一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

1、制定年度品牌推广策略、方案、实施计划并落地执行; 2、制定及优化公司与品牌宣传形象、VI视觉体系，并督导标准执行； 3、负责活动策划及实施，负责新闻稿撰写与发布； 4、主导公司媒体矩阵推广联动方案及执行，赋能门店新媒体宣传； 5、负责品牌公关，对接行业媒体、协会、行业活动，提升品牌行业影响力。 【任职要求】 1、熟悉连锁品牌形象管理与传媒逻辑，对市场与品牌发展有良好的洞察能力； 2、良好的策划能力、撰写能力、组织协调能力、执行统筹能力与沟通能力； 3、熟悉新媒体平台运作规则; 4、善于团队协作，结果导向思维清晰，有清晰的岗位价值认知。

岗位职责： 1. 负责人员接待，工作安排，确保高端服务体验 2. 记录并更新会员偏好档案，提供个性化、预见性服务 3. 巡检会所环境、设施及物资（酒水、雪茄、艺术品等），确保品质达标 4. 统筹协调餐饮、保洁等部门，保障运营顺畅 5. 严格遵守保密制度，保护会员隐私与安全 任职要求： 1. 25-45岁，形象气质佳，持健康证 2. 大专及以上学历，3年以上高端酒店、私人会所或别墅管家经验 3. 熟悉高端餐饮服务流程，具备酒水、雪茄等品鉴知识者优先 4. 普通话标准，具备当地话语日常会话能力 5. 服务意识强，注重细节，抗压能力好，严守保密纪律

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

【工作内容】 1、统筹前厅、客房及餐饮等部门日常运作，确保服务标准落地与宾客满意度提升； 2、负责酒店成本控制与预算管理，审核采购需求，严控能耗及物料损耗； 3、处理重大客诉及突发事件，协调跨部门资源，维护酒店品牌形象与公共关系； 4、组织员工培训与绩效考核，搭建人才梯队，提升团队专业素养与服务效率。 5、精通OTA运营，活动报名、提升转化和流量； 6、执行能力强，对于总部下发的标准立刻执行； 【任职要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，具备3年以上同岗位经验，接受外派； 2、精通酒店PMS系统及Office办公软件，熟悉酒店运营流程与管理规范； 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应急处置能力； 4、持有相关职业资格证书者优先，拥有品牌酒店任职经历者更佳； 5、认同企业文化，责任心强，具备良好的职业操守及团队协作精神。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5. 学历不限，有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先

餐前准备，餐中服务，员工管理，环境维护。

招经理一名领班一名！工资电话聊！吃苦耐劳的优先！联系

武汉市洪山区招泥瓦工

武汉光谷招聘管工两名。

招3到4人小班组，拆模拆架子，层高3米8，原地打堆，有意向者联系

武汉洪山招叉车铲车司机

招聘叉车师傅2名，工作地点位于武汉。

招聘：宁晋都是花园连锁酒店招聘前台3经理1工资面议

酒店前台管家员工，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

前厅经理5年酒店同岗管理经验，30-45岁薪资福利:薪资面议，能力突出者条件可适当放宽招工人数:各1名性别不限

大堂副理1、22-40岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。2、有2年及以上酒店同岗位工作经验，熟悉酒店前厅运营、客诉处理、应急管理全流程。3、形象气质佳，普通话标准，沟通表达、协调统筹、抗压能力强，具备极强服务意识与责任心。4、熟悉酒店服务礼仪、运营管理规范，能快速处理各类突发问题，应变能力突出。5、能适应轮班、夜班工作制，服从酒店工作安排，团队管理与协作能力优秀。6、熟练使用办公软件与酒店运营系统，有中高端酒店从业经验者优先。1、全面负责酒店大堂日常运营管理，统筹宾客迎来送往、接待问询、投诉处理等全流程服务，保障大堂服务秩序与宾客体验。2、高效处理各类宾客投诉、突发应急事件、客情纠纷，快速制定解决方案，维护酒店品牌形象与宾客满意度。3、监督前厅、礼宾、保洁等大堂相关岗位服务规范、仪容仪表、工作流程落实，及时纠正服务问题。4、对接酒店客房、餐饮、工程、安保等各部门，协调各类资源，高效满足宾客合理需求，保障服务闭环。5、负责VIP宾客、重要团队的全程接待、陪同与服务跟进，维护高端客情关系。6、做好日常值班记录、客诉台账、工作交接，及时上报各类异常情况，落实酒店各项管理与服务制度7、协助部门负责人做好前厅团队管理、服务培训，提升整体服务质量。薪资福利:薪资面议工作地址:咸宁市嘉鱼县官桥镇田野大道99号

