岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

大堂经理

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

宴会接待经理招聘 薪资：12000—18000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，经验不限 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识和应变能力，能适应轮班制工作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

做铝板牛腿来2个带焊工证的，可包按个算

招聘弱电智能化施工人员，工作地点位于杭州市国金中心。 工作内容为弱电智能化施工。 薪资待遇：新手6000-8000元，熟手9000-12000元，包吃住。 年龄要求：18-59岁。

杭州市萧山区招电焊

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【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-48周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招聘和田川亿酒店管理有限公司｜希岸deluxe酒店诚聘：前台接待、前厅领班、主管地点：和田市凯旋路315号C20-07号要求：20-28岁，形象良好；文凭：大专及以上，有酒店前台经验、熟悉前台系统优先；会办公软件，沟通好、服务意识强。工作：宾客入住退房、房态核对、客诉处理、收银报表等薪资：3200-5000（底薪+提成）福利：五险、包吃包住、法定节假日三薪、全勤奖、生日福利、定期团建，清晰晋升通道联系：李娜/

海友语言大学酒店招聘值班经理一名客房服务员一名（工资面谈）有相关工作经验者优先法定节假日三薪包三餐住宿，团队氛围好五险及其他福利待遇酒店地址：北京市海淀区五道口语言大学同：

招聘：酒店驻店经理薪资：1.5万-2万主要工作内容：<br/>1、协助总经理保证酒店各个部门的运营管理；<br/>2、提升服务品质，并应对的各媒体平台的评分提升；<br/>3、开发与更新宾客在店的活动体验内容，组织员工高质量完成每一场活动与接待，并活动宾客好评。<br/>任职要求：<br/>1、有度假酒店运营总以上职位工作背景，且做过高房价的酒店，运营部门出身最佳（前厅、客房优先）；<br/>2、对市场自媒体平台在酒店营销板块的运用非常精通；<br/>3、擅长活动内容的策划与设计，能敏锐的洞察到度假宾客的情绪价值并提供；<br/>4、擅长服务体系设计与落地，对高房价的度假产品组合有一定成熟的经验，且有较强的执行能力；<br/>5、积极主动，性格活泼开朗，沟通能力强，有共情能力。工作地点：崇左，50岁以内<br/>薪资：面议，能接受绩效考核（背景，非诚勿扰）<br/>联系：（添先发简历）

北京怀柔雁栖湖酒店需要管事部经理2人，前厅部经理一人、总助一人加班另计，综合工资高18000元，包吃包住，男女不限，年龄40到60岁，六险二金有的帮忙联系，有推荐奖励，联系电话刘志祥

因酒店发展需要，特招聘前厅经理一名要求年龄25-45，在十堰市知名酒店工作过者优先。薪资待遇7000/9000不成勿扰，打游击者勿扰！诚心应聘者电话联系面试！，从不拖欠工资！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房手续办理，确保信息准确、流程高效 2.开具住宿发票，妥善保管票据及财务凭证 3.及时响应并妥善处理客人咨询、投诉与特殊需求，提升服务满意度 4.协助维护前台区域整洁有序，保障设备正常运行 5. 配合完成客房状态核对、报表统计及部门交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备基本英语会话能力，能应对简单外宾接待 5.责任心强，抗压能力好，适应轮班制工作安排

职位介绍 招聘酒店前台 5000-7000元／月 有经验优先录取 可包住有餐贴 酒店地点： 杭州市拱墅区石祥路59号新华SOHO酒店 工作内容：酒店前台接待 岗位职责： 1．负责酒店前台的服务，总机电话接听、房间预订、解答问询等服务，及时高效地接待客人，解答客人的问题和需求。 2．协助客人办理入住、退房等手续，保证操作流程标准，确保客人的满意度。 3、熟悉预订资料，熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取的经济效益；4、保持前台清洁整齐。 岗位要求 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类。福利待遇： 基本待遇：可提供住宿、有餐补，交五险 额外福利：节日福利、高温补贴、交通补贴 工作时间：两班倒，每月休息4-7天，8点到8点

地址：临安区月亮湾 岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.处理客人咨询、投诉与特殊需求，及时协调解决并反馈 4.协助活动策划与执行（如本地文化体验、手作课程等），提升客户满意度 5. 维护线上平台（OTA/小程序）信息更新与订单管理，保障服务连贯性 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或文旅行业工作经验者优先 3.具备基础英语交流能力，能应对多元客群 4.责任心强，适应弹性工作时间及节假日值班安排 5.具备基础办公软件操作能力，有摄影或新媒体运营经验更佳

岗位职责 1. 全面负责包厢区域日常运营，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障服务标准落地 2. 团队管理：员工排班、技能培训、绩效考核、纪律督导，打造高效服务团队 3. 客诉与VIP接待：妥善处理宾客诉求，主导商务宴请、生日宴等高端接待，提升复购与口碑 4. 品质管控：包厢卫生、餐具设备、摆台规范、食品安全检查，落实防疫与消防要求 5.协同配合：对接后厨、收银、采购等部门，优化上菜节奏与用餐体验，控制成本损耗 任职要求 1. 25-45岁，形象气质佳，高中及以上学历，酒店管理相关专业优先 2. 2年以上中高端餐饮/酒店包厢管理经验，精通中餐服务与宴会流程 3. 具备强沟通、应变、培训与现场管控能力，熟悉客诉处理与VIP服务礼仪 4. 责任心强、抗压性好，能接受餐饮行业倒班与加班 5. 有高端私房菜、会所、星级酒店同岗经验者优先 薪资福利 • 薪资：9000-10000元（能力面议，含绩效+提成+全勤） • 福利：五险、包食宿、带薪年假、节日福利、团建培训、晋升通道

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决 5.核对营业数据与物资损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐饮行业基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

招聘酒店早餐厨师1位，联系电话：酒店客房+前厅接待+餐厅服务员+厨房帮工

浙江杭州新开韩料店招聘前厅主管一名，薪资待遇首月5600，次月5800+200全勤+绩效奖励。月休4天，节假日另外补休，包食宿，有经验者优先，联系:赵先生

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2.及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动支持 5.妥善保管楼层钥匙及工作用具，遵守酒店安全保密制度，维护客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2.有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

五官端正，工作勤恳，能熟练了解餐饮的日常和正常的工作安排

• 年龄25～50岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证; • 持有中式烹调师/厨师证书，有3–5年以上食堂/餐饮管理经验（学校食堂优先） • 熟悉《食品安全法》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》