薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

岗位职责： 1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地，协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准 2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控，识别问题并推动闭环整改 3.管理酒店能耗系统，按月分析水电气等能耗数据，制定并落实节能优化方案 4.统筹维修项目全过程管理，识别施工与运维风险，严格执行防控及异常上报机制 5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作 任职要求： 1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业，全日制本科及以上学历 2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验 3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点 4.熟练使用Office办公软件，具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力 5. 接受长期出差及跨区域调动，抗压能力强，年龄25-35岁

招聘：前厅经理 薪资：6500元以上/月 “岗位职责：1、负责前厅团队的日常管理工作，确保运营流程顺畅2、管理客户接待与服务流程，提升客户入住体验3、协调各部门资源，保障前厅服务的高效运作任职要求：1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识2、有团队管理经验，能够带领团队达成目标3、工作细致认真，具备较强的责任感和执行力“

招聘：酒店管培生 薪资：3500-7000元/月 职位详情： 普通话标准流利

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

招聘酒店公寓前台工资4000~5500包吃住

主要负责酒店前台接待工作，办理入住登记，解答客户问题，需要热情大方有礼貌，工作非常简单轻松，新手熟手皆可，一两天就可学会，有意者请联系。

三班倒，8小时工作制，免费提供住宿，免费岗前培训直到正式入职，综合月薪5000～7000元，要求能吃苦耐劳、责任心强、服务意识强、有良好的沟通能力，高中以上学历，有类似工作经验者优先。

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高薪急聘 广州市白云区永泰原下田食街夜宵海鲜大排档： 楼面领班 1名 服务员 2名 （要求熟手优先，工作责任心强） 联系电话（下午后打）李小姐

增城高级大排档需以下岗位 尾锅2名：6000-7000 占板2名：6500-7500 打何2名：4500-5000 以上岗位可根据技术而变动 包吃住，月休四天， 梁先生 （同步）

工作模式。通过电话联系老客户，过来参加活动（吃饭，领家具家电）当天开单，不需要陌拜，一般每有续佣和新单提成，同时可以做团队，拿团队奖励，不需要你的资源，不需要陌生拜访

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【领班】亮马桥附近五星级酒店：领班，7000一个月，有经验，酒店管吃住

招聘：带班经理 薪资：6000-8000 招聘人数：1人 招聘单位：沈阳市和平区朝朝沐沐温泉洗浴休闲有限公司 职位描述：负责洗浴酒店的日常运营管理、确保服务质量，满足客户需求、协调员工工作，提升团队效率

全季酒店5.0筹建招聘 前台经理1名 前台3名 客房经理1名 主管1名 厨师2名 待遇优厚，住宿全部外窗有独卫、伙食很好！ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 ✨联系方式：（同）

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形象好，沟通能力强，能熟练的用电脑，熟手优先。

招前厅接待，4-6人。 1确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务工作。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.熟练使用办公自动化设备及办公软件。 8.负责为下榻酒店的宾客办理入住、退房手续。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

岗位职责 1.检查并跟进楼层共公区域的清洁卫生及安全的巡查，发现可疑人、事、物需立即上报。 2.负责房间的查退和清洁、消毒、整理工作，并补充日用品，确保客人住宿舒适、安全。 3.检查核对房态。 4.报告有关住客的特殊行为和特殊情况。 5.检查及报告所管辖区域的设备损坏等情况，并做好工程报修、验收工作及卫生跟进工作。 6.报告及补充房间酒水的耗用情况。 7.完成每天安排的计划卫生。 8.做好易耗物品的领用工作。 9.报告住客的遗留物品，并及时上交和做好登记工作。 10.负责布草的清点、更换和正确使用。 11.准确填写工作报表和交接班记录本。 岗位要求 1.无违法犯罪记录，无失信记录。 2.受过酒店服务专业训练，熟悉楼层及客房服务操作流程及技能优先。 3.掌握清洁机器操作流程优先。 4.有良好职业操守，有责任心和团队意识，能服务工作分配。

一、基本要求 • 22-35岁，男女不限，形象气质佳，具备极强的服务意识，，待人亲切、主动热情，注重细节服务与职业素养。 • 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，有经验者可放宽学历。 • 能适应倒班及节假日值班，服从排班。 • 无不良从业记录，正直负责，具备基础沟通与团队管理能力。 二、工作经验要求 • 1年及以上酒店前台接待经验，熟悉前台运营流程。 • 能独立处理前台日常管理、客户投诉及突发情况，有团队管理经验者优先。 • 熟练操作酒店PMS系统，能高效完成入住、退房、房态管理等核心业务。 三、核心能力要求 • 服务意识突出，贴合务实、贴心的服务理念，主动对接客户需求，耐心解答疑问，妥善处理客户不满，全力提升客户入住体验，维护酒店口碑。 • 具备团队管理能力，可合理排班、分配工作，组织员工培训提升服务水平。 • 沟通协调能力佳，能对接酒店各相关部门，协调团队内部事宜。 • 业务熟练，掌握房价、会员政策，能准确完成前台全流程业务。 • 具备应急处理能力，能快速、冷静应对各类突发情况，降低酒店损失。 四、其他要求 • 熟练使用办公软件，能完成前台报表统计与上报。 • 认同酒店文化，服从管理，愿意长期稳定发展，配合完成经营指标。 • 抗压能力强，能适应旺季及节假日高强度工作。

1.招聘酒店前台1名男女不限:有经验者优先!年龄18-38岁形象佳、责任心强。 2.具有良好的服务意识和团队合作精神; 3.具有较强的沟通能力和应变能力; 4.具有较强的责任心和工作积极性; 5.具有良好的形象和仪表，能够代表前台形象。 包住不包吃，有餐补。

客房生熟手2人 55以下， 3900元/月，包工作餐，不提供住宿工作时间：8:30-17:30，不加班，月休四天，法定节假日休息，工作轻松

岗位职责 1.为客人提供入住接待，，问询，离店结账等服务，维系管理客户关系。 2.及时维护调整当天及未来的房态以及房价 3.前台各项数据的汇总，收集记录客人意见反馈。维护OTA平台的客人点评。 4.保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁 期望人物画像 1.性格开朗，良好的沟通表达能力。 2.有较强的服务意识，责任心强，具有良好的团队协作精神 3.熟悉电脑的基本操作，使用Word，Excel等办公软件（可培训） 4.会基础英语

有客房从业经验者优先考虑 3500-4000/月底薪，炒房另计，月休6日 包吃包住，购广州市五险一金

招聘：前台收银接待 薪资：3000.0-4000.0 职位详情： 专职前台中班，负责办理入住、退房、收银，总机接听等等工作。上班时间为16:00-00:00适合起床困难户

岗位职责: 1.为客人提供前台接待服务，确保客人满意度； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程高效； 3.负责日常前台开票工作，确保准确无误。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客人问题； 2.有责任心，能够准确处理客人需求； 3.细心且具有良好的团队合作精神。