招聘门店店长。薪资范围为5000-10000。任职要求：具有良好的沟通能力和团队管理能力；对健康养生观念有深刻理解，能够有效向客户传达；具备较强的市场分析和销售规划能力；能够在高压环境下保持积极的工作态度；有责任心，能够独立处理和解决问题。岗位职责：负责门店的日常运营管理，确保运营顺畅；与客户建立良好沟通关系，提升客户满意度；监督和管理门店销售目标，达成销售目标；处理门店内的健康和销售相关事务。

知名品牌“武汉红人”招聘啦～招聘职位：店长招聘年纪：22-45岁工作时间：早中晚倒班招聘条件：有相应服装销售工作经验者优先，吃苦耐劳，有执行力！工资待遇：底薪店提激励=收入1万左右其它福利待遇；[红包]入职五险一金[红包]带薪年假5天[红包]节假日3薪有意者联系：（添加的时候请备注好，谢谢）

李宁儿童罗马春天店招聘店长寻找运动零售领袖李宁直营门店，完善清晰晋升通道你不是寻找一份工作，而是开启运动事业拥有零售团队管理经验目标感强，对业绩有追求，善于带领团队福利待遇社保+带薪年假｜系统培训｜晋升机会｜员工内购联系：杨女士

招聘：火锅店店长（新店筹备中）要求：4年以上火锅店全盘店长经验，完整操盘新店筹备、开业、运营全流程，熟悉火锅菜品、门店管理；年龄28-50岁，擅长团队管理、统筹落地精通成本管控、品控、营销有新店筹备经验优先，能承受筹备期高强度工作，抗压负责。联系电话

招聘岗位：门店店长任职要求：1. 有餐饮/烧烤门店全盘管理经验，熟悉宵夜门店运营；2. 擅长人员管理、前厅服务、库存管控、活动落地；3. 责任心强，沟通能力好，能配合门店宵夜营业时间；4. 把控门店卫生、服务、出品，处理客诉。福利待遇：薪资面议，待遇优厚，包吃住，每月准时发薪，店内氛围简单和睦。有意者可到店面试，试岗沟通。联系电话：门店地址：武汉江岸后湖

诚聘店长/发型师/月薪5000～8000，招发型师一名，合作人一名有兴趣的私聊，非诚勿扰，电话

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

岗位一:社区食堂店长(养老助餐+B端拓展方向)成，综合月薪9000-13000元薪资范围:底薪7000-10000元+营收/团单提工作地点:武昌区中南二路岗位职责:负责门店全店日常运营管理，涵盖人员排班、成本管控、食安合规、客诉处理，保障门店稳定经营;助餐、团餐订单，维护客情关系;对接周边社区、医院、养老机构等B端客户，拓展配合兼职营养顾问完成月度/季度菜单规划，落地普通餐、老年软食、减脂餐的分层出品，把控菜品品质与标准化;联系人：史总

招聘①地址：光谷大洋、白沙洲天街店长/高销薪资各项提成激励，综合薪资5000-20000+招聘要求：1、25-40周岁，中专及以上学历，有服装经验2、有热情，有进取心，积极向上联系电话：严女士

负责店面瓷砖销售等服务工作

明天八点甘露山缺一小工七点可以联系我。

武汉江岸区招一个指挥，5300/月，，后面项目月月发，55之内，7点后加班20一个小时需要工作打电话

汉口新佳丽商场店招炉子一名，工资6000到7000（年龄35以内）月休4天，晋升空间大包吃住，宿舍生活设施齐全电话（）

【烽火开招喽】招聘岗位：主要负责光棒的生产机台（工序）操作，光纤预制棒工序化操作，上料及下成品，设备清洁，工作中可学习机台操作、调试、维修技术，需要适量的近距离搬运（上下料），劳动强度适中；上班时间：上四休二，2白2夜2休，8:30-20:30，12小时工作制，月休10天；薪资：底薪2400+绩效2000+餐补600+全勤200，到手260元/天；包吃住，4个月左右转正，购买六险一金，高额年终奖；用人要求：不接受有纹身、或违纪不良记录、烟瘾较大者，需要会操作电脑做表（Word、excel），会打字，身高170以上，体重120以上，中专及以上学历，有毕业证，年龄18-35岁；面试流程：按照简历模板发送简历，审核通过后安排线下面试；上班位置：厂区在青山化工区（厂区无宿舍），每天上下班坐班车，大概35分钟左右，班车7:30出发；厂区地址：青山区临江大道与化工二路-武汉烽火锐拓科技有限公司；宿舍地址：洪山区创业街烽火科技南区。

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招配菜师傅一名工资5500-6500店长一名5500+提成月休两天，包吃住工作地点同安区埔后幸福夜市联系电话

井号老九天档口招聘店长1名穿版销售2名店长要求：销售能力强、有团队管理能力、有全品台运营思维、店长2年以上经验能穿版更佳28-36岁，穿版销售要求：身高162cm-168cm体态匀称，形象气质佳，会做生意。薪资沟通，高底薪加提成，店铺260方，生意非常好，提成高。

正顺酱肉门店招聘店长地点：涧西丽新路年龄：22‑40周岁工时：每日9小时，排班制，能接受晚班要求：有餐饮门店管理经验优先，执行力强，能带团队，处理日常门店运营、客诉，服从安排。薪资面议，待遇优厚，有意电话联系！联系：

