招聘:河西会所招大堂经理/名，李厨

招聘：酒店前台经理薪资：4000-6000元/月全面负责酒店大堂日常运营，统筹管理餐饮部（前厅/包厢）与客房部的服务品质与现场调度；监督服务标准执行，处理宾客投诉及突发事件，确保宾客满意度；负责部门员工的排班、学习与绩效考核，提升团队整体素质；协调前厅、客房、后厨等部门联动，优化运营流程，提升经营效益。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3年以上酒店/餐饮行业管理经验，有“餐饮+客房”复合管理经验者优先；具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，服务意识强；形象气质佳，能适应轮班工作制。

岗位名称：前台值班经理；岗位要求：1.大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上；2.掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序；3.能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力；薪资待遇：薪资范围5千-6千。

招聘：中餐厅经理（江南灶·云府）薪资：7千-9千岗位职责：<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入和成本的目标。<br/>完成季节性产品促销和达到销售目标。<br/>岗位要求：<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>5年相关的工作经验，2年同级别经验。<br/>米其林/黑珍珠餐厅管理经验优先<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干，和团队有良好的沟通。<br/>整洁干净的仪容仪表。

GRO5000-5500元/月，21-35周岁，男女不限，学历大专及以上，要求身高1.60m以上，身高1.70m以上，需要有酒店前台主管2年以上相关工作经验。招工人数:1工作地址:南京市江宁区汤山街道延祥路66号

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员包工作餐

五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假 1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等； 2.解决客人入住期间需求及客诉处理； 3.有责任心、细致负责

酒店36 间客房，白白夜夜休休 坐班，夜班12点之后可睡觉，打游戏 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务规范安全 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与跨部门沟通协作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备服务意识与团队协作精神

酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品

6号线中铁电气化局集团有限公司委外维保项目招聘高压检修人员。工作要求：必须持有高压电工证，年龄在55周岁以内。工作时间：检修岗位实行上五休二制度，有夜班安排，上夜班后第二天白班休息，国家法定节假日休息。福利待遇面议，提供五险一金，并免费办理地铁卡。工作地点：双龙街车辆基地。

招聘兼职值班电工一名，要求持有高压电工证，年龄在25至50岁之间。薪资为每天350元，工作结束后立即结算。工作地点位于下马坊地铁站附近。有意者可报名。

招聘物业电工，要求具备多年物业水电维修经验者优先，年龄在40至50岁之间。工资6000元，缴纳五险，每周单休。有意者可报名。

招聘电工，工作地点在江浦新理想家园附近。薪资为180元一天，工作时间是8点到下午5点。要求年龄在59岁以下。

招聘综合维修工：1.条件：做五休二，周六，周日休息(上班时间：8点至17点半；或周三-周日上班，周一，周二休息。要有低压电工证，要有维修检验。2.年龄：55周岁以下。3.薪资：4500。4.工作地址：南京新街口附近。5.联系人：焦先生。6.联系电话：

前厅部经理/大堂副理待遇面谈具有相关工作经验

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永川老城招聘大堂经理一名，工资待遇面谈。联系电话：欢迎来电

前厅经理薪资福利:待遇优厚，免费提供食宿，员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试

三亚湾voco酒店热招岗位[红包]前台经理/宾客关系主任/前台接待员[红包]康乐主管[红包]餐饮服务主管（中餐厅）[红包]员工餐厅厨师:（）

负责宾客入住退房办理、咨询解答、订单核对与电话接听，维护前台秩序，处理简单客诉，确保服务规范高效。

南京固城湾开元名都度假酒店诚聘：【前台接待】＊招聘人数：2名女不限*工作内容：办理入住、退房，接待酒店宾客。*，月休10天，排班轮休。*要求：形象好，气质佳，沟通能力强。【礼宾员】＊招聘人数：1名*性别：男*工作内容：驾驶景区内接驳车接送住店客人，接待酒店宾客。*工作时间：早班7:00-15:30，中班15:00-23:30，夜班23:00-次日7:00，月休6天，排班轮休。酒店联系人：程（，如有意向请9:00-17:00联系电话）

明天南京南站酒店增加1名清扫员13一间，可分20间以上，房间好做，房间简单好做，做完就下班，日结联系电话：能来的私聊

客房数56间，保底10间 超房7元，底薪3200+300+100 包吃住，月休四天！有意者联系

1、负责公寓客人来访接待，办理入住、退房登记手续，核对客人信息； 2、做好前台台账登记、房态核对，整理当班数据； 3、接听咨询电话，处理住客简单咨询与诉求反馈； 4、维护前台区域整洁，完成上级交代的其他前台相关工作。 任职要求 1、18‑35 周岁，会电脑基础操作，打字熟练； 2、沟通态度亲和，做事细心有责任心，有无经验均可，可带薪培训； 3、能够接受门店轮班排班（含夜班）； 4、有酒店、公寓前台经验优先。

【岗位待遇】 1. 上一天休两天，一个月3000。 【岗位职责】 1. 热情友好地迎接各类客户，提供优质前台接待与入住引导； 2. 负责客房整理工作等； 3. 协助处理预订事宜，解答客人的餐饮、设施等相关问题；

工资待遇：4500--6000 职位福利：提供食宿，加班福利，晋升空间 岗位职责：  酒店客服清扫，公共区域卫生 任职资格：有相关客服清扫经验优先考虑，具备良好的沟通能力和服务意识

客房清扫临时外援，工资日结绿博园附近酒店18号~21号，每天需要增加临时外援3人，纯清扫14一间报名电话同步

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

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