刘，上城区万合酒店招主管10000到13000，中工7000到8000，小工5000到6000说胡师傅

夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先

招聘宾客服务经理（J15696）。薪资为5千-6千。工作职责包括：全面负责酒店前厅部日常运营管理，统筹宾客接待、入住登记、礼宾服务、投诉处理及客户关系维护等工作；制定并优化宾客服务流程与标准，持续提升服务品质与客户满意度，推动NPS及OTA评分稳步提升；组织开展前厅团队培训与绩效管理，指导员工执行服务规范，确保各岗位服务一致性与专业性；协调跨部门资源（如客房、餐饮、安保等），高效响应宾客特殊需求及突发事件，保障服务体验连贯性与安全性；定期分析宾客反馈与运营数据，提出服务改进方案并推动落地，支持酒店服务质量体系持续完善。任职资格要求：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上四星级及以上酒店前厅部或宾客服务相关岗位工作经验，其中至少1年基层管理经验；熟悉酒店前厅运营全流程，掌握OPERA等主流PMS系统操作，具备较强的现场协调与应急处置能力；具备优秀的沟通表达、团队管理及客户服务意识，能以专业、亲和、高效的方式处理多样化宾客需求；普通话标准流利，具备基础英语听说能力，可熟练处理外籍宾客常规服务场景。

杭州贝亿酒店管理有限公司招聘前厅经理。要求年龄25-45岁，形象气质佳，具备3-5年前厅经验及1年同岗位经验。薪资为6000-7000元/月。工作时间：双休，行政班。提供食宿。联系电话：丁洁妤。

【任职要求】 1、年龄20-30！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

招聘宾客服务经理。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 有成本控制意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的应急处理能力 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作时间

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

杭州市余杭区招空调安装/维修

杭州市钱塘区招消防水

杭州市萧山区招幕墙安装、电焊云贵川优先

杭州市西湖区招工地力工工资270九个小时下班给

明天八点要2个人天工。

苏州尼盛万丽、AC及MEA酒店招聘万豪AC及MEA管事员。提供工作餐。

绍兴上虞万豪酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

绍兴上虞万豪酒店招聘管事主管，提供工作餐。

三峡坝区八河口江锦大酒店诚聘英才良好工作环境，期待积极上进的你携手同行！招聘岗位：前台接待员（3名）客房服务员（3名）大堂经理（1名）水电维修电工（1名）薪资待遇：工资面议联系电话：

大涌丽枫酒店聘：前台主管一名，客房保洁一名一经录用，待遇从优，有意联系本人，

招聘区域经理、店长和厨房主管，共65名。其中区域经理5名，店长30名，厨房主管30名。工作地点在浙江杭州，涉及江浙沪地区16家新店。区域经理需具备连锁快餐经营10年以上经验；店长和厨房主管需具备连锁快餐店工作5年以上经验。年龄要求40岁以下。薪资待遇面议。该招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1至49人。

杭州富阳场口工厂食堂需要前厅经理一名包吃住待遇电聊联系电话：罗平台

萧山金城宴金城路店招聘前厅领班一名，，需有一定工作经验。餐厅人均消费约200元，以商务接待为主，有相关要求。工资待遇需面议，可购买养老保险，提供宿舍。联系电话：，可。

招聘前台接待员。入职缴纳五险一金，提供免费食宿。享受集团管理课程及岗位技能培训、带薪年假、法定节假日休假、内部晋升机会及员工团建活动。工作地址位于浙江建德新安江畔，毗邻城市文化地标“两馆两中心”。

招聘中餐厅经理，薪资5000-6500。岗位职责包括：全面负责中餐厅日常运营管理，涵盖人员排班、服务质量监督、顾客投诉处理及客户关系维护；制定并执行餐厅月度经营计划，统筹食材采购、成本控制、库存管理及损耗管控，确保毛利率达成目标；主导菜单优化与新品研发协调工作，结合市场反馈与季节特点提升菜品竞争力与顾客复购率；组织员工培训与绩效考核，持续提升服务标准、操作规范及团队专业素养；配合总部完成各项运营检查、数据报表提报及品牌标准落地执行。

常春藤湖景酒店招聘前台一名，做一休一，最好有经验者，如无经验者需学习方可上岗，有餐补，有高温费，有年终奖。联系人：，与手机同号。联系我请说是在的，谢谢！

招聘客服服务员，负责酒店楼层客房卫生打扫工作。薪资为3000-5000元。

急招客房领班求推荐.谢谢啦联系电话月月

杭州拱墅区酒店招聘餐饮前厅店长1名:要求：有酒店餐饮管理经验，服务贴心有耐心，擅长处理客诉，会带员工，人员排班、每日账务核对、提升门店好评，做事细心负责。工资：面仪福利：包吃住包（电话联系）

楼层主管4000元/月享高温费等酒店统一福利负责客房楼层日常管理、卫生质检、人员排班督导；把控客房卫生标准与服务质量，处理客房突发问题，做好楼层台账与巡检工作。