清吧招聘｜不负夜色，不负热爱，期待与你相遇 城市喧嚣落幕，晚风与微醺登场 我们是一家氛围感满满的小众清吧 主打松弛、治愈、舒适的夜间氛围 现因门店发展需要，诚招店长、调酒水烟师、吧台服务员 欢迎热爱夜生活、性格开朗、踏实肯干的小伙伴加入！ 一、门店店长 岗位职责 1、全面负责清吧日常运营管理工作，统筹门店营业、人员、卫生、货品等各项事务； 2、制定门店日常营业计划、营销活动方案，提升门店客流与营业额； 3、负责店内员工排班、培训、日常管理，协调团队工作，营造良好工作氛围； 4、把控酒水、食材、耗材库存，做好盘点、采购登记，控制门店运营成本； 5、处理门店日常客诉，维护店铺口碑与顾客关系，保障门店正常有序营业。 任职要求 1、1年以上清吧、酒馆门店管理经验，熟悉清吧运营流程； 2、具备基础的营销思维和团队管理能力，做事认真负责、执行力强； 3、熟悉酒水品类、基础调酒知识，了解水烟操作优先； 4、性格沉稳善于沟通，能灵活处理门店各类突发问题； 5、服从管理，有责任心，能适应夜班、节假日轮班。 二、调酒&水烟师 岗位职责 1、熟练掌握各类鸡尾酒、特调饮品、网红酒水的制作，严格把控出品颜值与口感； 2、熟练操作水烟设备，掌握多种口味水烟调配，规范制作流程； 3、负责吧台区域卫生清洁、器具消毒摆放，整理吧台物料； 4、定期维护酒水、物料库存，及时报备补货； 5、主动热情服务顾客，简单解答顾客酒水、饮品相关咨询。 任职要求 1、有清吧调酒、水烟操作经验者优先，零基础肯学、勤快踏实也可； 2、审美在线，出品精致，热爱调酒、氛围感酒馆行业； 3、干净卫生、做事细致，遵守门店操作规范； 4、性格开朗，善于和顾客轻松互动，无不良嗜好； 5、能适应夜班工作，服从门店安排。 三、吧台服务员 岗位职责 1、负责店内迎客、引座、点单、上餐、收尾清洁等基础服务工作； 2、维护店内公共区域卫生，整理桌椅、摆件，保持门店整体氛围感； 3、及时响应顾客需求，耐心服务顾客，营造舒适的消费氛围； 4、配合吧台、后厨、店长完成门店日常运营工作； 5、简单熟悉店内酒水、饮品品类，可为顾客做基础推荐。 任职要求 1、18-35岁，形象干净清爽，有无经验均可，免费岗前培训； 2、性格活泼开朗，待人热情有礼貌，沟通能力良好； 3、工作积极主动、踏实肯干，有服务意识和团队协作意识； 4、能接受夜班、周末及节假日上班，抗压能力强。 我们的福利 薪资透明：底薪+高额提成+业绩奖金+节日福利，多劳多得 轻松氛围：团队年轻有爱，无职场内卷，工作环境舒适高级 带薪培训：新手免费教学，快速上手岗位工作 福利齐全：定期团建、员工聚餐、节日福利、生日福利 晋升通畅：服务员→调酒师/骨干→管理层，能力优先 招聘寄语 在这里，没有枯燥死板的工作 只有温柔的夜色、轻松的氛围、志同道合的伙伴 如果你喜欢烟火夜色，想拥有一份轻松高薪的工作 欢迎加入我们，一起贩卖温柔与美好！

专业店 新店即将开业招募 发型师 或者店长 新店机会多 或者助理 学徒也要 待遇：保住 . 提成48 -60％ 要求：个人形象好 ，二年以上经验 年龄：18-45岁 学徒年龄16-45岁 宝妈也可以 ， 老板20年以上经验免费教学 要求形象气质好 ，能吃苦耐劳 ，半罐罐 吊儿郎当绕道

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有较强学习意愿与责任心 5.认同企业文化，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

职位：24小时外卖店店员 工作内容： 1、处理订单。 2、日常盘货，及时补货 3、灵活处理应急情况如缺货等 工作时间： 需要驻店，有订单时处理订单，没订单时可休息睡觉，无打卡式工作，工作时间自由。 工作要求： 熟练电动车，灵活变通，有责任感上心努力 工作福利： 1、配备一辆电动车（超近距离订单可选择自行配送有提成） 2、包住，一个人单间。 3、薪资范围：5000-6000元+提成，具体面谈

岗位职责： 1.按照门店统一标准，保持良好形象并提供优质服务，时刻具备团队服务意识; 2.调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验; 3.有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度; 4.学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对产品的了解程度; 5.柜组人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训带教、陈列指导等; 任职要求: 1、本科（含）以上学历，具有一年以上零售、连锁行业等相关经验优先 2、熟悉零售行业的销售架构、运营方法论、具备体系化思考和落地能力； 3、具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，组织协调能力，可承受一定工作压力。 工作制： 做6休1，周出勤40H，有早/晚/直落班之分，早班：10：00-17：40左右（开早会需提前半小时到），晚班：15：40-22：00左右，直落班：10：00-22：00

