学习技术，给下属赋能，工资稳定2W+

招聘店长岗位。薪资为每月3000至8000元。职责包括全面负责门店日常运营管理，制定销售目标并带领团队完成业绩，维护盛世凤凰酒品牌形象，规范产品陈列与推广，管理门店人员、货品库存及账务，做好客户维护与开发，执行促销活动，把控服务质量与门店安全，及时处理客诉，提升店铺营收与口碑。要求熟悉白酒销售与门店管理，有酒水行业经验，沟通及谈判能力强，能独立开拓客户、维护客情，责任心强，有团队管理意识，执行力佳，品行端正，诚实守信，认同品牌理念，能合理把控库存与账目，具备较强的抗压能力和目标感。该岗位有晋升空间，收入高。

湖北武汉招聘店长，月薪4000元以上，有相关工作经验者优先。联系人章先生。

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

招聘门店店长。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，制定并分解门店销售目标；主导员工培训和绩效考核，提升团队专业技能与服务水平；管理门店库存、陈列和卫生，维护品牌标准形象；分析门店数据，挖掘增量机会，处理顾客投诉，确保门店业绩稳定增长。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

楚世家招快递站点招店长一名需要灵活运用快递系统解决问题件工单配合出库入库工资4.2K工作时间九点到八点半有休息时间（有工作餐）电话张女士

招聘代培店长，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为姜珍珍。工作地点为湖北武汉。

库迪咖啡招聘门店店长薪资5000，月休4天，有门店经验优先联系：张女士

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会开4.2箱式货车技术好的，最好是外地的 45岁以下武汉市江夏区招家具安装，最好是云贵川的能吃苦的，或者河南老乡安徽也可以

高德官方招募司机 职位要求 1、21岁-65岁之间 2、持有c1驾驶证，开车技术好； 3、驾龄3年以上无犯罪记录 薪资待遇 我们高德及时用车官方招聘内部司机； 提供车辆，后期维护保养免费，保险均有公司承担 7000（底薪）+提成+内部司机生活补贴（1400)， 工作时长8小时，多劳多得，提供宿舍（环境优异） 高德打车*及时用车，让美好更及时； 平台招自己的内部司机的，入职后培训上岗；

安道拓长白班，当天安排住宿 汉南优质汽配厂 【招聘岗位】普工 打螺丝，打枪钉，装排线，包覆，打胶，质检 【工作时间】8:00～20:00，长白班 【薪资待遇】普工22元/小时～23/小时，综合收入6000-7000元，每月10号发薪 包工作餐，包住宿，水电平摊，宿舍环境好。 【招聘要求】18～40岁以内 面试通过当天安排宿舍，第二天上班 【厂区地址】汉南东久智造园

大量要暑假工，满18岁，男女不限！ 周一到周五可入职面试！！！！ 招聘短期工（临时工） 免费包三餐包住 工作时间（两班倒） 白班：7:00–19:00 170元/天 夜班：19:00–7:00 180元/天，特殊下早班的情况按小时折算 薪资结算 - 每月20号左右发工资 - 至少需要做满15天 - 工作内容 纯手工活，简单易上手，坐岗/站岗都有 食宿 免费包吃住 ，。 其他要求 年龄要求：18-53 岁男女不限可以放宽 1 岁 要求最低做到7月15号 没做到每个班次低20元 - 需办理健康证，有健康证优先上岗（免费） 面试时间周一到周五上午10点

新能源普工 95%自动化车间 恒温车间有空调 免费包三餐包住4人间 组装 打包 普通工衣 非流水线 工作轻松 普工20元＋夜班15元补贴 每日工时11h 月工时300+ 免费包吃包住 住宿酒店式豪华住宿4人间

招聘店长1名，工作地点位于西康路同志街交汇处，薪资为6000元。

招聘直营店店长及营业员。要求中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司管理，会简单电脑操作。薪资范围为5000至15000。招聘人数为3名。工作地址位于溧阳市南渡镇苗禽市场对面的移动公司。

【5000+诚聘】甘肃一嘉倾城建材有限公司：店长：三名，底薪5000起销售：五名，底薪3000起导购：三名，底薪3000起配送司机：两名，要求吃苦耐劳，工资面谈工资=底薪+提成+全勤+奖金应聘电话：(需带身份证原件，个人简历一份)上班地址︓徽县

招聘店长。薪资为3000.00-7000.00。岗位职责为负责门店日常管理和门店运营。任职要求为，需有一年以上管理经验。

招聘店长3名。要求认可大健康行业，具备门店管理经验、沟通能力好、有责任心。负责门店日常运营、团队管理、客户开发维护及业绩达成。薪资福利为底薪3500元，另加全勤奖、岗位补贴、个人及团队业绩提成，收入上不封顶。工作地址位于四川省宜宾市叙州区东方名苑幼儿园旁（百纳福.健乐达）。有意者请加好友，备注兼达人。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

招聘冻厨厨师领班（ColdKitchenDemiChefDePartie）。薪资范围为3.8千至5千。工作职责包括：负责各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作、安全生产，保证食品的质量。严格遵守每个工作流程，妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱清洁卫生。检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。保持厨房的卫生和个人卫生，确保厨房设备正常运行。配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的安全。具备完全代表酒店、品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。熟悉西餐的烹饪和制作工艺。任职要求包括：身体健康，能吃苦耐劳。具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。持有餐饮技能或相关专业的职业证书。拥有多年厨房冷菜工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

