餐饮门店诚聘 工作地点：秣陵街道苏源大道118号 联系：刘小姐 土菜馆运营经理｜招1名 ，拥有餐饮营销、成本管控、门店运营管理相关经验 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同运作，确保服务标准与运营效率 2.制定并落实服务质量提升计划，监督前台接待、礼宾、预订等关键环节执行情况，持续优化宾客体验 3. 高效处理客户投诉及突发事件，建立快速响应机制，维护酒店声誉与客户忠诚度 4.编制部门预算，控制运营成本，分析经营数据，提出改进措施并推动落地 5.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 任职要求： 1.具备酒店运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程与服务标准 2. 具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析意识和成本管控意识 4. 具备良好的职业素养与服务意识，抗压能力强 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年龄18–30，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳

1、吃苦耐劳 2、有学习能力 3、有团队意识 4、有服务意识

露思斯品牌推荐官 1.薪资4500，具体面议，可根据经验/长相提要求 2.要求五官端正，亲和力强，做过幼师优先 3.工作内容： 配合餐厅/剧场销售，活动时穿玩偶服和小朋友玩乐，小朋友过生日配合唱生日歌/庆祝，剧场放映时间维持剧场设施安全，根据剧场放映内容在剧场摆合适的推销商品 有意向联系

工作内容：招待客人，传菜，收拾餐桌以及前厅卫生。具体面谈。 岗位要求：有工作经验、吃苦耐劳者优先。0基础也可只要肯学很快上手。性格开朗，有亲和力，沟通能力强，吃苦耐劳，有团队合作精神。 工作时间：9：30~14:3016:30~21:30 具体薪资待遇面议

---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

南京市浦口区招消防水电小工2人，年龄23～50岁，身体健康体检合格，工作时长9小时/天，工资240～260/天，能够吃苦耐劳，听从安排，爬高弄低，靠谱讲信用，有工作经验者优先，倒江湖勿扰

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浦口申迪汽配招工啦 ️日结工资/最高253元/天️ ️自动/手动焊接/上下物料️ ️招聘岗位： ①普工：自动/手动焊 上下物料 ②二保焊工：30元/时 ️招聘要求：18-45周岁/会写字 ️工作时间：12小时两班倒，早8到晚8点，计薪11小时 ️薪资待遇： 日结模式：后日结 白班22元/时，夜班23元/时 月结模式：每月25号发薪 23元/时（不分白夜班都是23) 免费工作餐/提供住宿，两宿舍可选，，水电平摊 位置：南京市浦口高新开发区 殷巷11点30发车 面试时间下午1点

南京衡脑泰莱｜教育脑机项目渠道合伙人 校园/培训机构渠道 岗位简介 高薪招募教育渠道合伙人！公司自有脑机科技教育项目，主打学生专注力提升、脑潜能开发、学能提升，拥有成熟硬件设备+软件系统+落地方案，面向中小学学校、AI自习室、托管班、素质培训机构、学能提升中心开展渠道合作。 零压创业、源头项目、全程扶持、佣金上不封顶，适合有教育资源、想副业增收、自主创业的伙伴！ 岗位职责 1、负责本地及周边学校、AI智能自习室、课后托管班、少儿素质培训机构、学能提升机构的渠道对接、商务洽谈、资源拓展； 2、向合作机构推介公司全套脑机教育项目，包括脑波检测头环、声波身心干预方案、小优伴学APP，讲解产品功能与落地价值； 3、跟进合作意向、完成签约对接，协助总部完成项目落地、设备投放、课程配套服务； 4、维护合作机构关系，跟进后期复购、续单及转介绍资源，持续深耕本地教育渠道； 5、无需坐班、无需囤货，纯渠道轻资产合作，自主安排工作时间。 项目核心优势（谈单核心卖点） 1、硬核科技产品：专属脑波检测头环，精准检测学生专注力、用脑状态；专业声波干预技术，科学调节孩子身心状态、缓解学习疲惫、改善多动走神问题； 2、软件闭环赋能：配套小优伴学APP，集学情管理、专注训练、习惯培养、错题整理、伴学辅导于一体，软硬件结合，机构好落地、家长易认可； 3、落地效果直观：针对性提升学生课堂专注度、自主学习能力、听课效率，同时调节身心状态，实现学习习惯、身心状态、考试成绩三维提升； 4、适配全教育场景：适配公立学校课后服务、培训机构增值课程、自习室提效赋能、托管班提质升级，市场刚需、接受度极高； 5、源头一手项目：自有技术、自有方案，无中间商，利润空间大、政策灵活、落地案例成熟。 任职要求 1、认可教育科技、脑潜能提升赛道，有教育机构、校园、教培行业资源者优先； 2、有渠道拓展、商务洽谈、市场对接经验即可，有无经验均可，总部全程培训扶持； 3、善于沟通、执行力强，有责任心，愿意深耕本地教育市场，有长期创业思维； 4、不限学历、不限年龄、可全职可副业，个人、小团队均可合作。 合作扶持与收益 1、高佣金回报：源头项目、高分成比例，签约即赚，复购持续收益，收入上不封顶； 2、全程免费扶持：提供产品培训、谈单话术、案例资料、宣传物料、落地方案； 3、零风险轻创业：无需开店、无需囤货、无需技术研发，只负责渠道对接，总部全程落地交付； 4、区域保护政策：专属渠道区域保护，杜绝恶意竞争，保障合伙人权益； 5、长期可持续：教育刚需赛道，复购稳定、口碑转介绍多，可长期稳定增收。 公司简介 南京衡脑泰莱健康科技有限公司，深耕脑机科技与青少年学能健康领域，专注依托脑波科技、声波干预技术，打造适配青少年的专注力提升、身心调节、高效学习整体解决方案。 聚焦校园及教培场景，以硬件设备+智能软件+科学干预方案，助力机构差异化增收、帮助学生高效提能，项目成熟、市场广阔，现面向全国招募渠道合伙人，携手共赢教育新赛道！ 合作模式 兼职/全职均可、个人/团队可合作、全国可做，时间自由、自主创收，适合想稳定增收、低成本创业的有志伙伴！

