
酒店经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等部门协同运作,确保服务标准与运营效率
2.制定并落实服务质量提升计划,监督前台接待、礼宾、预订等关键环节执行情况,持续优化宾客体验
3. 高效处理客户投诉及突发事件,建立快速响应机制,维护酒店声誉与客户忠诚度
4.编制部门预算,控制运营成本,分析经营数据,提出改进措施并推动落地
5.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
任职要求:
1.具备酒店运营管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营流程与服务标准
2. 具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
3. 有较强的数据分析意识和成本管控意识
4. 具备良好的职业素养与服务意识,抗压能力强
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店前台接待双休五险一金八小时工作制
3-5千/月
酒店前台月结全职
五险一金,双休(排班),八小时工作制,包吃包住,带薪年假
1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等;
2.解决客人入住期间需求及客诉处理;
3.有责任心、细致负责
酒店前台月结全职稳定长期
麗枫酒店徐州君盛广场店:招聘:前台1名(白夜休休)前台主管1名(上一休一)时间宽裕,40岁以下有酒店前台工作经验者优先。可交纳社保,节假加班薪资,享受员工福利有工作经验者优先!联系电话:
酒店经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
前台接待
4-7千/月
酒店前台月结全职
华住旗下酒店前台小姐姐/小哥哥招募中
我们希望你:
热情开朗,有服务意识,懂客人需求
有前台经验优先,熟悉华住系统加分
能接受轮班,抗压能力在线
薪资4-7k,五险+包吃住+员工房福利
华住集团正规平台,培训+晋升双保障,欢迎加入我们!
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与服务温度
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作
酒店前台月结
热情接待客人提供专业的入住和退房服务
管理预定系统,确保所有预定信息的准确性
维护前台区域的整洁和秩序,确保良好的第印象。
具备良好的沟通能力和服务意识,形象良好
江苏南京五星级酒店员工餐厅招聘领班一名税前5000交五险一金,月休8天,法定节假日三倍工资
5千/月
餐厅领班月结
南京五星级酒店员工餐厅招聘领班一名税前5000交五险一金,月休8天,法定节假日三倍工资电话胡厨
酒店经理月结
招聘:总机主管GuestServiceCenterSupervisor薪资:4千-5千【岗位职责】<br/>1.充分了解酒店的各项设施、产品及服务<br/>2.在预订部下班后及时处理通过OTA后台、电子邮件等进行的预订,并确保预订录入的准确性<br/>3.关闭或恢复团队所有房间的外线权限<br/>4.按照集团标准接听电话,及时跟进客人需求,并准确转接到正确的部门或个人<br/>5.监管部门员工的日常工作,并做好培训<br/>6.跟进24小时内的叫醒设置与留言服务<br/>7.定期更新酒店通讯录,并登记到话务台中<br/>8.在电话中识别并问候IHGRewardsClub优悦会会员和再次光临的宾客<br/>【岗位要求】<br/>1.普通话良好<br/>2.学习和执行能力强<br/>3.专科毕业文凭/资格;持有大学学位更佳,但并非必要条件<br/>4.具有2年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景
兰州榆中县大型酒店招聘前厅部长2名,工资面议,有工作经验者优先。要求踏实稳重操心。联系电话
酒店经理1-2人月结
榆中县大型酒店招聘前厅部长2名,工资面议,有工作经验者优先。要求踏实稳重操心。联系电话
餐厅领班
本店招聘前厅主管1名()形象好气质佳,主要负责宾客接待、前厅日常管理福利:包吃住|月休2天薪资面议有相关经验优先,欢迎自荐推荐联系电话地址:浙江省绍兴市
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
月亮山庄酒店招聘:一、前台接待员(领班、主管):1、年龄18至35岁,大专以上学历,形象气质佳,男身高165cm以上,女身高160cm以上。2、精通电脑操作,仪表端庄,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注:以上岗位,工资面议(需提供无犯罪记录证明);提供住宿(空调、洗衣机、免费WiFi)、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话:
酒店经理月结
某分公司,招聘直签岗位,35岁以下,大专以上学历,面容端正,仪态大方,普通话标准,无犯罪记录,免费培训,工资5000~8000千,五险一金,福利待遇以面试及用方规定为准,咨询电话
餐饮店长
6-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3. 负责员工招聘、培训
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备较强的数据分析意识
4.具备基础财务知识及系统化管理思维,熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化,愿意长期稳定发展
南京建邺区孙厨莫愁东路招聘领班2名工资6000到6500元休息3天!联系
6-6.5千/月
餐厅领班月结
孙厨建邺区莫愁东路招聘领班2名工资6000到6500元休息3天!联系
客房服务员月结全职
客房打扫卫生,上班时间朝九晚五,休息两天4700,26间客房,平时退房一般在16间左右,其他部分都是续住
厨师火锅 炒菜
7-8千/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度,确保合规运营
3. 带队培训厨师团队,提升技能水平与服务意识,营造积极协作氛围
4. 根据季节与市场变化优化菜单结构,兼顾口味创新与成本效益
5. 协同前厅及采购部门,保障食材供应及时性与品质稳定性
任职要求:
1. 具备5年以上后厨管理经验,其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历
2. 熟悉中餐/地方菜系制作工艺,具备扎实的基本功与菜品创新能力
3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书,了解《食品安全法》相关要求
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、抗压能力佳
5. 学历不限,热爱餐饮事业,认同企业价值观与服务理念
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉与突发事件,保障运营安全与服务质量
5. 协调厨房、前厅及后勤部门,确保各环节顺畅协作
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有较强的数据分析意识,能根据经营数据优化运营策略
4. 服务意识强,注重细节,具备团队建设与带教能力
5. 学历不限,有餐饮管理相关证书者优先
青旅前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
苏州姑苏区平江路不负韶华青旅招聘
线下面试:
长期招23岁以下,全日制大专及以上学历,需要健康证,普通话标准,英语口语熟练,性格阳光,形象气质佳,无纹身不抽烟,无不良习惯,沟通能力强,能吃苦耐劳,合作意识强!
主要做青旅前台客服,日常预定网站信息管理、客人入离店结账、卫生保洁、设备维护、处理客人需求、抗压能力强,服从调配,内部卫生监督,有酒店前台/民宿管家经验优先,新手可培训上岗!
基本工资3-4000含食补,住宿床位免费,工作内容就是青旅日常,福利灵活排班上1休1,1号发薪,月结,长期岗,有酒店前台和民宿管家经历优先,加入青旅还能认识一群有活力的小伙伴,拓展圈子,开发主题活动!
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结
【岗位待遇】
1. 上一天休两天,一个月3000。
【岗位职责】
1. 热情友好地迎接各类客户,提供优质前台接待与入住引导;
2. 负责客房整理工作等;
3. 协助处理预订事宜,解答客人的餐饮、设施等相关问题;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京招酒店大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘南京酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。