岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同运作，确保服务标准与运营效率 2.制定并落实服务质量提升计划，监督前台接待、礼宾、预订等关键环节执行情况，持续优化宾客体验 3. 高效处理客户投诉及突发事件，建立快速响应机制，维护酒店声誉与客户忠诚度 4.编制部门预算，控制运营成本，分析经营数据，提出改进措施并推动落地 5.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 任职要求： 1.具备酒店运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程与服务标准 2. 具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析意识和成本管控意识 4. 具备良好的职业素养与服务意识，抗压能力强 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

餐饮门店诚聘 工作地点：秣陵街道苏源大道118号 联系：刘小姐 土菜馆运营经理｜招1名 ，拥有餐饮营销、成本管控、门店运营管理相关经验 薪资面议

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

配合店长完成日常管理工作

J105HM0005 岗位职责： 负责学习门店的服务工作，为客人提供高标准的优质服务； 严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 检查门店营业区域，督导员工做好前期准备； 服从门店工作安排。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗； 排班制：； 薪资： 时薪制，月结，多劳多得。

悦方酒店，酒店主管

协助店长日常运营

前台接待，店铺管理

南京市招装修木工

南京市招泥瓦工

岗位职责 1.熟练操作磨粒机抛光机、快走丝/中走丝切割、金属带锯床，按图纸、工艺要求完成工件下料、切割、去毛刺抛光加工。 2.加工前核对工件图纸、材料、尺寸要求、做好设备开机点检，设置加工参数。 3.加工过程中自检尺寸、表面粗糙度、控制精度、及时处理断丝、偏料、毛刺超标等常见问题。 4.做好加工流转、标识、加工完成后清理工件，做好设备日常保养、清洁，保持工位5S。 5.配合生产计划，按时完成生产任务，发现图纸、来料异常及时上报。 任职要求 1、有磨粒流、线切割、锯床相关操作经验优先会识读机械加工图纸，懂公差基础。 2、能独立上下料、穿丝、编简单程序、更换锯条，熟悉常用钢材、铝件等材料加工特性。 3、工作认真细心，责任心强，能适应车间生产，可接受加班（根据订单安排） 4、身体健康，无职业禁忌，服从车间管理 薪资福利 薪资：综合薪资3000-6000元/月（可根据经验面议，熟手高薪） 福利：缴纳社保、颁餐补、绩效奖金、节日福利 晋升：可晋升班组长、工艺技术员 工作地点 南京江宁区江宁街道西宁路2号 应聘方式：面议 联系电话： 简历投递：@qq.com 备注：有磨粒流去毛刺经验优先录用，可培养学徒。

南京市江宁区招泥瓦工，贴砖

安装门锁

招聘：{新店永泰店开业}店长/大堂经理/前厅经理薪资：5000-7000元/月乐华饺子（永泰花园店），即将盛大开业，现诚聘大堂经理，5000—7000元/月岗位职责1.负责大厅日常运营，协调各岗位工作衔接2.处理客户投诉与突发情况，提升服务满意度3.监督员工服务规范，确保服务质量达标任职要求1.25-45之间，中专或高中及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备2年以上大堂管理或店长经验，熟悉服务流程3.沟通能力强，能高效处理多任务4.有团队管理经验者优先有意向者直接申请职位，拨打电话联系即可！地址：滨海路与西一路交叉口北侧永泰花园沿街-乐华饺子（永泰花园店）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理25-35岁，大专及以上，1年以上酒店前厅管理经验；懂OTA运营和收益管理，会带团队、处理客诉；形象佳，普通话标准，抗压能力强，无不良记录。薪资福利:底薪+绩效+提成，上不封顶。招聘时效：招满为止。

罗坪拾光水榭山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的休闲山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

为客人办理入住，退房，换房等手续。解答客人的问询。完成上级指派的其他工作任务。需要上夜班。

底薪5000，外加提成月休四天

中式炉灶出身，年龄35-45，有五年以上员工餐厅厨房工作经验（500人次以上，早、中、晚、夜宵开四餐）

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务质量和客人隐私 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，责任心强 3. 无不良从业记录，身体健康，持有健康证 4. 有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生 5. 学历不限，具备基本读写能力，能服从工作安排

南京华彩天地找西餐主管一名工资8-9意大利菜。有意向私聊或者电话

收银，管理前厅，能力达到可升店长，急缺！

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2.及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客用物资，保障客人基本需求 3.检查房内设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务请求，提供礼貌、高效的前台联动支持 5. 妥善保管楼层钥匙及工作用品，遵守酒店保密制度与操作规范，维护客户隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店服务经验者优先。 3.吃苦耐劳，责任心强 4.遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好 5.具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识与操作指引

招聘：客房经理（五险、法假三薪、包吃包住、生日福利）薪资：5000-6500元/月岗位职责1、计划与组织：负责制定和执行客房部的工作计划，组织和指挥下属员工完成工作任务。同时需要做好与其他部门的沟通协调工作。2、督导与管理：对下属员工的工作进行监督和指导，确保他们按照酒店的标准和流程进行工作。这包括检查员工的仪容仪表、工作态度和工作表现，评估他们的工作效率和服务质量，填写相关的考核单等。4、质量控制：负责检查房间清扫质量、公共区域的卫生状况以及设施设备的运行情况，确保达到酒店的卫生标准和设备完好率。对于不合格的地方或故障及时进行指正、改正和报修。5、成本控制：负责编制和执行部门预算，控制各项支出，降低客房成本。通过合理调配人力物力资源、减少浪费等措施来实现成本控制目标。同时还要做好每日备品出库记录，降低房间，提高经济效益。6、培训与发展：负责组织培训服务员业务技能，提升团队整体服务水平。对新员工进行入职培训，对在职员工进行定期的技能提升培训和职业发展规划指导。7、客人关系管理：关注客人需求，处理客人投诉，监督遗留物品的处理情况等，以提升客户满意度和维护酒店形象为目标。8、安全与防火：负责督促检查下属员工遵守安全操作规程，加强消防知识培训，确保部门内每位员工都熟悉消防应急措施并保持所有消防通道畅通无阻及器具完好无缺以保障宾客生命财产安全。9、其他职责：包括但不限于参加相关会议并汇报工作情况；制定并执行相关政策制度；协助总经理或其他上级领导完成各项临时性任务等工作内容。岗位要求1、身体健康，形象端正，亲和力强，服从管理，有良好的服务意识与职业素养。2、有1年以上酒店客房管理经验优先，熟悉客房清扫流程、卫生质检标准、客房物资管控及酒店消防安全规范。3、具备基础团队管理、人员统筹能力，能够合理排班、督导员工工作，独立处理日常客房突发问题及简单客诉。4、做事认真细致、责任心强，有良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。5、熟悉客房备品盘点、出库登记流程，具备基础成本管控意识。上班时间：面议福利待遇，五险，节假日福利

婆妈大院诚聘：前厅主管1名工资7000（年龄30以内头脑要灵活）包吃住，月休4天，有提成工作地址：江宁区金盛路婆妈大院：

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先