岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.手上要有打碟房dj资源。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

您好，本岗位包住宿不包吃 门店目前还在筹备期，预计5月20号开业，开业前薪资是135元/天； 开业以后薪资:底薪4000元+餐补35元/天+夜班补贴8元/天+提成（500-1000区间）=综合薪资到手5500-6000元 上班时间：白班12:00-21:00 夜班20:00-05:00（大部分夜班） 月休四天 请问薪资待遇和上班时能接受吗

麻辣烫店店员

岗位要求：18-35周岁 岗位内容：服务员，传菜员 上班时间：排班 上班地点：越秀，荔湾，天河就近安排

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：9:00-14:00/17:00-21:00 工作时段：不限 结算方式：月结 岗位要求： 18-55岁，学历不限 1、五官端正，能吃苦耐劳，服从上级安排，有良好的服务意识； 2、负责协助客人点餐，传菜出餐服务； 3、做好责任区内的环境卫生； 4、有餐饮工作经验者优先 上班时间内包工作餐，上班时间请咨询联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营协助工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

酒吧服务员 底薪3500加上300全勤 看一个台费(30-50)每天看2-3个台 工资稳定5000-8000 包吃包住(4人间有空调热水器) 上班时间晚上8点到凌晨4点 八个小时不加班 月休四天 工资每个月15号准时发 微信现金支付宝银行卡都行 (人走帐清) 工作内容:客人来了帮忙上一下酒水果盘，帮忙开一下酒，客人走了收拾一下桌面就行，工作轻松有老员工带着上班

抚州市临川区招木工班组去广州干活

广州市番禺区招工地小工/杂工 主要铲墙上白灰 220一天八个小时8.00-12.00 1.30-5.30

【薪资福利】 工期1个月以上，保底单价19元/时（即评级17.5+1.5稳岗或18.5+0.5稳岗，，长白班，月轮休4天，月收入6000元左右。 【吃住情况】 包住，宿舍住4人间，有空调，热水，水电费平摊，吃补贴5元／餐，15元/天，先吃后补。 【发薪日期】 每月20日发上月工资。 【借支须知】 工作满2天可以借支150元，工作满7天可以再借支600，后续每周可借支600-800 【工作时间】 长白班，8:00-20：00（中途吃饭一个半小时）。 【招聘要求】 1、男女不限，18-40岁，能认字母，需耐心细心 2、厂区不能抽烟，午饭休息时间可以去厂门口外面抽烟！ 3、有静电服，连体服，车间随机发放，不能带手机，可放在工衣柜！ 4、产品较小， 5、不能有大面积纹身，染发，犯罪记录！ 6、不能手心严重出汗、手抖 【面试地址】 广州市从化区鳌头镇明珠工业园

二保焊补焊35元/时，路补300！岗位空有调口，试工二焊保一道平角焊！工作长期稳定，做车轿车身（机械焊手完人工责负补焊）工作简单！两班倒，夜班补贴12-17元/班，高温补贴150~300，做一满周可预支，两小休时息十分钟，月休2~4天，每月15号时准发薪，平每均天11-11.5小时左右，月入10000左右 室内业作通风透气，岗位空有调口，入职发放保劳用品！ 【面要试求】18～42岁，要国可网查特种作操业作证！带份身证，面试不可穿拖鞋（无案底，色盲色弱，听问力题） 【伙住食宿】包一吃餐工作餐，上班满11小餐时补11元，食吃堂饭，包住4～6人间，有空调水热器，水电平摊 【早班晚时间】两班倒7点对7点，平均11小时右左每班，半个倒月班，夜班补贴12-17元/班 【工价规定】入职全部35元/时 【工地作点】番禺区化龙广镇汽 【报资名料】面试需提报前备姓名，电话。我会本人接待面试

正式工长白班） 包吃包住，不查征信，注意有大纹身，案底，染头发的不收 主要做摩托车配件，全部是小件。组装，检测，包装 正式工：17--50岁，底薪2500+集体计件+全勤奖200，综合薪资5000~6500左右+五险一金 包吃3餐包住，365天都开饭，不用员工掏一分钱吃饭，免费吃。 4-6人公寓宿舍，走路约3分钟左右，面试合格当天安排宿舍 每工作2小时休息10分钟午餐休2h，晚餐休1h 接人时间：11点--13：30分 地点：广州增城新塘豪进摩厂侧门

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

小王府诚聘门店大堂经理1名负责整店运营管理，带团队，抓服务，控成本，提升营收.要求：有实战经验，执行力强，长期稳定干.期待您的加入（待遇优厚，每月15号准时发工资）有意电联.

