招的就是你 美甲店长：寻找能带店、懂技术、情商在线的美甲带头人！ 【工作福利】 薪酬透明：5K-10K+管理补贴(不低于1000）+高提成 （55分成）+好评（3-5元/条）+店内销售奖金，能力强者待遇从优 合理休息：周休一天，可提前下班。 老板超好说话不PUA，多劳多得，客流稳定，多平台赋能。 【我们希望你】 拥有美甲门店管理经验，会技术，有服务意思，亲和力强，能独立扛起门店运营； 美甲技术扎实，流行款式均可独立操作，把控服务品质； 服务意识在线，亲和力强，擅长和顾客沟通； 善于带动团队氛围，不搞内耗，有目标感； 热爱美业，稳定性强，做事积极负责。 划重点：只想摸鱼短期过渡勿扰！期待志同道合的伙伴一起并肩搞事业

四川成都招聘店长，要求年龄30-40岁之间，积极向上有责任心，亲和力强，早八晚七工作制度，月薪3000元并享有社保、餐补和交通补助，薪资范围可达3000-8000元/月。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘院长岗位，薪资面议。岗位职责包括：能操作常见犬种的洗护和造型，可根据不同犬只特点设计造型；了解宠物习性，热爱小动物；了解简单的医疗常识。

文理学院→面馆、煎饼道店长或实习店长各一名。要求:有餐饮工作和管理经验，年限不限，优秀者可直接聘为店长；有一定管理经验但愿意学习的可聘为实习店长实习店长4800元综合底薪+业绩提成工资店长6000元综合底薪+业绩提成工资面馆营业时间为07：00-21：30煎饼道营业时间为08：30-21：30店员分早晚两班倒，店长可跟班或上中班（运营顺畅后可大部分时间上中班），每个本次每天工作时长不超过10小时。周老师:

【饭店急聘】本店现招聘店长1名，长期稳定岗位！薪资：综合3500-4000，购买社保休息：每月2天联系电话：地址。羊羊小镇

一、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪9000+ + 绩效提成（门店营收挂钩）+ 全勤奖，有连锁火锅店管理经验底薪可面议上调 2. 发薪时间：每月15号准时发放工资 3. 食宿福利：包吃包住（提供管理人员独立宿舍） 4. 休假安排：每月月休4天，法定节假日额外增加1天假期 5. 试岗规则：试岗期5天（双向选择，通过即转正） 二、工作时间 （根据门店营业排班，弹性管理） 1. 日常班次：10:00—22:00（含午休2小时，14:00—16:00为休息时段） 2. 高峰期需配合前厅后厨延时值班，可安排次日补休或加班补贴 3. 每月需承担3-4次晚班收尾（至凌晨0:30左右），负责当日盘点及安全检查 三、主要工作内容 1. 全店运营管理：统筹前厅、后厨、传菜、保洁各岗位工作，制定每日排班表，确保高峰期人手高效运转； 2. 服务质量管控：巡查用餐区，及时处理顾客投诉与特殊需求，提升客户满意度及复购率； 3. 成本与库存：监督每日食材进货验收、仓储损耗，控制毛利率，核对后厨出库单据，避免浪费； 4. 员工培训带教：定期组织新员工入职培训、服务礼仪及安全操作演练，打造稳定团队； 5. 营销活动执行：配合总部策划节日/会员日活动，拉动门店流水，并收集竞品信息提出改进建议； 6. 安全卫生责任：落实消防、食品卫生及设备保养制度，每日闭店前检查水电燃气，确保合规经营； 7. 数据报表汇总：统计日/月营收、客流量、好评率等数据，向老板汇报经营状况及优化方案。 四、任职要求 · 年龄25-45岁，有2年以上火锅/中餐店长或副店长经验； · 具备较强抗压能力、沟通协调力和突发事件处理能力； · 熟悉餐饮行业法规，会使用基础办公软件（Excel/收银系统）； · 有责任心，能以身作则，带动团队积极氛围。

