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酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门,落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求:年龄23-38岁,具备2年及以上酒店部门主管或经理经验,有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力,抗压性强,服务意识突出 4.学历不限,持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正,普通话流利,具备基础英语沟通能力
酒店经理1-2人月结全职经济型电竞客房主管
岗位职责: 1. 全面统筹酒店日常运营,制定并落实经营计划,确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略,策划执行营销活动及会员体系运营,持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标,推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队,开展员工培训与绩效管理,强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地,协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作,保障酒店整体运营顺畅 任职要求: 1. 具备酒店运营管理经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力,能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力,能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强,抗压能力突出,可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限,具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强,注重细节,抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
民宿管家
2-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
会所高管总监
1.8-2.2万/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案,提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设,优化人员配置,提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护,拓展本地及周边客源渠道 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程,具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源,能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限,热爱服务行业,责任心强,形象气质佳
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合,优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先
餐饮主管
1负责项目点的现场管理 2负责菜单制作,人员调配工作 3负责客诉处理 4负责上级领导交办的其他事务 5有三年以上管理经验
餐厅领班月结私厨餐厅领班
【工作内容】 1、负责餐厅客人的全程接待工作,包括引导客人就座、递上菜单、耐心解答客人关于菜品、用餐流程的咨询,营造亲切周到的接待氛围; 2、严格按照餐厅规范,准确、及时完成端菜、上菜工作,注意菜品摆放规范,轻拿轻放,避免破损,确保菜品完好呈现在客人面前; 3、用餐过程中主动关注客人需求,及时添茶、换餐具、清理桌面杂物,响应客人临时需求(如加菜、调整菜品口味等),提升客人用餐体验; 4、用餐结束后,及时清理餐桌、餐具,整理用餐区域,保持餐厅环境整洁有序,配合后厨完成收尾工作; 5、在商务宴请、公司聚餐等场景中,配合客人互动,调动用餐氛围; 6、完成其他日常餐厅运营相关工作,服从工作安排,积极配合团队协作。 【任职要求】 1、核心技能:熟练掌握河南本地祝酒词,能配合用餐场景(如商务宴请、公司聚餐)灵活运用,带动用餐氛围; 2、职业素养:心态积极乐观,有耐心、有责任心,服务意识强,善于沟通,待人热情亲和; 3、基础要求:身体健康,仪容仪表整洁大方,学历高中及以上,能适应写字楼餐厅工作节奏,有无相关服务经验均可(有私厨、高端餐厅服务经验者优先)
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及人员管理流程 4.责任心强,注重细节,具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限,持健康证及食品安全管理员证者优先
餐厅领班月结全职领班经验客诉处理办公软件健康证人员培训,考勤管理
待遇:综合薪资:5500~6000或以上根据实际能力定,试用期3个月,包吃住 有年终奖、节日福利、带薪休假等相关福利哦~ 有前厅领班经验1~2年小白勿扰!! 会办公室软件,会水吧,会咖啡,年龄:23~30岁,必须有健康证 岗位职责: 1、负责前厅区域的日常运营管理,确保服务流程顺畅; 2、协助制定服务标准并监督执行,提升整体服务质量; 3、协调服务员工作安排,指导团队完成接待、点单、上菜等服务环节; 4、处理顾客现场反馈与投诉,维护良好的用餐体验; 5、配合门店培训计划,组织员工进行服务技能和礼仪培训。 任职要求: 1、具备较强的服务意识和责任心,能主动解决顾客需求; 2、具有良好的沟通能力和团队管理能力,能有效带动团队协作; 3、熟悉餐饮前厅工作流程,有较强的应变能力和抗压能力; 4、注重细节,对服务品质有较高要求,能够适应快节奏工作环境。
消防安装管道安装消防水3-5人
广州市黄埔区招消防水、消防安装工 大工师傅6个 需要熟悉消防水系统管道安装 ,中工 有在工地上消防安装行业工作一年以上4人。 注:以上工种入职必须按要求出具二级医院检查报告