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍有责任心，沟通能力强长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

酒店招聘领班一名工资面议早晨8.30上班，休息，6.30下班，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

【最新招聘】维也纳国际酒店招聘：前厅部经理1名，年龄28-40岁，薪资面议岗位要求:1、有酒店前厅管理1年及以上的经验，熟悉前台系统操作和账务管理；2、有前厅培训的能力，能不断提升前台员工的各项业务技能；3、有较强的协调和应变能力，责任心强、执行力强。工作内容：1、督导前厅每个班次的接待、登记、问询、退房等环节；2、随时协调好与其他部门的工作衔接，确保工作的顺畅；3、关注宾客满意度，妥善处理投诉和突发事件，提升整体服务体验；4、店总交办的事宜。薪资福利：月薪4000-5000元，每月休假4天，有法定假，售房有提成，有过节物资和现金。工作时间：行政班：9:00-18：00、顶班：8:00-16:0016:00-24:00工作地址：澧县澧浦街道澧阳居委会中海蓝湾1栋501铺联系电话：杨先生

交社保，包吃住，要求 ，五官精致，积极向上，完成日常工作

牧马人连锁餐厅直聘 服务员6名（35岁以内）：4700-5500加绩效 传菜员3名：4700起 收银员1名：5000起 水吧员1名：5000起 前厅领班1名：5500-6000 福利包吃包住月休四天（吃住待遇优于98％同行） 工作地址：秦淮区龙蟠中路金城大厦 联系电话：（张）

【招聘】园博园附近度假村招聘客房清扫员2名。包食宿，底薪3000，保底每天12间。走客计件7块，续住4块（长住客多，打扫简单）。能力强可面谈。 联系方式：

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务，妥善处理现场反馈与简单投诉 4.配合厨房与吧台做好信息传递，确保出餐准确及时，保障服务流畅性 5. 参与日常班前准备、收档清洁及设备基础检查，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日），服从门店工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在实践中持续提升职业素养

南京江宁招服务员

岗位职责： 1、按照管理人员的安排，认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台、准备好各种用品，确保正常使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到使顾客有宾至如归之感。 3、运用礼貌语言，为顾客提供较佳服务。 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅特色菜品及酒水。 5、积极参加培训，不断提升服务技能。 任职要求： 1、年龄18–30岁，身体健康，能服工作从安排。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

招聘：领班：6000一6500＋提成地址：鼓楼区时代广场同步月休四天，节假日补休，宿舍走路一分钟，有意向的可以联系

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备及收尾工作，遵守食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 初中及以上学历，身体健康，持有效健康证 5. 具备基本团队协作意识与责任心

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

服务员，后厨帮工，能吃苦耐劳，学习能力强，有经验者优先，外地优先，月工资3500-5000，月休两天，，25-45岁，

包厢服务员，上班时间下午一点到晚上八点