招聘生鲜主管1名。岗位要求：年龄30-50周岁，身体健康，入职可办理有效健康证。具备2年及以上连锁超市生鲜主管或生鲜班组管理经验，熟悉蔬果、肉品、水产全流程操作。精通订货核算、毛利计算、损耗控制、现场陈列，熟悉本地生鲜市场行情与货源优劣辨别。具备团队管理能力，执行力强，能吃苦耐劳，适应超市早晚轮班制度。遵守门店管理制度，诚信正直，有较强的成本意识和服务意识。岗位职责：全面负责生鲜区域（蔬果、鲜肉、水产、熟食）整体运营管理，完成门店下达的销售额、毛利率、损耗率各项经营指标。负责库存管控、现场陈列、鲜度巡检，及时处理临期、破损商品，严控生鲜损耗成本。统筹生鲜班组人员排班、日常管理、技能培训、现场工作督导，提升团队执行力与服务质量。结合季节、节假日策划生鲜促销活动，调整商品结构与定价，分析每日销售数据，优化经营方案。严格落实食品安全、卫生消杀、设备保养规范，处理顾客售后投诉，维护门店口碑与合规运营。薪资待遇：综合薪资。工作地址：大港油田祥和景润发超市。

店长（工作轻松氛围好）4000-6000元/月

CHAFER’S(夏斐素)(可立即上班)诚聘优秀店长/导购$ 底薪+提成+奖金+五险+带 薪年假+学习晋升$ 到手工资5000元至12000元 (不封顶)工作时间:8小时+月休4天任职要求:形象佳，有审美力，懂搭配有服装销售经验年龄40岁以内，有团队精神、有学习力和执行力,有赚钱的欲望!经开万达广场：一楼:()

招聘：武汉市区，商场川菜店，需要厨师长两名1.2-1.4，川渝炒菜师傅的数名8-9千，切配7000左右会腌制荤菜，联系电话沈

法国原创设计师潮牌Mardi诚聘精英店长：1名（面议）精英导购：4名综合工资：5000-8000上不封顶导购：上一休一岗位要求：年龄：20-38岁，性格积极乐观，对待工作勤奋刻苦、进取上进。2、执行力强，表达能力强，有服饰销售经验优先。联系:黄先生电话：号：工作地址：武汉杉杉奥特莱斯

法国轻奢服装奥德臣（AUTUSON）招聘店长1名：上班时间11：00-18：00，月休4天，入职交五险一金，底薪+店提，有中高端服装2年以上带店经验。店员2名：上一休一，入职交五险一金，底薪+提成，有较强的中高端商务服装销售经验。上班地址：武汉百联奥莱一楼奥德臣国男装联系电话：

招聘店长。店长需具备三年以上连锁店管理经验，懂基础运营管理和人员安排，具有较强的执行力及责任心。提供食宿。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.执行商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、货品齐全 3.处理收银结算、退换货及会员服务，准确录入销售数据 4.协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.维护店内环境与设备安全，及时反馈运营问题 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，注重职业礼仪

【工作内容】主要负责超市商品包装，分类，整理，等，工作简单轻松易上手！ 【薪资待遇】300元/天，提供工作餐和茶水饮料、免费零食，公寓宿舍 【工作时间】9：00-18:00，中间有吃饭休息时间，可以根据个人时间自由安排，可以半天，上午/下午都可以，工资日结，工作时间灵活人性化

朱厨。另招炉子主管一个

【岗位核心亮点】 1. 大平台稳定：武汉知名连锁品牌，店面遍布全市，工作稳定。 2. 晋升飞快：最快3个月升副店长，每次晋升加薪500元，发展空间明确。 3. 待遇透明：夜班额外补贴、加班按小时算、大专学历额外加钱。 【薪资待遇详情】 基础工资：3000元/月。 学历补贴：大专及以上学历（需已拿毕业证），每月额外补贴 200元。 夜班补贴：每晚额外补贴30元（每月约7-10个夜班，这部分收入很可观）。 加班费：超出工时按 16元/小时计算；法定节假日上班 32元/小时。 综合到手：3500-4200元（多劳多得，夜班越多薪资越高）。 发薪日：，发放银行为交通银行）。 【工作时间与班次】 排班制（需轮班/夜班）： * 早班：07:30 - 16:30 * 中班：12:30 - 21:30 * 晚班：21:30 - 07:30 休息：月休 6天（由店长排休）。 夜班说明：每月需上7-10天 夜班，介意熬夜者请慎拍。 【我们要找什么样的人？——任职要求】 1. 年龄：20周岁 - 45周岁。 2. 形象要求（硬性）： * 无明显纹身（不可外露）； * 无大面积染发（颜色夸张的不行）； * 无大面积胎记或明显疤痕。 3.学历：不限（但如果是大专及以上学历，请带好毕业证原件，可直接享受补贴）。 【晋升空间】 营业员 → 副店长（+500） → 店长（+500） → 中级店长 → 高级店长 → 督导 → 营运经理。（普通员工3-6个月可晋升副店长，表现优秀可提前） 【应聘方式/面试】 工作地点：武汉全市门店，面试通过后可就近分配。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发事务 3.责任心强，服务意识突出，认同企业价值观 4学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5.有高端建材经验优先