职位概述 全面负责门店日常运营管理，专注于床垫产品的销售与品牌体验打造，带领团队达成业绩目标，维护高端品牌形象。 核心职责 制定并执行以床垫为核心的销售计划，深度挖掘客户睡眠需求，完成业绩指标； 管理并培训团队，确保每位成员精通床垫产品知识、睡眠科学与销售技巧； 监督床垫陈列、体验区设置及库存管理，优化客户试躺体验流程； 处理客户咨询与投诉，建立长期客户信任关系，推动复购与转介绍； 分析床垫销售数据及市场竞争动态，及时调整门店策略。 任职要求 5年以上零售管理经验，有床垫、家居或高端消费品行业经验者优先； 深刻理解床垫产品（如弹簧系统、填充材质、睡眠工学）及行业趋势； 强大的团队领导力和客户关系管理能力； 熟悉深圳高端商场运营模式者加分

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

深圳市龙岗区招防水工

岗位职责：小厂不严-不体检-长白班包吃住-可借支-可带手机上班-薪资6000-7000， 当天安排宿舍入职(经济困难当天可借支100--200) 本公司取任何费用。凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可以预支100-200元，每周可借支500-600元。 公司简介：本厂主要生产手机配件，组装.包装.贴标签.普通工衣，做事简单，一看就会，无需经验，包吃住，不压工资.不拖欠白班，夜班可自选。

纸皮打包场招挑纸分拣工，吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先。年龄30岁-50岁

深圳市宝安区招装修木工

深圳市光明区晋荣智建混凝土公司招聘品控员1名、现场技术员1名、普工1名。有意者可报名。

钟店长工作地点：邵阳市北塔区恒大华府13栋伊兰轩·土菜|江北新店筹备【伊兰轩南站店】洗碗：月收入3000–4000元服务员：月收入3000–4000元福利待遇月休3天，提供食宿享法定节假日、生日福利、节日福利应聘联系

惠州钱大妈高薪招店长工作要求:有3年以上钱大妈店长工作经验懂公司标准，维护公司标准人品真诚、责任心强。会搞毛利，懂公司最新政策，从容应对公司政策变化联系电话

管理店面，大客户订单管理，店面全面运营

明天开始需要顶班店长一名，联系电话:

店长薪资福利:底薪5000满勤500招工人数:1名店内环境整洁，团队和睦；月休+节日福利，表现优秀有奖金，内部有晋升机会

「一田屋饭团」喊你来上班啦！ 岗位：饭团店员（全职） * 地点：深圳市龙华区龙观天虹二楼一田屋饭团 ◎我们希望你： 18-30岁，爱笑爱沟通，喜欢甜品和年轻氛围 细心负责，手脚麻利，能适应快节奏 有餐饮/零售经验加分，没有也行—我们教你！ 可以适应三班倒，排班制，月休4天，包吃。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货事宜 5.配合门店开展促销活动，做好商品扫码、价格核验及会员推广 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.无不良从业记录，服从管理，具备良好沟通能力 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 5. 能熟练使用收银设备及基础办公软件

负责店里的日常工作和接待好顾客！

职责： 1，主要负责柜台销售，指导使用以及售后 2，主营产品小天才电话手表，步步高学习机 3，有销售工作经验，上班可以坐着，宝妈可以固定上早班，周一至周五8个小时，月休4天，周末节假日全天， 4，工作地点：坪地创城负一楼 要求： 1，一定要有销售经验，不怕吃苦， 2，能长期固定工作，想好要上班的， 3，想好要赚钱，努力做好销售 薪资详情：5000-9000元/月五险+按销售额提成

要求有经验 包住不包吃 男女都行 18岁以下的不要发信息来了

深圳龙华大浪南路江南百货防损员，，年龄18～48岁，执消防控制室中级证书，有责任心。待遇：4600底薪+社保+包住+歺补600元+加班。月休4天，上班平均8小时一天。节假日双倍加班工资。

理货岗位职责： 1. 每日协助开档收档， 2. 负责上货、补货及检查台面陈列。 3. 货物配送帮忙卸货 4. 蔬菜区水果区各需一人 收银员岗位职责： 1.收银打称 2.收银区域卫生清洁 3.收银区小商品陈列及补货 4.饮料冰箱陈列补货及下单 任职要求： 1. 健康，手脚麻利，责任心强，服从管理和安排； 2. 有经验者优先。 3. 包吃包住

工作内容：负责制作产品 招待好客人 做好岗位卫生 严格按照sop进行操作 公司环境很好在商场卓越中心商场内 上班时间10：00-22：00 时间内排班九小时含吃饭时间分早中晚 早班：10：00-19：00 中班12：00-21：00 晚班13：00-22：00 本店是国外的品牌 主打新鲜现做 饮品 咖啡 甜品 水果摆盘 少量吐司 薪资待遇： 4500底薪+400餐补+400全勤 1个月转正外加营业额提成 底薪改为4800） 公司拒绝加班文化，上班轻松无压力 伙伴性格都很好 如加班按照1.5倍计算 休息日加班按照双倍计算 法定节假日加班三倍计算

1.有服装销售工作，有管理店铺的经验 2.带教新员工培训 3.制定销售目标，日目标分解 4.做好日常店务管理

1.负责台球室前台接待收银 2.负责台球棋牌室卫生打扫 3.白班夜班轮班制（半个月白班 半个月夜班） 4.龙华大浪附近

1.制作超市卤水，烤炸等相关操作。 2.有良好的顾客服务意识，沟通表达佳。 3.愿意从事超市的相关工作。