南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员。提供工作餐。

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南京某酒店招聘前厅部经理。工作地点在省南京市。负责酒店前厅部整体运营管理，统筹前台接待、客户服务、宾客关系维护等工作，优化服务流程，提升客户入住体验。薪资待遇为10K-14K。岗位要求具备酒店行业前厅管理经验，熟悉酒店运营流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。欢迎业内优秀人才自荐或推荐。

招聘值班经理。薪资为3000-3997元。任职要求：个人形象良好，具有较强的沟通能力，掌握电脑操作，具备2年酒店及以上前厅管理经验，具有星级酒店或连锁酒店相关管理经验者优先。工作内容：在指定班次内全面负责现场运营管理，监督员工服务标准与工作纪律，处理顾客投诉与突发事件，确保经营秩序正常。岗位均享受法定假期三薪、工龄奖、绩效奖、年终奖等。

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有愿意来南京做给水一个月工期人走账清

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南京雨花区安德门酒店招聘PA（酒店公共区域保洁）八小时两班倒月休四天包吃包住联系:郑经理

九郡温泉洗浴酒店诚聘前台领班工作时间：9:00‑次日9:00薪资待遇：底薪＋提成＋绩效｜4500+浴区领班工作时间：9:00‑次日9:00薪资待遇：底薪＋提成＋绩效｜4000＋岗位要求以上岗位需具备相关岗位工作经验，有经验者优先录取员工福利提供食宿员工免费淋浴每月员工生日会不定期组织团建活动工作地址海州区西山路8‑1门至10门（西山宾馆斜对面）联系电话0418‑2565613（同步）

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河东一酒店招4名服务员，领班2名，收银1名详细信息请致电

招聘酒店管家，，需轮值夜班。要求样貌端正、待人亲和、遵守店内管理制度，熟练使用基础电脑办公，持有有效C1驾照。年龄18-35岁，有酒店相关工作经验者优先录取。招聘人数多名。工作地址：大理巍山古城北街56号。

招聘值班经理/夜班经理，薪资范围为8千至1万。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工；在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理；积极参加职业培训，使员工保持水平一致；训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标；确保员工手册、相关劳动法、HR指南的一致性，如有违反则进行纪律处分；根据酒店标准，每年进行一次一对一的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台；训练和发展有潜力的员工，使其拥有更好的职业前景；致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，具有创新精神，为顾客提供品质服务；负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求；及时有效地与宾客沟通，确保给顾客及时的答复，每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决；登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式；将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等；采取必要行动，及时有效地处理顾客的不满，适当时候告知其他宾客关系经理，回访客人，确保客人对解决方法满意；关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求；作为接待VIP客人的酒店员工，确保为客人提供人性化服务；按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间；确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员；与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务；及时准确地将客人的信息录入公安报告系统；遵循酒店品牌标准；了解酒店周边地区的最新信息，包括名胜、风景地等，为顾客提供方便；确保前台和其他部门之间的沟通交流，特别是客房部、餐饮部等；保持酒店数据的准确，便于操作，维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁；及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意，并参加必要的会议。岗位要求包括：保持和供应商的良好关系；保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务；维护酒店设施设备的正常运转；保持工作环境整洁；达到绿色酒店的要求；编辑更新工作标准和程序。

明天西善桥附近酒店，需要一位大姐，13一间，保底20间，有空的大姐可以联系，

1、具备良好的服务意识和礼貌用语习惯； 2、具备较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理顾客需求； 3、工作认真负责，能适应餐饮行业的工作节奏； 4、有相关迎宾或服务经验者优先，无经验者可培训；

快捷酒店招7.17外援客房打扫2名房间小好做、卫生标准不高，计件多劳多得，另加餐补，熟手20间起步工作时间：8:00-16:30地址：新街口附近联系人：田（同步）有意向可联系

日结本月29-30两天，六合区政府旁边阿卡酒店需要客房清扫员5-6人，15一间！要求客房熟手！最好是六合本地的！同步

房源稳定，工价高，月平均500间以上分房，没有酒水，包吃包住

南京汤山温泉景区精品酒店现招聘药膳方向的厨师长一名，薪资：9000-10000，缴纳五险一金，具体待遇根据试菜结果。有意向可联系：，，张总。

招聘高中校厨师或厨师长，人数1人。薪资待遇为7500元以上每月。工作地点在省南京市玄武区孝陵卫。任职要求：可住宿，六点半上班，每月休息四天，具体细节面谈。暑假和寒假期间有生活补助。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1至49人。

【南京酒店餐饮管理公司招聘】前厅管理:5人后厨管理:5人薪资待遇:面议性别要求:男女不限【任职要求】1、拥有5年及以上餐饮一线管理完整从业经验，熟悉高端门店全流程运营。2、具备扎实餐饮管理专业理论，擅长前厅统筹、客户维护、营销活动落地。3、良好的内外沟通协调能力，能对接施工、供应商、客户、员工团队。4、年龄28-40周岁，执行力强，有门店盈亏管控经验优先。5、能够服从公司安排，接受外派至外地项目驻场工作。【岗位职责】统筹门店日常运营、人员管理、客诉处理、营销落地、成本管控，完成门店营收指标。【我们提供】优厚薪资+绩效提成+节日福利+晋升通道，完善食宿保障，高端餐饮稳定平台。联系人:刘先生联系方式:

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