一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

做好来住登记，当班账单，等等细节工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有经验。年龄不限。晚8到早8夜班。包吃住4000-4500。无假期。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

任职要求： 1.无学历、经验限制。 2.能适应夜班工作，责任心强，接受岗前带教培训。 3.工作时间固定，全职。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、房间安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，提升整体服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班工作安排 4.有亲和力，注重细节，愿意长期在酒店服务行业发展 5.持有相关服务类职业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件

酒店前台 工资3000-5000 月休4天，两班倒 8点-16点 16点-24点

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

在珠江医院门口，周一到周五上午10点到12点，派发传单给吃饭的人

广州市南沙区招指挥/司索工顶班 6月18号 200一天 九个小时之后有加班费20一个小时 不包吃包住

广州市白云区金桂园这里现在有72包打墙淤泥在一楼要车拉走450块钱要开车过来我跟你一起装车附近的过来太远不划算

广州市白云区招，套房，强电，给排水要大工，工资350元，中工280，两个人，不包吃住，大概一个星期，

广州市白云区金桂园这里现在有72包打墙淤泥在一楼要车拉走450块钱要开车过来我跟你一起装车附近的过来太远不划算

招聘宾客服务经理。薪资为6000-7000元。岗位要求能适应酒店位置和周边环境。有联号背景及同类型职位者优先考虑，接受晋升。需熟悉前台操作系统，酒店系统为NGPS。酒店仅提供一间宿舍。需自行在附近租房，单间价格便宜，酒店会发放租房补贴。有意者可联系。

招聘前厅部经理。薪资为6000至7500元。岗位职责包括负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能并确保其处于完好状态；进行市场计划分析并制定部门工作计划，完成工作报告；确保客房达到较高出租率，获取可观的客房收入；督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求为大专以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，有同岗位工作经验3年以上；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

如家酒店招聘，前台，18-40岁工作时间：白夜休工资3500+提成+奖金+五险+年终奖，包吃住公共区域保洁，55岁以下，3000/月，7-5点，月休四天，包吃住客房服务员50岁以下，保底3200提成五险，干六休一前台经理，工资4000地址，市北区杭州路3号❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

君林雅筑酒店管理有限责任公司招聘经理2人有经验者优先，薪资待遇面议长春净月生态街与天兴路交汇，净月数字科技孵化基地Ａ10栋，维也纳酒店

罗湖君悦酒店招聘管事部白班小时工。提供工作餐。

礼宾行李员主要负责在酒店正门口，协助客人上落行李，拉关玻璃门，开车门，回应客人的询问等简单事情，要求相貌端正，身体健康，不染头发，年龄18--45周岁 快递分拣员年龄上限55周岁，主要负责将快递员送来的客人/员工的快递，按照管理要求进行分类摆放，确保取件人尽快取件（住店客人，避免投诉）

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达 2.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 3.学历不限，中专/技校及以上学历优先

三班倒，月休4天 有电竞馆，酒店工作经验的优先考虑。 接待宾客。按要求办理入住登记手续，合理安排好房间，准确无误为客人办理入住押金、结账的各种手续，做好交接班时的钱物交接，并与财务做好每日结账工作。 开房时主动向客人介绍酒店情况、客房情况、房价等。 掌握准确的客房房态，努力销售客房。 做好投诉处理、叫醒服务、行李寄存等综合服务工作。 热情、周到地接听电话，包括房间预定、宾客问询等。 做好前台卫生工作。 完成本职工作的同时做好领导交办的其他工作。

工期要求 最少要求做到8月31日 后期可以转长期 【招聘要求】男女不限，年龄20-48岁，无外露纹身，犯罪记录，可生手 【工作内容】打扫酒店客房卫生，更换床上用品，包括洗手间，把房间清洁干净到可卖状态 【薪资计算】 培训期间：按14元/时计算包吃住 7月1日转熟手：按23元/间包吃住 每天分房8-14间多劳多得 生手人员培训到6月30号结束，转熟手，要求每天独立完成8间房，考核合格，7月1日开始转熟手工资按计件计算 【工作时间】每天9：00—18：00 PS:真实招聘，不需要任何费用

职位描述： 1. 负责客房的清洁、整理工作，确保客房整洁、舒适。 2. 及时补充客房内的各类物品，如毛巾、洗漱用品等。 3. 按照客房服务标准和程序进行操作。 4. 检查客房内设施设备的使用情况，如有问题及时上报维修。 5. 服从上级安排，积极完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应较强的工作强度。 2. 有良好的服务意识和责任心。 3. 有客房服务工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责指定区域（客房）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确识别VIP及常客，提供个性化迎宾服务 2. 办理客人入住、退房及问询手续，确保流程高效准确 3.协助处理客人临时需求与突发问题，及时协调相关部门响应 4.维护大堂区域整洁与秩序，保持专业仪容仪表及服务形象 5.熟悉酒店设施、周边交通及景点信息，为宾客提供专业咨询与指引 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台/迎宾相关经验者优先，无经验者可接受优秀应届毕业生 3.具备基本英语会话能力，能应对外籍宾客基础交流 4.责任心强，服务意识突出，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同五星级酒店服务理念

酒店夜班前台，有酒店工作经验优先

备注：目前招两种 1、储备管理，在做房基础上额外给2000-3000管理补贴，综合9000-13000，每天需要正常做房，除此之外需要管理酒店现有员工、培训、接待面试等 2、普通做房的客房服务员，综合7000-9000 该岗位签约第三方，介意勿扰 【工作内容】： 1、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房清洁工作。 2、更换床上用品、替换毛巾。 3、补充饮料、洗漱用品等。 PS：客房没有酒水浴缸，房间好做。 【岗位要求】： 1、男女不限，年龄18～45岁（经验丰富可放宽）； 2、要会打单、铺床等基本动作； 3、吃苦耐劳，长期稳定。 4、需要广州健康证。 【工资待遇】： 1、薪资构成：基础报酬+超额奖励+管理补贴，综合月收入8000-12000（多劳多得）。 2、房量稳定：每天排房13～20间。 3、相关福利：提供工作餐和住宿，节假日福利，留年补贴，法定假双薪。 4、薪资发放：每个月10号发上月工资。 【上班时间】：每天8:30～17:30，月休4天左右。

底薪3200+200全勤(18个保底)+5元/间提成，退续钟都一样，包住(不扣水电费），餐补600.提供厨房灶具做饭，自己买食材即可，综合工资5000～6500不等！房间设施简单好做！