南京招募收银员，月薪超过1800元，优先考虑有相关工作经验者。联系人李秀玲。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 5.协助完成门店日常巡检及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.性格踏实细致，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良从业记录

招聘生鲜店收银2名，学历、专业不限，有超市或生鲜从业经验者优先。工作内容包括日常店铺管理和菜品维护。薪资为3500元/月。工作地址位于江浦街道中圣北街2-11号。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

树呆熊网咖招聘 收银员 正常情况下满勤首月薪资4000左右，每月晋升考核，工资涨幅400，班次周休一天，每周白班 夜班轮班一次，包住，每月500网费补助 主要工作内容：负责吧台日常卫生，给顾客开卡，饮品制作，根据配方单来做就行 收银是站班 ，管理组和外场会替换收银。 晚上0:00 ～12:00可以坐班。 （性格乐观热情，敢于开口推销饮品和网费） 服务员 首月满勤薪资3800左右，每月晋升考核，每升一次，工资涨幅400，周休一天，每周白班夜班轮转一次，包住，每月500网费补助。 主要工作内容：负责门店日常外场卫生，解决顾客呼叫等问题，协助管理组日常工作 以上工作岗位均可通过每月晋升考核参与门店管理岗位竞聘，考核事项均为日常工作内容，门店为连锁门店，晋升空间巨大，无工作经验也可。 薪资待遇： 薪资在3800—8000根据星级核算。 （星级晋升路线：一星员工 —— 二星员工 ——值班经理 —— 见习店长 —— 正式店长 —— 星级店长/区域经理） 全勤奖：100元 优秀员工奖：200元 工资每月15号由公司统一发放工资。 员工福利： 店内网费福利500元（每月15号发放） 不累加 不可外借 不可变卖 仅限自己使用， 员工店内奶茶半价。有宿舍包住。不包吃。 注意：培训期是三天，培训时间是12：00—22：00，离职需提前15天打报告，矿离3倍。

能接受早起详谈

工作内容 负责收银结算、对账；货架补货、整理陈列、核对价签，检查商品保质期；接待顾客，做好区域卫生，配合盘点及临时工作。 任职要求 16-24岁，踏实细心，有无经验均可，带薪培训；能接受倒班、节假日轮班。 工作时间 8小时两班倒，月休4天，法定加班有补贴 福利 工龄奖、生日福利、员工购优惠，门店直招，上岗快

招收银和服务员!要求形象好气质佳!!! 1.运用文明礼貌的语言和行为，主动热情耐心为用户提供美好体验 2.按照门店分工认真做好会员卡开卡及点单,积极合理响应用户需求 3.积极参加培训，逐步掌握水吧，收银，外场技能，不断提高专业技能 4.服务员逐渐熟练带客导坐,卫生清洁,饮品小商品递送 任职条件 形象好气质佳，能积极应对顾客需求 1.年满18岁，中专及以上 2.沟通能力佳，富有团队合作精神 薪资福利:包住餐补，上网免费时长，员工饮品简餐半价，每月个人奖励，各类有趣员工团建等等欢迎加入!

招聘超市收银员，工作地点在祥龙御府。薪资为3000-4000元/月，另有加班费。工作内容包括超市理货、检查日期和打扫卫生。要求具备良好的服务意识与沟通能力，有超市或零售行业经验者优先。

岗位职责： 1. 根据门店安排，细心完成工作任务 2. 按时出勤，认真履行小时工工作职责，确保任务质量与时效 3.主动学习岗位基本要求，提升工作效率与协作能力 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能 3. 学历不限

