全 员工食堂吃到饱 接受兼职，一个月两个月均可 工作轻松不累，入职有人带 人走账清无拖欠，接受兼职过度

早九晚五，门店销售导购，学历不限，年龄不限，有从业经验者优先，应届毕业生均可，底薪加提成5-8千/月，欢迎挑战高薪的朋友们加入，销量越高提成越高（无上限），额外季度奖，年终奖任性拿。