大堂经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 协助维护大堂区域秩序与整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，高中及以上学历者 4.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作

岗位职责 1.热情的为顾客办理入住，退房，叫醒，行李寄存，问询以及其他各项服务. 2.及时清洁公区卫生 3..服从领导安排，完成月度/季度分店各项指标. 任职资格 1.较好的销售能力 2.形象气质佳. 3.初中以上学历. 4.会操作电脑，有服务意识. 5.有较好的学习能力和沟通能力. 6.有责任心及团队精神. 7.有前厅或客房工作经验者优先考虑，月休6天 工作时间:面议

要求： 2.有打扫房间的基础还有查房的经验 3.有管理经验 4.对工作有责任心 5.服从管理与安排

1)负责酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 2)负责客房伙伴工作安排、协调工作； 3)负责客房伙伴培训督导工作； 4)负责监管客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务； 5)有一定的沟通表达能力； 6)在客房经理不在岗期间，能胜任客房经理的工作； 完成上级交付的其他工作任务。

杭州市临平区招建筑木工，干活实在，二刀子不要，听从管理，不管吃，管住，可以一天一结，最好来一个班组

[烟花][烟花][烟花]杭州富阳: 持证，管吃住 氩弧焊:418/11时，月11000左右 氩弧焊拉焊熟练+激光焊会一点或者气保焊会点就行

杭州市西湖区找两组ALC安装人员，立马可以进场，公建活，可长期合作。常年有活，项目集中在杭州城区，付款好。要求必须是熟手，事多的勿扰。捣浆糊的别浪费时间

杭州市黄龙招铝板安装师傅，主要制作酒店的门头雨棚，今天到位

杭州萧山招水电，强电，给排水，主体预埋

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

许昌市建安区一连锁酒店招聘领班一名工资4500+服务员5名工资3500+每月3天公休，工资准时，有意者联系毛

酒店前台招聘陶溪川陶公寓酒店招聘前台接待/主管数名【任职要求】1、年龄20–35岁，形象得体，普通话流利；2、会基础电脑操作，有无经验均可；3、有酒店前台经验优先。【薪资福利】薪资面议月休6天包工作餐节假日三薪福利待遇优良，有意者可联系联系电话：联系人：胡女士

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

招聘信息：服务经理：5500-8000，负责协助店长工作，增值服务开发落地执行，网评引导及客户维护对接。前厅接待：4000-7000负责酒店前台接待，预订，入住及登记等工作。客房主管：5200-7000负责客房全面管理客房服务员：3500-6000负责客房卫生打扫酒店位置：北京欢乐谷王四营。联系电话：周先生

前厅接待职位，全职工作，月薪4500-5000元，每月15号发薪，包吃包住。工作时间为做四休二，适合18-35岁，有1-3年酒店接待经验的人士。 我们需要一位熟悉酒店服务和数据统计的员工，负责客户接待和顾客引导。工作内容包括接听电话，迎宾">酒店迎宾等。要求候选人熟悉办公软件，并具有酒店接待经验。欢迎有意向的求职者加入我们！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

1、工作时间08:00-17:00、每间20元。

1.白班：早上8点到晚上8点 晚班：晚上8点到早上8点 排班：四天白班，休息两天，四天晚班，两天休（做4休2） 月休10天 2. 160元每天加提成 包吃住 没有工作餐的日期补贴20一天 提成： 售卖房间提成10元每间夜，平均是一千多一个月 好评提成：普通好评5元，优质好评10元/条 月休10天情况下，底薪3200元，每月到手工资4500元以上 3.在杭州有做过前台的可以直接上岗 没经验的要培训，需要跟班学习，学会了上岗 学习期间补贴50元一天

岗位职责： 1、负责酒店客房的日常清洁、整理和检查工作，确保客房环境整洁、卫生； 2、为客人提供优质的入住和退房服务 薪资待遇： 开业前期打扫一间50元 底薪3800+300餐补 保底8间，退房大床8元/间，标间10元/间，三人间12元/间，四/五人间15元/间， 包住不包吃，月休4天，朝九晚六 共30个房间 任职要求： 1.有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责轰趴民宿日常运营，统筹KTV、棋牌室及院落等多业态服务协调与动线管理 2. 带领团队完成客人接待、个性化需求响应、聚会场地布置及主题活动执行全流程 3.主动维护OTA平台房源信息，及时跟进客户反馈，提升好评率与复购转化 4.策划并落地朋友聚会类轻量活动（如主题夜、互动游戏、院落烧烤等），营造有温度的社交住宿体验 5.持续优化服务细节，包括入住指引、物资配置、应急响应及客诉处理机制 任职要求： 1. 1-3年民宿或精品酒店管理经验，熟悉轰趴场景运营逻辑与年轻客群偏好 2.1年以上一线服务经验，沟通自然、热情主动、执行力强，乐于“张罗事儿” 3.责任心强，注重细节，能独立应对突发状况与基础客诉 4.亲和力佳，热爱生活，能轻松融入朋友聚会氛围并带动情绪 5.学历不限，具备活动策划、社群运营或短视频内容经验者优先

负责酒店前厅日常接待运营工作，主要包括客人入住、退房、续住、换房等手续办理，熟练处理线上线下订单，实时更新房态，避免漏单、超售。接听咨询电话、回复客人各类入住疑问，主动提供贴心服务，提升宾客入住体验。负责前台收银、账单核对、台账登记及交接班工作，保证账目清晰、数据准确。及时处理客人需求、突发问题及简单客诉，做好特殊客人备注跟进。管理前台物料、房卡、发票等物资，维护前厅环境卫生与设备正常使用，配合门店完成日常运营及各项接待工作。

包吃包住早八晚五做六休一月薪7000-9000 长白班杭州全区及周边可以安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4. 保持公共区域整洁，配合完成楼层巡检与安全巡查 5. 服从工作安排，积极参与部门培训与服务质量提升活动 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 学历不限，能适应轮班制工作节奏 5. 遵守职业规范，注重细节，服从管理