店长(沌口)6-12K
6千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责店面日常运营管理，确保门店运作顺畅；
2.实施公司营销策略，配合完成营销活动；
3.组织沙龙会议，促成水卡成交；
4.确保门店环境清洁卫生，维护良好的工作环境。
任职要求：
1.具备零售或相关行业的管理经验；
2.熟悉门店运营流程，包括客户服务、商品管理等；
3.具有良好的团队管理和沟通能力，能激励团队达成目标；
4.能够高效处理顾客投诉和问题，保持高客户满意度；
5.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成任务。
二手经济门店店长
1.5-3万/月
店长3-5人月结
公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。
一：店长岗位职责：
1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理）
2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成）
3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理）
4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务）
5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研）
二：任职要求：
1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程
2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择
3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择
4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识
三：平台晋升渠道：
经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生）
四：岗位待遇：
1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。
2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。
店长/店员
4-8千/月
店长3-5人月结全职
店长，，中专以上学历，30-45岁，性格开朗大方，懂得办公软件应用，有销售经验优先。店员，，中专以上学历，30-50岁，性格开朗大方，善于与人沟通，有销售经验优先。
门店店长
8千-1万/月
店长1-2人月结全职
招聘
职位：店长
工作地点：花见小鹿—华发店
汇报对象：区域经理/运营总监/老板
薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利）
您将肩负重任
1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理
2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。
3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。
4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。
5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。
6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。
7.库存与供应链管理
8.营销活动执行
9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。
10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。
我们期待这样的您
1.经验要求：
大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。
至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。
熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。
2.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。
强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。
优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。
抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。
严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。
积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。
3.必备条件：
深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。
身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。
熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。
持有有效的健康证。
门店店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职带有销售性质
主要负责：
1. 负责门店茶叶、茶具等产品的陈列、整理与库存管理，打扫卫生，保持店内环境整洁雅致；
2. 热情接待到店顾客，主动了解需求，通过专业讲解茶叶产地、工艺、冲泡方法及品鉴要点，为顾客提供个性化选购建议；
1. 年龄23-35岁，形象气质佳，热爱茶文化，对茶叶品类有基础认知者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，能快速拉近与顾客的距离；
3. 工作态度积极主动，责任心强，有一定的学习沟通能力，有零售行业销售经验或服务类岗位经验者加分；
店长
1-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先
桌游门店店长
1-2万/月
店长6-10人月结全职
岗位职责：
1. 巡访各合作/直营门店，做门店运营监察，核查门店合规执行、赛事落地、服务标准
2. 协助门店梳理现场流程，带教门店管理人员，输出整改优化建议
3. 收集门店一线问题，同步总部，跟进问题闭环落地
4. 配合总部完成新店开业支持、赛事活动落地督导
5. 综合薪资：8000-12000元
6. 工作时间：八小时
7.薪资构成：无责底薪4000，五险一金，包吃包住，股份激励（分红轻松10k以上），全套带薪培训
任职要求：
1. 有连锁门店管理经验优先、有德扑经验优先
2. 执行力强，沟通协调能力好，具备现场问题处理能力
3. 能够接受短期出差
4. 认同品牌经营理念，重视合规运营
5. 大专及以上学历
6. 特别优秀者可放宽要求，可选择不出差
7. 26周岁以内可接受无经验
福利待遇：
& 五险一金正式入职缴纳
&总部全套带薪岗位培训，零基础可带教上手
&出差相关补贴配套，团队年轻氛围好
&赛道高速扩张，晋升通道清晰
& 工作地点：武汉光谷东交通大厦
棋牌室店长
6千-1.1万/月
店长1-2人月结
岗位职责：
1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度；
2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力；
3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围；
4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益；
5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。
任职要求：
1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标；
2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验；
3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先；
4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾；
5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。
店长1-2人月结全职
您将肩负重任
1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理
2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。
3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。
4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。
5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。
6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。
7.库存与供应链管理
8.营销活动执行
9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。
