岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，培养后备骨干 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有德州酒馆运营经验 2.有较强的数据分析和行业敏感度 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对突发状况 4.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 5.学历不限

1、负责荣耀店面环境整洁，营造良好服务和销售氛围 2、负责门店服务考核目标达成 3、负责门店荣耀产品销售目标达成 4、形象气质佳，男女不限，大专以上学历 5、品牌手机服务经验优先录用，特别优秀纳入店长培养

看店、带店，做项目，开阔新客人维护老客人，招聘新员工，做营业业绩提升 ，管理店面一切事宜，街边小店，五脏具全，很操练一个人的能力！

五星级SPA会所店长 岗位职责 1、全面负责五星级SPA会所门店日常管理与整体运营工作，统筹门店各项事务有序开展。 2、把控门店服务标准与服务质量，优化客户体验，妥善处理客户需求，维护客群关系。 3、监督团队日常工作与人员绩效，优化服务流程，提升整体服务效率。 4、策划门店营销活动，带领团队完成门店业绩目标，做好经营数据分析，保障门店经营效益。 任职要求 1、拥有3‑5年连锁门店店长管理经验，具备五星级SPA会所管理经验，有酒店管理经验优先；熟悉美容美体、美容保健行业运营模式。 2、个人形象气质良好，职业素养佳。 3、沟通协调能力优秀，可高效统筹协调店内各项工作。 4、具备较强团队管理能力，富有团队协作精神，能够带领团队完成业绩目标，无需出差。 5、需要擅长内部管理，也能对外接洽维护关系。 薪资福利 薪资构成：底薪10000元+绩效2000元+充卡提成+业绩提成 社保福利：缴纳六险 作息时间：每日上班8小时，月休4天，包吃不包住，每月15日发放薪资

招聘店长。提供宿舍和免费员工餐，享有工龄奖、4至6月高温补贴，每月休假四天，节假日可补休，组织国内旅游拓展，设有绩效奖金和年终奖，定期提供管理技能培训。工作地址在成都。

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

大健康从业人员，会销讲课程，会管理门店，有意向可以培训，后面开展门店

太平鸟服饰诚聘门店店长岗位职责：1.统筹门店运营，带领团队完成销售目标2.店员管理、销售培训、排班考勤3.货品陈列、库存盘点、会员维护、客诉处理任职要求：1.有服装零售店长经验，熟悉门店全流程2.时尚感强，擅长团队管理，抗压能力好3.形象得体，擅长客户维护薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖，购买社保工作地点：彭州万达联系人/电话：袁女士

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

天竣县找外墙工人。工资350联系电话

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

春熙商圈波司登临时导购招聘要求：18-39岁，身高158以上工作内容：不做服装销售，完成店长安排的临时任务待遇：150元/天/9小时（含用餐时间）+激励需求门店联系电话春熙时代百盛杨先生：

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连锁店招聘招聘店长数名底薪9500起招见习厨师长副厨5个欢迎介绍底薪9000+奖金+分红综合工资9000-15000炉灶6500-9000元+奖金（川湘老师傅优先，年龄40岁以下，工资面议）切配5000元-6000元+奖金 打荷4500元-5500元+奖金 蒸箱4500元-5500奖金不会可以教小聚聚来相遇应聘热线:陈电话没接就在忙麻烦地址:省金坛广场三楼相遇融合餐厅上班地点：镇江，苏州招贤纳士免费提供食宿，，每月四天公休节假日补休，宿舍走路10分钟，有想法的兄弟欢迎，做过连锁店优先录取有意者请携有效证件面试

三乐连锁超市招聘蔬菜主管3名要求：服从安排，懒人、计较者、勿扰！有责任心，团队精神，做事勤快有效率，会做销售，控损，毛利薪资待遇:面议工作地点:东莞桥头，寮步联系电话潘生

