招聘酒店前台服务经理。薪资为4000-6000。岗位职责包括：负责宾客服务的整体协调与管理，提升客户体验与满意度；组织并监督服务流程的执行，确保服务标准的统一与高效；处理客户反馈与投诉，及时优化服务方案。任职要求包括：具备优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善应对各类客户需求；有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；拥有良好的团队管理能力，能有效协调团队成员完成工作目标；需具备三年同岗位工作经验，具有筹备工作经验者优先。

武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘万豪管事部白班人员。

泛海酒店投资管理有限公司武汉费尔蒙酒店招聘雅高Stewarding管事员（员工27天）包工作餐

江夏禧福宴酒店招店长多名，有工作经验的优先，有业务提成和年终奖，包吃包住、年龄不超过45岁，月休4天，工资面议，联系电话邓总

武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘万豪管事部白班人员。提供工作餐。

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

延锋内饰大量要人 ，高工价26一小时，286一天。工时稳定 接受，高工价月入7000+ 招聘岗位：普工 工资待遇： 普工（包覆方向）：26元/小时纯工价 要求：包覆23-45岁，身体健康， 纯工价，无套路，工价一直持续（） 可先入职，入职10天左右再体检 吃住：包两餐，宿舍4-6人间空调洗衣机等设备齐全，水电均摊 上班时间：6:30-18:30 面试时间：下午1点

长白班20/小时 汉南长利仓储物流长白班招聘: #不面试不体检 要求:20-52岁 [薪资待遇]: 普工:20/小时，综合薪资5800-6500 工作时间： 8:00-20:00，根据生产加班。 工作类容：主要负责汽车零部件的拆卸整理，打包，都是小件，工作轻松自由，不是流水线。 食宿：吃饭自理，宿舍公寓式4人间，上床下桌，200/月，水电费平摊 工作地址：汉南入纱帽街道兴盛路

50岁月薪8000江夏，22元/小时，净到手工资6500～8500以上，最自由人性化工作岗位，包吃包住 可以200/天 18-49.9男女不限 【工资】白班21元/小时、晚班22元/小时 ＋超产工资（工时折算奖励0—2000元），月综合工资6500-8500元及以上，20号发薪，【吃住】包工作中晚餐，，包住，厂内住宿如果满了就安排外面，外面直线300米步行600米6分钟。通勤车纸坊线、金口线、南岸线、凌湖美景线、汉南线，沿线住家里 男50以内女47以内，22岁以下提供6个月流水以及学信网不在籍或毕业证！适应两班倒工作，普工辅助机台上下料、焊接、检包 【班次】8点到8点两班倒，每天按11—13小时计算工资，含超产折算工时 入职需要常规体检85元 ，已做体检报告三个月内有效，入职提交无犯罪记录证明，手机线上就能开，可以提前开好 面试地点：武汉市江夏区通用汽车产业园 面试时间：上午10点，下午1点半（最晚2点），面试通过体检当天即可安排宿舍！

架子工

全屋定制柜子安装，做事认真负责，木工勿扰，半桶水勿扰

招聘酒店领班2名。要求有1年以上同岗位工作经验，具有本地户口或常住者优先（48岁以内）。需具备简单部门培训能力、执行力、抗压力强，适应倒班，服从领导指挥，控制、监督属下工作，按酒店要求推动下属人员按质量完成工作。月薪范围4000—6000元。每月发放员工洗浴门票3张。工作满半年员工，第七个月薪资上涨50%，3年封顶。员工生日享受生日宴待遇（一季度一次）。每周伙食改善（两班各一次），年度团建旅游。

招聘酒店经理。薪资为8000-12000元。工作内容包括全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；与项目部、业主方进行日常的沟通协调工作畅通、有效；负责维护好酒店的品质服务，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；关心员工思想，确保团队稳定，服务水平不断提高；完成公司交办的其他临时任务。职位要求包括大专及以上学历；有酒店行业3年及以上的全面管理经验，年龄24-40岁，连锁酒店或四星级以上酒店经验者优先；具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；认同团队核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作时间为周一至周五。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

汉口洋房餐厅诚聘厨师长一名，工资1万2（能力强的工资还能谈），精通湖北菜，擅长融合菜，要求有精湛的厨艺和丰富的厨政管理经验（会带团队），人品好，有进取心，年龄38一45岁，！！！联系电话

酒店前台招聘【招聘岗位】酒店前台接待【岗位职责】负责客人入住、退房办理，接听预订电话，解答客人咨询，做好前台日常交接班工作。【任职要求】1. 年龄成年即可，形象端正，亲和力强；2. 普通话标准，会基本电脑操作；3. 有无经验均可，新手可带薪培训；4. 能适应倒班，工作认真负责。【薪资待遇】底薪+全勤++绩效，综合3500-5000，包吃住，月休10天。【联系电话】【工作地址】姚家林煌冠便捷酒店

招聘前厅领班。薪资为3500-4200。工作内容包括协助前厅主管做好日常餐前准备工作及协助处理突发事件，每天的晚收市工作，供餐售卖工作，人员出勤跟进与排班，顶岗工作，日常经营管理的各项表格的记录填写，安全工作的培训及检查监督等。任职要求为熟练基本办公软件，责任心强，有良好的沟通协调能力，有较强的团队协作意识，有3年以上的餐饮从事或餐饮管理相关工作经验者优先考虑。

金银湖新大排档招前厅主管或者经理一名，待遇6000-10000，联系

武昌司门口湖北家常菜招聘服务员2名4200-5000前厅领班5000-6000(服务意识强，有一定管理经验）月休2天，包吃包住宿舍环境好，设施齐全电话最好（要长期的人）

大花岭宜尚PLUS酒店招人啦！前台接待：3500-5000客房服务员:3500-5000以上岗位有中端以上酒店从业经验优先，欢迎自荐或推荐。地址：江夏大花岭地铁站C出口南车花园G7栋宜尚PLUS酒店电话：（）

招聘客房部经理。薪资为5000-7000。岗位职责包括：负责客房部的日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验优质；协调团队成员工作，提升部门协作效率，保障客房服务高效运转；监督客房清洁与维护标准，确保符合酒店整体服务要求。任职要求包括：具备良好的沟通协调能力，能够有效管理团队并推动工作落实；有较强的服务意识和责任心，能够关注客户需求并及时响应；具备一定的组织管理能力，能够合理安排工作并优化服务流程；具有三年同岗位工作经验，有筹备工作经验者优先。

招聘：武汉市区，商场川菜店，需要厨师长两名1.2-1.4，川渝炒菜师傅的数名8-9千，切配7000左右会腌制荤菜，联系电话沈

中餐店招聘前厅主管1名、领班1名。工作地点位于汉口火车站附近。薪资待遇面议。联系电话：。欢迎推荐。

朱厨。另招炉子主管一个