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

热情耐心，妥善回应客人咨询并办理入店离店相关事宜，配合同事完成工作，无经验可培训，有酒店、餐饮服务工作经验者优先考虑。欢迎在校大学生暑期来参加～

岗位职责： 统筹会所日整体营运，对接老板/核心会员，维护高端圈层资源，安排服务人员并规范服务标准；巡检场地设施、管控酒水耗材损耗，核对消费单据。跟进VIP客户接待，维护会员客情，妥善处理客诉与现场突发问题，每日做好营业复盘、筹备次日接待并排查安全隐患。

工作内容:配合演出现场活跃氛围，4-6小时工作时长，快乐上班，轻松赚钱。 岗位要求:年龄18+，身高150+，可新人，有无经验均可，提供岗前免费培训。 待遇 1.7000起+提成+包住，月综合收入(10000以上)| 2.免费培训3-7天，安排上岗工利益。 3.签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员 4.工资十天一发 5.薪资发放准时家电齐全拎包入住 6.月休4-8天，可连休，面试通过即可安排住宿，宿舍两人每间，配备空调、洗衣机、冰箱，家电齐全 拎包入住

执行力强，吃苦耐劳，品行端正，形象好，底薪+提成，上不封顶

岗位职责： 1.负责顾客接待及结账等全流程服务工作 2 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 4.无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责: 1.负责清吧日常迎宾、点单、上酒及结账服务，确保顾客体 验流畅愉悦 2.保持吧台及用餐区域整洁有序，及时补充物料并完成基础清洁工作 3.协助调酒师完成饮品准备,熟悉基础酒水知识与推荐话术 4.妥善处理顾客咨询与合理需求，及时反馈异常情况 5.遵守食品安全与消防安全规范，配合店长完成排班及临时任务 任职要求: 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，有餐饮或清吧服务经验者优先 3.吃苦耐劳，适应轮班制及晚间工作节奏 4.具备基本服务意识与团队协作精神 5.包吃住，薪资十天一结，需提供有效身份证明

前厅工作内容： 服务员：主要负责收台，摆台，看台，上菜等工作 迎宾：欢迎客人，指引方向，提供服务等。 收银：负责结账，收款。 职位要求： 1、16-25岁 2、有相关经验的优先 工作时间：每天排班9小时左右，具体时间餐厅安排，月休4 薪资待遇：包吃住，薪资4000-5000，次月20号发工资

岗位职责： 1. 负责清吧日常迎宾、点单、上菜、酒水服务及结账工作 2. 保持吧台及用餐区域整洁有序，及时补充物料与餐具 3. 主动介绍饮品菜单，提供基础酒水知识与推荐服务 4. 妥善处理顾客咨询、意见及突发情况，保障服务体验 5. 配合店长完成营业前准备、营业后收尾及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正 2. 能适应早晚班及周末/节假日排班，寒暑假可全勤者优先 3. 具备基础沟通能力，责任心强，服从管理 4. 无经验者可带薪培训，有餐饮服务经验者更佳 5. 遵守职业规范，注重卫生与安全操作

【岗位职责】 营造轻松愉快氛围 【职位要求】 学历不限 新人无经验都可以 服从公司安排 【工作时间】 每天5-7小时，月休四天，自由调休 【薪资福利】 无责保底6000-7000提成，可预支工资 包吃包住，提供小区公寓单人间 提供餐补，房补，交通补助，加班补助

岗位职责： 1.负责来访客户、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.接听咨询电话，准确记录并转达客户需求，保障信息传递及时有效 3.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 4.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高 158cm 以上、普通话标准流利，需满18岁 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作能力 5. 需上夜班17:00-2:00

工作内容：择菜，点餐，打包，蒸饭，洗碗，每日门店卫生 薪资3800+200全勤 月休2天，包吃不包住 上班时间 a班：09.00-14.00 16.30-22.00 b班：09.00-20.00 一天一换

岗位职责： 1.负责顾客全流程服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病