一、店长岗位要求 1.1 岗位职责 （1）店铺统筹管理 · 负责快闪店整体运营，制定并达成销售目标 · 管理现场人员，包括考勤、排班、工作状态监督与岗位培训 · 监督各岗位执行情况，高峰时段与收银人员替岗 （2）货品与陈列管理 · 负责货品管理，包括收货验收、补货协调、库存盘点及数据上报 · 监督陈列标准执行，确保商品摆放整齐、价签对应 · 每日销售数据统计与分析，及时上报 （3）现场与人员管理 · 维护现场秩序，管理顾客排队 · 处理客诉及突发状况，超出权限及时上报 · 组织召开晨会与每日复盘会 （4）品牌形象维护 · 确保员工仪容仪表符合标准 · 以身作则传递IP文化，维护品牌形象 1.2 任职要求 维度 具体要求 年龄 25-35周岁 学历 大专及以上学历优先 经验 3年以上零售门店管理经验，有快闪店/展览/IP衍生品经验者优先；至少1年零售管理经验为底线 能力 较强的数据观念和执行力；有控场能力，能独立带团队；熟悉理货、盘点、上架等流程 素质 形象气质佳、性格外向、服从管理；有责任心，善于沟通协调 出勤 项目期间可稳定出勤，每周至少6天 其他 无征信及犯罪记录，无夸张染发、无外露纹身 以下条件在同等情况下优先考虑： · 对二次元、动漫文化有一定了解，热爱IP衍生品行业 · 有亲子家庭客群服务经验（符合《奇妙萌可》核心受众定位） · 熟练使用Excel等办公软件及零售管理系统 · 有收银系统操作经验

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【岗位职责】 - 负责门店日常运营管理，确保销售目标达成 - 管理团队成员，安排排班及工作分配 - 维护商品陈列、库存管理及卫生安全 【职位要求】 - 3-5年零售/超市/生鲜行业经验，有店长或主管经验优先 - 熟悉销售流程，具备基本店务管理能力 - 持有普通健康证，身体健康，能适应轮班制

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

店长，，中专以上学历，30-45岁，性格开朗大方，懂得办公软件应用，有销售经验优先。店员，，中专以上学历，30-50岁，性格开朗大方，善于与人沟通，有销售经验优先。

1.楚福祥招店长 2.手脚麻利，反应快 3.工作内容主要收银，店面运营 4.高峰期早上一小时 5.弹性上下班，不忙可以轮流休息 6.工资待遇5000+绩效 7.包吃包住，上班9小时(早6:30-15:30) 工作地点:武汉大学珈园食堂

武汉市二七路地铁站附近。帮忙把马路上的水码装车，整理好就行了。八个小时170管饭管水。加班按20一个小时算。如果加班必须要加班。也就加三个小时左右。不会加太长时间

明天上午八点，在光谷东蓝光coco时代，进行86平米的开荒保洁工作，薪资为330元。需要携带吸尘器、玻璃擦和除胶剂等工具。欢迎专业师傅接单。

下午13：00到，东西湖区莲花湖小区二期6栋一单元，油烟机+滚筒洗衣机全拆洗到手300，专业师傅接。

武汉市武昌区招 (临时围挡) 轻钢龙骨临时围挡 需要一两个人 明后天做 在商场里面 有可能要晚上干活 我们是装修公司 后面工地长期有活 价高勿扰

武汉市新洲区，招钢结构桥梁铆工，330-370元/天，包吃包住，活饱满长期，欢迎能吃苦的，手脚麻利的师傅加入我们的队伍

急聘夏店长红宝石雅致酒店(美美MM2购物中心自治区博物馆店)，消防监控员，疆证国证都可以，有保安证，民，15号发工资，工资面议，地址:沙区八一街道西北路805号哈密路公交车站旁

汤.粉.火锅店营业员年龄18一55岁，男女不限（熟手可适当的放宽）薪资福利:2800~3500/加销量提成招工人数:五名（店长一名，营业员四名，专做夜班两名）本店现招聘汤.粉.火锅店营业员五名（店长一名，营业员四名，专做夜班两名）有经验的优先要了解详情的也可到公司面谈全国连锁（锦绣江南店）*阿凡提*工作地址:高新开发区，埃山羊肉粉店

临淄雪宫店招聘店长1名热爱大健康、喜欢养生行业优先！想学一门养生技术，不会也没关系，免费教学手法、技术。愿意踏实做事，有责任心，想长期发展的朋友欢迎来聊！招聘电话

店长成熟稳重，有责任心，2年以上工作经验薪资福利:4000-8000元(具体面议)招工人数:1名工作地址:公园金街底商

西宁城中区15号，麻辣猪蹄员工4500，店长5000。要求有工作经验，能处理工作日常及外卖工作经验。杨总

【岗位职责】 负责面包甜品销售、收银打包及顾客服务工作 维护产品陈列美观，完成每日上架与货品盘点 保持店面环境整洁，执行食品安全标准 协助开展门店促销活动，提升销售业绩 学习烘焙产品知识，提供专业推荐服务 【任职要求】 热爱烘焙行业，具备服务意识和学习能力 良好的沟通表达和团队协作精神 能适应站立工作，接受排班制度 有零售或餐饮经验者优先 【薪资福利】 全职岗： 综合薪资3500-6000元/月 缴纳社保，提供住宿 带薪年假+定期团建+员工下午茶 月休4天，每天工作8小时（排班制）

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

方家铺子滋补轻奢馆~百年老字号，招聘！招聘！工作地点及岗位：武昌徐东世界里.沃尔玛入口。人员：招店长1人，导购1人综合薪资：4000-9000（上不封顶）任职要求：20-45沟通能力强，有滋补，养生达人，品牌运营经验者优先。一天7小时制月休4天联系电话：微信同号

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及出库核对，确保账实相符 2. 按照订单要求准确拣选、打包并完成交接手续 3.定期盘点库存，及时上报差异并协助查明原因 4. 保持理货区域整洁有序，维护货架及作业工具完好 5.配合仓管员完成出入库数据录入与系统更新 任职要求： 1.学历不限，能熟练使用基础办公软件及仓储系统 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.有仓储、物流或零售行业理货经验者优先 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

光谷金地格林东郡快递驿站招站长，负责站内寄件，退件，日常管理。站内有专门入库上门收取件人员！有经验者优先。男女不限，工资面议！

江岸区万锦公馆钱大妈生鲜店招聘啦 营业员，打包蔬菜水果，打称整理水果蔬菜 每天工作9个半小时，包午饭，月休四天 要求:服从管理，有服务意识，做事认真负责，勤奋敬业者优先，懒人打酱油的勿扰

早8.30-5.30，中午休息1-2小时 库房清理 下班现结160，人走账清

1.负责前台岗位卫生。 2.熟悉电脑基本操作 3.推销店内套餐 4.服从上级管理 5.普通话标准，礼貌用语

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

销售店长岗位职责 1. 完成门店销售目标，制定销售计划，组织促销活动 2. 管理团队：招聘、培训、排班、激励、考核 3. 负责货品管理、库存盘点、商品陈列 4. 维护门店运营、服务标准，处理客户投诉 5. 控制成本，上报数据，执行公司各项制度

收营，打包

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。