【招聘岗位】导购5名，店长1名【薪资待遇】底薪+提成+奖励【岗位要求】20-38岁，热爱穿搭，性格开朗有责任心，有销售经验优先，能长期稳定工作！负责顾客接待、穿搭搭配、货品整理、维护老客团队氛围轻松，有意私信咨询~【联系方式】【工作地址】轻奢女装木花巷（饶阳信誉商厦店）

工作地点：杭州远洋乐堤港专柜招店长上班制度：中间班，月休四天薪资：底薪+销售提成+绩效奖金，多劳多得任职要求1.年龄18‑38岁，销售经验优先，无经验愿意学习也可2.性格开朗，善于沟通，有服务意识，抗压能力强3.做事勤快有责任心，热爱服装，审美在线福利门店提成、业绩奖励、在岗培训，表现优秀有晋升机会节日福利、门店提成、定期培训，表现优秀可晋升电话

----------------------详情点击：井号/pages/index/detail?id=13280[闪电]信都区育英街烙品煌纸皮馅饼店诚聘包饼工、烙饼工、店长、收银员等。电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与导购服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务与运营 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正

【岗位职责】 ·水果商品整理、陈列与补货 ·协助顾客挑选及提供咨询服务 ·保持卖场整洁，确保食品新鲜卫生 【职位要求】 ·1-2年相关工作经验优先 ·无学历限制，有责任心和团队意识 限年龄25-40岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·基础薪资：3000元/月 ·综合薪资：3000-4000元/月 ·薪资按月结算

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 店员/营业员 负责果品的验收，补货，退货，防损，打包及上架陈列等日常工作；接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品；任职资格： 18-35周岁，有志于从事零售行业，初中及以上学历，有相关工作经验优先；福利待遇： 综合工资3000-5000元/月；包住宿，，节日福利，生日会，优秀员工旅游，水果内购价等； 店长： 岗位职责：负责本店的员工管理，库存管理，顾客管理，鲜度管理，销售管理等；任职资格：22-35周岁，具备零售行业工作管理经验1年以上者；综合薪资：5000-10000元/月

岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销活动内容 2. 主动引导顾客体验产品，提升现场转化率与购买意愿 3. 负责促销物料的陈列、整理与日常维护，确保展台整洁规范 5.配合店员或督导完成临时性推广任务，保障促销活动顺利开展 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有快消品、零售或促销相关经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及兼职人员

蜜语之恋招聘 岗位：前厅营业员 工作内容: 1. 接待到店顾客，介绍产品、引导选购，负责产品夹取、打包、收银、团购核销 2. 及时整理面包甜品展柜陈列，补齐货品、价签，维护店内环境卫生 3. 核对线上外卖订单，规范打包，对接骑手 4. 耐心解答顾客咨询，妥善处理简单客诉，及时上报突发问题 5. 遵守门店食品安全规范，做好班前、班后清洁与交接班工作 工资待遇:面议 福利待遇：员工专属折扣福利，生日福利，年假福利 PS：接受兼职 电话:

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字，能认品种，能快速把需要得货物搬出，打包礼盒，上架礼盒，工作内容比较轻松，有活才忙 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

负责门店运营，销售，客户维护，货品整理 上班时间：上六休一早晚班 年龄要求：20-35 工资区间：3000-5000 有强烈服务意识，对客户有耐心和责任心，勤快稳定，不怕吃苦沟通能力强。

岗位职责： 1.负责商品清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、陈列整齐规范 2.核对出入库单据并及时录入系统，实时更新库存信息，保障账实一致 3. 协助完成周期性盘点工作，发现差异立即上报并配合复核整改 4.维护理货区域整洁有序，定期检查商品包装完整性与保质期状态 5.配合仓管、配送等环节高效协同，支持门店日常运营与物流顺畅运转 任职要求： 1.学历不限，做事认真细致，责任心强，具备良好服务意识 2. 无经验要求，能适应快节奏、高频次的门店作业环境 3. 身体健康，可胜任长时间站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 具备基本识字能力及简单电脑操作技能（如录入、查询） 5. 服从管理安排，积极主动，具有良好的沟通与团队协作精神