明天铲香菜的一斤6毛八点多开始铲六点到七点下班现金回家发工资，带铲子，小蹬子鞋盒子

7点之前用个小叉车。

南京市鼓楼区招工地小工/杂工

今天兼职南京活动搭建十五天左右坐火车出发25一小时保底200（看清楚有意去的打电话）

跟着师傅学 平时紧螺丝，抵扳手。听师傅安排

招聘收银员，18-40岁，头脑灵活，手脚麻利，月薪工资5000元，不包吃住（伙食补贴月补1050元）月休2天，不休算工资，两天不休额外补助500元/月，（休一天减250元）操作简单，新熟手均可！上班认真，要有责任心。满勤月工资7000元左右。非诚勿扰！需求者联系，门店地址：西乡居！

小海豚加油站【招聘】收银员/加油员男女不限20-39岁，高中及以学上历，招聘人数:5人，3500元左右，包吃任要职求 1、身健体康，能倒班，踏肯实干，服从管理，懂基础务服礼仪，无不嗜良好，无案底。2、有经无验均可，岗前薪带培训加油规范；地址：高唐西转盘往西100米路南小海豚加油站联系电话/:

县城找收银员二名工资每小时十五元，下午四点到九点，八点半到一点半，店长一名工资面议，联系电话，

——————————鞍山市中强汽车销售服务有限公司招聘：中海油加气站收银员中海油加气站加气员电话：

黄骅供销大厦·好想来零食超市招聘收银员营业员待遇优厚，薪资福利面议。电话同V：

日结明天开始青春广场附近酒店需要增加2名客房清扫员，17一间，保底280，要求做过星级酒店明天开始鼓楼地铁口酒店需要增加1名客房清扫员，18一间，房量稳定，联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具备团队管理能力与较强执行力，能独立统筹多线程事务 3. 沟通协调能力强，具备服务意识与应变能力 4. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先 5. 责任心强，认同企业文化，能适应灵活工作安排

35-55岁，要会识字，4500元/月（含中午饭），中午有午休，招1人

江北新区山姆超市仓库理货员，25-40，会有部分体力活，主要仓库理货分拣打包，补货等，八小时班，208/天，吃住自理，工资月结，需要有健康证，有意联系

7-eleven（中华城店）诚邀小伙伴们加入 岗位职责： 1. 提供良好的顾客服务； 2. 熟悉商品的基本知识； 3. 随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售； 4. 工作时间：早中晚三班制，轮班轮休。 任职要求： 1. 年龄要求为18-40岁，学历不限，男女不限，普通话标准； 2. 吃苦耐劳、积极向上，有相关经验者更佳。 薪资福利： 1. 提供底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金，综合薪资4500-5000； 2. 福利待遇包括定期团建、节假日福利。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

南京鼓楼区招厨师长

招聘销售代表，薪资为6千-7千，提供社保和年终奖。岗位职责包括：负责门店日常陈列、理货等管理；负责进店顾客的导购、促销，了解客户需求；做好所负责区域的清洁卫生，保持店内整洁；遵守店内规章制度，完成上级安排的其他事项。

南京云贵川梅果招聘前厅管理岗餐饮主管岗位职责：1、配合店长工作，落实店里的规章制度。2、日常人员考勤，班组分配、经营中的常规事务的管理和突发事件处理。3、个人销售能力突出、有足够的餐饮经验。4、重要邀请的跟踪接待。5、善于协调团队凝聚力，协调人员关系，带动有活力的团队。身高175以上，颜值高，6500底薪。综合薪资在7000左右任职要求：1、年龄20-28左右，学历不限。2、沟通能力强，目标感强，务实踏实，积极向上，学习能力强。店助岗位职责：1、配合店长工作，落实店里的规章制度。2、日常人员考勤，班组分配、经营中的常规事务的管理和突发事件处理。3、个人销售能力突出、有足够的餐饮经验。4、重要邀请的跟踪接待。5、善于协调团队凝聚力，协调人员关系，带动有活力的团队。任职要求：1、年龄25-30左右，学历大专及以上学历。2、沟通能力强，目标感强，务实踏实，积极向上，学习能力强。3、有餐饮行业工作经验（从事管理经验），最好是连锁中餐优先考虑。底薪7000，综合薪资在7500-8000.身高要求175以上，长相佳。