武汉江夏纸坊招店助或主管1名，要求勤快，无不良嗜好！联系

岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定并达成销售目标，优化货品陈列与库存管理。 2. 负责导购团队招聘、培训、排班及考核，带领团队提升销售业绩。 3. 维护核心客户关系，处理客诉，提升会员复购率与品牌口碑。 4. 分析销售数据，提交运营报表，反馈市场及竞品动态。 5. 执行品牌活动方案，遵守公司规章制度，保障店铺合规运营。 任职要求 1. 1-3年女装零售店长经验，熟悉线下门店运营流程。 2. 具备较强的销售管理、团队带教及数据分析能力。 3. 服务意识强，沟通协调佳，能承受零售行业工作压力。 ​

工作轻松愉快，一边赚钱一边免费养生理疗，希望你人品好，五官端正，活泼热情，吃苦耐劳，其实工作很简单，氛围也特别好，我都不需要多写。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动落地，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助组建高效执行团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并跟进落实 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习意愿强烈，具备管理潜力和发展稳定性 5.熟练使用办公软件，有数据敏感度者更佳

胖锅轩北湖总店招聘执总8000店长、经理6000-7000主管4500-5500月休二天，节假日加一天！提供食宿！联系电话:

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。

汉口站金墩街楚湘食府招聘店长（有5年以上餐饮管理经验工资6000+提成）联系电话钟

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹客户服务与投诉处理，提升顾客满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，打造高执行力、高凝聚力的一线服务团队 5. 执行公司营销活动及政策落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有中高端服饰品牌零售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发运营问题 3.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与目标拆解能力 4.学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部培养经历者更佳 5. 认同企业文化，适应灵活工作节奏，能承担一定业绩压力

·公司业务合伙人，创业大平台; ·接待客户租房咨询及相关事宜，为客户提供专业的租房服务;租赁协议的促成、跟进、维护;团队搭建、管理、优化等; ·这是一个为有创业想法的每个人提供的优质平台，海居一路向前，期待您的加入,携手明天。

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招聘：华为店长薪资：5001-7000元/月具备良好的沟通协调能力，能够有效推动团队协作；具备一定的抗压能力，能适应零售行业工作节奏；拥有1-3年管理经验，能够独立承担门店运营任务；对消费电子类产品及零售运营有一定了解。

门店店长有1年以上相关工作经验优先。负责门店日常运营管理、客户维护、员工管理薪资福利:底薪+提成+满勤+绩效+手工提成，月休4天，学习机会招工人数:1名同步工作地址:五常凯旋城

招聘长春红旗街万达女装万达茂招聘店长、导购店长薪资面谈导购薪资待遇:底薪高额提成（五险法定假日三薪+月休4天要求:有两年以上女装销售管理经验！应聘热线：同步

店长店长：需有销售经验.店员：年龄25岁—50岁薪资福利:底薪（2000—4500）+全勤+提成招工人数:店长5名.店员10名工作地址:河津市区、铝厂均可

店长店长：需有销售经验.店员：年龄25岁—50岁薪资福利:底薪（2000—4500）+全勤+提成招工人数:店长5名.店员10名工作地址:河津市区、铝厂均可

岗位职责： 1. 负责店面日常销售工作，主动接待顾客并提供专业产品介绍与咨询服务 2. 根据销售目标制定个人行动计划，积极完成月度/季度销售任务 3. 维护店面陈列整洁美观，确保商品摆放规范、价签准确、库存清晰 4. 记录客户反馈与需求，及时向上级汇报市场动态及竞品信息 5. 参与店内促销活动执行，配合团队完成推广及客户转化工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5. 责任心强，具备团队协作精神与抗压能力

1. 引导小朋友有序体验游乐项目，耐心解答家长咨询； 2. 维护游玩区域安全，及时劝阻危险行为，排查简易安全隐患； 3. 协助做好区域卫生清洁、游乐设备简单整理归位； 4. 配合门店完成日常运营辅助工作。 【任职要求】 1. 年满18周岁，学生党，有幼教、早教、游乐园工作经验者加分； 2. 喜欢孩子，有耐心、责任心，沟通表达顺畅，亲和力强； 3. 做事认真细致，能服从门店排班和工作安排，无不良嗜好； 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立式工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 有食品安全管理知识，了解相关法律法规 5. 学历不限，持健康证，有餐饮服务资格证者优先

踩背馆前台岗位职责： 1.负责踩背馆前台接待与客户咨询，提供专业、亲切的服务体验 2. 办理顾客预约、登记、 3.维护前台环境整洁有序，确保服务流程顺畅高效 4. 协助店内运营支持工作，如物料整理、信息传达及简单报表记录 5.配合团队完成节假日活动执行与客户回访等增值服务 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的亲和力与应变能力 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日排班

职位描述 标签：销售、营业员、奶制品 年龄要求：27-46岁 任职要求： 1. 男女不限，有营业员经验 ​ 2. 无责底薪4000+全勤200+提成（3%-10%）+奖金+节假日福利，平均薪资5K-8K+六险，生日福利，带薪年假，日常团建，零食及下午茶，店内氛围好 岗位职责： 1. 产品宣传，邀约顾客品尝奶制品，达成销售 上班时间： 早8-12，晚14—18，午休2小时 月休4天，自己安排 不用长时间站岗，无倒班   薪资福利 - 薪资范围：4-8千 ​ - 发薪日：15日 ​ - 底薪：4200元 ​ - 福利补贴：生日福利、五险、奖金、带薪年假、下午茶、提供住宿、无责底薪、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训、假日福利、节假日、团建、提成

后湖金岛金桥一号 中百罗森24H便利店 工作内容：负责便利店运营的基础操作（收银理货做卫生检查商品日期等） 工作时间12小时，早八对晚八两班倒 优先考虑住附近能长期稳定做的 能做夜班的优先

全职店长一名

岗位职责： 1.负责电动车门店的车辆租赁业务办理、新车销售及客户咨询接待 2. 主动跟进到期租户，推动续租转化及转售意向触达与成交 3.执行门店车辆日常清洁、基础保养及状态巡检，保障车况良好 4.及时接听线上平台电话、回复客户消息，提升服务响应效率与满意度 5.协助维护门店形象，保持陈列整洁有序，营造专业友好的购物环境 任职要求： 1. 大专学历，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或共享出行行业经验者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应门店一线工作节奏 4.熟悉智能手机及常用办公软件操作 5.愿意接受视频拍摄出镜等工作内容

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成现金、移动支付等各类收银操作，确保账款零差错 2. 规范管理收银台现金、发票、电子支付凭证及备用金，每日按时清点、核对并上缴营业款 3.主动提供礼貌、热情、专业的顾客服务，妥善处理退换货、查询及简单咨询 4. 协助做好商品价签核对、货架整理及收银区域清洁维护，保持良好购物环境 任职要求： 1. 学历不限 2.有零售、商超、餐饮等行业收银或服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3.责任心强、细致耐心，具备良好的服务意识、沟通能力与抗压能力 4. 能适应早晚（晚班14:30-22:30）轮班及节假日工作安排，服从门店统一排班调度

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度