直营女装诗萌SMEN锦宸天街新店8月即将开业职位：店长、导购薪资：店长7000-12000+；导购5000-8000+上班时间：店长中班，导购上一休一福利待遇医社保、带薪假期、法定三薪、定期团建、生日福利、节日礼品、内购福利及其他销售奖励要求:年龄：25到40岁，有服装品牌销售经验，店长需有管理经验工作地点：新都区锦宸天街二楼诗萌SMEN女装联系：杨女士（）

招聘店长一名。要求高中及以上学历，有1年以上茶楼、餐饮或休闲娱乐场所管理经验者优先。需具备良好的沟通协调能力，能高效处理客户投诉与突发状况。熟悉棋牌、品茗类场所运营流程，服务意识强。具备基础营销策划能力，能主动推广茶府业务。能吃苦耐劳，接受轮班制，适配茶府晚间营业需求。会做面、饺子、汤圆等基本餐饮。上班时间面议，月休4天。薪资待遇包括法定节假日加班补贴，综合工资4500-5000元/月。上班地址位于沿口镇临江街88号，嘉仪居小区商业。

彭州龙兴集新店开业品牌：瑞奇路德女装岗位：店长1名/导购2名要求：25一40岁以下，长得年轻可放宽年龄！本公司为您提供丰厚的薪资待遇和福利【福利待遇】1、店长4000-4500底薪提成4%-6%（月公休4-5天）综合薪资5000起1、店员3000-3500底薪+提成（4%-6%）综合薪资4000起，上不封顶！2、专业培训+五险一金团队建设+节日福利+企业内购；班制：早晚班或者上一休一（具体可以面聊）联系人：李电话：地址：四川省彭州市龙华寺龙兴集110号瑞奇路德女装，欢迎加入大家庭！想上的直接打电话联系哦

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各位老师请仔细看完要求在联系 不能自带铝合金伸缩梯不用联系 全成都广告灯箱软膜换画面、换喷绘布、安装按计件算工资、安装画面常规尺寸6x1.5/6x2/5x2/5x1.5/3.5x1.5 需要有工作经验师傅、不会的不要来 有电瓶车、或者自己有车有铝合金伸缩梯6米 安装画面50元一个、需要拍照反馈安装完成照片、2人一组配合、每人一天收入不低于500。只是换画面、灯箱是已经安装好了的。 满足基本要求的联系我，需要7号上午10点前到公司，进行工作前的细节沟通。 1、进行安装要求展示、 2、拍照要求讲解、 3、注意安全事项、 特别说明、只要熟手师傅、必须要有铝合金伸缩梯。

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招聘店长。要求具备良好的沟通能力与执行力，有零售管理经验者优先，责任心强，能够独立带店。负责门店整体运营管理，制定并执行销售计划，维护店内秩序与客户服务。工作地址为黄店店和刁家店。

招聘门店店长。薪资为3000-6000元/月，提供提成、节日福利、年终奖及分红金。岗位职责包括：负责门店的整体运营与日常管理，保障服务流程高效有序；为顾客提供专业的眼科视力检查及验光服务，指导合理配镜；带领团队提升服务水平，确保顾客体验与满意度；统筹商品管理与陈列维护，保证库存合理与店面整洁。任职要求：具备验光相关专业背景及从业资格，熟悉验光操作流程；具有较强的团队管理能力，能够有效组织与指导团队工作；服务意识强，具备良好的沟通能力和应变能力；能够独立处理门店运营事务，具备一定的数据分析与改进能力。

因公司发展，招聘店长助理2名，营业员10名，公司缴纳五险一金，孝爱基金，每月按时发放工资，从不拖欠，每月公休4天，假节日休息上班地址要求1.形象气质俱佳2.踏实能吃苦耐劳年龄25-50之间中专以上学历想换工作的联系我：地址：芦湖路银座南边国井苑东门南邻福鑫柏健电话

招聘咖啡店店长，负责咖啡店日常运营管理，落实营销活动执行和销售目标达成。要求具备较强的沟通能力和应急处理能力，能适应轮班工作并承受一定工作压力。薪资为3000元以上/月。

（同微）~~~~~~~~~~~~~~~~~八点团水果店招聘店长1名具体面议店员6名3000-5000元/月，23-40岁；手脚麻利，执行力强，懂销售地点：长垣南蒲社区（门店）电话：

