———————————— 绿季酒店招聘 【岗位1】餐厅经理、领班 薪资待遇：面议 【岗位2】PA机动岗 薪资待遇：3000+ 要求：负责酒店公区卫生清洁和客房卫生打扫 【工作地址】 教工路601号绿季酒店 【联系方式】

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招聘信息国际酒店招大堂经理，年龄在35-45之间，工资6000-10000元/月收银员形象气质佳，年龄在20-30之间工资面议以上职位有经验者优先录用，联系电话:

招聘前厅经理兼收益管理岗位。薪资范围为4500-5500。要求应聘者具备相关岗位经验，拥有收益管理和前厅管理经验，沟通能力及抗压能力强。工作地点位于千岛阅树庄园，该庄园共有36间客房。薪资待遇可面谈。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房调配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有责任心 2.能熟练使用计算机及办公软件，学习能力强，能快速掌握酒店管理系统 3.有酒店或服务业工作经验者优先，接受轮班安排，适应倒班工作制 4.普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳 5.学历不限，持有相关服务类职业资格证书者优先考虑

1)负责酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 2)负责客房伙伴工作安排、协调工作； 3)负责客房伙伴培训督导工作； 4)负责监管客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务； 5)有一定的沟通表达能力； 6)在客房经理不在岗期间，能胜任客房经理的工作； 完成上级交付的其他工作任务。

前台接待，

熟练操作电脑，性格开朗，善于表达和沟通

有收银经验，熟悉酒店行业操作流程 -工作年限4-5年，责任心强，服务意识佳 【工作时间】 -月休四天，具体班次面议 【薪资福利】 -基础薪资5500元 -综合薪资5500-6000元 -加班有补助

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

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招聘酒店经理。薪资为3500-6000元/月，具体面议。负责酒店日常运营管理。任职要求年龄在30-45岁之间，形象气质好，熟悉酒店运作流程，具有相关工作管理经验，具有较强的组织管理能力。

[庆祝]招聘.招聘.招聘[庆祝]长白山丽呈睿轩酒店前台接待：1人3500元（abo倒班，有经验服务好形象好，网络订单及好评奖励）客房阿姨:2人3500元（12间底房，超出房间数按15元/间计算含续住房间、家庭房按22.5元计算）保安人员:1人2800元（有经验值夜班）前厅领班：1人4000元（有经验）酒店职业经理人：1人薪资面议（有经验）福利：可提供食宿、五险、节日福利、年终奖、职位晋升联系人地址：金香槟庄园南门

水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7500公休2天联系电话:

李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名！底薪八千起！电话张总！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

汤总，杭州诺富特酒店公寓招聘客房经理，想的可以联系

云栖酒店招聘房嫂多名待遇：工资+满勤+提成，收入可观要求：勤快能干、细心踏实、手脚麻利有意向直接打电话：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水及客用物品，及时更换布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供基础礼宾服务 5. 配合完成楼层巡查、安全检查及交接班记录工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，长白班月休4天 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.遵守职业规范，注重细节与隐私保护 5. 学历不限，年龄45-55周岁

招聘客房服务员1名，地址西湖文化广场附近，联系电话，

急聘客房清扫员！岗位职责：负责客房日常清洁、布草更换及物品归置，确保客房环境整洁达标。岗位要求：55岁以下，手脚麻利，有责任心，有无经验均可。薪资福利：底薪+绩效+全勤奖，包吃住，月休4天

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杭州希尔顿欢朋酒店招西热主管，月休4天，工资7000，五险，包吃住，宿舍在酒店里。有意联系胡

招聘客房清扫员、客房服务员、酒店服务员、酒店员工、客房部员工。要求身体健康，适应长时间工作，能够承受工作压力，能接受中班岗位工作。薪资范围在2-5k。工作内容为按照酒店流程清扫客房、管理楼层物品、发现房间设备损坏及时记录并通知主管、执行安全制度确保客房安全等。有酒店业客房服务员工作经验者优先录用。工作地点在浙江杭州。

招聘房务总监。薪资为8千至1.5万。岗位职责包括：全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作，包括前厅、客房、洗衣房等部门的协调与监督；制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及服务标准，确保运营效率和服务质量；优化房务工作流程，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件；负责房务部门员工的招聘、培训、考核及团队建设，提高员工专业素养和服务意识；监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保符合卫生、安全及品牌标准；与其他部门密切协作，保障酒店整体运营顺畅；定期分析房务运营数据，提出改进建议并落实执行。岗位要求包括：具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉房务部门运营流程及标准；优秀的团队管理能力，能够有效激励和领导员工；较强的沟通协调能力，能妥善处理客户关系及跨部门合作；注重细节，具备良好的问题解决能力和抗压能力；对酒店行业服务标准及卫生安全规范有深刻理解；具备成本控制意识，能够合理规划资源使用；愿意接受弹性工作时间，适应酒店行业工作节奏。

【3】江南名厨总店招客房前台2名工资：4200/月，月休3天18岁-30，有经验者优先，执行力强，有责任心地址：钱王大街1568号电话：