招聘夜班值班经理，薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.专职夜班，负责协调和督促各部门做好夜间各种工作，处理和解决发生的各种问题和突发事件，确保为宾客提供高效、优质的服务体验。2.监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程，确保服务标准的一致性。3.处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度。4.协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。5.负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识。6.定期分析宾客反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施。7.确保前厅部各项设施设备正常运行，维护良好的工作环境。岗位要求包括：1.具备良好的服务意识与职业素养，能够以热情、专业的态度对待宾客。2.优秀的沟通协调能力，能够妥善处理宾客关系及团队协作问题。3.较强的应变能力与抗压能力，能够高效应对突发情况。4.具备一定的管理经验，能够带领团队完成运营目标。5.熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件者优先。6.对酒店行业有热情，愿意接受挑战并持续学习提升。

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

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滨江钱江湾开元都酒店招聘领班一名，联系电话王

有没有专门填志愿的机构可以推荐的呀。

招聘酒店管家、形象岗、夜班巡逻岗。薪资面议。

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-----◆----◆----◆----3、全职管家+接待单位名称：杭州星梦居酒店管理有限公司职位要求：年龄57岁以下薪资待遇：3500-4000元（7-8月发放高温补贴）工作时间：8小时工作制，根据客人入住情况，完成本职工作即可下班工作地址：翡翠岛龙鼎苑31联系电话：

智源电子招聘普工15名要求：1、年龄：18-40岁；2、有电子厂相关工作经验优先；3、适应加班物流助理1、主要负责货物的签收、搬运、码放；2、协助部门进行货物的清点、整理及内部运送；3、会基础的电脑操作。4、30-45岁；5、中专、高中学历；薪资及福利：4500-5500/月提供工作餐、节假日福利、交社保暑假工也招，最好能做2个月左右。***本公司长期招聘普工岗位，欢迎来电咨询***上班地点：余杭区良渚街道大陆工业园纳贤街10号1幢联系人及电话：。

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杭州市西湖区招工地学徒工

杭州邮政处理中心招聘中18-55岁男女不限工作内容分拣扫描装卸都可以安排日结17/时提供宿舍月结供件0.012/件综合薪资6000-12000异常件处理20/时5500-7500扫描配发22/时每个月额外补贴600综合薪资6500-8500装车7元/吨卸车6元/吨综合薪资8000-18000场地巡线20/时月综合6500左右：手机号：

杭州要一位铝板安装，电焊都会的大师傅(云贵川，长期的，二把刀勿扰，工资面议。

招聘酒店经理一名。招聘前台收银员两名，，年龄在40岁以下，要求形象气质佳，有工作经验者优先。薪资福利为包吃住，工资面议。工作地址位于霍山县下符桥。

招聘前厅主管。学历要求为高中及以上学历。有酒店管理工作经验者优先。薪资为月薪4000元/月至6000元/月。工作地址为民丰县豫恒酒店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

负责OTA点评，前厅及客房规范化管理～有经验者优先

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

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招聘宾客维护经理。要求熟悉高端酒店服务流程，具备3年以上宴会或客户关系管理经验。需具备优秀的沟通协调能力、客户洞察力及数据分析能力。擅长团队管理与客户资源整合，能适应高强度工作。负责酒店包厢区域的整体运营管理，确保服务流程标准化、高效化，提升宾客满意度。监督包厢预订、接待、用餐、结账等全流程服务，协调前厅部、餐饮部、宴会部等部门资源，确保无缝衔接。制定并优化包厢服务标准（SOP），定期检查设施设备、环境卫生、摆台布置等细节，确保符合酒店品质要求。分析包厢使用率、翻台率及客户消费数据，提出改进建议以提升营收和资源利用率。建立并维护VIP客户、协议客户及常客档案，定期回访并了解需求，提供个性化服务方案。主动收集宾客反馈，及时处理投诉或突发事件，制定补救措施并跟进后续改进。策划并执行客户维护活动，提升客户忠诚度和复购率。协助市场部开发高价值客户资源，通过精准营销拓展包厢业务。负责包厢服务团队的招聘、培训、考核及日常管理，培养员工服务意识和应急处理能力。定期组织服务技能培训，提升团队专业素养。制定绩效考核标准，激励团队成员达成服务质量和销售目标。薪资为10000-15000元。工作地址为浙江省杭州市钱塘区下沙街道5号大街297号杭州盛泰开元名都大酒店。

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招聘客房客服员一名。要求年龄在25至50岁之间，身体健康，视力良好，爱干净，做事认真仔细负责。工作地址为分水镇院士路558号。

