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招聘｜酒店主管（需有主管从业经验）地址：杭州市萧山区新塘街道广泽里倾宿酒店薪资：月薪5000起工作内容：前台系统操作与对账、客房查房、检查餐厅出餐品质；店长不在时全权代管门店，处理客诉，配合店长统筹店内所有日常事务。社保：可缴纳，月休4天，提成另算福利：五一、十一、元旦、春节四个法定节假日享有三倍工资，其他节日发放慰问品联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

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招聘前厅经理1名。要求年龄24-32岁，大专及以上学历，具备酒店前厅管理经验，沟通能力强。负责前厅日常运营及客户接待工作。薪资为5000元。工作地址位于库尔勒开发区黄金海岸零食有鸣隔壁维也纳酒店6楼总经理办公室。

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招聘暑期工，岗位为酒店前台。基本要求：具备职业素养和服务意识，有责任心与团队合作精神，形象气质佳，语言表达能力强。性格开朗，头脑灵活，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。沟通能力、表达能力和理解能力良好，能适应不同客户群体的需求。高中以上文凭，有相关职位工作经验二年以上者优先考虑。需适应做一休一工作制。工作内容：负责酒店前台日常接待、信息咨询、退房等工作。解答客人关于周边游玩、交通、餐饮、民宿设施使用的咨询，提供便民服务。操作预订系统，及时同步订单信息，协调保洁清洁客房、工程维修客房设施。维护前台区域及公区便民设施（如饮水机、充电宝、指引标识），确保正常使用。接收客人投诉或建议，简单问题当场处理，复杂问题上报主理人。同步客房入住或退房状态，提出清洁需求，不直接参与客房清洁。配合做好线上好评，塑造团队好评意识。公区执行分区包干，完成所负责区域的保洁工作。工作地址：合村乡后溪村杭州生仙里竹溪探险乐园。

浙江杭州某中型餐饮店招聘领班2名。月休4天，包吃住，交社保。形象好气质佳者优先，年龄要求25-45岁。薪资待遇为5500-6500元/月。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘客房整房员，薪资为5千-7千。岗位职责包括：检查房态并记录；将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管；清理打扫房间，主要包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆、马桶、毛巾、镜子和地面及抹尘等；检查和清扫已退房间，汇报房间内是否有损坏、遗失或客遗物品，并将客人遗留物品及时上交给楼层主管；为清扫后的客房做认真检查，符合品牌卫生标准，及时报告房间内需要维修的问题；清理楼层走道服务区域和楼梯，发现可疑行为及时汇报；填写客房服务员每日报表和房间状态表；做好员工车中物品规范化归置，及时清理垃圾；积极主动参加日常和专项培训，行为规范符合品牌标准；完成部门领导交给的额外任务。岗位要求：身体健康，抗压能力强；普通话标准，会说基本的英语口语（或能够快速接受岗位相关培训）；有较强的服务意识，品牌酒店相关岗位工作者优先。

萧山区建设四路，城际酒店招聘客房服务员2名有联系

西湖区新世界广场怡朵酒店招聘外援人员一名，工作时间为8月1日当天。薪资待遇为每间房提成10元，多劳多得。工作地点位于西湖区新世界广场怡朵酒店。岗位主要负责协助客房服务及临时性接待任务，需具备良好的服务意识和沟通能力，有酒店从业经验者优先考虑。