1、岗位职责：肉类精分割师（精分割、打包、售卖服务、肉丝肉片肉丸、灌肠）； 2、薪资待遇：综合5500-8000（试刀定薪）； 3、任职要求：会肉类精分割、打包、售卖、有较强的服务意识，长期稳定发展； 4、上班时间：5:30~15:30（月休四天+法定国假（调休））； 5、食宿安排；包住宿给餐补（水电气物业费平摊） 备注：不会精分割、售卖打包、有极强优越感的的勿扰

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

成都温江及附近通勤方便者优先 基础底薪100/天+高额提成，收入有多少，问你的野心有多大！ 最强摊主招募令 我们是干什么的？ 我们不做普通的地摊，我们做的是赛道里的独角兽。 如果你还在观望那个所谓的“风口”，不如直接来搭上我们的火箭。我们的产品彭州卤鹅，龙门香草鹅。拥有绝对的复购率和市场稀缺性，只要是铺开的点位，回头客率超过90%。在这个项目里，没有卖不出去的货，只有不敢开口的人。 我们给你的承诺（给你的舞台）： 1. 招地表最强摊员 我出钱，出物，你来当老板。 · 不需要你备货：货品我出，损耗我担。 · ：信任无价。 · 你只需要做一件事：带着你的笑容和赚钱的渴望出摊。 2. 让同行眼红的薪酬机制（日结） 我们不讲虚的，利润的大头归你。我们的产品毛利空间极高，这是你底气的来源。 · 结算方式：，不合格不计），每天收摊立马分钱，看得见的收益才有动力。 · 收入预期：只要听话照做，勤快一点，月入上万只是及格线；拼命一点，上不封顶。 3. 不拘一格的晋升通道 在传统公司你可能要熬三年，在这里，能力就是唯一的标准。 我们不看出身，不看学历，只看你有没有“狼性”。 · 摊主 → 组长（管理多店） → 区域合伙人（享受分红） → 城市合伙人 我们需要这样的人： 1. 心态年轻，脸皮不薄：能放得下身段，喊得出吆喝。 2. 眼里有活，心里有光：不是来混日子的，是来抢钱的。 3. 不限年龄，不限性别：只要你觉得你的人生不该被死工资定义。 特别提醒： 如果你只是想找个地方坐着玩手机，请不要投递简历，因为这里的节奏很快； 如果你想改写自己的人生剧本，请立刻联系我们，名额有限，先到先得！ 与其到处投简历，不如来这里做老板！等你来战！

一、基础任职条件（硬性门槛） 1. 年龄：22-40岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。 3. 工作经验：1-3年餐饮行业经验，至少1年快餐门店管理经验；有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。 4. 形象与品行：形象端正、亲和力强，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，执行力突出。 二、核心岗位职责（工作内容） （一）门店全面运营管理 1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营，监督出品质量、服务标准、环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定每日/每周运营计划，完成营收、客流、利润目标，分析营业数据（客单价、翻台率、外卖单量），优化经营策略。 3. 管控门店能耗、物料损耗，审核食材采购、库存盘点，做好效期管理，降低运营成本。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核，优化人力配置，控制用工成本。 2. 开展员工岗前/在岗培训（服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准），提升团队专业度。 3. 协调员工关系，解决团队矛盾，营造积极工作氛围，提升员工留存率。 （三）食品安全与合规管理 1. 严格执行食品安全法规，把控食材验收、加工、存储、留样全流程，杜绝食品安全隐患。 2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范，定期排查设备、电路、燃气隐患，保障门店合规运营。 3. 完成市场监管、食药监部门检查对接，留存各类合规台账。 （四）客户服务与客诉处理 1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理，收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率。 2. 维护门店线上（美团、饿了么）评价，处理差评、投诉，保障店铺口碑与评分。 （五）外卖平台专项管理 1. 负责外卖店铺日常运营：菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。 2. 对接外卖平台运营，优化曝光、转化率，提升线上销量，管控外卖损耗与差评率。 （六）财务与行政事务 1. 核对每日营收、对账，做好营业款管理，配合财务完成月度结算、成本核算

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