岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.手上要有打碟房dj资源。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

1.要求18-55岁 2.有无经验均可 男女均可 3.服从工作安排 服从公司管理 4.包吃包住 出粮准时

门店类型：正餐衡阳土菜 + 夜宵岳阳烧烤大排档 岗位职责 1. 全盘负责门店前厅、后厨整体运营管理。 2. 管控毛利成本、食材损耗、日常收支与门店业绩。 3. 把控土菜菜品口味、烧烤出品质量、卫生与服务标准。 4. 人员招聘、排班管理、团队搭建与员工培训。 5. 负责日常客诉处理、活动策划、引流拓客，提升营业额。 任职要求 1. 28-45岁，有湘菜土菜+夜宵大排档店长经验优先。 2. 精通餐饮控本、带团队、懂夜宵经营模式。 3. 执行力强，责任心重，能适应夜宵营业时间。 4. 做事沉稳，有独立操盘整店能力，经验丰富者优先。 薪资福利 • 综合薪资：8000-15000 + 业绩提成 + 月度绩效 • 包吃住，待遇从优，能力强者薪资可面谈 • 长期稳定发展，优秀者可参与门店分红

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

招聘启事维景·粤菜茶餐厅（南山店）岗位：楼面主管3名要求：年龄25-40周岁2.拥有2年及以上粤菜酒楼/大型茶餐厅楼面管理实操经验薪资：6500-7000元福利：购买社保/包食宿有意向可/电话陆总：

五官端正，态度良好

广州市黄埔区招广告安装

广州市增城区招油漆工、贴壁纸

广州市番禺区招气割 在附近招会用峰割线 自己带装备 给你包做 加微信 需要用风割工字钢

广州市越秀区招工地小工/清理淤泥 要两个小工 混日子的，偷奸耍滑的，请勿扰。 夜班280。8个钟。 夜班10点上班

需要临时焊工师傅一名，明天正式上班，工期5到7天，二保焊，亚弧焊都会游戏机设备焊接薄板1.0，联系方式地址鱼窝头万洲村

塞纳酒店招聘酒店主理人1名，工作地点位于五原县。薪资待遇为底薪加提成、工龄工资及奖金，提供两餐，福利优厚。岗位职责为负责五原门店的整体运营管理，包括人员统筹、业绩策划、客诉处理。要求具备连锁酒店多年管理经验，能够统筹前厅、客房及后勤全板块工作。联系人为韩经理。

招聘：酒店管家工作内容：带客人办理入住安排房间，卖游玩项目票，顾客有什么诉求及时协调工作时间：八点到八点，可以休息两个小时，来回有车接送，月休息两天，工资面议。工作地点：腾格里沙漠，包吃住有能力有需要请联系：

招聘岗位为新入职员工，薪资具体按《新疆红星城市开发建设有限公司酒店运营管理分公司薪酬管理办法》执行，并享受相应的福利待遇。招工人数为5名。报名截止时间为2026年7月5日24:00。报名方式为网上报名，发送至邮箱。具体岗位及条件详见附件1《新疆红星城市开发建设有限公司2026年第一次公开招聘职数及岗位任职资格条件》。

酒泉洪洋广场火锅店招聘大堂经理一名，要求：有相关工作经验者优先，敬业爱岗，有耐心、态度温和友善、有管理能力，年龄：25岁-50岁，工资：4500以上，上不封顶，有意者联系苗总

酒店餐饮行业为满足运营发展需求，充实团队力量，现面向社会公开招聘优秀人才。前台主管岗位。，年龄26周岁及以上。大专及以上学历。具备相关前台管理工作经验，熟悉前台日常运营管理流程。工作认真负责，沟通能力良好，有较强的服务意识和团队管理能力。薪资福利：固定薪资为5500元/月。每月休息6天，享受国家法定节假日正常休假。包吃包住。厅面领班岗位。任职要求：不限性别，年龄适配即可。高中及以上学历。具备相关厅面服务、现场管理工作经验，熟悉厅面日常工作流程。吃苦耐劳，服从管理，有良好的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神。薪资福利：薪资区间为3500-4500元/月，根据个人能力及工作经验定级。每月休息6天，享受国家法定节假日正常休假。包吃包住，工作环境舒适，团队氛围融洽。应聘说明：岗位均为全职岗位，工作稳定，福利待遇规范。有相关从业经验者优先录用，有意向者可随时咨询、投递简历或到店面试。具体工作细节、面试事宜可面议。联系方式为吴经理：*****1900。

番禺屏山聚友农庄招聘楼面主管、部长多名。工作时间为两个饭市，月休四天，过年期间放假。薪资待遇面议。有意者请联系刘经理，电话为。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

岗位职责： 1. 全面负责门店后厨日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与出餐效率 2. 制定并执行标准化操作流程（SOP），确保品牌口味统一、品质稳定 3. 管理厨房团队，组织培训考核，提升厨师专业技能与服务意识 4. 严控食材采购、验收、储存及成本核算，降低损耗，保障食品安全与卫生合规 5. 配合前厅运营需求，优化动线设计与高峰时段协作机制，提升整体顾客满意度 任职要求： 1. 具备火锅品类从业经验，熟悉川渝火锅工艺及特色调料运用 2. 有3年以上连锁餐饮或中大型餐厅厨师长管理经验 3. 熟悉食品安全法规及后厨6S/五常管理标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队带教能力 5. 责任心强，能适应快节奏工作环境，热爱餐饮事业

店长 底薪7000+考核2000+提成 服务员 底薪4000-4500+考核500+奖金 烧烤打荷 4500-5000 烧烤中工5500-7000

招聘西点主管2名。薪资范围为7000至7500。福利包括双休、社保、包食宿。工作地址位于广州天河区食堂。

负责员工工作安排及物料的统计

招聘：楼面主管薪资：5000元以上/月负责楼面日常服务工作，为客人就餐时提供各项优质服务

招聘夜班前厅主管1人。薪资为5500-6000元每月。工作地点位于广州天河区。任职要求包括具备餐厅管理经验、有责任心并能服从工作管理。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

广州楊大老东北烧烤市集虚位以待期待你的加入【招聘以下岗位】产品总监：面议中餐融合菜烧烤产品等菜品的组成研发执行厨师长：面议厨房管理人员整合产品落地厨房各岗位热菜部长：8000-10000东北厨师：8000-10000川湘厨师：8000-10000融合厨师：8000-10000员工餐厨师：7000-8000凉菜部长：7000-8000卤制/刺身师：7000-8000面点师:8000-9000【招聘以下岗位-烤制部门】烤制部长：面议东北烤师：8000-9000青菜烤师：7000-8000海鲜烤师：7000-8000炉端烧：8000-10000铁板师：8000-10000融合烤师：8000-10000楊大老东北烧烤市集全城扩招！包食宿+提成+工龄奖管理岗高薪面议，踏实肯干稳定增收，招兵买马缺能人，速致电应聘潘先生

商场内小型餐饮店日常经营。