岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

无性别歧视，礼貌待人！

一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

招聘要求: 岗位: 主机厂岗位，总装，涂装，焊装，入职后随机分配 上班时间: 早班 7:00-15:45 中班15:45-00:30， 班次: 长白班 年龄: 18-45 体检: 免费体检 薪资待遇: 薪酬: 5天8小时保底工资5000（根据出勤计算），加班费按3100元基数计算，平时加班1.5倍；周末加班2倍；法定节假日加班3倍；工时稳定，还有其他福利，享受正式工待遇，月综合工资7000--8500+ 发薪日: 每个月8号发薪 吃: 餐补 住: 包住

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广州市花都区招电梯司机中秋三天替班，包住不包吃。 不需要带什么东西，拎包可上，每天只晒2~3个小时太阳，工作环境良好，住在附近的，可接受临时的速来。 要求：必须持证上岗，未过期的，通过年审的（我们这边需网上审查）

天河日结消杀，要熟手打过宝特星的，日结380，目前还缺2个人，速度报名，.赖，请联系上面电话

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御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理：5500‑6500餐饮酒店前厅主管：5000‑5500餐饮酒店服务员：4200联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励和管理多部门团队 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5. 有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观，适应轮班工作制

大堂副理 薪资：试用期：5500 转正：6000+提成 （综合6000-10000） 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利：包两餐 春节三天三倍工资

前厅经理要求有前厅经理管理经验半年以上。负责酒店的日常管理工作，为客户提供优质的接待与服务，维护前厅区域的整洁与专业形象薪资福利:薪资4000-5500，月休4天（可攒休）缴纳五险、工龄、旺季补贴、员工餐、夜班补助工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号（呼伦贝尔学院北侧）

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

【本店诚聘】长期稳定+透明晋升｜不画饼、能加薪、能升职 生意稳定、客源充足、长期稳步发展！ 现扩招团队，招踏实想长期做、想升职加薪的小伙伴，新手可学、老人可升！ 招聘岗位 服务员、全职店员 （男女不限、有无经验均可、免费培训上岗） 任职要求 18–40岁，工作勤快、干净利落、服从安排 态度端正即可，不需要经验，全程手把手教 薪资福利 工资准时月结，绝不拖欠 工作氛围轻松，同事和睦，老板好沟通 节日福利、绩效奖金、全勤奖励 稳定排班、不用乱加班 重点：本店【透明晋升机制】（不靠关系，只靠能力） 我们优先内部提拔，不空降管理，所有店长、组长均从店内员工晋升！ 晋升路径超级清晰： 普通员工 → 优秀骨干 → 组长/领班 → 副店长 → 店长 每一级对应加薪+权限提升 1、新员工期：熟悉基础工作，专人带教，零压力适应 2、骨干员工（1–3个月）：熟练全岗位，薪资上调+绩效奖励 3、领班/组长（3–6个月）：负责排班、带新人、管理日常，岗位工资上浮 4、副店长/店长（半年以上优秀者）：负责门店运营、活动统筹，拿管理高薪+门店分红 踏实干就有上升空间 能吃苦、肯学习，人人都有机会当管理 拒绝一成不变的死工资！在这里，你的努力=工资上涨+职位升级

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账，水吧制作出餐等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

负责店里日常工作

负责汉堡制作和出餐，需要上夜班，18-35岁， 不招兼职，工资4000-5000，有意向来店里面谈！

高薪诚聘餐厅餐饮服务员，工作环境优，氛围好，给你家的味道！

【职位描述】 一：【招聘岗位】 服务员、传菜 二：【岗位要求】 1.16-25周岁，学历不限，无不良记录和嗜好 2.身体状况符合国家餐饮行业要求 3.执行力强，有责任心，能严格按照标准操作 4.乐观热情，热情礼貌，喜欢从事餐饮行业 5.勤奋好学，有强烈的学习意愿 6.上班时间：10:00-14:30/16:30-22:00 10:00-16:30/18:00-22:00 三：【薪资待遇】 1.底薪3800-4500 2.绩效奖金 3.优秀员工奖 四【福利待遇】 1.月休4天、包食宿 2.法定节假日补假 3.有定期食品安全培训、岗位培训、读书分享会 4.每月团建会、生日福利 5.上诉福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准 五：【发展途径】 服务员-主管-经理-店长 面试地点 天河区佳兆业广场3楼以饭湘许

岗位职责： 薪资4500-6000，身高165以上 1. 负责迎接顾客、引导入座、接听订位电话及协调等位。要求形象端正，沟通亲和，服务意识强。无需经验，提供培训，能适应轮班。 包吃住，享社保及绩效奖金。欢迎踏实、爱笑的你加入团队！

通岗服务员(全职兼职) 薪资：4000-5000元/月 工作时间：包含休息时间9小时，08:00-22:30，月休四天，两班倒 发薪日期：次月15号 工作福利：包吃 店铺信息：西膳坊 岗位职责: 1. 学习并制作公司所有产品 2. 餐厅日常卫生清洁，服务顾客 职位要求: 1. 男女不限 2. 年龄20-49周岁内 3. 有经验者优先考虑，会配备专职训练员 4. 工作时间：早晚轮班制，每天上班7-9个小时，弹性工作时间 5. 工作地点：广州市天河区华师站e口 薪资待遇: 1. 基本工资++全勤纪律奖+法定红包，综合薪资4000-5000元/月 2. 包吃工作餐(不包住) 3. 提供意外保险

负责打少卫生客人走后收拾桌面