招聘店长。要求性格开朗有耐心，擅长与顾客沟通；具备穿搭审美能力，会拍摄服装实拍照片；有服装或童装销售经验者优先，零基础愿意学习也可带教，但需做事踏实稳定。薪资福利：店长薪资为6000-10000元以上，上不封顶，薪资构成为底薪6000元加门店总业绩提成、全勤奖、年底红包及节日福利。店员薪资为4500-8000元，多劳多得，薪资构成为底薪4500元加门店总业绩提成、全勤奖、年底红包及节日福利。工作时间：9:30至18:30，月休4天。工作地址：春熙路锦绣童装城。

招聘店长助理，薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责店铺日常运营管理，确保各项工作有序进行；协助店长完成销售目标，进行客户关系维护；做好库存管理，及时补货与盘点；负责员工培训与指导，提升团队业务水平；处理现场突发问题，维护良好运营秩序。任职要求：高中以上学历；熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力；有餐饮行业经验者优先。上班时间为早8:00至晚20:00，有午休时间。

招聘岗位：店经理/店长（都会美家崇州万达店）。岗位职责：1.整体运营与业绩管理：全面负责家居生活馆门店日常整体运营管理，承接公司下达的月度销售目标，拆解目标至全员，统筹团队日常工作，带领团队保质保量完成各项业绩指标。2.门店人员管理：负责门店导购团队搭建、人员招聘与面试工作；常态化开展商品知识、销售技巧、服务礼仪等专项培训与在岗带教；统筹员工考勤、排班、日常行为管理，落地团队绩效考核，打造稳定、专业、高执行力的销售团队。3.全链路货品管理：负责门店商品库存统筹管控，实时跟进货品动销情况，对畅销品及时补货、对滞销品制定清仓方案并落地执行；严格管控货品损耗、残次品处理；做好展厅样品养护、陈列样品轮换，规范商品包装管理，保障货品流转有序、库存结构健康。4.门店现场与形象管理：统筹门店整体视觉陈列，规范各展区、收银台、休息区、仓库等区域陈列标准并监督落地；负责全店环境卫生、安全、店内气味、灯光、音乐、宣传物料等日常管理，维护统一品牌形象与舒适的消费场景，营造优质到店体验。5.会员体系运营：负责线上线下会员全周期运营，开展会员拉新、社群日常运维工作；定期完成老会员回访、沉睡会员唤醒；组织线下生活美学沙龙等会员活动，精进会员服务，持续提升会员活跃度与复购率。6.线上营销引流：负责门店视频号、小红书等新媒体账号日常内容策划、发布与运营，依托公域平台引流至私域，完成流量转化，有效提升门店进店率与整体客流。7.异业合作拓展：主动挖掘、对接门店周边异业商户，搭建长期合作关系，推进资源互换、会员相互导流，借助外部资源拓宽获客渠道，助力门店客流与业绩增长。8.经营数据分析与优化：具备数字化经营思维，重点跟进进店率、成交率、连单率、客单价、人效、坪效等核心经营KPI，同步分析租金、人工等各项成本数据；定期做经营复盘，针对数据短板制定落地改进方案，带领团队持续优化各项经营指标。任职要求：1.男女不限，年龄28-40岁，形象气质佳，热爱生活、喜爱美学与家居品类，具备良好的审美能力。2.拥有2年及以上高端零售、家居生活馆、精品百货等同类型门店店长全盘管理经验，熟悉实体门店全流程运营模式。3.具备数字化经营思维，对经营数据高度敏感，擅长数据复盘、指标拆解与落地优化，拥有独立门店经营思维。4.了解小红书、视频号等新媒体基础运营逻辑，有会员活动策划、线