招聘餐饮主管和餐饮领班。工作地点位于三墩镇西湖区浙江大学对面。每月休息4天，法定节假日另行计算。，并具备一定的管理经验。联系电话为。

餐饮店长岗位职责、任职要求、工作内容、薪资与晋升（完整版） 一、核心定位 门店第一负责人，统筹门店日常运营、人员、营收、品控、服务、成本、安全，对门店整体业绩和口碑全权负责。 二、主要工作职责 1. 门店运营与业绩管理 • 完成公司下达的营收、客流、毛利等目标，分析营业数据，调整经营策略。 • 把控营业时间、排班、客流高峰调配，保障门店正常运转。 • 维护门店环境、设施设备，定期巡检、报修、保养。 2. 人员管理（人事核心） • 招聘、面试、入职、考勤、绩效考核、奖惩、离职面谈。 • 组织岗前、在岗培训：服务礼仪、操作标准、话术、应急处理。 • 打造团队氛围，调解员工矛盾，稳定人员流失。 3. 产品与品质管控 • 严格执行出品标准、口味、分量、摆盘，杜绝次品出餐。 • 检查食材新鲜度、保质期，监督后厨操作规范。 • 收集顾客对菜品的反馈，同步总部/后厨优化。 4. 服务与客诉处理 • 督导全员服务流程，提升顾客体验。 • 第一时间处理客诉、差评、突发纠纷，做到妥善安抚、闭环解决。 • 维护老客、引导复购，提升门店口碑

招聘客房服务员。（1-4级）。要求持有健康证，身体健康稳定，有无经验均可。学历不限，年龄要求18-50周岁。主要负责客房简单清洁、物品整理、床铺规整等基础保洁工作，清点、补充客房洗漱用品、饮用水等客用物品，保持客房及工作间干净整洁，及时清理客房垃圾，服从工作安排，配合完成客房日常服务及基础整理工作。薪资福利为2700-3000元每月。工作时间为5天8小时工作制。提供足额五险一金，包食宿。工作地址为余杭区仓前街道创景路500号。

联系我请说是在的，谢谢！—————————————招聘【餐厅主管、厨师长、暑期工（缴纳社保+福利）】【招聘信息】千岛湖钓鱼岛度假酒店诚邀您的加入！1.餐厅主管1名薪资:5000元2.厨师长一名薪资:9000-10000元3.暑期工1名公司地址：浙江省杭州市淳安县千岛湖镇环湖北路1290号钓鱼岛风景区联系人：周经理

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

客房服务员工作地址:杭州市滨江区滨文路868号开元广场开元广场商业综合体内（地铁6号线西浦路C口出）底薪3300元/月起+计提五险检查、记录并填写房态及房间状态表，遇“请勿打扰”房间及时上报楼层主管。全面清扫客房及卫生间，包含吸尘、抹尘、擦家具、铺床、清理垃圾、卫浴洁具与地面镜面清洁等工作。补充客房日用消耗品、酒水，核对酒水消耗并及时补给，整理洗手间客用品。协助客人悬挂衣物、整理随身物品，更换可触及范围内的灯泡，及时撤出房间餐台与托盘。及时上报客房物品损坏、设施故障、可疑客人、遗失物品及私占公物等情况，捡拾物品统一上交主管。客房清洁完工后做好自查，规范填写每日工作报表。负责楼层走道、楼梯、楼梯口清扫冲洗，清理内窗，处理地毯污渍，做好地面打蜡抛光。负责住客洗衣核对、收送工作，配合洗衣部上门派送衣物。为入住客人提供欢迎茶水、擦鞋等服务，按标准摆放鲜花、婴儿床、加床及各类便民用品。按客人需求挪动摆放家具、床垫，做好公共区域环境卫生。按标准完成开夜床服务，整理客房、更换用具、调节灯光窗帘、检查卫浴用品。整理工作车污损布草、清理车内垃圾，按时参加会议及岗位培训。服从楼层主管安排，完成各项临时及额外工作任务。，检查、记录并填写房态及房间状态表，遇“请勿打扰”房间及时上报楼层主管。全面清扫客房及卫生间，包含吸尘、抹尘、擦家具、铺床、清理垃圾、卫浴洁具与地面镜面清洁等工作。补充客房日用消耗品、酒水，核对酒水消耗并及时补给，整理洗手间客用品。协助客人悬挂衣物、整理随身物品，更换可触及范围内的灯泡，及时撤出房间餐台与托盘。及时上报客房物品损坏、设施故障、可疑客人、遗失物品及私占公物等情况，捡拾物品统一上交主管。客房清洁完工后做好自查，规范填写每日工作报表。负责楼层走道、楼梯、楼梯口清扫冲洗，清理内窗，处理地毯污渍，做好地面打蜡抛光。负责住客洗衣核对、收送工作，配合洗衣部上门派送衣物。为入住客人提供欢迎茶水、擦鞋等服务，按标准摆放鲜花、婴儿床、加床及各类便民用品。按客人需求挪动摆放家具、床垫，做好公共区域环境卫生。按标准完成开夜床服务，整理客房、更换用具、调节灯光窗帘、检查卫浴用品。整理工作车污损布草、清理车内垃圾，按时参加会议及岗位培训。服从楼层主管安排，完成各项临时及额外工作任务。会说基本英语口语