招聘：酒店前台主管薪资：3100-5000元/月形象气质好，谈吐得体亲和力强，熟悉操作前台系统。

招聘酒店客房服务员5人 一、任职要求 1、年龄55岁以下，身体健康，有健康证，酒店客房服务员经验优先 2、手脚麻利，讲究卫生。 二、工作职责 1、负责退房后房间卫生 三、薪资结构 1、工作时间：8：00-18：00 2、工资待遇：15/间 计件模式（每天保底15-20间房），房间面积不大 3、福利待遇：包吃不包住 4、地铁2号线王家墩东附近

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受岗前培训，有酒店客房服务经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识 5. 能熟练使用基础清洁工具及设备，具备简单英语问候能力者更佳

公司简介：阿香米线（外文名：AXIANG）是中国一家全国连锁餐饮企业，成立于2000年，总部位于上海市闵行区号文路229号 。品牌以米线类快餐为主营业务，逐步扩展至米饭、刀削面等品类，定位中高端市场，客单价约30~40元 。截至2025年，其全球门店数量近700多家，涵盖直营与加盟店，覆盖北京、上海、深圳等150多个城市。经过25年的发展，品牌、集团的改革已进入深水区，致力于整合上下游资源，打造属于自己的全产业链模式，为公司旗下品牌乃至业内其他品牌提供优质的食品、标识制做、门店装潢、家具设计制造、厨具/餐具制造等产品和服务。从单一服务业正式转型成为加工制造业与服务业双向并行的全能型企业。 岗位职责: 1.运营管理：参与餐厅日常营运值班管理，对餐厅人员 机器 物料进行协调管理，确保餐厅的品质 服务 清洁和营运顺畅。监督服务质量与流程执行，营业额目标得达成，卫生与安全管控。 2.人员协调：协助进行员工管理培训沟通与团队建设； 3.应急处理：处理客户投诉和突发事件，确保客户满意度； 4.成本控制：协助监控餐厅成本，提出成本管控方案； 5.系统管理：学习餐厅相关系统，负责财务，订货，排班，人事，训练等系统管理； 5.执行领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧与责任心； 2.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力； 3.具有较强的组织能力和执行力； 4.具备客户服务意识，能够处理客户反馈； 5.愿意接受挑战，对工作充满热情。 薪资待遇: 薪资范围5000～6000。五险，绩效考核奖金，销售额提成，季度奖金，生日假，带薪年假，交通补助+加班福利。 晋升机制:见习助理～餐厅助理～餐厅副理～餐厅经理～营运督导～营运经理～更高职位

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3.处理客房预订、房态管理及系统录入，确保信息准确及时 4. 协调各部门处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备较强应变能力与团队协作精神 5.普通话标准

年龄：要求在18-35岁之间。学历：要求高中及以上学历，有酒店前台工作经验优先。 形象气质：形象气质佳，具备良好的沟通能力和亲和力。 语言能力：普通话标准，口齿清晰。 个人素质：工作细心、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 身体条件：身体健康，能够适应轮班工作制。 酒店前台工作的主要职责包括办理宾客入住/退房手续及咨询服务、处理电话预订、订单核对及开发票等。

诚聘 知名川菜店现诚聘厨师长一名，要求：精通川菜制作，有后厨管理经验，能有效把控菜品质量、研发新菜、控制食材成本、带领团队高效运作等。公司包食宿，薪资福利待遇10000-20000元/月。

岗位职责：办理入住、退房、接电话、开发票、与团购客房的客人进行订房沟通等，新手有人带 我们是团队合作的管理模式，酒店有大型会议或者团餐，只要参与劳动者都有提成和绩效，按月发放。 任职资格： 1、不超过 35岁 ，身体健康，身材匀称，五官端正 2、会基本电脑打字，品行端正 工作时间：上四休二 岗位福利：可灵活排班、包工作餐、住宿。

工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础管理要求 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

1.负责酒店客房的日常清洁与维护; 2.按照标准流程查房、打扫退房、续住房卫生，确保房间卫生达标; 3.管理布草、易耗品，做到不丢失、不浪费、不乱拿; 4.保持工作车、工具、清洁用品摆放整齐、干净规范; 5.完成主管安排的其他临时工作; 福利待遇: 1、综合工资4000-6000元（底薪3500，全勤200，保底6间退房;提成:退房6元/间，续住3.5元/间;） 2、提供住宿，餐补，宿舍可做饭 3、五险、法定假日三薪、单位免费体检等 任职要求： 55岁以下，手脚麻利、吃苦耐劳，有工作经验者优先。