岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责 1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理，制定并执行运营策略，确保门店高效运作，达成各项经营指标。 2. 负责团队的组建、培训、激励与考核，打造高绩效快乐团队，提升团队整体业务能力和服务水平。 3. 分析市场动态和竞争对手情况，结合门店实际，制定针对性的市场营销和促销活动方案，提升门店知名度和市场竞争力，吸引新客户，维护老客户，提高客户忠诚度和复购率。 4. 严格把控食品质量与安全，监督厨房的食材采购、储存、加工等环节，确保符合卫生标准和食品安全法规。 5. 合理控制运营成本，包括食材成本、人力成本、能耗成本等，优化资源配置，提高门店盈利能力。 6. 负责门店的筹建、设备采购、团队搭建、人才培育、财务做账、活动培训等前期筹备工作，确保新店顺利开业；对现有门店进行持续优化升级，提升门店形象和顾客体验。 任职要求 1. 年龄26 - 38岁，中专/高中/大专及以上学历，中餐管理、餐饮系统管理、市场营销、客服客户经理等相关专业优先考虑。 2. 具有1 - 3年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌运营管理经验者优先。 3. 熟悉餐饮运营全流程，具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能够根据市场变化及时调整经营策略。 5. 工作责任心强，有较强的抗压能力、发现能力、解决能力、沟通能力、协调能力、学习能力，能够适应餐饮行业的工作节奏和工作强度。 6. 持有食品安全管理相关证书及健康证者优先考虑。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇：[7000] - [10000]元/月，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2. 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、团建福利、员工餐、定期体检等。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展期，为优秀人才提供晋升机会和广阔的发展平台。 4. 丰富的培训学习机会：定期组织内部培训和外部学习交流活动，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。 工作地点 深圳客家本色餐饮管理有限公司·深圳｜东莞｜中山｜普宁等多地发展。

急招｜食堂管理 工作地点：惠州厂区食堂 招聘人数：1名 年龄18-50岁 任职要求 持有效健康证 薪资待遇 综合4000‑6000元，包吃住，购买意外险 联系 联系人：朱政 联系电话 欢迎有食堂管理经验者优先应聘！

躬务仓.釜饭招聘岗位：前厅主管岗位要求：1.25-40周岁，男女不限，高中或以上学历；2.能吃苦耐劳，有敬业精神，有经验的优先；3.持有健康证，身体状况符合国家餐饮行业标准要求；4.五官端正，无不良嗜好和记录；5.服从店长工作安排。福利待遇:（以下条件真实有效）1.工资范围6800元-7800元2.享受五险3.提供员工餐4.提供员工宿舍（距离工作地3公里）5.加班费1.5倍工资6.法定假日3倍工资7.月休4天面试/工作地点：深圳湾万象城二期：躬务舱釜饭DB101联系人：电话（马店长）

招聘一位有餐饮管理经验的合伙人；最好是有一班熟悉餐饮团队

小型烧烤店运营管理人员一名 ，负责前厅接待客人，处理客人需求，做好店铺管理及运营

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化 年龄18-45岁，工资4800-5200 月休4天，包吃 联系人：姜总

广州市花都区招随车吊司机

广州市黄埔区招泥瓦工、管道安装/维修

广州市花都区招展览木工师傅，300一天，包吃包住，加班3小时为半天

广州花都区招展览木工师傅，300一天，包吃包住，工作地址：广州

主要做汽车配件，福利好，包吃住，存收入，可以借支，无需经验，新手友好，长短期都可以，离职结清工资，人走账清，不压不扣

烟台世茂希尔顿酒店招聘洲际管事部主管，提供工作餐。

怀柔区一酒店招聘厨师4名手艺好，人品好，工资8000-12000，配菜2名工资5500-7000。打荷2名工资5000。前厅经理2名8000-10000。服务员，服务生。工资面议联系方式同步。欢迎来店里考查，详谈。

诚聘大堂经理一名工资高

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

翰林酒店招人啦招聘服务员、领班待遇优厚，工资面议有意向直接致电：

招聘1.主管要求:要有管理学校食堂经验，有食安员证（工资6000-6500元，必须住宿，一个月，工作地点科教城某职校）以上岗位周六、日轮单休，包食包住，必须持有效健康证，无不良记录，具备和谐共赢团队协助精神联系人：肖小姐手机号码：温馨提醒：请看清楚招聘要求，联系面谈，非诚勿扰，感谢理解！

广州番禺大石招聘领班一名。月休三天，工资8000元。有意者请联系电话。

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，注重客户体验 5. 持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

能吃苦耐劳，工作简单轻松，能接受工作安排。

代友招，番禺要一个厨师领班2个月，到过年都可以，每天110至120餐左右，工资6千。

连锁店 有奶茶店经验 在招岗位:店长或店员 岗位要求: 年龄:20-35岁 工作经验:有连锁茶饮从业经验优先 工作时间:三班制轮班(早班:9:30-19:00、中班:11:30-21:00、晚班:13:00-21:00) 中间休息1小时 休息时间:月休4日(周一至周四轮休) 薪资范围:4000-6000职责要求: 1、服从上级安排开展日常工作 2、熟悉产品sop负责日常出杯工作 3、具备良好服务意识为顾客提供热情周到的服务 4、保持日常店面卫生整洁 5、严格按照食品安全管理制度开展日常工作

【岗位职责】 - 负责酒店客房、卫生间及公共区域的清洁打扫，严格按照标准更换布草、补充客用品； - 负责退房查房，及时上报客人遗留物品及房间设施故障； - 负责布草、客用物品的盘点与领用保管，控制易耗品成本； - 跟进早餐厅餐食、器皿补充及卫生清洁； - 响应住客临时提出的加借物品、打扫等合理服务需求。 【任职要求】 - 年龄30-55岁，，品德端正，身体健康，无重大病史，能承受体力劳动； - 吃苦耐劳，手脚麻利，有酒店或保洁工作经验者优先（无经验有老员工带教）； - 具备良好的服务意识和责任心，做事细心、爱干净。 【薪酬福利】 - 薪资构成：底薪3500元/月 + 计件提成（多劳多得！做房保底12间/天，超出部分按15-25元/间提成）； - 员工用餐：提供免费工作餐（中餐/晚餐）； - 休假制度： 大小周休息（月休约6天），法定节假日另算； - 其他福利：缴纳五险、月度评优奖金； - 住宿说明：不提供住宿 【工作时间】 三班倒轮班制（具体排班由部门统一安排）： - 早班：9:00-18:00 - 中班：16:00-24:00

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备完好性，及时报修并做好记录 3.按标准流程完成退房清扫、入住前准备及VIP房专项服务 4.配合前台做好客人需求响应，提供基础客房服务支持 5.保持工作区域整洁，规范存放清洁工具及耗材 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表整洁，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.工作细致认真，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与客户隐私保护

白云区江高水沥村农庄细场要一个部长.年龄25至45岁.工资5500至6000，月休4天每月10号发工资，业务能力强工资可以面谈，联系电话钟生

广州腊德潮州菜招主管1名，会炒菜，管理，工资10000，有全勤奖，绩效奖金，休4天，有意与联系，谢谢