10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。
我们期待这样的您
1.经验要求：
大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。
至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。
熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。
2.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。
强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。
优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。
抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。
严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。
积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。
3.必备条件：
深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。
身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。
熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。
持有有效的健康证。
钢结构承包
1. 负责钢结构厂内构件的现场拼装、定位与校正工作
2. 独立完成各类钢梁、钢柱、支撑等部件的焊接作业，确保焊缝质量。
3. 配合吊装计划，做好拼装区域安全防护及工器具管理
4. 按工艺要求进行自检与互检，及时反馈质量问题并参与整改
5. 服从现场管理，遵守安全生产规范。
任职要求：
1. 具备钢结构拼装或焊接相关工作经验，熟悉H型钢、箱型柱等常见构件工艺
2. 能适应工厂环境及阶段性加班安排，具备团队协作意识
承包工
绿化种植1-2人月结
碧桂园凤凰湾招聘绿化师傅1名。要求吃苦耐劳，服从安排，年龄65岁以内，有绿化工作经验者优先。工资3000元。
绿化1-2人月结
碧桂园凤凰湾招聘绿化师傅1名。要求吃苦耐劳，服从安排，年龄65岁以内，有绿化工作经验者优先。工资3000元。
湖北武汉招聘粉水泥沙浆的师傅，粉刷面积约500平方米，高度2.8米。工作完成后薪资现结。有
抹灰完工结算
招聘粉水泥沙浆的师傅，粉刷面积约500平方米，高度2.8米。工作完成后薪资现结。有意者可联系报名。
店长1-2人
超市店长热爱销售，吃苦耐劳，熟练办公软件招工人数:2名咨询时间：8:00-12:0014:30-18:00；招长期工
店长月结
招聘：店长薪资：5000元以上/月车险办理，洗车，保养，年检代办，免费救援等，全权负责门店运营，团队管理，社区拓客
店长
招聘女装大店长要求：35岁以内，1年以上的品牌女装管理经验，会陈列，招聘带训，会搭配做连单，管理3家门店的人员安排，店铺陈列，模特更换等日常工作，待遇面议，有兴趣电话联系
店长月结
金泉浴馆营业总监:6000+500大堂副理：5000元要求：三年以上洗浴管理工作经验【工龄工资】:一年100三年封顶【面试时间】:早九至晚五点半电话:（电话）地址：道外北十七道街竹林巷
店长家电安装
奥阳商贸招聘岗位：店长2名家电安装工2名公司福利：社保、团建旅游、节假日补助、生日假、员工聚餐、带薪休假等经营品牌：万家乐/南洋迪克/林内/COLMO上班地址：榆林市榆阳区联系电话：
前台收银
4-5千/月
收银员长期1-2人
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误
2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券、会员积分等业务
3. 每日营业结束后进行现金清点、报表填写及交接工作
4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助维护门店良好服务形象
5. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，及时反馈异常情况
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和责任心
2.具备基本计算能力与沟通表达能力
3. 能适应轮班制工作，服从排班安排
4.无不良信用记录，能长期稳定从业
5.有零售或收银相关经验者优先
收银员长期20人以上月结兼职假期工全职
Aimmaxx（爱买客）
全品类仓储式3300㎡大卖场年前大量招人啦！（卖场直招，非中介）
光谷国创湖口店大量招导购、收银、防损员，+餐补+生日/节日福利+降温/取暖补贴，联系方式：（微信同号）
店员4千
3-4千/月
店员月结
岗位职责：
1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序
2. 主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务
3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理
4. 协助盘点库存，及时反馈商品缺货、滞销或损耗情况
5. 配合店长完成促销执行、数据登记及临时性运营支持工作
任职要求：
1. 学历不限，有零售行业经验者优先
2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日上岗安排
4. 无不良从业记录，能遵守公司规章制度
5. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强
收银员
4-5千/月
收银员1-2人月结全职形象良好
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据
2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等款项清点与交接
3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材
4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货事宜
5.配合门店盘点及促销活动执行，确保收银流程高效顺畅
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和责任心
2. 具备基本计算能力与沟通表达能力
3.能适应轮班制工作，服从排班安排
4. 无不良信用记录，能严格遵守财务制度
5.有零售或餐饮行业收银经验者优先
店员(带陪玩性质)
4-8千/月
店员免费培训6-10人周结兼职全职本店应聘需要发本人照片，不接受的勿扰
门店接待岗（全职/兼职任选！应届生&小白都要）
·工作超暖心：不用硬推产品！日常就是接待到店顾客，用舒服的方式服务，还能帮顾客缓解小情绪、提供情绪价值，上班像交朋友一样轻松。
·门槛超友好：只要你会好好聊天、愿意和同事搭伙干活，再稍微学下产品流程就行！应届生、没经验的小白都能来，不用怕跟不上。
·薪资超实在：周保底先揣兜里，再加上15%的高额提成+额外奖励，不用靠“画饼”等收入。
·时间超规律：每天13：00-22:00上班，不早出不晚归，既能顾好工作，也有时间安排自己的小生活。
休闲会所包厢接待
5-6千/月
促销员周结全职兼职假期工
岗位职责：
1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势
2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度
3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范
4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告
5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行
任职要求：
1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识
2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作
3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训
4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派
5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐
小酒馆清吧促销
8-9千/月
促销员月结全职兼职
·负责小酒馆区域的顾客接待与服务
·执行餐前服务、点单及酒水推荐·熟悉酒水知识，提供专业商务礼仪服务
【职位要求】无经验也可，有餐饮或酒水服务经验优先会基本沟通，能适应夜班工作
【工作时间】·夜班，具体班次面议
【薪资福利】·综合月薪8000-12000元，基础6000元/月酒水提成+绩效奖金·包住（两人间，带淋浴、空调、洗衣机、WiFi、现成被褥、定期打扫)包吃|交通补助|加班补助|免费工服
店长1-2人月结全职
武汉洪山区中百仓储(面包山丘-光谷万科嘉园店)急聘店长和店员各一名：
1、店长要求3-5年烘焙行业同岗位运营管理工作经验【如有多年店员经验，有意向转运营管理，欢迎到店详谈】，年龄28-35左右。
2、店员要求1-2年烘焙行业同岗位工作经验，年龄20-30左右。
3、优秀者具体薪资面议，联系：陈经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉急聘超市店长230一天在线招聘信息，主要招聘武汉门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