影院检票员 工作周期:暑假工，短期工 工作要求:能接受岗位调配，武汉三镇可分配 工作时间:08:00-20:00。休息两小时，可排班，工作8小时 工作时段:一周六天，月休四天 结算方式: 招聘截止时间:2026-07-20 薪资待遇:200-240一天，包吃住，4人间宿舍 岗位职责: 1、负责影院入场观众的票务核验，确保入场凭证的有效性和合规性; 2、引导观众有序入场，提供基础观影指引与服务支持; 3、配合现场运营需求，协助维护公共区域秩序与观影环境; 4、及时反馈异常票务情况，与相关部门协同处理突发问题; 任职要求: 1、具备良好的服务意识，待人礼貌，有较强的责任心;2、表达清晰，具备基本的沟通能力和应变能力; 3、能适应轮班制度，服从工作安排，具备团队协作精神 4、有基本的电子设备操作能力，能熟练使用检票系统

可接受短期工长期工，态度端正无需经验要求。 工资待遇： 1，临时工240一天，长期工260一天。 2，岗位：收银，理货，营业员，上货等 3，包吃包住，不用体检，全部坐班，人走账清 4,10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资 5，入职可以借钱，每周可以借800，有事好请假招工要求： 1，男女不限，16-45岁，身体健康。 2，有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3，无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇：1，免费1日3餐不用自己掏钱 2，宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅 3，生活区有超市，健身房，图书馆等 4，享有工伤假，婚假，丧假，产假，带薪年休假等国家法定假

岗位职责： 1、遵守各项财务制度和操作程序； 2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理； 4、处理好，及帐户转移； 5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱； 6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异； 8、保持记录所有房间的最新帐目； 任职资格： 1、高中以上学历，年龄在18岁以上， 形象气质好； 3、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识 薪资：3.5k-4k。

工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神

汉口古田四路夜市招聘经理1名，7000-7500主管1名，5500-6000有工作经验优先年龄25-38岁月休2天，包吃住联系电话杨：号

高薪招聘厨师长/行政总厨（可带团队、整队优先） 岗位：厨师长 / 行政总厨（可自带后厨团队） 招聘说明 本店/公司业务稳定、客源充足、待遇优厚，优先招聘能够独立带队、整队入驻的资深厨师长、行政总厨。个人应聘、带小团队、全套后厨班组均可洽谈，长期稳定合作，老板直招、不套路、不拖欠工资。 一、岗位职责 1. 全面负责后厨整体运营管理，统筹厨房日常出品、卫生、人员、物料、安全全部工作，独立把控后厨所有事务。 2. 负责菜品定位、口味定型、菜单制定、新品研发，根据经营情况优化菜品结构，稳定出品质量、提升顾客复购与好评率。 3. 成本管控：把控食材采购、验收、库存、损耗，合理控制后厨成本，减少浪费，提升门店利润。 4. 团队管理：可自主组建、带领后厨团队，负责人员安排、技能培训、日常管理、考勤调度，打造稳定、高效、执行力强的后厨队伍。 5. 食品安全管理：严格落实食品卫生、消杀、留样、生熟分开等规范，保障后厨安全生产、零食品安全事故。 6. 配合门店经营：配合前厅做好节假日、活动、宴席、日常接待出品，优化出餐速度，提升整体服务效率。 二、任职要求 1. 有3年以上厨师长、5年以上后厨管理经验，精通中餐、家融合菜、粤菜、江湖菜、特色菜等。 2. 能够独立带队优先，有成熟后厨团队、可整队入驻者优先考虑，班组稳定、配合默契者优先。 3. 精通厨房全套运作流程，懂口味把控、懂成本控制、懂人员管理，能带队伍、管得住、出业绩。 4. ，品行端正、责任心强、无不良从业记录，服从整体安排，有长期稳定干事业的心态。 5. 具备较强的抗压能力、沟通能力，能处理后厨日常突发问题，做事踏实、执行力强。 三、薪资福利（诚意高薪，可面谈） 1. 厨师长个人薪资：15000—30000元/月 2. 带团队入职优先录用，，待遇优于同行 3. 每月准时发薪，绝不拖欠，稳定老店/优质平台，淡季不裁员、稳岗优先 4. 包吃包住，住宿条件良好，日常福利齐全 5. 绩效奖金、菜品创新奖、成本节约奖、年终福利、节日福利 6. 氛围简单、老板好沟通、管理人性化、不内卷、专注做事赚钱 四、优先条件 1 可独立带后厨全套团队上岗 2 有老店管理、新店开业筹备经验 3 擅长稳口味、控成本、提业绩 3 团队稳定、配合默契、能长期合作

设计师品牌童装招聘督导[玫瑰][玫瑰]岗位要求：1、从事时尚童装零售管理3-5年；2、销售能力强，有带教能力；3、有较强的抗压能力，懂线上运营！！懂线上运营！！懂线上运营！！4、服从上级领导的工作安排。5、年龄20-35岁（优秀者可适当放宽条件）工资结构：底薪+绩效另招区域督导若干名，待遇面谈联系方式：李总

同（下午2点后联系）地址：汉阳大道孟家铺地铁站旁（手高眼低勿扰）湖北省武汉市洪山区会所招聘管理者一名，要求有多年会所经验，责任心强有管理能力和协调能力，主要负责楼面管理，后厨管理。有意者致电