广州黄埔区招贴砖
贴砖1-4天1-2人完工结算
广州市黄埔区招贴砖
广州 黄埔区
9月16日 23:12拨打电话
小工3-5人
招聘杂工4名,时薪28元,要求40岁以下。工作地址位于番禺大石宇宙工业园大石工业一路科创园光启park。
广州 番禺区
9月16日 23:12拨打电话
贴砖长期3-5人日结
广州市白云湖这边高层安置房工装贴砖,套房内 墙地600x1200的砖,几万平方能做到过年,还需要一对专业精装贴砖师傅,需要住在石井大朗附近的优先,价格微聊,拖把线需要包管的,二五八与家装师傅勿扰,时工450元一天打底,
广州 白云区
9月16日 23:11拨打电话
广州花都区招指挥/司索工
6-7千/月
司索工指挥工1-2人
广州市花都区招指挥/司索工
广州 花都区 狮岭
9月16日 23:10拨打电话
酒店经理
三亚湾voco酒店热招岗位[红包]前台经理/宾客关系主任/前台接待员[红包]康乐主管[红包]餐饮服务主管(中餐厅)[红包]员工餐厅厨师:()
三亚
9月16日 23:10拨打电话
葫芦岛兴城市酒店招有经验经理一名工资8千两天休息,有想法的可以在谈联系电话
8千/月
酒店经理1-2人月结
兴城酒店招有经验经理一名工资8千两天休息,有想法的可以在谈联系电话
葫芦岛 兴城市
9月16日 22:42拨打电话
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职有管理经验,会运营
有酒店管理经验,服从领导安排,工资面议
酒店前厅经理或店助,
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
酒店经理
1-3万/月
酒店经理1-2人月结全职负责
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 4. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业1-2年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业,责任心强,具备团队管理意识
广州越秀区负责前厅人员培训,招募,管理工作
餐饮主管
负责前厅人员培训,招募,管理工作
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职接受无经验
岗位职责: 1.负责客房清洁、整理及布草更换,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.配合前台做好入住登记、退房检查及遗留物品处理工作 3.保持工作区域整洁,规范使用清洁工具与耗材,节约成本 任职要求: 1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康,能适应轮班及体力劳动 3.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 4.学历不限,初中及以上文化程度即可 5.遵守酒店规章制度,服从工作安排 有经验的大姐可直接来酒店前台面试,平时忙比较少上线
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限,年龄20-28周岁,身体健康,无不良从业记录
酒店前台月结全职
工作地点:广州南站石壁地铁口旁 薪资待遇:无责底薪3600+绩效200+全勤200+高额好评奖金(5-15/条)+销售提成奖金等 包住不包吃,调休4天,坐班。 岗位职责 1.负责日常前台接待工作,高效完成客人入住登记与离店办理,确保服务流程顺畅。 2.精通OTA平台(携程、美团、飞猪等)操作,熟练进行开关房、房价调整及订单处理 3.主动引导客人在OTA平台给予好评,及时处理客人不满,最大程度减少负面评价。 4打扫前台区域卫生,保持干净整洁。 岗位要求 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制(含夜班)工作安排 5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
客房主管
4-6千/月
客房经理月结
酒店客房领班 上班时间:8:30-17:00 月休:4天(按排班轮休) 薪资日:10号 到手薪资:6000≈转正到手基础4000+做房提成(保底8间,续住10元/间,) 主要工作内容: 1.协助客房经理做大方向的计划卫生 2.客房经理休息是负责布草清点以及客房工作单排房以及查房 3.按集团标准做客房卫生清洁 重点要求:服务热情+有责任心
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1、负责客房的清洁、整理及日常维护工作; 2、按照酒店服务标准为住客提供贴心、专业的对客服务; 3、协助完成楼层公共区域的卫生管理与物品补给。 任职要求: 1、具备良好的服务意识和责任心; 2、身体健康,能适应酒店工作节奏; 3、有相关岗位经验者优先考虑; 4、具备团队合作精神,服从工作安排。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
上班时间:8:00-16:00,16:00-00:00,00:00-8:00 底薪3500,全勤奖200,好评提成,月休四天,包吃住 岗位职责: 1。坐班,有客人来需要站起来接待,负责办理客人入住,退房结帐等相关手续; 2。查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 3。熟练掌握店内信息,能快速,礼貌,准确回答客人询问,能处理问题; 4。熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾,常客的姓名,了解酒店的所有活动; 5。准确,完整及时的向公安系统申报入住客人资料;6。部门管理人员安排的其他相关工作; 招聘要求: 1。要长期稳定,考虑好再入职; 2。身体健康,思想端正,稳定性强,年龄18-26岁;3。注重礼节礼貌,有良好的协调,沟通能力,有责任心,服务意识强,性格活泼开朗,具有亲和力;4。普通话标准,会电脑打字; 5。有酒店前台接待工作经验者,无经验勿扰!
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘,要求高中以上学历,有酒店前台工作经验优先,年龄22-27岁,男女不限。
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